管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備の実務経験（N-2期～上場申請期のいずれかのフェーズに関与した経験。主担当でなくてもOK） ・内部統制（J-SOX）の知識・理解があること ・経理業務への理解（月次決算の流れを理解し、経理担当者のアウトプットを適切に確認、レビューできるレベル） ・マネジメント経験あり [歓迎] ・Fintech・金融業界（信販・クレジット・ローン等）での経理、管理経験 ・スタートアップでのゼロイチの管理体制構築経験 ・AI・SaaSツールの実務活用経験 【フィットする人物像】 ・「自分が守りを固める」ことに誇りを持てる方。経営陣が攻めに集中できるのは、あなたがいるからだとい

仕事内容株式会社ＧＣＣ Ｊａｐａｎ 【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引 【仕事内容】 【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。 ■ポジション概要： プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、人事教育課（7名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 事業会社での管理会計・財務会計の実務経験3年以上、 経理財務領域での管理職経験3年以上 [歓迎] ベンチャー経験、経理以外の管理部門経験、投資銀行の経験 【職種名】 管理部部長ポジション 【仕事内容】 管理の立場から、定量的判断と定性的判断のバランスを持った分析を行い提案や統制をかけ対等なコミュニケーションを実行していきます。 ・既存事業の財務分析と成長戦略策定 ・財務戦略立案と実行 ・予算管理とコスト最適化 ・資金調達、リスク管理、会計、税務、内部統制など。 ・経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案 【事業内容・会社の特長】 宝飾品の製造卸販売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務労務業務をはじめとした管理部門全般の経験 管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長【フレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、管理部門組織の再構築や全社横断の課題解決、フロー整備を担っていただきます。 ・人事総務法務労務経理財務のうち複数領域のマネジメント部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次・月次決算経験 ・マネジメント（部下の育成・評価）経験 ・問題解決力・行動力・発信力 [歓迎] ・IPO経験 ・補助金・助成金の申請資料および実績報告書の作成経験 【フィットする人物像】 ・スタートアップマインドのある方 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 東北仙台からグローバル市場を目指す、成長フェーズのディープテック企業がIPOを視野に管理部長候補を募集しています。 ・管理部門業務全般のマネジメント、トラブル対応（経理部長・人事部長・総務部長兼務） ・月次決算承認、経費承認 ・内部統制構築 ・規程関係整備構築、改定、運用等 ・人事制度構築・運用 ・補助金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験5年以上 ・社会保険・雇用保険等の労務手続き経験 ・PC能力（Word、Excel、PowerPoint必須） [歓迎] ・会計・税理士事務所や銀行での勤務経験 ・建設業界での経理経験 【フィットする人物像】 ・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方 ・管理だけでなく、自ら率先して動ける方 ・幅広い業務（総務、経理、労務、人事）に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方 【職種名】 大阪市(大阪) 管理部門部長候補・建設業年間休日120日◎残業少なめ◎転勤なし 【仕事内容】 経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務

仕事内容募集背景 当社は事業拡大および企業価値向上に向けて、コーポレートブランドの強化とステークホルダーとの対話をさらに推進していきます。 広報戦略・IR戦略の立案・実行に加え、ステークホルダーとのコミュニケーションを統括し、企業価値向上を牽引いただく「広報・IR部長」を募集します。 業務詳細 IR戦略の策定・推進 ・エクイティストーリーの策定、IR施策の立案および推進 ・機関投資家・個人投資家、その他ステークホルダーとのコミュニケーション ・各種説明会の企画・運営統括 ・サステナビリティ情報開示の推進   広報戦略の策定・推進 ・ブランディング戦略に基づいた広報施策の策定および推進 ・社外広報（企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・【業界不問】製造メーカーでの生産部門（またはSCM部門）で需給管理、需給調整の改善や抜本的業務フローの構築にて成果創出の経験をお持ちの方 ・データ分析を得意とし数値感覚に強みを持つ方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・システム、表計算に知見がある方、得意な方も大歓迎です。（業務での使用は問いません） [歓迎] ・500名以上規模での生産規模を持つメーカーでの勤務経験者 ・生産管理に関するITシステムの導入経験や、エクセルマクロが組める方歓迎 ・食品メーカーや消費財メーカーでの経験者尚可 【フィットする人物像】 抜本的な改善余地もあり、自身の知識・経験・アイディアを実行

