管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【伊藤忠グループの安定基盤ｘ立ち上げフェーズの裁量】 ２０２４年１０月に設立されたばかりの新会社にて、管理部門の部 長候補としてバックオフィス全般を牽引していただきます。 ー主な業務内容ー ●財務・経理：月次・四半期連結決算、予算作成、資金・与信管理 、計上承認、監査法人・税務対応 ●人事・労務：採用活動、労務管理、人事制度の設計・運用 ーこのポジションの魅力ー 設立間もない組織のため、決められた枠組みをこなすだけでなく、 制度設計や組織づくりから携わることができる非常にやりがいのあ るポジションです。将来的には管理部門の責任者として、経営を支 える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容経理をメインに、人事労務など管理部門を幅広く管掌いただきます。 【業務内容】 ・月次決算／年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・支払処理 ・予算策定 ・経費精算業務 ・会計ソフトへの入力・確認 ・会計事務所とのやり取り ・勤怠管理補助 ・入退社手続き補助 ・契約書・社内書類の管理 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部に所属です。 内訳：経理1名（40代女性）、人事労務（50代男性）、購買2名 レポートライン：代表（50代半ば男性、経理財務をメインに管理部門を幅広く経験された方です。）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・製造業界および事業会社における管理部門責任者のご経験（部長級以上） ・組織マネジメント経験（30名以上の組織マネジメント経験を想定） [歓迎] ・年商20億円クラスの企業における経営管理のご経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 当社の事業成長を管理本部の本部長の立場よりリードいただきます。※基本的には専務および常務と協力連携し、各部門の管理統括がメインとなります。 【マイカー通勤可能/6つの部門統括業務メイン/ホールディングス化を目指して事業成長中】 ※入社当初は主に総務領域および工場管理への統括および管理実務について注力いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、人事教育課（7名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■上場会社もしくは上場準備会社における管理部での課長経験以上 ※管理部：経理・総務・財務等の部門でのご経験 全ての経験があることが必須、 ■マネジメント経験（人数の規模は不問） 【歓迎】 ■不動産業界の知見、経験がある方 【本ポジションの魅力】 ■上場基準の管理体制の立ち上げに携われる希少なポジション！ ■上場グループで求められる管理体制の仕組みづくりにやりがい！ 【求める人物像】 今回の募集は単なる事務的な管理部長ポジションではございません。 上場グループ企業である以上、求められる水準は高く、上場基準の管理体制の立ち上げをリードいた

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務及び人事労務の実務経験とマネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・経理業務の実務経験がある方（経理や財務などの資料から異常値が読み取れる感度は必要となります） 【職種名】 事務管理部門部長候補（名古屋市中区／年収700～850万円） 【仕事内容】 軽貨物輸送のパイオニア企業として、中部・関東・関西・九州地区に拠点を持つ物流企業です。部長として総務・人事労務・経理・システムなど事務管理部門をマネジメントいただきます。 自ら発信し能動的に行動する主体性を持ち、業界の法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・【業界不問】製造メーカーでの生産部門（またはSCM部門）で需給管理、需給調整の改善や抜本的業務フローの構築にて成果創出の経験をお持ちの方 ・データ分析を得意とし数値感覚に強みを持つ方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・システム、表計算に知見がある方、得意な方も大歓迎です。（業務での使用は問いません） [歓迎] ・500名以上規模での生産規模を持つメーカーでの勤務経験者 ・生産管理に関するITシステムの導入経験や、エクセルマクロが組める方歓迎 ・食品メーカーや消費財メーカーでの経験者尚可 【フィットする人物像】 抜本的な改善余地もあり、自身の知識・経験・アイディアを実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理会計の実務経験2年以上（事業計画書の作成、予実管理、資金繰り表作成等の一連の実務経験） ・決算数値や財務データを基にした課題抽出、改善提案の経験 ・バックオフィス部門での3名以上のマネジメント経験 ・PCスキル（Word、Excelでの四則演算、簡単な表作成やデータ入力ができるレベル） 【尚可】 ・給食事業または食品業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・デジタルリテラシーを持ち、業務の意図を理解した上で具体的なアクションへ落とし込み推進できる方 ・定められた管理業務に対して誠実か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容松井プランテック株式会社 【北九州市】管理部門／部長候補◆社長の右腕として活躍いただきます◆定年75歳・再雇用有／転勤無 【仕事内容】 【北九州市】管理部門／部長候補◆社長の右腕として活躍いただきます◆定年75歳・再雇用有／転勤無 【具体的な仕事内容】 社長の右腕として管理部門全体のマネジメントをお任せ／ミドル・シニア活躍中／定年75歳、再雇用もあり、状況に応じて出社頻度なども相談可能／長く活躍いただける方を求めています ■採用背景 現在元銀行出身の方（70代）が長く活躍いただいていましたが、退職に伴い新たに管理部門全体を管理いただける方を求めています。 ■業務内容 総務、経理、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での経理実務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 ・資金繰り、仕入販売の事務処理を経験していること ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【人形町】（完全週休二日）（年収上限650万）創業40年の専門商社で管理部長候補（財務経理中心）の募集です。 管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・人事等の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/経理・人事（ 管理部長） 【仕事内容】 経理・人事（労務）等の管理部門 【事業内容・会社の特長】 電子部品卸売業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市北区天神橋7-12-6 【年収・給与】 600万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【管理部長】上場準備に向けて経営基盤を築く管理部門責任者｜経理財務・人事労務・法務を管掌 ワンメディア株式会社 - ワンメディアはTikTok及びYouTubeのマーケティング、広告制作・配信、動画制作を手掛ける広告代理店です。 仕事内容 ・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）のマネジメント、事業計画の予実管理 ・株主・投資家・金融機関対応 ・会計事務所・監査法人・証券会社など、外部専門家との協働体制のマネジメント ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 日々の経理処理は、社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っています。充実した士業・専門家体制のもと、実務に追われるのではな

