管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務・経理・労務などバックオフィス全般に携わった経験（10年以上） ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】バックオフィス統括 ※土日休み 【仕事内容】 成長を支えるバックオフィスの要！／仕組みづくりによるやりがい◎ 【職務概要】 同社にて、総務・経理・労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 日々の実務に加え、「仕組みづくり」や「ルール整備」「業務効率化」にも関与いただ

仕事内容<仕事内容> 管理部長（財務経理メイン） 当社グループ全6社の経営判断を支える財務戦略の立案・実行および経理機能の統括及び、管理部門全体を担うポジションです。財務健全性の確保から業績管理、資金繰りの最適化まで、企業価値向上に直結する業務を指揮します。 ◆ 財務戦略・資金管理 ・中長期の資金計画、予算編成、キャッシュフロー分析 ・金融機関との折衝（融資、金利交渉など） ・資金繰りの最適化および資産運用の方針策定 ・M＆A戦略の立案 ◆ 経理業務の統括 ・月次・年次の管理・レビュー ・税務申告（顧問税理士との契約あり） ・請求・支払処理の管理、経費精算フローの統制 ◆ 経営層との連携 ・財務報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門や経営企画部門での実務経験（3年以上） ・業務改善、組織活性化、コスト削減など、主体となって提案・企画をした経験 [歓迎] ・月次決算、年次決算に携わった経験 ・人事制度（特に評価制度）の構築や改善を行った経験 ・自分で提案をして仕事をすることが得意な方 ・正確かつスピード感をもって仕事を進められる方 【フィットする人物像】 ・会社の理念や文化を理解し、率先垂範して体現ができる方 ・管理部門の仕事を網羅的に習得して成長したいという意欲をお持ちの方 ・「全体最適」を常に考えて行動ができる方 【職種名】 【経営管理部長】候補／会社の成長戦略を推進！管理部門全体を統

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業や工場を所有している企業で管理部門の幅広いご経験 経営層との折衝経験 【職種名】 管理部長※人事労務に強い方【子会社管理部門のマネジメント・マイカー通勤可】 【仕事内容】 ・入社後バイオエナジー株式会社に出向、管理部門全般のマネジメントと社長のサポートをお願いします。 ※経理より労務側のご経験が豊富な方を募集しています。 ■財務経理業務の管理 月次・四半期・年次決算の最終確認 財務状況の把握・分析、経営や親会社への報告を行う ■人事労務業務の管理 給与計算、労務管理や採用など人事労務全般について担当者の指導 経営の意向を受け人員計画、制度改定を担う

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業や工場を所有している企業で管理部門の幅広いご経験 経営層との折衝経験 【職種名】 管理部長※人事労務に強い方【子会社管理部門のマネジメント・社長の右腕】 【仕事内容】 入社後バイオエナジー株式会社に出向、管理部門全般のマネジメントと社長のサポートをお願いします。 ■財務経理業務の管理 月次・四半期・年次決算の最終確認 財務状況の把握・分析、経営や親会社への報告を行う ■人事労務業務の管理 給与計算、労務管理や採用など人事労務全般について担当者の指導 経営の意向を受け人員計画、制度改定を担う ※雇用元はテラレムグループ本社です。 社名：バイオエナジー株

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・医療関係で勤務した経験のある方。 ・医師とのコミュニケーションやクリニック内問題点解決に長けている方。 ・プレイイングマネージャーとして手足をうごかせる意欲的な方。 ・ＰＣによる資料作成の出来る方。 [歓迎] ■歓迎条件 ・医療機関で事務長経験された方 ・医療法人、病院、クリニックなどの運営経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方 【職種名】

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 管理部門部長候補 バックオフィスの責任者として、経理・財務・人事・総務・法務といった幅広い領域をリードしながら、 経営と一体となって組織基盤を強化し、成長をリードいただけることを期待しています。 ・経理財務：月次・年次決算、資金繰り管理、銀行折衝 ・人事労務：労務管理、給与計算、評価制度の設計・運用、採用戦略の立案 ・総務法務：一般総務/事務、規程管理、コンプライアンス対応 ・経営企画：経営数値の分析、改善

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【全国フルリモート/フルフレックス】管理部長候補◆上場準備（経理メイン）をお任せ◆社長直下で裁量権◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート/フルフレックス】管理部長候補◆上場準備（経理メイン）をお任せ◆社長直下で裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中◆上場フェーズにチャレンジしたい方歓迎◆40代も活躍中◆】 事業拡大に伴い、社内体制強化中である当社にて、管理部長（候補）を募集いたします。管理部門全体のマネジメントをお任せします。社長直下で業務いただくため裁量権のあるポジションです。 ■業務概要 メインミッションとして、上場準備を行っていただきます。そのほ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・食品製造業界における業務経験 ・製造部門におけるマネジメント経験 ・食品の新商品開発経験 ・味噌・醤油製造業のご経験 ・微生物や酵母に関する知識および業務としての活用経験 ・食品製造においての生産管理 ・醸造に関わる経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●清酒・味噌・醤油など最近話題の「発酵」文化にじっくりとかかわりあいながら新規分野への参入の切り札となる商品開発のリーダーになれます!!! ●食品製造部の責任者として生産管理および工場運営等

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・経理管理者または組織管理経験者。 総務・経理全般の知識あり。 [歓迎] 建設経理士資格、簿記 【フィットする人物像】 ・バランス感覚のある方。 【職種名】 上場子会社での管理部門長/建設業・メーカーでの管理部門経験が活かせます/年間休日128日 【仕事内容】 上場企業の子会社で内部統制等諸制度の整備 〇守谷商会（東証スタンダード）100％子会社である、未来ネットワークス株式会社の管理部長職人材。 〇守谷商会入社後研修を経てその後未来ネットワークス株式会社（佐久市）に出向いただきます。 〇総務、経理の管理全般。 〇現在担当している専務は顧問として１年程度継

