管理部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務経理など管理部を幅広くマネジメントした経験 ・Excelでの集計や関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIF、pivot tableなど）を十分に使える方 ・コミュニケーション能力に自信がある方（他部署や役員との連携を含む） ・財務三表（BS/PL/CF）の理解 【歓迎】 ・月次決算資料をもとに経営判断に資する分析や取締役会資料を作成した経験 ・整っていない環境でも泥臭くExcelや手作業での業務改善・仕組み作りをしてきた経験 ・IPO準備の経験（会計基準の見直し、監査法人・証券会社対応、1の部・2の部の作成経験） ・クラウド会計ソフト（MF、

仕事内容★管理部門の中核を担う、管理部長候補ポジション★ 本ポジションでは、管理部長候補として人事総務および情報システムを統括し、会社全体の基盤づくりを担っていただきます。 経営との距離が近い環境で、制度・仕組み・運用を通じて組織を支え、事業成長を「内側からドライブする」役割です。 単なる管理業務に留まらず、「今のロジザードにとって、最適な管理のかたちとは何か」を考え、形にしていくことを期待しています。 【主な業務内容】※ご経験・強みに応じて、担当領域を調整します。 ・人事総務部門・社内情報システム部門のマネジメント 人事制度（評価・報酬・等級等）の整備および運用 社内規程の整備・改定、運用管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験の少ない方必須 予算管理、経理・決算・契約管理・総務人事 等の統括部長の経験者 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 【１】上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部長、統括マネージャーのご経験 【２】上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 【３】管理部長又はマネージャーとして、IPO準備期間から上場まで果たされたご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での統括部長経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～49歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月 次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。 ＜求人の魅力＞ ・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０代から５４歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 子会社の管理責任者 【仕事内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さま

仕事内容<仕事内容> 【管理部長】神保町×定年65歳｜出版界を支える「不沈空母」の参謀へ。実働7時間で人生を謳歌 「いつまで、荒波の舵取りを続けますか？」 激動の出版流通界で培ったあなたの「管理の知見」を、 最後は盤石な城を守るために使ってほしい。 離職率0.5%が証明する、キャリア後半戦における「一つの正解」がここに。 神保町、17時。一冊の本と、組織の未来を語る時間を。 本を愛する者にとって、神保町は特別な場所です。 「出版不況」という言葉がどこか遠くの出来事のように感じられるほど、 神保町のオフィスは圧倒的な安定基盤の上に立っています。 今回お迎えするのは、人事総務・経理の両部門を統括

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業計画・予算策定をリードした経験、事業計画作成・予実管理・財務分析に係るスキル ■制度会計（会社法・金融商品取引法に基づく会計・開示）に関して高度な理解 ■証券引受審査対応までのIPO準備対応経験 ■スタートアップ環境において、戦略と実務を一体で捉え、経営陣の一員としてリーダーシップを発揮できる方 [歓迎] ■上場企業の経営企画、IRに係る経験 ■管理部門のマネジメント経験 ■上場企業、上場準備企業の決算、開示に係る経験 ■Ｍ＆Ａに係る経験 【職種名】 管理部門 経営企画 コーポレートユニット長候補 【仕事内容】 【東京/管理部門/マネジメント/年収～1200万円】

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：下記いずれか ・医療機関（病院・介護施設）における事務長／施設長経験 ・医療機関における総務（医療事務統括）または経理の実務経験 【職種名】 薩摩川内市(鹿児島) 事務長候補・鹿児島、宮崎に展開する内科クリニック管理職採用◎転勤無し 【仕事内容】 事務長として、同クリニックの運営業務全般を統括していただきます。 【具体的には…】 ・総務事務全般 ・経理事務全般 ・医療事務のサポート 等 【求人担当コメント】 ◎事務長候補としての採用 現任の事務長様が現在まで総務・人事・財務経理などの院内事務全般の業務を担当されています。そのため、事務長候補のほか事務担当を採用し

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 (2)部長候補 ・(1)で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル [歓迎] (1)部長 ・日本又は海外の弁護士資格 (2)部長候補 ・(1)と同じ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務部長/部長候補 【仕事内容】 日本のみならず欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における管理部門の実務経験（3年以上） ・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ・経営層・関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力および調整力 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織づくりや企業文化醸成に対する

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・経理・事業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門マネジャー 【仕事内容】 経理と会社全体の事業統括についてお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ・人事戦略コンサルティング ・人材開発・教育研修 ・HRテクノロジーコンサルティング ・組織人事調査・診断サービス ・ヘッドハンティング（人材紹介事業許可番号: 13-ユ-040380） ＜企業情報＞ ・設立：2000年10月 ・資本金：6,450万円 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 千代田線『赤坂駅』1番出口 徒歩2分 銀座線・丸ノ内線『赤坂見附駅

