管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業、それに準ずる企業の管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 経営管理部長 【仕事内容】 【高砂市/経営管理部長を募集】東証スタンダード/創立70年超/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生 【職務内容】 当社管理部門において財務経理業務/人事・総務をメインとした管理部門全体のマネジメント業務 【ポジション】経営管理部長 経営管理部門8名 【変更の範囲】 雇入れ直後：本社経営管理部門 管理業務 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 ゼネコン(総合建設業)として建築・土木分野の多様な構築物の施工管理業務を行っています 【企業の

仕事内容会社概要 当社は、名古屋を拠点に、50社以上のクライアントに対してエンジニア派遣サービスを提供している技術者派遣会社です。エンジニア数は約100名、年商約10億円。2025年に、同業の技術者派遣事業を展開する事業会社に買収され、新たな経営体制のもとで事業再構築および成長フェーズに突入しました。（httpswww.fulex.jp/ ） 買収元企業であるSOLIZE株式会社は、エンジニア派遣サービスに強みを持つ事業会社であり、業界理解とオペレーションノウハウを活かしたハンズオン支援を行っています。M&A後は、コーポレート機能の強化および事業成長に向けた体制構築が進められています。 業務内

仕事内容・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 など 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務の実務およびマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] （歓迎要件） ・事務長経験者、もしくは事務次長経験者 ・救急医療病院経験者 ・有資格者 【職種名】 事務長候補ポジション／宝塚市の地域医療の中核病院。理事長の右腕として管理部門の統括をお任せします 【仕事内容】 管理部門全般のとりまとめから、組織活性化に向け企画立案・推進をお願いしたいと考えています。 ・財務分析 ・収益管理及び収益向上の企画管理 ・決算取りまとめ ・監査対応 ・職員の指導及び教育 ・文書管理（各種契約書） ・福利厚生関連の運営・促進 ・人事業務（労務管理、給与社保管理、採用、人事評価制度の構

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を有する人材 (1)店舗を持つ事業の支店管理経験者（例：小売り、住宅、保険など） (2)銀行ー支店統括部門ー地域別に支社支店管理、銀行の副支店長クラス (3)一般事業会社の管理部長、管理マネージャー経験者 (4)不動産建設業界の支店管理、本社管理部門のマネージャー経験者 【職種名】 【支店管理部長】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産1500万円 【仕事内容】 不動産業界成長率NO1企業が、名古屋、大阪、福岡の各支店に支店管理部門長をそれぞれ配置し、各支店のバックオフィス機能強化を目指しています。バックオフィス統括及び支店長補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事・総務・財務・経理いずれかの実務経験 【尚可】 管理部門全般のご経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方。 【職種名】 【愛媛】管理部門（八幡浜市） ※土日休み 【仕事内容】 常にお客様第一の思想で感動を全国へ！海外とのお取引も有り◎ 【職務概要】 同社の管理部門にて財務・経理・総務・人事全般の実務兼マネジメントにてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・人事総務・財務経理全般 人事総務：人事制度の運用、再構築、労務管理、給与計算、ファシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験3年以上 ・マネジメント経験 【求める人物像】 管理部門の部門長として、経理に留まらず、人事総務、営業事務、商品管理など 複数部門を横断的にマネジメントして頂くので、フレキシブルに、必要な事は なんでもするというマインドをお持ち方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【管理部長候補】歴史のある尾州の地で70年の歴史を持つ老舗テキスタイル専門商社／愛知県一宮市 【仕事内容】 経理、財務が中心ですが、人事総務、受発注を担う営業事務、商品管理等営業以外のサポート業務を担う部門に配属になりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理及びマネジメント経験 簿記２級または同等の会計知識、経験 学歴 高卒以上 [歓迎] 簿記１級または同等の知識、経験 上場企業経験 製造業での業務経験 人事総務も含め管理部門で幅広い経験されている方 【フィットする人物像】 現場に興味、関心持って頂ける方 ポジティブ思考 何事もスピード感を持って対応いただける方 【職種名】 甲斐市(山梨) 管理部門※経理メイン※スタッフ～管理職クラス・部品メーカー経営に近い立場 【仕事内容】 管理部門（課長～部長※経理メイン）において以下業務を担って頂きます。 【具体的には…】 経理担当として、経理の取りまとめから実務までお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を有する人材 (1)店舗を持つ事業の支店管理経験者（例：小売り、住宅、保険など） (2)銀行ー支店統括部門ー地域別に支社支店管理、銀行の副支店長クラス (3)一般事業会社の管理部長、管理マネージャー経験者 (4)不動産建設業界の支店管理、本社管理部門のマネージャー経験者 【職種名】 【支店管理部長】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産1500万円 【仕事内容】 不動産業界成長率NO1企業が、名古屋、大阪、福岡の各支店に支店管理部門長をそれぞれ配置し、各支店のバックオフィス機能強化を目指しています。バックオフィス統括及び支店長補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・食品製造業界における業務経験 ・製造部門におけるマネジメント経験 ・食品の新商品開発経験 ・味噌・醤油製造業のご経験 ・微生物や酵母に関する知識および業務としての活用経験 ・食品製造においての生産管理 ・醸造に関わる経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 【職務内容】 ・食品製造部の責任者として生産管理および工場運営等 ・味噌・醤油を含めた商品のレパートリー拡大 ・発酵食品としての新商品開発など 【魅力】 ・清酒・味噌・醤油など最近話題の「発

