管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●経理財務経験5年以上 ●今後管理部長を目指そうと思っている方 ●若年者の多い環境でのオフィス管理業務全般 ●英語でのビジネス経験必須 [歓迎] ＜歓迎＞ ●小規模、スタートアップ企業での経理財務経験 ●小売り業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●柔軟性のある方 ●好奇心を持って業務に携われる方 ●小規模組織に抵抗のない方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●管理部門全般のマネジメント ●経理業務他、人事、総務、法務の統括 ●財務、管理会計業務全般 ●組織制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務会計のご経験 ・組織マネジメント 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理部門長 【仕事内容】 同社は新たなビジョンを掲げ、事業拡大フェーズに差し掛かっています。 管理部門の組織強化にあたり、全般の責任者をお任せします。 また積極的な投資も控えるため、財務領域でのご知見も活かしていただけるポジションです。 【事業内容・会社の特長】 中小の老舗専門商社 【募集背景】 組織強化 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 管理部門長 【勤務地】 広島県 【年収・給与】 年収：800万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戸建て住宅に関する積算のご経験がある方 ※木造・S造は問いません。 【職種名】 積算管理部長候補 【仕事内容】 ■注文住宅の積算管理部における各支店の部長職をお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、対応案件の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てに該当する方 ■戸建て住宅に関する設計のご経験がある方 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 【職種名】 設計管理部長候補 【仕事内容】 ■注文住宅の設計管理部における各支店の部長職をお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） ■下記は必須 上記に加え、労務に知見が多少ある方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理業務のオペレーション改善におけるご経験 ・M&A/PMIにおける実務経験 ・労務領域の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 資格：一級建築基準適合判定資格 業務経験：建築確認審査経験 マネジメント経験：組織マネジメント経験（部長職レベルでのマネジメント経験が望ましい） 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 管理部長（建築確認） 【仕事内容】 管理部長（建築確認） 建築認証事業本部 建築確認グループ 事務所長兼審査部長 1. 担当エリアの建築確認審査の統括 2. 東京事務所の売上、利益計画の達成 3. 東京事務所の人員計画及び人員管理 4. 上長への報告、レポート

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門全般のマネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 管理部門の長として、下記の部署全体のマネジメントをしていただきます。 ・総務人事課 ・経理課 当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。 その中で、管理部門機能の強化は大きなミッションとなっております。 今後の事業拡大に向けた組織体制の構築を一緒に取り組んでいただける方を募集してお

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 事業会社での管理会計・財務会計の実務経験3年以上、 経理財務領域での管理職経験3年以上 [歓迎] ベンチャー経験、経理以外の管理部門経験、投資銀行の経験 【職種名】 管理部部長ポジション 【仕事内容】 管理の立場から、定量的判断と定性的判断のバランスを持った分析を行い提案や統制をかけ対等なコミュニケーションを実行していきます。 ・既存事業の財務分析と成長戦略策定 ・財務戦略立案と実行 ・予算管理とコスト最適化 ・資金調達、リスク管理、会計、税務、内部統制など。 ・経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案 【事業内容・会社の特長】 宝飾品の製造卸販売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容【管理部長】設立6年で200名に急成長のIT企業の採用メンバーとして1000名までの成長をささえてください！ FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく！/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業 仕事内容 ・ 募集ポジション 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは2020年11月に2名で創業し、5年で社員220名・売上18億円を超えるSES・IT企業として成長し

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 療養型病院での看護部長！年間休日120日♪駅徒歩5分！定年65歳！残業ほぼナシ♪ 【ポイント】 ◆療養型病院での看護部長職！ ◆JR立花駅から徒歩5分とアクセス良好です！ ◎定着率が良く人間関係良好です！ ◎土日祝休みで年間休日120日！残業もほぼ無くプライベートと両立しやすい職場です。 ◎定年65歳で長くお仕事していただけます♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人財団尼崎厚生会 立花病院 【仕事内容】 看護部長業務全般 ・業務内容に関しては相談可能 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：看護部長もしくは副看護部長経験(3年) 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務及び人事労務の実務経験とマネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・経理業務の実務経験がある方（経理や財務などの資料から異常値が読み取れる感度は必要となります） 【職種名】 事務管理部門部長候補（名古屋市中区／年収700～850万円） 【仕事内容】 軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業です。部長として総務・人事労務・経理・システムなど事務管理部門をマネジメントいただきます。 自ら発信し能動的に行動する主体性を持ち、業界の法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの経理経験（年次決算経験者を想定） ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門長（経理メイン）【霞ヶ浦勤務】（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ◆業務内容 同社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務 ＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒 ・主に工程管理業務全般（受注業務に関する総合管理業務）のご経験者 ※経験業界は不問です。 【フィットする人物像】 ・関係者と関係構築ができるコミュニケーションが取れる方 【職種名】 工程管理（部長・次長候補） 【仕事内容】 工程管理（部長・次長候補） 大型建設用鉄骨の製造施工現場における工程管理をお任せします。 ＜管理していただく施工現場＞ ・ロボットによる柱鉄骨組立溶接（最も重要な柱の組立溶接はロボットによる自動溶接を行います） ・建物の柱となる部品の溶接（どんなに規模の大きい建物でも細かい箇所は人の手で組立てます） ＜業務内容＞ ・工事受注後の資材

仕事内容【伊藤忠グループの安定基盤ｘ立ち上げフェーズの裁量】 ２０２４年１０月に設立されたばかりの新会社にて、管理部門の部 長候補としてバックオフィス全般を牽引していただきます。 ー主な業務内容ー ●財務・経理：月次・四半期連結決算、予算作成、資金・与信管理 、計上承認、監査法人・税務対応 ●人事・労務：採用活動、労務管理、人事制度の設計・運用 ーこのポジションの魅力ー 設立間もない組織のため、決められた枠組みをこなすだけでなく、 制度設計や組織づくりから携わることができる非常にやりがいのあ るポジションです。将来的には管理部門の責任者として、経営を支 える中核メンバーとしての活躍を期待しています。