岡山県の管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒 ・主に工程管理業務全般（受注業務に関する総合管理業務）のご経験者 ※経験業界は不問です。 【フィットする人物像】 ・関係者と関係構築ができるコミュニケーションが取れる方 【職種名】 工程管理（部長・次長候補） 【仕事内容】 工程管理（部長・次長候補） 大型建設用鉄骨の製造施工現場における工程管理をお任せします。 ＜管理していただく施工現場＞ ・ロボットによる柱鉄骨組立溶接（最も重要な柱の組立溶接はロボットによる自動溶接を行います） ・建物の柱となる部品の溶接（どんなに規模の大きい建物でも細かい箇所は人の手で組立てます） ＜業務内容＞ ・工事受注後の資材

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てに該当する方 ■戸建て住宅に関する設計のご経験がある方 （木造・S造は不問です。） ■1級建築士の資格をお持ちの方 ■マネジメントのご経験がある方 （人数は不問です。） 【職種名】 設計管理部長候補 【仕事内容】 ■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てに該当する方 ■戸建て住宅に関する建築施工管理のご経験がある方 （木造・S造は不問です。） ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士／2級建築士 ・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士 ■マネジメント経験をお持ちの方 （人数は不問です。） 【職種名】 工事管理部長候補 【仕事内容】 ■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきま

仕事内容【募集背景】 グループのIPO準備に伴う、管理部門の立ち上げのため 【職務内容】 管理部門責任者として、経理を中心に総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。内製化・外部委託・親会社への連携判断を行いながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ■経理・財務業務 月次・年次決算の実施およびとりまとめ ・工事別原価管理・原価計算フローの整備 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算管理・予実分析、経営陣への数値レポーティング ・会計システム・業務システムの見直しと導入推進 ・税理士・監査法人への実務窓口対応 ■管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆管理部門（経理財務・総務・人事）経験 ◆経理面において、会計士との税務申告折衝経験 【歓迎要件】 ◆経営層との折衝経験 ◆将来的に管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指したい方 ◆自身で手を動かしながら、周囲を巻き込み業務を推進できる方 【職種名】 【岡山】管理部門課長候補（将来の管理部長候補） 【仕事内容】 【雇入れ直後】 管理部門（総務・経理・人事）の課長候補として、各業務の円滑な運営および業務改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せする想定です。 ■経理業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における管理部門マネジメント経験 ■財務領域を中心とした管理部門（経理・人事・総務等）の統括経験 【職種名】 【管理部門責任者】部長職候補/管理部門の統括・マネジメント/年間休日120日/残業ほぼ無し 【仕事内容】 管理部門全体の責任者として、組織運営の高度化及び経営意思決定の支援を担っていただきます。 本ポジションでは、プレイングではなくマネジメント及び経営企画機能の強化が主なミッションです。 ■管理部門の統括・マネジメント ■経営判断に資する財務分析、資金繰り計画の策定・管理 ■管理部門の視点からの経営戦略・事業戦略の立案支援 【事業内容・会社の特長】 機械メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・事業会社での月次・年次決算の実務経験（目安5年以上） ・少人数体制での経理経験、または経理業務を主担当として一通り回した経験 ・経営陣や他部署に対して、会計・管理の論点を分かりやすく説明し、コミュニケーションを取りながら協議ができる方 【歓迎要件】 ・管理部門（経理以外に総務・人事・法務など）の立ち上げまたは統括経験 ・メンバーのマネジメントまたは後輩の育成指導経験 ・IPO準備企業での経験、または未整備の環境から管理体制を構築した経験 ・監査法人による会計監査への対応経験 ・建設業または製造業などでの原価管理実務経験（未経験でも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造工場全体のマネジメント経験 ・高校卒 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキル （全体で44名（含む外国実習生）在籍） 【職種名】 生産管理（部長候補）／創業100周年をむかえる老舗印刷会社 【仕事内容】 生産管理（部長候補） ・経営計画・受注計画に基づく最適な生産計画の策定 ・要求されるQCDの実現に向けた工程管理等の統制 ・継続的な人材育成と、正社員人事評価（上期、下期、通期） ・輪転グループ、製本グループ、管理グループの統括（各グループ長3名と円滑に意思 疎通を行う） ・非常時の緊急連絡や安否確認の実施など各種対応 ・計画達成に向けた毎月の予

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門全般のマネジメント経験 ■部門を横断した制度設計、規程整備、または業務フロー刷新などの変革を主導した経験 【職種名】 【転居サポート有】管理部長候補｜100億規模へ急成長を遂げたメーカーのコーポレート組織改革を牽引 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【部門全体の統括マネジメント】 総務人事課、経理課、情報課、EHS推進課を統括し、属人化している業務プロセスの標準化・仕組み化を主導。 【ガバナンス体制の整備・構築】