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 資格：一級建築基準適合判定資格 業務経験：建築確認審査経験 マネジメント経験：組織マネジメント経験（部長職レベルでのマネジメント経験が望ましい） 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 管理部長（建築確認） 【仕事内容】 管理部長（建築確認） 建築認証事業本部 建築確認グループ 事務所長兼審査部長 1. 担当エリアの建築確認審査の統括 2. 東京事務所の売上、利益計画の達成 3. 東京事務所の人員計画及び人員管理 4. 上長への報告、レポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社でのコーポレート（経理／財務／法務等）の経験 ・経理・財務の実務経験 ・スタートアップ／少人数体制でのバックオフィス経験 ・デット調達経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IPO準備の経験 ・上場企業での管理部門経験 ・公認会計士・税理士等の資格や、金融機関・監査法人との連携経験 ・情報システム・業務効率化の仕組みづくり経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 人事以外のコーポレート機能全般を、一人目として幅広く担います。 ・経理・財務・資金繰り ・法務・コンプライアンス・ガバナンス ・労務（社会保険・勤怠・就業規則等の労務管理） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容※管理部長候補 ・管理部門の取りまとめとして、経理、財務、労務、総務等、 内部事務全般の管理をお任せします。 （詳しい内容は求人に関する特記事項参照） ＊業務上、社有車（普通／ＡＴ車）にて外出する場合あり。 ・変更の範囲：会社の業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理または財務の実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ・金融機関での業務経験 ・管理部門における幅広い業務経験 【フィットする人物像】 ・管理部門を横断して組織運営に関わりたい方 ・経営視点で意思決定に関与したい方 ・周囲と協調しながら組織を推進できる方 【職種名】 管理部長候補（管理部門統括／次期部長） 【仕事内容】 ■仕事内容 管理部の次期部長候補として、経理財務を中心に管理部門全体の統括および組織運営を担っていただきます。 【具体的には】 ■経理・財務 ・月次／年次決算の統括（実務含む） ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算策定、予実管理 ■管理部門統括

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・食品開発の知見、経験がある方 ・品質保証／品質管理の経験必須 ・チームリーダー、マネジメント経験のある方 【職種名】 品質管理【部門長候補】 【仕事内容】 漬物業界でNo.1の地位を築いている上場企業です。 ◇品質管理業務全般の遂行から中期的には部門マネジメントまでお任せします。 原料の受入検査、各工程の目視検査から細菌検査、理化学検査などの検査業務と集計、全国工場の品質担当者と協働による工場データの集計、フィードバックによる管理・指導を行っていただきます。 ＊全国工場への出張あり（半期に1回程度） 品質保証体制を強化するため、各種データの統合・管理にお

仕事内容株式会社ホンダネットキンキ 管理部長／年収800万円～1200万円／残業月10h／土日休 【求人要約】 【経験を活かせる】管理部門・総務スキルが役立ちます 【業績安定】右肩上がりに増収・増益／多角的事業展開 【安心】転勤なし／残業月10時間／休みもしっかり！ 【レア求人◎】転勤なし・土日休みで腰を据えて働ける 【地域貢献】車関連事業以外にも多角的な事業を展開！ 1980年に創業し、新車・中古車販売、点検・車検、カーリース、板金塗装、買取、カー用品販売などを、ワンストップで提供できる強みを活かし、地域の皆様のカーライフを支えてきた当社。 今回は【経営者に近い】【会社全体を支える管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外子会社の経理財務を統括したご経験（財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、 改善を推し進められる方）※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、 比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。 ■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます） ■半導体関連メーカーでの就業経験 [歓迎] ■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【京都】管理会計＜グループ長～部長＞ 【仕事内容】 2017年に、プローブカードメーカーであるSVProbe社をM＆Aしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） ■下記は必須 上記に加え、労務に知見が多少ある方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理業務のオペレーション改善におけるご経験 ・M&A/PMIにおける実務経験 ・労務領域の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の