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務労務業務をはじめとした管理部門全般の経験 管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長【フレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、管理部門組織の再構築や全社横断の課題解決、フロー整備を担っていただきます。 ・人事総務法務労務経理財務のうち複数領域のマネジメント部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・化粧品また医薬品分野での品質管理経験（目安５年以上） ・マネジメント経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・包材と内容液の相性等の設計経験 【職種名】 品質管理（部門長候補） /大阪 【仕事内容】 化粧品・医薬部外品などの商品企画や処方開発、製造を行い、顧客ニーズに応じた製品を迅速に提案・提供します。 ・原料や梱包資材の受け入れ検査、中身や製品の官能検査や物性検査、HPLC、GCを用いた定量確認、製剤バルクの最終判断、バリデーション等、プレイングマネージャーとして裁量権の大きな幅広い業務をご担当頂きます。 ・数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務経験5年以上（日商簿記2級程度の知識） ・経理部門のマネジメント経験 [歓迎] ・財務業務経験（資金調達、金融機関との交渉） ・為替のリスク管理の経験 ・メーカー、製造業、商社等での財務・経理経験者（年次決算まで） ・金融機関での勤務経験者 【職種名】 事務管理部長（経理）候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 経理・営業事務・貿易事務部門のマネジメント、経営層へのレポーティング 《具体的な業務内容》 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・経費、返金、給与・賞与等のデータの承認 ・税務申告および税務対応（税

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理または財務の実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ・金融機関での業務経験 ・管理部門における幅広い業務経験 【フィットする人物像】 ・管理部門を横断して組織運営に関わりたい方 ・経営視点で意思決定に関与したい方 ・周囲と協調しながら組織を推進できる方 【職種名】 管理部長候補（管理部門統括／次期部長） 【仕事内容】 ■仕事内容 管理部の次期部長候補として、経理財務を中心に管理部門全体の統括および組織運営を担っていただきます。 【具体的には】 ■経理・財務 ・月次／年次決算の統括（実務含む） ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算策定、予実管理 ■管理部門統括

仕事内容北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきま す。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容医療法人の法人本部における管理業務 ・労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに ・経理業務（月 次決算補助・システム導入支援） ・法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 ・システムの導入や業務効率化推進 ・部下3名のマネジメント 休日 土曜、日曜、祝日休み 年間休日112日 ※シフトや業務都合により勤務の場合あり 雇用期間 期間の定めなし 残業 10時間／月程度 職場環境 本部9名 従業員数：1300名 通勤 車通勤不可/通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代）