仕事内容管理部長候補｜管理部門を『成長基盤』へ｜企業の信頼を創り、事業の飛躍を支える 仕事内容 組織・事業の成長を支えていただける管理部門長候補を募集します。 IPOを目指し、強い経営基盤を創っていくことに注力いただきます。 また、実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）にもあたっていただきます。 ※弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。 【具体的な業務内容】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算や総務業務を含む管理部門での実務経験 マネジメント経験は不問です。 ※各メンバーは、自走できる方で且つしばらくは現管理部長がマネジメント業務を巻き取る想定です。 【職種名】 管理部門リーダー（将来の部長候補）【危機管理情報で日本を守る／リモート週2～3日】 【仕事内容】 入社直後は管理部門リーダーとして、決算の取りまとめや経営層へのレポーティング業務からお任せします。 ・決算の取りまとめ ・日常経理のチェック ・経営層へのレポーティング ・資金管理 ・経営意思決定の支援 ・その他総務関連業務：ファシリティ管理、文書管理、会議体運営など 経理財務周りの引き継ぎ

仕事内容[募集背景売上増加に伴い、工場の増築を行っており、さらに生産数増加の見込みがあるため、品質管理部門長候補として、実務かつマネジメントができる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における品質管理部門長候補 【具体的には…】 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・外部機関に委託していた重金属、砒素の定量試験など ・マネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問 30歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：22499

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、経理、人事、法務などの管理部門業務経験（特に部門マネジメントの経験） ・組織運営における戦略的な思考・実行力をお持ちの方 ・社内規程、労務管理、経理業務の知識が豊富な方 ・経営陣と連携し、組織全体の最適化に貢献した経験 【職種名】 仙台【総務部長候補】将来の役員候補として管理部門の統括を行っていただくポジション 【仕事内容】 総務部長候補として当社の総務業務全般を統括し、経理や人事も含む管理部門の効率的な運営を担います。社長や経営陣と密に連携し、組織の最適化、リスク管理、法務などを支援するポジションです。 ●総務業務の統括 ・企業内の総務業務全般を管理、業務フ

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用

仕事内容未経験OK 年間休日125日 【管理本部/理事長秘書】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 理事長秘書としての下記業務 ・スケジュール管理 ・各種手配、調整業務 ・来客応対 ・年賀状、お中元、お歳暮等の対応 ・資料作成 ・資料などの書類整理や環境整備 ・その他日常における院長のサポート業務 また、適性を見ながら下記業務をお任せする可能性がございます。 ・社会保険手続き ・給与計算 ・SNSでの広報活動（動画撮影/制作/投稿） ・経理業務補助など 資格: PC基本操作(Excel、Word、Powerpoint)ができる方 勤務時間: 8:30～18:30（休憩120分） 休日・休

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門での実務経験（3年以上） [歓迎] ■管理部門における統括もしくはそれに準ずるご経験 ■内部監査、統制のご経験 ■スタートアップのバックオフィスでの実務経験 ■IPO準備フェーズに携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理部長候補/東京】AIで製造現場の課題を解決する（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ■すごいベンチャー100に選出！国内トップベンチャーキャピタルからの4億円を調達！ ■年休125日、引っ越し手当、フルフレックス制度、ストックオプション制度などWLB、福利厚生充実！ 【期待する役割】 株式会社

仕事内容<仕事内容> 管理部長を支える実務の「要」。経理財務・人事労務・ITをマルチにこなす「総合事務」 「事務職は、どこで働いても同じ。」そんな常識を、当社の経営管理課で覆しませんか？ 管理部長の直属アシスタントとして、バックオフィス全般をリードしていただく「総合事務」のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経理・財務：仕訳入力、資金繰り表の作成、月次・年次決算補助、税理士対応。 ・IT・インフラ管理：約170台のデバイス（スマホ・PC・タブレット）の管理・設定（キッティング）、社内システムの運用保守、ベンダー折衝。 ・人事・労務：採用広告の運用、応募者対応、入社オリエンテーションの実施（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要なスキル 経理、労務、総務などのいずれかのバックオフィス分野における実務経験３年以上 [歓迎] ■歓迎スキル 推奨ソフト ：freee、notionの業務管理経験 経理 ：日商簿記2級以上の知識、会計ソフトの使用経験 人事労務 ：freeeソフトの使用経験、社労士資格 情報システム：ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術資格 総務 ：秘書検定、防災管理者、防火管理者 調達 ：輸出入管理業務経験 採用 ：派遣元責任者 【フィットする人物像】 ■求めるキャラクター ・定型的な業務を愚直に実施できる方。今までは会社のルールを守ることを経験した方で、やり方に違和