管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 [歓迎] ・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験） ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 営業副本部長 【仕事内容】 焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。 今後の事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・労務・総務など、管理部門での実務経験 ※部長職、またはそれに相当するポジションでのご経験（目安：5～7年） ・マネジメント経験（目安：5～7年） [歓迎] ・上場準備に携わった経験 ・組織の仕組みづくりや、制度設計に携わった経験 ・指示系統や方針の変更などに柔軟に対応できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・肩書や年次にとらわれず、周囲をまとめていける方 ≪歓迎する資格≫ 社会保険労務士 衛生管理者 キャリアコンサルタント 外国人雇用管理主任者 【職種名】 【管理部長／部長候補】人事総務の変革を担うポジション◎制度をつくる醍醐味／名古屋 【仕

仕事内容株式会社グーネットエクスチェンジ バックオフィスの【管理部長】★年休120日／賞与4.0ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 バックオフィス（総務・財務・経理・人事労務・貿易事務）を統括する部長職として、組織マネジメントと実務の両面で会社運営を支えていただきます。・財務、経理の各種業務 ・人事、労務管理に関する各種業務 ・総務関連業務 ・貿易事務の各種業務 あわせて、 ・3部門（14名）の組織マネジメント ・業務フロー改善・ガバナンス強化 ・経営層との連携による意思決定支援 など、プレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工場管理業務経験 ・マネジメントおよびトラブル対応等の経験 ・普通自動車免許 ※農場長の場合は養鶏経験があればベター 【職種名】 農場長 【仕事内容】 養鶏場における責任者 ◆業績管理業務(資金計画、PL、BS) ◆施設・設備管理業務 ・施設・設備のメンテナンスと保全 ・施設・設備の故障や不具合への対応 ・各種資材の在庫管理 等 ◆安全管理業務 ・事件事故対応および防止措置立案 ・安全対策の周知徹底 ・安全委員会の運営と決定事項の周知 ◆人事管理業務 ・各部門の進捗管理・部門長の指導 ・従業員の労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験があり、一般事業法人の事務管理部門での実務経験もしくは金融機関での法人営業経験がある方 ・社内外の関係者と調整・折衝を行いながら、組織や業務を円滑に推進してきた経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 【学校法人】事務局長候補（江南市／事務局次長採用／年収680～780万円） 【仕事内容】 現事務局長退任を見据え、次長として採用。引継ぎを通じ法人運営を担います。事務管理部門での経験や金融機関で培った対外折衝力を経営の視点で発揮し、経営と現場をつなぐ立場として教育の未来を支える役割です。 ＜具体的には＞

仕事内容管理部門部長候補／管理部門 マネ ジメント 月次決算、財務経理対応 管理部門の全体マネージメントをお願いします 請求書の発行や弥生会計の入力など、 経理業務の管理及び対応 管理部門業務全般 【具体的には】 月次決算処理 決済代行事業の業務全般 財務・経理 海外取引の対応 税理士の対応 入退社手続き 給与計算 支払い手続き 年末調整 電話応対 来客対応 IT関連のシステム開発及び決済代行サービス 完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容・部門のマネジメント業務 ・各種専門業者の選定と手配 ・安全パトロール ・各工事の統括管理 ・他部署との連携・対応 ＊エリア：福岡県内及び近郊（社用車あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 金属加工メーカーでの経験 [歓迎] 以下のいずれかの経験があれば尚可 ・マシニングセンター、ＮＣ旋盤等工作機械の経験のある方 ・工程設計、ＮＣプログラム作成に従事した経験のある方 ・生産管理、品質管理、調達購買など間接部門に従事した経験がある方 ・製造現場でのマネジメントの経験がある方 【職種名】 製造部長、工場長候補/保有スキルにより給与応談/年間休日120日 【仕事内容】 製造部門の管理職(製造部長、工場長候補)として、現場の統括を中心にプレイングマネージャー的な役割も担っていただきます。 ・生産管理(各部門、協力工場、取引先との調整) ・購買管理 ・人材育成、管理