仕事内容エムテック株式会社 【岡山市／転勤無】管理部門課長候補（将来の管理部長候補）◇ものづくり企業を支える技術メーカー 【仕事内容】 【岡山市／転勤無】管理部門課長候補（将来の管理部長候補）◇ものづくり企業を支える技術メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜日本のものづくり企業を支える技術メーカー／大手企業様と取引多数／管理部門（経理財務・総務・人事）経験が活かせる／マイカー通勤可＞ ■ポジション概要： ◇岡山本社の管理部門において、総務・経理・人事領域を横断的に管理し、組織運営を支える中核ポジションです。 ◇単なる実務処理ではなく、業務フローの改善や管理体制の強化、メンバー育成など、より良い組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須スキル ・製造業での工場総務の経験 ・行政又は地権者との折衝経験（類似の折衝経験でも可） ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎スキル ・交替勤務者に対する労務管理経験 ・人事又は経理の実務経験 ・工場でのファシリティ管理の経験 ■求める人物像 ・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方 ・社内外における調整を得意とする方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理財務経験、中小・中堅企業における管理部門の責任者経験者で経理・総務等の管理部門でのマネジメント経験、第一種普通自動車免許 【職種名】 【岡山県笠岡市】地元ディーラーで経理総務責任者（管理部長）/転勤なし 【仕事内容】 管理部の責任者候補として、管理部における業務(経理・財務・総務)の統括的立場を担って頂きます。 将来的には会社の経営に携わって頂きたいと考えています。 ※経理業務をメインに総務業務・財務業務のマネジメントも行って頂きます。 プレイングマネージャーとして、管理しながら業務も行って頂きます。 ※採用を進めて人員も店舗も増えている中で管理部門の強化が必要

仕事内容【職務内容】 第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。 具体的には、 ・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。 ・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を管理職として行っていただきます。 【組織構成】 第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。 広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。 【社風】 風通しが良く、自発的に業務に取り組む

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方 【フィットする人物像】 経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる方 仮説構築～実行～検証までをスピード感を持って進められる方 他部門との連携・巻き込みに長け、成果を創出できる方 倉敷という土地から発信する新しいビジネスの可能性に共感できる方 【職種名】 【管理部長】年商100億へのスケールを牽引/経営陣の右腕として「攻めのバックオフィス」を構築 【仕事

仕事内容株式会社ブレイン 【岡山市】物流倉庫の管理◆次長・部長候補◆年収500万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【岡山市】物流倉庫の管理◆次長・部長候補◆年収500万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ◎物流業界経験者必見！ ◎基本土日祝休みの年休127日 ◎事業拡大フェーズで業績好調！ ◎風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境 ■業務概要 第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。 ■組織構成 ○所属先組織 ・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。 ・広島（50名）・岡山県（9

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定可） ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 【必要スキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoC営業経験 ・建築、不動産、住宅、住宅設備業界での営業経験 ・メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、マネジメントいずれかの経験 ・売上、粗利、案件進捗などの数値管理経験 【歓迎するスキル・経験】 ・リフォーム営業経験 ・住宅、建築、不動産業界でのマネジメント経験 ・営業組織におけるKPI管理、目標管理の経験 ・施工管理や現場調整を伴う営業経験 ・クレーム、トラブル対応経験 【求める人物像】 ・自身でも成果

仕事内容林電化工業株式会社 【岡山】生産技術(管理職候補)◇転勤無/夜勤なし/工場内冷暖房完備/有休取得賞与5.5ヶ月分◇ 【仕事内容】 【岡山】生産技術(管理職候補)◇転勤無/夜勤なし/工場内冷暖房完備/有休取得賞与5.5ヶ月分◇ 【具体的な仕事内容】 ～直近3年間離職者0／世界トップクラスの耐摩耗鋼板「HARDOX」の日本国内5社目の認定取得／転勤無／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は摩耗、腐食に強い「寿命の長い部品」の制作を得意としており、機械部品を設計から組みたてまで一括で受注製作をしております。 生産技術職として、製品を安全・確実に・効率よくつくるためのしくみづくりを、現場と一緒に行

仕事内容戸建・アパート・店舗などの解体工事現場において、現場全体の管理・安全・品質・スタッフの指導を担当いただきます。経験を活かしながら「任される現場」「育てる現場」を実現するポジションです。 【主な業務内容】 ・工程管理、安全確認、品質チェック ・重機（ユンボ等）を使用した解体・整地作業 ・スタッフの育成、教育、チーム編成 ・元請けやお客様との打ち合わせ、現場報告 現場責任者として判断力とリーダーシップを発揮でき、裁量権が大きいのが特徴です。経験者の方は、将来的に施工管理・工事部長へのキャリアアップも可能です。 ＜当社の特徴＞ ◎固定給＋歩合制 成果を正当に評価し、努力が給与に反映されます。

仕事内容食品輸送の大型ドライバー 平均月収38万円/賞与あり交替で土日休みが取れます!! 5年毎に心臓・脳ドッグあり♪福利厚生充実で安心◎ [お仕事内容] ――――――――――――――― ☆ドライバーで稼ぎたい方☆ 高月給31万9000円〜44万円◎ 月収平均は約38万円◎ ――――――――――――――― ┗大型免許があれば応募OK！ 未経験の方もOK!! ┗年齢で諦めていた方もチャンスです！ 勤務時間は8:00〜20:00 スケジュールによりますが、 20:00より早く帰れることがほとんどです。 交替制で土日休みも取れます◎ 年間休日105日／長期休暇あり♪ ◎ワークライフバランス充

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務部門での実務経験およびマネジメント経験 [歓迎] ・経理に関する知識をお持ちの方 ・建設業界での総務経験 【フィットする人物像】 ・組織マネジメント能力や高いコミュニケーション能力を発揮できる方 ・人材育成や部門内の課題解決に真摯に取り組める方 【職種名】 【岡山市北区】総務課長／老舗建設業の要職。年休114日・土日祝休・転勤なし、社内の仕組みを再構築 【仕事内容】 総務課長として、社内全体の管理および業務効率化の推進を担当いただきます。 【具体的には…】 ・部長サポート業務： 株主総会（年1回）の準備 経営会議（月1回）の準備 取締役会（3カ月に1度）の準