管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務、財務経理、経営企画のいずれかを中心とした管理部門経験 管理職（課長・グループ長・部長等）としての組織マネジメント経験 予算管理、数値管理、組織運営に関する知識・経験 部門横断での調整・プロジェクト推進経験 Excel、Word等の基本的なPCスキル [歓迎] 業務改善や組織変革に主体的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 総務人事・財務経理・経営企画を統括し、組織運営や業務改善を推進。事業拡大に向けた管理部門強化を担うポ

仕事内容松井プランテック株式会社 【北九州市】管理部門／部長候補◆社長の右腕として活躍いただきます◆定年75歳・再雇用有／転勤無 【仕事内容】 【北九州市】管理部門／部長候補◆社長の右腕として活躍いただきます◆定年75歳・再雇用有／転勤無 【具体的な仕事内容】 社長の右腕として管理部門全体のマネジメントをお任せ／ミドル・シニア活躍中／定年75歳、再雇用もあり、状況に応じて出社頻度なども相談可能／長く活躍いただける方を求めています ■採用背景 現在元銀行出身の方（70代）が長く活躍いただいていましたが、退職に伴い新たに管理部門全体を管理いただける方を求めています。 ■業務内容 総務、経理、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） ■下記は必須 上記に加え、労務に知見が多少ある方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理業務のオペレーション改善におけるご経験 ・M&A/PMIにおける実務経験 ・労務領域の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の

仕事内容無菌包装米飯製造工場全体、各部署の管理業務を担っていただきま す。 管理部には人事労務グループと経理グループがあり、それらグルー プの取りまとめや、親会社の管理部門との経営説明資料に関するや り取りなどを主たる実務として行います。 まずは管理部の業務や、所属する職員の職務内容や、弊社の概要を 知っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポート/人員配置と業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での経理実務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 ・資金繰り、仕入販売の事務処理を経験していること ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【人形町】（完全週休二日）（年収上限650万）創業40年の専門商社で管理部長候補（財務経理中心）の募集です。 管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 施工管理_統括部長 【仕事内容】 施工統括担当として、当社の建築プロジェクト全体を俯瞰しながら、施工管理チームをリードしていただきます。環境負荷を抑えつつ、高品質な施工を実現するための戦略策定とマネジメントが主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ■施工管理チームの統括と育成 1.各プロジェクトの施工管理職をまとめ、円滑なプロジェクト進行を支援 2.チームのスキル向上を促進し、施工品質の継続的な向上を図る ■プロジェクトの統括管理 1.複数の建築プロジェクトの施工計画策定、予算・スケジュール・リソース管理 2.施工の進行状況を把握し、現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務及び人事労務の実務経験とマネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・経理業務の実務経験がある方（経理や財務などの資料から異常値が読み取れる感度は必要となります） 【職種名】 事務管理部門部長候補（名古屋市中区／年収700～850万円） 【仕事内容】 軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業です。部長として総務・人事労務・経理・システムなど事務管理部門をマネジメントいただきます。 自ら発信し能動的に行動する主体性を持ち、業界の法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・プロセス設計、フロー設計と落とし込み ・各業務や工程を数値化し適切なKPIを論理的に設計できる方 ・上記を製造工程に落とし込める方 ・マネジメント経験 【職種名】 製造管理部長※コンフィデンシャル案件 【仕事内容】 製造管理部長として部門マネジメント及び部門ビジョン、スキーム策定をお願いします 製造管理部長として下記業務をお任せします ・部門マネジメント ・数値管理、製造コントロール ・生産歩合設定 ・業務プロセス・業務フロー設計、管理 ・工程管理、KPI設計・管理 ・コスト管理、改善 ・製造工場でのシステム・機械化など新規プロジェクトの企画立案と実行 【

仕事内容【業務内容】 人事以外のコーポレート機能全般を、一人目として幅広く担います。 ・経理・財務・資金繰り ・法務・コンプライアンス・ガバナンス ・労務（社会保険・勤怠・就業規則等の労務管理） ・上場準備（IPO）の体制構築 ・総務・情報システム・オフィス等のバックオフィス全般

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【管理部長】国内広告賞受賞のSNSクリエイティブエージェンシーで、内部統制・規程をゼロから設計 ワンメディア株式会社 - ワンメディアはTikTokやYouTubeなどのSNSマーケティング支援や動画制作を手掛ける、広告代理店です。 仕事内容 【ミッション】 管理部長として、代表取締役・取締役COOの直下で管理部門を統括し、会計事務所をはじめとする外部専門家体制とも協働しながら、上場準備に向けたコーポレート機能の基盤を築いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理部門のマネジメント ・内部統制・各種規程の設計と、現場への定着 ・上場準備に向けた各種対応（証券会社・監査法人との折衝、開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マネジメント経験 第一種普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 人事・総務の知識ご経験 金融機関でのマネジメントのご経験 山梨県で働きたい方、山梨を好きな方 （東京から採用の場合は、借上社宅、又は家賃補助があります） 人物重視の採用になります。 70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 【フィットする人物像】 ・山梨県で働きたい方。山梨を好きな方。（東京から採用場合は、家賃補助はして頂ける） ・人物重視の採用になります。（人ありきの採用、年収で来る人はダメ） ・70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 ・採用窓口は内藤社長。基本は直接面談

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容＜主な業務内容＞ 委託先の管理・監督業務 ・作業進捗の確認 ・品質の維持 ・コスト・予算の管理 ・施設オーナーへの運営報告や提案・調整業務 （業務内容（変更の範囲）：当社の指定する業務範囲）

仕事内容【募集背景】 グループのIPO準備に伴う、管理部門の立ち上げのため 【職務内容】 管理部門責任者として、経理を中心に総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。内製化・外部委託・親会社への連携判断を行いながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ■経理・財務業務 月次・年次決算の実施およびとりまとめ ・工事別原価管理・原価計算フローの整備 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算管理・予実分析、経営陣への数値レポーティング ・会計システム・業務システムの見直しと導入推進 ・税理士・監査法人への実務窓口対応 ■管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・樹脂射出成型品、樹脂切削加工の品質管理経験者 ・5名以上のマネジメントを行った経験 ・3次元測定器を含む測定機器を使える方 ・PCスキル(Word、Excel、PPT、Access) 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 株式会社東立製作所 品質管理責任者（部課長） 【仕事内容】 ◆業務内容 ・品質管理部の責任者として下記(1)(2)グループのマネジメントをお任せします(品質管理部長or課長) (1)品質保証グループ：ISO9001に準拠したQMSに関する内部監査・社員教育、客先

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ

仕事内容茨城県取手市の管理業務／業務部長 (正社員) | 株式会社 マサケン ▼仕事内容 【仕事内容】 ・土木工事現場の管理業務 ・その他、付随する業務※経験者未経験者共に歓迎します※異業種の方大歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務 (茨城県取手市) ▼職種 管理業務／業務部長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給318000〜381600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)318000〜381600円 (日給)15000〜18000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・部門マネジメントのご経験 ・社内SEのご経験 あるいは ・情報システム部門にて基幹システム企画・構築・導入を実施したご経験 尚、社内システムは外部委託先（パッケージ商品）を利用しております。 【職種名】 社内システム管理部門管理者（部長候補） 【仕事内容】 ・社内システムの企画、構築、運用サポート、保守メンテナンス ・社内システム部門のマネジメント ・コンピュータネットワークに関する企画、構築、運用、保守 ・情報セキュリティに関する規定の立案、社内教育推進などＤＸ関連社内企画・運営 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 情報システ