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容[募集背景売上増加に伴い、工場の増築を行っており、さらに生産数増加の見込みがあるため、品質管理部門長候補として、実務かつマネジメントができる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における品質管理部門長候補 【具体的には…】 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・外部機関に委託していた重金属、砒素の定量試験など ・マネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問 30歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：22499

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・財務の実務経験（5年以上） スタートアップやベンチャー企業での経理・財務マネージャー経験 会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識を有する方 決算業務（単体・連結）および財務諸表作成の経験 社内外のステークホルダーとの折衝能力（経営層、監査法人、税理士、投資家など） [歓迎] 公認会計士・USCPA・税理士資格をお持ちの方 IPO準備経験（監査法人対応、内部統制整備） 資金調達や投資家対応の経験 ERP・会計システム導入・運用経験 ハードテック（製造業）・ディープテック領域での経験 英語での財務・会計業務経験（海外投資家・パートナー対応） 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事・総務・財務・経理いずれかの実務経験 【尚可】 管理部門全般のご経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方。 【職種名】 【愛媛】管理部門（八幡浜市） ※土日休み 【仕事内容】 常にお客様第一の思想で感動を全国へ！海外とのお取引も有り◎ 【職務概要】 同社の管理部門にて財務・経理・総務・人事全般の実務兼マネジメントにてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・人事総務・財務経理全般 人事総務：人事制度の運用、再構築、労務管理、給与計算、ファシ

仕事内容【伊藤忠グループの安定基盤ｘ立ち上げフェーズの裁量】 ２０２４年１０月に設立されたばかりの新会社にて、管理部門の部 長候補としてバックオフィス全般を牽引していただきます。 ー主な業務内容ー ●財務・経理：月次・四半期連結決算、予算作成、資金・与信管理 、計上承認、監査法人・税務対応 ●人事・労務：採用活動、労務管理、人事制度の設計・運用 ーこのポジションの魅力ー 設立間もない組織のため、決められた枠組みをこなすだけでなく、 制度設計や組織づくりから携わることができる非常にやりがいのあ るポジションです。将来的には管理部門の責任者として、経営を支 える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門でのマネジメント経験（5年以上） [歓迎] ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】管理部門 部長候補（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 ■募集背景 現在同ポジションは取締役の方が兼任している状況で、今後組織基盤を固めるためにも増員を図りたいと考えております。 ■ミッション 2021年に某社のグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度構築業務経験とマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ファッションに興味をお持ちの方 【職種名】 目黒区(東京) 管理部門課長候補・世界的高級婦人服ブランド会社／年収～800万円◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 【事業内容・会社の特長】 高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区 ※転勤：無し

仕事内容6.5億調達済 / シリーズA/CEOと二人三脚で事業をつくる攻めのバックオフィス・管理部長！（CAO候補） 仕事内容 ＜ ミッション ＞ ・経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ・コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化 経営管理領域（ex. 法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 理想的なチームの構築（面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます） 月次での予実管理体制構築（YonY成長率, NRR, 1人あたりARR, ユニットエコノミクス, バーンマルチプル等） 月次キャッ

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容東京都千代田区/総務部長【オススメ】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【HPにて】 グループ全体を通じて取

仕事内容ホテルの管理部門（人事・総務・経理）を統括し、バックオフィス 全体の運営・管理を担当していただきます。会社の安定した運営を 支える管理部門の責任者として、業務改善や組織体制の強化を推進 していただきます。 【主な業務】 ・人事、総務、経理業務全般の統括および管理 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、就業規則管理等）の管理 ・各部門との連携による業務改善および業務効率化の推進 ・管理部門スタッフのマネジメント（業務指導、進捗管理） ＊管理部門の中心メンバーとして、会社の成長を支える重要なポジ ションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容『リネンサプライ事業部の工場長候補』 ＜職務内容＞ ◆自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ◆他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ◆自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ◆部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアン