管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理又は人事のご経験のある方 高卒以上 [歓迎] 管理部門を幅広くご経験されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・落ち着いている方 ・責任感が強く、誠実に行動できる方 【職種名】 【管理部長候補】600～1,000万円/群馬県/成長企業/業績良好 【仕事内容】 管理部長候補として管理部門全般の業務や管理をお任せ致します。 今まで経営幹部が行ってきた業務を体制強化を図りるため、 管理部門長としてお任せしていきたいと思います。 そのためしっかりと業務を引き継ぐことが可能です。

仕事内容【オリパワン | 管理部門 部長候補】次世代エンタメ企業を支えるバックオフィスの統括部長 仕事内容 ・経理・財務業務 ・月次／年次決算の実務対応（税理士との連携） ・請求書発行、債権債務管理、支払処理 ・銀行／会計システムの管理 ・資金繰りの可視化と管理、簡易的な財務計画の立案 ・税務対応 ・顧問税理士との連携による各種税務申告の準備 ・消費税、法人税等の対応補助、インボイス制度対応 ・税務調査対応や制度変更への実務対応 ・労務管理 ・給与計算データの確認と社労士との連携 ・勤怠管理、入退社手続き、労務リスク対応 概要 私たちの主力サービス「オリパワン」は、オンラインオリパ市場において

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須要件）】 ・事業会社での管理・管理部門での実務経験10年以上 ・複数領域（管理、人事、労務、法務等）にまたがるマネ ジメント経験 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高い コミュニケーション力 【求める人物像】 ・組織の基盤強化に情熱を持ち、自ら現場に入りながら 推進できる方 ・公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ・経営視点を持ち、戦略的に管理部門をリードできる方 【選考過程】 書類選考→1次選考→2次選考（※）→最終選考（代表者と対面で面接）（※）無い場合あり 最終面接以外は、オンライン選考可、筆記試験有、入社時期は相談可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・食品製造業界における業務経験 ・製造部門におけるマネジメント経験 ・食品の新商品開発経験 ・味噌・醤油製造業のご経験 ・微生物や酵母に関する知識および業務としての活用経験 ・食品製造においての生産管理 ・醸造に関わる経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●清酒・味噌・醤油など最近話題の「発酵」文化にじっくりとかかわりあいながら新規分野への参入の切り札となる商品開発のリーダーになれます!!! ●食品製造部の責任者として生産管理および工場運営等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務会計、管理会計、海外会計の経験をお持ちの方 ・トップマネジメントへのレポート経験をお持ちの方 ・英語でのビジネス経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの語学力をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳～60歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【財務管理部長】ホワイト企業アワード3年連続受賞｜年休122日／世界建設機械の50％に採用 【仕事内容】 トモエグループのグループ会社3社、海外会社3社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。 財務会計、管理会計、海外会計の経験ある方、トップマネジメントへのレポート経験がある方を求めています。

仕事内容【業務内容】リスク管理部門の部長として、第2線の立場から主に以下の業務を行っていただきます。・金融機関としてのリスク管理業務全般、部門の統括・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、ストレステストの実施・新規プロジェクトなどのリスクアセスメントの統括・各種リスク関連規程、マニュアル類の整備の統括・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 など 試用期間 ※当社規定による 休暇・休日 ・完全週休 2 日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇（初年度 12 日）など ※ポ

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 建材部製造二課（現在６名）の生産管理部長候補として業務に従事していただきます。 建具（アルミ）部門の予算、工程、納期の管理業務や従業員のマネジメントを行っていただきます。 【具体的には…】 ・アルミ製建具の組立加工全般を担う部門で、専任担当者（50代）と生産管理業務を担当いただきます。 ・建具組立の担当メンバー（３０代～５０代）４名を含めた計５名のマネジメントを将来的に行っていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：21266

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・プロセス設計、フロー設計と落とし込み ・各業務や工程を数値化し適切なKPIを論理的に設計できる方 ・上記を製造工程に落とし込める方 ・マネジメント経験 【職種名】 製造管理部長※コンフィデンシャル案件 【仕事内容】 製造管理部長として部門マネジメント及び部門ビジョン、スキーム策定をお願いします 製造管理部長として下記業務をお任せします ・部門マネジメント ・数値管理、製造コントロール ・生産歩合設定 ・業務プロセス・業務フロー設計、管理 ・工程管理、KPI設計・管理 ・コスト管理、改善 ・製造工場でのシステム・機械化など新規プロジェクトの企画立案と実行 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運行管理者(貨物）の資格をお持ちの方 ・リーダーシップをお持ちでマネジメント経験豊富な方 ・チームワークの意識と協調性が備わっており、社内外の円滑なコミュニケーションが可能な方 ・物流に関する専門知識と経験をお持ちの方 ・突発的な事象に対して臨機応変に対応できる冷静さと柔軟性が備わっている方 【職種名】 営業所長候補 【仕事内容】 営業所全体の責任者として、ドライバーの指導と育成全般を担い、安全運行をモットーに 取引先である外食産業店舗への円滑な野菜の流通を担っていただきます。 ＜期待する役割＞ ・営業所全体の責任者として、ドライバーの指導と育成全般 ・グループ及