仕事内容管理部門（経理・人事・総務）の統括 各部の指導及び機能サポート 教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施 稟議・契約関連、弁護士・社労士対応 リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化 など ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の 状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、 組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待 しています。 変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・経理管理者または組織管理経験者。 総務・経理全般の知識あり。 [歓迎] 建設経理士資格、簿記 【フィットする人物像】 ・バランス感覚のある方。 【職種名】 上場子会社での管理部門長/建設業・メーカーでの管理部門経験が活かせます/年間休日128日 【仕事内容】 上場企業の子会社で内部統制等諸制度の整備 〇守谷商会（東証スタンダード）100％子会社である、未来ネットワークス株式会社の管理部長職人材。 〇守谷商会入社後研修を経てその後未来ネットワークス株式会社（佐久市）に出向いただきます。 〇総務、経理の管理全般。 〇現在担当している専務は顧問として１年程度継

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門責任者経験 ・経理財務・人事総務経験 [歓迎] ・管理部門部長級以上 ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 ・社内外のコミュニケーション力 ・柔軟な対応力のある方 【職種名】 港区（東京）管理部門責任者（執行役員部長級）・ラグジュアリーホテル及びスパ運営会社大企業グループ 【仕事内容】 管理部門責任者（執行役員 部長級）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・財務・経理（資金管理、月次決算、四半期・年次決算、会計監査および税理士対応）統括 ・人事・労務・総務業務・統括 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 ホテル及びスパの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予算管理の経験 ・経理を含む管理部門の幅広い経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理部長【社会貢献性のある事業】 【仕事内容】 予算管理及び管理部門全体の業務管理をお任せします。 ・予算策定および予算管理 ・経営層へのレポーティング ・損益管理 ・人事業務、経理、総務業務のマネジメント ※労務はアウトソースしています ・メンバーマネジメント 経理や採用、総務はメンバー1人1人が担当しており業務は回っていますが、管理やチェック機能がないため、業務進捗の確認とチェックをご担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門全般のマネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 管理部門の長として、下記の部署全体のマネジメントをしていただきます。 ・総務人事課 ・経理課 ・情報課 ・EHS推進課 これまでは受動的な管理部門の役割しか発揮できておらず、能動的な改革に取り組めていない現状がございます。 当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。 その中で、管理

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門（経理／人事／総務） 課長※部長候補 【具体的には…】 総務・人事・経理に関する業務全般の統括 販売先の与信管理 労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、雇用契約書の作成、入退社手続きなど） 新卒・中途採用の計画立案、募集活動、適切な人員配置の実施 新卒・中途入社社員向け研修や階層別研修の企画・実施 人事制度の運用および定期的な見直し ファシリティマネジメント（備品の管理、設備の保全、什器の選定・手配、資産やコストの管理） 重要文書の管理（稟議書や契約書などの保管・管理・廃棄対応） 社内規則の整備（各種社内規定の策定・改定） 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を有する人材 (1)店舗を持つ事業の支店管理経験者（例：小売り、住宅、保険など） (2)銀行ー支店統括部門ー地域別に支社支店管理、銀行の副支店長クラス (3)一般事業会社の管理部長、管理マネージャー経験者 (4)不動産建設業界の支店管理、本社管理部門のマネージャー経験者 【職種名】 【福岡支店管理部長】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産1500万円 【仕事内容】 不動産業界成長率NO1企業が、福岡に支店管理部門長を配置し、支店のバックオフィス機能強化を目指しています。支店管轄の営業所を含むバックオフィス統括及び支店長補佐を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の経験がある方 [歓迎] ・マネジメント経験がある方が望ましい 【職種名】 京都市(京都) 経理総務(管理部門長候補)・各種紙器、ダンボールケースの製造管理職候補 【仕事内容】 管理部門の責任者候補として、財務経理及び人事、総務等、管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜経理・財務＞ ・月次試算表、年次決算補助 ・管理会計(営業部署毎の収支管理を他部署と連携) ・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ＜人事・総務＞ ・募集採用、研修 ・勤怠、労務業務（入退社手続き） ・安全衛生 ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理又は人事のご経験のある方 高卒以上 [歓迎] 管理部門を幅広くご経験されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・落ち着いている方 ・責任感が強く、誠実に行動できる方 【職種名】 【管理部長候補】600～1,000万円/群馬県/成長企業/業績良好 【仕事内容】 管理部長候補として管理部門全般の業務や管理をお任せ致します。 今まで経営幹部が行ってきた業務を体制強化を図りるため、 管理部門長としてお任せしていきたいと思います。 そのためしっかりと業務を引き継ぐことが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験 - 事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など [歓迎] ・スタートアップを上場させたご経験 ・管理部のピープルマネージメントご経験 ・公認会計士 【フィットする人物像】 今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務を