発達障害 - 東京都 の求人・仕事・採用

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/東京都豊島区

Animo Plus株式会社 Animokidsスパーク池袋園

  • 豊島区 / 池袋駅 徒歩5分

  • 月給29.8万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 長期
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり

仕事内容掲載期間:05/01(木)~05/31(土) Animo Plus株式会社 Animokidsスパーク池袋園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29.8万円/土日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/保育所あり&時短勤務相談OKの子育て応援企業♪ ◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える 当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。 子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しなが

求人アスコム

障がい者採用 事務・アシスタント/秋葉原

レバレジーズオフィスサポート株式会社

  • 千代田区 神田佐久間町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 時給1,170円

  • アルバイト・パート

  • 16時までに退社可
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 1日4時間以内OK
  • 障がい者採用
  • 17時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 職場内禁煙

勤務時間 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:9時~13時(4時間勤務)、 9時~16時(6時間勤務)の時短勤務からの就業開始も可能です 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他・年末年始休暇 ・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容定着率約80%! 若年層+未就業+精神発達障がいに特化した、 レバレジーズの組織で働けます! ワークリアでは総務や経理、 営業など常時120種類を超えるBPO業務から 適性や希望に合わせて業務をお任せします! 【業務例】 ・弊社システムを用いたデータ入力、情報精査業務 ・経理/総務/エンジニアテスター業務 ・業務管理(進捗管理、レクチャー、マニュアル作成等) ・障がい者リーダーとしてマネジメント 【変更範囲:仕事内容については障害の状況により応相談】

ハローワーク

東京/障がい者雇用の促進に向けた営業発達障がいによる生きづらさの解消を目指す企業新規事業

株式会社ミチルワグループ

  • 中央区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 18時までに退社可

仕事内容株式会社ミチルワグループ 【東京】障がい者雇用の促進に向けた営業◇発達障がいによる生きづらさの解消を目指す企業◎新規事業 【仕事内容】 【東京】障がい者雇用の促進に向けた営業◇発達障がいによる生きづらさの解消を目指す企業◎新規事業 【具体的な仕事内容】 ~年休125日/全国で100以上の拠点を展開する児童発達支援・放課後後等デイサービス事業/安定性◎~ ■業務内容: ◇当社での新規事業に伴う募集となっております。 ◇障がい者福祉事業を行う当社。この度新規事業立ち上げに伴い、法人営業を募集いたします。障がい者雇用に課題を持つ企業に対し、障がい者雇用の促進のご提案。また、企業の森林保全活動

doda

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