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門や経営企画部門での実務経験（3年以上） ・業務改善、組織活性化、コスト削減など、主体となって提案・企画をした経験 [歓迎] ・月次決算、年次決算に携わった経験 ・人事制度（特に評価制度）の構築や改善を行った経験 ・自分で提案をして仕事をすることが得意な方 ・正確かつスピード感をもって仕事を進められる方 【フィットする人物像】 ・会社の理念や文化を理解し、率先垂範して体現ができる方 ・管理部門の仕事を網羅的に習得して成長したいという意欲をお持ちの方 ・「全体最適」を常に考えて行動ができる方 【職種名】 【経営管理部長】候補／会社の成長戦略を推進！管理部門全体を統

仕事内容仕事内容 「障害という線引きをなくす事業に興味がある！」 「一緒に働く仲間をサポートして会社を一緒に創っていきたい！」 そんな想いを持った方、ぜひ一度話を聞きにきませんか？ メンタルヘルスラボにはステップアップできるチャンスが多くあります。 いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しましょう！ 沢山のご応募をお待ちしております！ ポジション 「バックオフィス管理部長」 新規事業展開、新規事業所開所にて組織が拡大中のため、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。 現在のスタッフだけでは対応が追いつかないため、今回は経理経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける管理部長候補を募集します

仕事内容【仕事についての詳細】現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。【仕事内容】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・管理部長、人事部長、総務部長等管理部門統括ご経験者 ・その他経営ボードに近いご経験をお持ちの方 【職種名】 管理本部長【Confidentialの為エントリー後詳細お伝えします】大阪資本優良企業案件 【仕事内容】 管理本部長として組織改革、組織統括全般をお任せします。 ・代表取締役直下の役員候補ポジションとして管理部門全般を統括いただきます。 ・経営層の一員として、組織改善、組織改革を行い、部門活性につなげていただきます。 ・総務、人事ポジションの統括をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 大阪資本優良企業 ※エントリーいただきご紹介可能な方のみに

仕事内容【年収600万円～】安全衛生管理のエキスパート★部門長候補★ 「充実した福利厚生」と「やりがい」のあるお仕事で、あなたの人生のキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 430,000円～500,000円 【月給】 430,000円～500,000円 【想定年収】 初年度600万円～ 月給×１２ヶ月＋賞与＋その他手当等 【賞与】 前年実績2回、計2ヶ月分 【残業手当】 管理職のため無 【交通費】 全額支給 ※車通勤可能(無料駐車場あり) 【試用期間】 1年/労働条件変更なし 【再雇用について】 定年63歳 ※63歳以降の再雇用については1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・メーカーでの経理・財務経験（5年以上） ・マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・総務・人事業務のご経験をお持ちの方 ・会社の成長戦略策定などのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・主体的に考え、行動できる方 【職種名】 【愛知／あま市】管理部門（部長候補） 【仕事内容】 【職務概要】 自動車、家電部品に使われる鋼線や冷間圧造品を製造する同社にて、管理部の部長候補として管理部門のマネジメントをおまかせします。 【職務詳細】 財務・経理、総務、人事で構成されている管理部門の部長候補として、管理部門全般のマネジメントをおま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での決算業務のご経験 ・人事総務業務のご経験 （役員より徐々に業務を引き継いでいただきますので未経験業務でも安心して取り組んでいただけます。） 【職種名】 経理総務【管理部長・役員候補】退職金・確定拠出年金有り／賞与年3回／経常利益20％超の成長企業 【仕事内容】 【ミッション】 経理総務の管理職候補として、以下の業務を担当することです。入社後は役員から業務を徐々に引き継ぎ、将来的には管理部長や役員候補として会社を牽引する役割が期待されています。 【業務内容詳細】 1. 経理財務業務 資金繰り表作成（月1回） 決算整理、明細作成（年4回） プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門（人事・総務・経理 等）のマネジメント経験 ※部長職クラスを想定しています。 ・経理財務の基礎知識 【尚可】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方 ・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方 【職種名】 【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補 ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・経理・事業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門マネジャー 【仕事内容】 経理と会社全体の事業統括についてお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ・人事戦略コンサルティング ・人材開発・教育研修 ・HRテクノロジーコンサルティング ・組織人事調査・診断サービス ・ヘッドハンティング（人材紹介事業許可番号: 13-ユ-040380） ＜企業情報＞ ・設立：2000年10月 ・資本金：6,450万円 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 千代田線『赤坂駅』1番出口 徒歩2分 銀座線・丸ノ内線『赤坂見附駅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務・経理・労務などバックオフィス全般に携わった経験（10年以上） ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】バックオフィス統括 ※土日休み 【仕事内容】 成長を支えるバックオフィスの要！／仕組みづくりによるやりがい◎ 【職務概要】 同社にて、総務・経理・労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 日々の実務に加え、「仕組みづくり」や「ルール整備」「業務効率化」にも関与いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場準備企業または上場企業での管理部長、CFOなどの経験 監査法人またはコンサルティングファーム等でのIPO支援経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 IPOを目指す急成長ベンチャー企業において、管理部門の責任者として、経理、人事、社内規定、内部統制、開示業務など、幅広い管理業務の実務とマネジメントを統括していただきます。 経理のマネジメントおよびIPOに関する対応 人事や社内規定に関する整備や管理 IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応 IPO準備に向けた管理体制整備や構築 各種規定の整備や作成 内部統制対応 IPO申請書類等の開示業務 【事業内容・会社の特長】