管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【オリパワン | 管理部門 部長候補】次世代エンタメ企業を支えるバックオフィスの統括部長 仕事内容 ・経理・財務業務 ・月次／年次決算の実務対応（税理士との連携） ・請求書発行、債権債務管理、支払処理 ・銀行／会計システムの管理 ・資金繰りの可視化と管理、簡易的な財務計画の立案 ・税務対応 ・顧問税理士との連携による各種税務申告の準備 ・消費税、法人税等の対応補助、インボイス制度対応 ・税務調査対応や制度変更への実務対応 ・労務管理 ・給与計算データの確認と社労士との連携 ・勤怠管理、入退社手続き、労務リスク対応 概要 私たちの主力サービス「オリパワン」は、オンラインオリパ市場において

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務会計、管理会計、海外会計の経験をお持ちの方 ・トップマネジメントへのレポート経験をお持ちの方 ・英語でのビジネス経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの語学力をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳～60歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【財務管理部長】ホワイト企業アワード3年連続受賞｜年休122日／世界建設機械の50％に採用 【仕事内容】 トモエグループのグループ会社3社、海外会社3社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。 財務会計、管理会計、海外会計の経験ある方、トップマネジメントへのレポート経験がある方を求めています。

仕事内容【仕事についての詳細】現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。【仕事内容】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須要件）】 ・事業会社での管理・管理部門での実務経験10年以上 ・複数領域（管理、人事、労務、法務等）にまたがるマネ ジメント経験 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高い コミュニケーション力 【求める人物像】 ・組織の基盤強化に情熱を持ち、自ら現場に入りながら 推進できる方 ・公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ・経営視点を持ち、戦略的に管理部門をリードできる方 【選考過程】 書類選考→1次選考→2次選考（※）→最終選考（代表者と対面で面接）（※）無い場合あり 最終面接以外は、オンライン選考可、筆記試験有、入社時期は相談可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（7年以上） ・経理・財務の深い実務知識（決算実務、税務申告、管理会計） ・内部統制・コンプライアンス体制構築の経験 ・労務管理・人事制度運用の実務経験 ・法務・契約管理の基礎知識と実務経験 ・バックオフィスチームのマネジメント経験（4名以上） ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での管理部門経験 ・簿記1級、社会保険労務士、行政書士等の専門資格 ・J-SOX対応、内部監査の実務経験 ・ERPシステム（SAP、Oracle等）の導入・運用経験 ・SaaS企業でのバックオフィス経

仕事内容仕事内容 「障害という線引きをなくす事業に興味がある！」 「一緒に働く仲間をサポートして会社を一緒に創っていきたい！」 そんな想いを持った方、ぜひ一度話を聞きにきませんか？ メンタルヘルスラボにはステップアップできるチャンスが多くあります。 いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しましょう！ 沢山のご応募をお待ちしております！ ポジション 「バックオフィス管理部長」 新規事業展開、新規事業所開所にて組織が拡大中のため、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。 現在のスタッフだけでは対応が追いつかないため、今回は経理経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける管理部長候補を募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業や工場を所有している企業で管理部門の幅広いご経験 経営層との折衝経験 【職種名】 管理部長※人事労務に強い方【子会社管理部門のマネジメント・社長の右腕】 【仕事内容】 入社後バイオエナジー株式会社に出向、管理部門全般のマネジメントと社長のサポートをお願いします。 ■財務経理業務の管理 月次・四半期・年次決算の最終確認 財務状況の把握・分析、経営や親会社への報告を行う ■人事労務業務の管理 給与計算、労務管理や採用など人事労務全般について担当者の指導 経営の意向を受け人員計画、制度改定を担う ※雇用元はテラレムグループ本社です。 社名：バイオエナジー株

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門でのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・製造業でのマネジメント経験 【職種名】 【広島県尾道市】地元船舶修繕・改造の専門企業で管理部長候補/転勤なし 【仕事内容】 人事労務全般の管理業務責任者としてのポジションとなります。 具体的には、 ・組織開発・採用戦略立案・人事評価・人財育成・教育研修体制の整備 ・給与、勤怠、社会保険、安全衛生対応などの労務管理 ※実務は、メンバーが対応しますので業務遂行管理や指導をおこなっていただきます。 ※経理財務は、別部門が管轄しております。 【事業内容・会社の特長】 地元船舶修繕・改造の専門企業 【募集背景】 将

