発達障害 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容～オープンポジション（コーポレート / 各種専門職）/ 在宅・フレックスあり/雇用実績豊富正社員～ ご経験・スキル・ご志向に基づき、主担当または将来のリーダー候補として、以下のいずれかの領域の業務をお任せします。 【想定される領域】 ●コーポレート領域 （例）経営企画、人事、法務、知財、経理財務、サステナビリティ、広報IR、SCM（物流・調達）、IT など ●ビジネス領域 （例）マーケティング（商品企画・リサーチ）、営業（国内・海外）、デジタル推進 など ●技術領域 （例）研究開発（基礎・商品開発）、生産技術、エンジニアリング、品質保証、酪農 など ※上記はあくまで一例です。 面談・選

仕事内容人事総務本部における下記いずれかの業務を担当いただきます。 （※ご担当いただく業務については、ご経験や適性を基に決定させていただきます。） 【想定業務】 ◇ビジネスパートナー（協力会社）関連業務 ・ビジネスパートナーとの契約書チェック及び関連業務 ・ビジネスパートナー技術者の調達業務 ◇人事関連業務 ・採用面接の日程調整、評価資料の作成準備、請求書対応業務 ・勤怠管理とレポーティング業務 ・社会保険関連の書類作成 ・社員研修の受講案内、実績管理 ◇庶務関連業務 ・会議体の設営準備 ・電話応対、問い合わせ対応 ・その他庶務業務（備品管理、郵便物送付など） 【キャリアパス

仕事内容R8.4月～児童発達支援センターの障害児相談支援の専門員を募集 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 児童発達支援センターに通所する利用者さんの障害児相談支援として、相談や福祉サービスの管理、手続きのご案内、サービス担当者会議、などを行っていただきます。 資格: 相談支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: ０８：３０ ～ １７：３０（日勤のみ） ＊フレックスタイム制度導入 ・精算期間とその間の労働時間 ・労働時間の清算期間は、毎月１日から末日まで ・清算期間における所定労働時間は、清算期間を平均して１週４０時間の範囲内で、１日８時間に清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数とする

仕事内容<仕事内容> 発達障害・知的障害のある方のやりたい！を実現する＜就労支援員・生活支援員＞正社員（八王子新規開設） ＜仕事内容＞ （例） ・生活スキルや職業準備スキルの指導（移動スキル等の指導や見守り等） ・就労支援（企業調べ、応募書類作成の支援、採用面接の支援等） ・相談対応（ご本人・ご家族） ・書類作成（支援記録等） TRYFULL鎌倉では、一人一人の希望に即した就労移行を行います。 自分のことを理解し、できる仕事を見つける。TRYFULL鎌倉は、青年期・成人期のチャレンジドとそのご家族に対して「やりたい仕事に就く」ことを目標に、キャリアファンタジーを重視した就労支援を行います。 就労移

仕事内容【ポーラ・オルビスホールディングスグループ企業／業界・職種未経験歓迎！】 【仕事内容】 ・データ入力、データの抽出 ・商品の発送業務（フォーマットあり） ・化粧品や食品に関わる広告やパッケージ表記の確認作業 〈業務の特徴〉 ・チーム内で業務を分担しながらコツコツと取り組める業務が中心です。 ・薬機法や景品表示法などのルールを確認しながら行う作業もあります。 ・入社後はOJTで一つずつ業務を覚えていただきます。 【ポジションの魅力】 ・業務を通じて、化粧品や食品販売に関する法律（薬機法・景品表示法）などの知識を身に付けることができ、スキルの専門性を高められます。 ・コミュニケーションはグル

仕事内容<仕事内容> 【保育所等訪問支援】訪問支援員 たすくグループは、発達障がいのある人の一貫性と継続性のある支援を行う専門家集団です。 現在、地域の強いニーズを受けて、「保育所等訪問支援事業」の開設へ向けて準備を進めています。 渋谷区周辺を主とした２３区内で訪問支援員をしていただける方を募集しています。 幼稚園、保育園等に赴き、発達障がいの特性によって起きる様々なお悩みを伺い、お子様一人一人の成長のお手伝いをします。 具体的には、授業等の様子を観察し記録をつけたり、それに基づくアドバイスを行います。また、必要に応じて療育施設や行政の担当者と、園の先生、保護者をつなぐ橋渡し役として、子ども理解を

仕事内容＼渋谷に10月オープン／【児童発達支援管理責任者】*年休120日*面接1回 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者】 月給30万円～35万円(一律手当含む)+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代10時間分(2万円～2万3,500円)を含みます。超過分は別途支給します。 ◇入社後3～6ヵ月間は契約社員。その期間の給与額も同額。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ◇資格・経験能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【諸手当】 残

仕事内容当社で取り扱うブランド品の商品管理のお仕事です。 業務中は、社員が近くでフォローできる体制を整えておりますので、安心して働けます。 【主な業務内容】 ■商品管理 ・開梱（入庫、検品） 納品書との数字合わせ ・仕分け作業 古物（切手、時計の付属品） 切手（金額ごとに分ける、数える） 時計の部品（写真と照らし合わせて分ける） ・梱包作業 コンテナにあるものを緩衝材に包み段ボールへ梱包していく ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします 【取扱商品】 ブランド品、ジュエリー、毛皮、着物、骨董品、雑貨系な