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門全体の管掌経験 ※成長企業での体制構築、M&AのPMI対応などの経験者をイメージしております。 【職種名】 管理部長【役職定年なし／2023年に18.3億円資金調達】 【仕事内容】 人事・総務・法務・経理といった管理部門を幅広く管掌いただきます。 ・管理部門の体制構築及び運用 ・ガバナンス体制の強化 ・全社のリスクマネジメント ・M&Aの実行とPMIの主導 ・資本政策の立案 ・グループ会社との連携強化と統制環境の構築 ・海外子会社の設立を含む海外進出のリスクマネジメント 特に、事業上SNSを利用した発信が多く、炎上や個人情報漏洩といったリスクを常に抱えています

仕事内容■仕事内容 経理・財務・法務・総務の実務経験が5年以上ある方を求めています。 月次・年次決算のレビューや税理士・会計士との連携、業務フロー改善、規程整備の経験が必要です。 チームマネジメント経験や外部専門家との連携経験、会計・労務クラウドの運用経験も必須となります。 IPO準備企業でのバックオフィス体制構築や内部統制対応経験があれば歓迎いたします。 法務やガバナンス対応経験、人事・総務領域の知識、 スタートアップでの管理部門立ち上げ経験も歓迎されます。 【具体的には】 ・ 月次・年次決算業務のレビューと、税理士・会計士との連携 ・ マネーフォワード等クラウドツールを活用した経理オペレーション

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部長として業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・在留カードのチェック ・社会保険などのチェック ・契約書のチェック ・コンプライアンス教育 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 現在は社長が対応している業務を引き継いでいただく形になります。 大変ではありますが、やりがいも非常にあるポジションです。 [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 40歳～60歳の方が活躍中！ JOBID：71444

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須事項】 製造業における管理業務全般（経理、財務、総務、法務、IT、リスクマネジメント等）のマネジメ ント経験 財務経理業務全般の実務経験 会社法・労務関連法令の実務知識 【職種名】 管理部長 ／執行役員への昇進可能性有 【仕事内容】 ＜責任・権限の範囲＞ 管理部門の責任者として、経理、人事・総務、システム関連業務を統括し、社長及び取締役会に報告する。 ※経営マネジメントメンバーの一員として、財務情報等に基づいた経営改善・強化策の立案・実行を担い、また、今後の会社成長を支える内部管理体制を構築・運用する。 ＜業務内容＞ 1． 経理関連業務 月次決算取りま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予算管理の経験 ・経理を含む管理部門の幅広い経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理部長【社会貢献性のある事業】 【仕事内容】 予算管理及び管理部門全体の業務管理をお任せします。 ・予算策定および予算管理 ・経営層へのレポーティング ・損益管理 ・人事業務、経理、総務業務のマネジメント ※労務はアウトソースしています ・メンバーマネジメント 経理や採用、総務はメンバー1人1人が担当しており業務は回っていますが、管理やチェック機能がないため、業務進捗の確認とチェックをご担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須事項】 製造業における管理業務全般（経理、財務、総務、法務、IT、リスクマネジメント等）のマネジメ ント経験 財務経理業務全般の実務経験 会社法・労務関連法令の実務知識 【職種名】 管理部長 ／執行役員への昇進可能性有 【仕事内容】 ＜責任・権限の範囲＞ 管理部門の責任者として、経理、人事・総務、システム関連業務を統括し、社長及び取締役会に報告する。 ※経営マネジメントメンバーの一員として、財務情報等に基づいた経営改善・強化策の立案・実行を担い、また、今後の会社成長を支える内部管理体制を構築・運用する。 ＜業務内容＞ 1． 経理関連業務 月次決算取りま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） ■下記は必須 上記に加え、労務に知見が多少ある方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理業務のオペレーション改善におけるご経験 ・M&A/PMIにおける実務経験 ・労務領域の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味

仕事内容【オリパワン | 管理部長（CFO候補）】次世代エンタメ企業を支えるバックオフィスの統括部長 仕事内容 ・経理・財務業務 ・月次／年次決算の実務対応（税理士との連携） ・請求書発行、債権債務管理、支払処理 ・銀行／会計システムの管理 ・資金繰りの可視化と管理、簡易的な財務計画の立案 ・税務対応 ・顧問税理士との連携による各種税務申告の準備 ・消費税、法人税等の対応補助、インボイス制度対応 ・税務調査対応や制度変更への実務対応 ・労務管理 ・給与計算データの確認と社労士との連携 ・勤怠管理、入退社手続き、労務リスク対応 概要 私たちの主力サービス「オリパワン」は、オンラインオリパ市場にお

仕事内容工場総務部長 年収 1300万円～ (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市大協町2-3 仕事内容 ■工場内総務・人事・コンプライアンス領域の統括責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.総務・庶務業務の統括 ・工場運営に必要なファシリティ、安全衛生、契約、渉外、BCP・災害対応などを統括 2.人事・労務マネジメント ・労務管理、労使協議、技能職・監督者層等の採用・育成、評価制度運用の推進 3.コンプライアンス対応 ・社内通報・不祥事対応を主導し、本社法務・人事と連携してリスク管理体制を構築 4.組織運営支援 ・工場長・部門長と協働し、組織開発・風土改