管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備の実務経験（N-2期～上場申請期のいずれかのフェーズに関与した経験。主担当でなくてもOK） ・内部統制（J-SOX）の知識・理解があること ・経理業務への理解（月次決算の流れを理解し、経理担当者のアウトプットを適切に確認、レビューできるレベル） ・マネジメント経験あり [歓迎] ・Fintech・金融業界（信販・クレジット・ローン等）での経理、管理経験 ・スタートアップでのゼロイチの管理体制構築経験 ・AI・SaaSツールの実務活用経験 【フィットする人物像】 ・「自分が守りを固める」ことに誇りを持てる方。経営陣が攻めに集中できるのは、あなたがいるからだとい

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門全体のマネジメント経験 【職種名】 管理部長【フレックス】 【仕事内容】 管理部門の中核として以下の業務を担っていただきます。 ・人事総務法務労務経理財務のうち複数領域のマネジメント部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ＜ポジションの魅力＞ ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・少数精

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理または財務の実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ・金融機関での業務経験 ・管理部門における幅広い業務経験 【フィットする人物像】 ・管理部門を横断して組織運営に関わりたい方 ・経営視点で意思決定に関与したい方 ・周囲と協調しながら組織を推進できる方 【職種名】 管理部長候補（管理部門統括／次期部長） 【仕事内容】 ■仕事内容 管理部の次期部長候補として、経理財務を中心に管理部門全体の統括および組織運営を担っていただきます。 【具体的には】 ■経理・財務 ・月次／年次決算の統括（実務含む） ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算策定、予実管理 ■管理部門統括

仕事内容【応募資格】 [必須] 物流業界において、本社等の中枢部門で管理監督者として、部署の方針や実行計画の決定を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳～60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【50代歓迎／千葉／物流会社の安全管理部門／部長候補】売上10兆円企業が本気でEC事業強化 【仕事内容】 安全管理部長候補として、安全管理体制の構築による企業価値の最大化をお任せします。 ■全社視点での中期及び年度の安全管理方針・計画の立案・実行推進 ・運輸安全マネジメント方針、計画の策定 ・安全運転マニュアルの管理 ・安全に関する機器の交渉、選定、管理 ・事故など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での経理実務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 ・資金繰り、仕入販売の事務処理を経験していること ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【人形町】（完全週休二日）（年収上限650万）創業40年の専門商社で管理部長候補（財務経理中心）の募集です。 管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マネジメント経験 第一種普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 人事・総務の知識ご経験 金融機関でのマネジメントのご経験 山梨県で働きたい方、山梨を好きな方 （東京から採用の場合は、借上社宅、又は家賃補助があります） 人物重視の採用になります。 70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 【フィットする人物像】 ・山梨県で働きたい方。山梨を好きな方。（東京から採用場合は、家賃補助はして頂ける） ・人物重視の採用になります。（人ありきの採用、年収で来る人はダメ） ・70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 ・採用窓口は内藤社長。基本は直接面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容【想定される役職】管理部長（将来の役員候補） 中九州クボタの新規事業部門（事業推進部）に所属し、関連グループ会社（熊本玄米研究所）の管理部門の責任者として総務・人事・経理といった業務の総括管理を担って頂きたい ・管理部門の統括 管理部長として実務を含む人事労務、総務、経理業務全般をご担当いただきます。また、管理部業務の実務統括及びマネジメントを行います。 長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を担う人材に成長されることを期待します。 当社の基本理念は「活人耕志」、人こそ企業の宝であり、成長の原動力です。社員がイキイキ働くことができてこそ、お客様に満足と信頼を提供でき、地域の発展に貢献できると考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 [歓迎] ・食品製造業において、製造現場マネジメントの経験（概ね200名以上の規模を想定） 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・人事等の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/経理・人事（ 管理部長） 【仕事内容】 経理・人事（労務）等の管理部門 【事業内容・会社の特長】 電子部品卸売業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市北区天神橋7-12-6 【年収・給与】 600万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【上場子会社】管理部門 マネージャー候補 ／ 後輩育成やリーダー経験を活かしてキャリアアップしませんか？ 株式会社DEGINA - 「つくる」だけで終わらない。中小企業の挑戦に、デジタルとデザインで伴走します。 仕事内容 ＜ 日々の主な業務 ＞ ・入出金管理、仕訳入力 ・日次、月次、年次決算処理 ・個別財務諸表の作成 ・社労士、税務士との連携 ・給与社保・インセンティブ計算 ・入退社対応、採用関連 ・請求書発行、経費精算、勤怠・スケジュール管理 ・自部門・他部門とのMTG ・各種研修サポート 募集背景 現在、管理部の組織強化を目的に、経理・労務などのご経験のある方をマネージャー候補として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戸建て住宅に関する積算のご経験がある方 ※木造・S造は問いません。 【職種名】 積算管理部長候補 【仕事内容】 ■注文住宅の積算管理部における各支店の部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（総務・人事・労務・給与・社会保険・採用・経理など）の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・社内外との調整・折衝能力 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・管理職またはリーダー経験 ・人事制度運用経験 ・労務管理経験 ・経理・財務経験 ・コンプライアンス・内部統制業務経験 ・日商簿記2級以上 ・一種衛生管理者資格 【職種名】 管理部門総合職（将来の総務部長候補） 【仕事内容】 【神戸市兵庫区】〔ガス機器の販売・施工会社◆総務部長候補◆年収400万円～850万円〕年間休日120日／福利厚生充実転勤なし 総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] ・【業界不問】製造メーカーでの生産部門（またはSCM部門）で需給管理、需給調整の改善や抜本的業務フローの構築にて成果創出の経験をお持ちの方 ・データ分析を得意とし数値感覚に強みを持つ方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・システム、表計算に知見がある方、得意な方も大歓迎です。（業務での使用は問いません） [歓迎] ・500名以上規模での生産規模を持つメーカーでの勤務経験者 ・生産管理に関するITシステムの導入経験や、エクセルマクロが組める方歓迎 ・食品メーカーや消費財メーカーでの経験者尚可 【フィットする人物像】 抜本的な改善余地もあり、自身の知識・経験・アイディアを実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・単体決算を一人でできる程度のご経験をお持ちの方 ・管理部門全全般のご経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・連結決算のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人 ・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方 【職種名】 【愛知】管理部長 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 【職務概要】 同社にて、管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの経理経験（年次決算経験者を想定） ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門長（経理メイン）【霞ヶ浦勤務】（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ◆業務内容 同社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務 ＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算のご経験 ・管理職のご経験 【職種名】 管理部長候補 【50代・60代活躍中】 【仕事内容】 管理部門のマネジメント及び実務を任せします。 人事総務労務を幅広く手を動かしていくこと、また代表への決算レポーティングを行っていただきます。 ・管理会計、及び財務面におけるレポーティング（経営陣向け） ・総務・人事・法務（顧問弁護士との契約書対応／社労士との労務相談／採用／株主総会・取締役会運営／社内規程整備） ・管理部門全体のマネジメント（本社管理部門の統括／BPO、税理士、社労士、顧問弁護士との連携・管理／管理部門の業務改善・体制整備） ・工場とのコミュニケーショ