仕事内容【年収600万円～】安全衛生管理のエキスパート★部門長候補★ 「充実した福利厚生」と「やりがい」のあるお仕事で、あなたの人生のキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 430,000円～500,000円 【月給】 430,000円～500,000円 【想定年収】 初年度600万円～ 月給×１２ヶ月＋賞与＋その他手当等 【賞与】 前年実績2回、計2ヶ月分 【残業手当】 管理職のため無 【交通費】 全額支給 ※車通勤可能(無料駐車場あり) 【試用期間】 1年/労働条件変更なし 【再雇用について】 定年63歳 ※63歳以降の再雇用については1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・食品業界（または医薬品・日用品業界）の製造工場での工場長や管理職の経験 ・タイでの駐在経験 ・英語、およびタイ語でのコミュニケーションスキル 【職種名】 【タイ駐在予定】現地法人の管理者（部長級） 【仕事内容】 ■入社後、半年から1年程度を目安に本社および国内製造工場にて一定の知識・経験を積んでいただいたのち、同社タイ現地法人に管理者として駐在していただきます。駐在後は現地日本人スタッフ4名、現地スタッフとともに、予実管理・労務管理・製造管理・生産管理・商品開発・品質管理等、工場運営に関する全般をお任せしたいと考えています。 なお、管理していただく工場は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業、それに準ずる企業の管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 経営管理部長 【仕事内容】 【高砂市/経営管理部長を募集】東証スタンダード/創立70年超/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生 【職務内容】 当社管理部門において財務経理業務/人事・総務をメインとした管理部門全体のマネジメント業務 【ポジション】経営管理部長 経営管理部門8名 【変更の範囲】 雇入れ直後：本社経営管理部門 管理業務 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 ゼネコン(総合建設業)として建築・土木分野の多様な構築物の施工管理業務を行っています 【企業の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門や経営企画部門での実務経験（3年以上） ・業務改善、組織活性化、コスト削減など、主体となって提案・企画をした経験 [歓迎] ・月次決算、年次決算に携わった経験 ・人事制度（特に評価制度）の構築や改善を行った経験 ・自分で提案をして仕事をすることが得意な方 ・正確かつスピード感をもって仕事を進められる方 【フィットする人物像】 ・会社の理念や文化を理解し、率先垂範して体現ができる方 ・管理部門の仕事を網羅的に習得して成長したいという意欲をお持ちの方 ・「全体最適」を常に考えて行動ができる方 【職種名】 【経営管理部長】候補／会社の成長戦略を推進！管理部門全体を統

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・食品製造業界における業務経験 ・製造部門におけるマネジメント経験 ・食品の新商品開発経験 ・味噌・醤油製造業のご経験 ・微生物や酵母に関する知識および業務としての活用経験 ・食品製造においての生産管理 ・醸造に関わる経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●清酒・味噌・醤油など最近話題の「発酵」文化にじっくりとかかわりあいながら新規分野への参入の切り札となる商品開発のリーダーになれます!!! ●食品製造部の責任者として生産管理および工場運営等

仕事内容<仕事内容> 管理部長（財務経理メイン） 当社グループ全6社の経営判断を支える財務戦略の立案・実行および経理機能の統括及び、管理部門全体を担うポジションです。財務健全性の確保から業績管理、資金繰りの最適化まで、企業価値向上に直結する業務を指揮します。 ◆ 財務戦略・資金管理 ・中長期の資金計画、予算編成、キャッシュフロー分析 ・金融機関との折衝（融資、金利交渉など） ・資金繰りの最適化および資産運用の方針策定 ・M＆A戦略の立案 ◆ 経理業務の統括 ・月次・年次の管理・レビュー ・税務申告（顧問税理士との契約あり） ・請求・支払処理の管理、経費精算フローの統制 ◆ 経営層との連携 ・財務報

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 建材部製造二課（現在６名）の生産管理部長候補として業務に従事していただきます。 建具（アルミ）部門の予算、工程、納期の管理業務や従業員のマネジメントを行っていただきます。 【具体的には…】 ・アルミ製建具の組立加工全般を担う部門で、専任担当者（50代）と生産管理業務を担当いただきます。 ・建具組立の担当メンバー（３０代～５０代）４名を含めた計５名のマネジメントを将来的に行っていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：21266

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運行管理者(貨物）の資格をお持ちの方 ・リーダーシップをお持ちでマネジメント経験豊富な方 ・チームワークの意識と協調性が備わっており、社内外の円滑なコミュニケーションが可能な方 ・物流に関する専門知識と経験をお持ちの方 ・突発的な事象に対して臨機応変に対応できる冷静さと柔軟性が備わっている方 【職種名】 営業所長候補 【仕事内容】 営業所全体の責任者として、ドライバーの指導と育成全般を担い、安全運行をモットーに 取引先である外食産業店舗への円滑な野菜の流通を担っていただきます。 ＜期待する役割＞ ・営業所全体の責任者として、ドライバーの指導と育成全般 ・グループ及

仕事内容情報システム部の管理職候補・部長候補としての募集です。 社内システムの管理運用やベンダーコントロール、保守管理などの実務と合わせて部門メンバーのマネジメントや社内牽引を期待しています。 【期待する役割】 情報システム部長候補として、システムに関わる戦略立案、現場業務管理、ベンダーコントロール、新規システム構築・導入検討などをお任せします。 倉庫事業（3PL/WMSサービス事業）のシステム部門の管理職として、ITILベース運用とガバナンスの定着、及びセキュリティ強化を進め、各システムの統合最適化をリード頂く事を期待している。 【具体的職務内容】 ■3PL倉庫事業のIT/OT全体を統括する ■IT

仕事内容【業務内容】リスク管理部門の部長として、第2線の立場から主に以下の業務を行っていただきます。・金融機関としてのリスク管理業務全般、部門の統括・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、ストレステストの実施・新規プロジェクトなどのリスクアセスメントの統括・各種リスク関連規程、マニュアル類の整備の統括・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 など 試用期間 ※当社規定による 休暇・休日 ・完全週休 2 日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇（初年度 12 日）など ※ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・経理・事業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門マネジャー 【仕事内容】 経理と会社全体の事業統括についてお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ・人事戦略コンサルティング ・人材開発・教育研修 ・HRテクノロジーコンサルティング ・組織人事調査・診断サービス ・ヘッドハンティング（人材紹介事業許可番号: 13-ユ-040380） ＜企業情報＞ ・設立：2000年10月 ・資本金：6,450万円 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 千代田線『赤坂駅』1番出口 徒歩2分 銀座線・丸ノ内線『赤坂見附駅