仕事内容発達に凸凹のある、未就学児から高校生まで（主に小学生） のことば、コミュニケーション支援（学習支援含む） 子どもの発達課題、教育課題に対応しながら学習障害の改善 コミュニケーションの課題に対し個別または小集団で コミュニケーションスキル支援 また、保護者支援、関係機関との連携なども行う。 就学後なかなか言語療法が受けられない現状で、 地域と連携しながら子どもの成長を長く広い視野をもって 支援する。 ＊仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容【ポーラ・オルビスホールディングスグループ企業／業界・職種未経験歓迎！】 【仕事内容】 ・受注関連業務 ∟FAXや書類のデータ化 ・顧客情報のチェック、返金の手続き対応 〈業務の特徴〉 ・チーム内で業務を分担しながらコツコツと取り組める業務が中心です。 ・確認作業はWチェックの体制あり、安心して業務を進められます。 ・入社後はOJTで一つずつ業務を覚えていただきます。 【ポジションの魅力】 ・所属部署はベテランが多くフォロー体制も万全で、業務も定型的な内容が中心なので事務未経験の方でも安心して取り組めます。 【働き方・配慮制度】 ・週2日在宅勤務OK（業務習熟後） ・残業月0～5時間

仕事内容【業務内容】 弊社の保険金事務部門にて保険金事務業務に従事いただきます。 業務内容については、ご経験・業務適正などを基に調整いたします。 （想定配属先） 引受査定業務・支払査定業務・収納業務など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/外資系企業/グローバル企業/外国語を活かせる/年間休日120日以上/ハイキャリア 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、聴覚障害、腎臓機能障

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日110日/送迎なし◎ 無料託児所＆職員食堂あり/一人ひとりに合った生活習慣の確立を目指す療育月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 給与改定(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都板橋区 向原3-7-9 募集情報 ◆わたしたちについて 当施設は、東京都板橋区向原にある多機能型障がい福祉施設です。 就労継続支援

仕事内容(幼児) 障がいや発達に心配がある2歳～就学前のお子さんが通う施設です。集団生活の中で心身の発達を育んでいきます (学童) 障がいや発達に心配がある6歳～18歳の子ども達が学校後や長期休暇時に通う施設です。集団生活の中で社会性を学び、またご家族を支える等の支援を行っています (業務) ・お迎え・お見送り(送迎) ・手洗い、うがい、排泄、食事等の日常生活支援 ・戸外や室内での遊びの企画、援助 ・個別の課題への取り組み ・日報等の記録作成 休日休暇 (幼児) 土隔週・日・祝・GW・夏期(10日)・年末年始(10日) (学童) 土・日・祝・GW・夏期・年末年始 年間休日 125日（令和３年度）

仕事内容施設長候補としての求人。要サービス管理責任者資格 精神障害をもつ利用者に、個別支援計画に沿って、作業を通じた就 労訓練を行います。 ・オリジナル焼き菓子製造・販売支援 ・カフェでの接客・調理業務支援や刺繍制作支援 ・利用記録の作成や施設運営にかかわる雑務 ・利用者の体調確認や就労、生活、境遇に関する相談、助言 ・支援記録作成やファイリングなどの事務作業 ・医療・行政機関や福祉サービス事業所等との連絡・調整 ・各事業所の職員が集まる会議、研修、カンファレンス参加

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社LIBO LIBOらぼかまた園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/送迎なし 正社員 月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多くの子

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 特定非営利活動法人フローレンス 障害児保育園 ヘレン中村橋 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 正社員 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ ◆日本初の障がい児専門保育園 ～どんな親子も孤立しない社会をつくる～ 練馬区光が丘にある児童発達支援事業所です。 当施設は、重度の障がいを持っていたり医療的ケアが必要な子どもたちのための『障害児保育園』です。 昨今、待機児童問題が取りざたされていますが、当施設でお預かりするのは待機児童にすらカウントされ

仕事内容アフラック・ハートフル・サービス株式会社 【調布】障がい者の就労支援・定着支援＜社会貢献を仕事へ＞土日祝休／有資格者歓迎／実働７H／フレックス 【仕事内容】 【調布】障がい者の就労支援・定着支援＜社会貢献を仕事へ＞土日祝休／有資格者歓迎／実働７H／フレックス 【具体的な仕事内容】 【アフラックグループ／完全週休2日制／土日祝休み／社会貢献度の高いお仕事！／在宅勤務もご事情などにより一部可】 ◎障がいがある方々、一人ひとりが能力を最大限に発揮し、かけがえのない人財として尊重される社会人になることを目的とし、2009年に誕生した当社。アフラックグループ各社と連携しながら、障がい者雇用促進に取

仕事内容【業務内容】 主に下記の業務を中心に担当いただきます。 事務経験の少ない方でも安心してスタートできるように、最初は基本業務をサポートしながら実施いただきます。 将来的には将来的には部門内の業務改善や効率化にも積極的に関与いただくことを期待しています。 ・PC及び端末入力（※） ・確認業務 ・書類管理（伝票処理、不備チェックなど） ・庶務業務 など ※お願いする入力データは、氏名・住所変更、入会・退会などに関するカードの登録情報などです。 【配属部門】 これまでの経験やスキル、障害の内容などによって一般事務・営業事務業務や受架電業務を取扱う部門などへの配属を検討いたします。 配属実績

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 ＼東京都北区立児童発達支援センター2026年4月オープン予定！1月1日より勤務開始！オープニングメンバーを募集します

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 特定非営利活動法人フローレンス 障害児保育園 ヘレン経堂 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 正社員 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ ◆日本初の障がい児専門保育園 ～どんな親子も孤立しない社会をつくる～ 世田谷区宮坂にある児童発達支援事業所です。 当施設は、重度の障がいを持っていたり医療的ケアが必要な子どもたちのための『障害児保育園』です。 昨今、待機児童問題が取りざたされていますが、当施設でお預かりするのは待機児童にすらカウントされて