管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●経理財務経験5年以上 ●今後管理部長を目指そうと思っている方 ●若年者の多い環境でのオフィス管理業務全般 ●英語でのビジネス経験必須 [歓迎] ＜歓迎＞ ●小規模、スタートアップ企業での経理財務経験 ●小売り業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●柔軟性のある方 ●好奇心を持って業務に携われる方 ●小規模組織に抵抗のない方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●管理部門全般のマネジメント ●経理業務他、人事、総務、法務の統括 ●財務、管理会計業務全般 ●組織制度

仕事内容【IPO準備/管理部長】上場企業の経理経験を活かす！監査法人対応からバックオフィス仕組み化まで泥臭く並走するコアメンバーを募集！ 仕事内容 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）の基盤構築を自ら主導し、組織の成長を牽引する「管理部長（プレイングマネージャー）」を募集します。 当社は2025年10月に1.25億円の資金調達を完了し、現在は上場（IPO）を視野に入れた急成長フェーズにあります。 今回お任せしたいのは、部下に指示を出すだけの大企業型のマネージャーではなく、未整備な環境に飛び込み、経営陣の右腕として自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門(経理/人事労務/総務および商品仕入など)いずれかの実務に精通している方 ～他の部長/課長と分担するので全てに精通している必要は無し。マネジメント経験あれば尚良し。 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【管理部門/課長】【京都/丸太町駅1分】【年収710～840万円(時間外手当含)】【出版大手】 【仕事内容】 ・教育図書の総合出版業。 ・業績は安定しており、財務内容も超堅実な高収益法人 ・管理部門全般を統括できる人材として育成する方針 ・将来の幹部候補。入社後の上昇感有り 【管理部門/課長】 ・管理部門の課長(経理/人事労務/総務/商品仕入部門など) ～当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での経理実務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 ・資金繰り、仕入販売の事務処理を経験していること ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【人形町】（完全週休二日）（年収上限650万）創業40年の専門商社で管理部長候補（財務経理中心）の募集です。 管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容株式会社グーネットエクスチェンジ バックオフィスの【管理部長】★年休120日／賞与4.0ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 バックオフィス（総務・財務・経理・人事労務・貿易事務）を統括する部長職として、組織マネジメントと実務の両面で会社運営を支えていただきます。・財務、経理の各種業務 ・人事、労務管理に関する各種業務 ・総務関連業務 ・貿易事務の各種業務 あわせて、 ・3部門（14名）の組織マネジメント ・業務フロー改善・ガバナンス強化 ・経営層との連携による意思決定支援 など、プレ

仕事内容管理部長／管理部長候補／IPO準備を支える管理部門責任者募集 管理部門の責任者として、経営陣と連携しながらバックオフィス全体の整備・推進をお任せします。 ＜主な業務＞ ・管理部門（経理・総務・労務）の統括 ・IPO準備業務の推進 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・内部統制の整備 ・各種規程の整備、運用 ・業務フローの構築、改善 ・組織運営上の課題整理と改善推進 ・経営陣との連携による管理体制強化 ＜このポジションの特徴＞ 当社が求めているのは、経営戦略を立案するコンサルタントではありません。 経営陣が描く方向性を理解し、それを実現するための管理体制を構築し、着実に推進していただくポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 連結決算業務のご経験（目安2～3年） 【尚可】 ・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎します） ・監査法人勤務経験（会計士） ・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 ・前向きに取り組むことができる方 【職種名】 管理部 部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード上場／福利厚生充実／完全週休2日制 【職務概要】 管理部の部長候補として業務をお任せします

仕事内容■仕事内容 （ミッション） 関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。 まずは実務を通じて支社の現場を深く理解し、将来的には「より強い組織をつくるための仕組みづくり」や「メンバーの育成」に携わっていただくことを期待しています。 （具体的な業務内容） 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管理業務を担当します。 組織の活性化・サポート： 販促業務の企画・推進、営業活動のサポート ファシリティ＆リスクマネジメント： 総務管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務会計のご経験 ・組織マネジメント 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理部門長 【仕事内容】 同社は新たなビジョンを掲げ、事業拡大フェーズに差し掛かっています。 管理部門の組織強化にあたり、全般の責任者をお任せします。 また積極的な投資も控えるため、財務領域でのご知見も活かしていただけるポジションです。 【事業内容・会社の特長】 中小の老舗専門商社 【募集背景】 組織強化 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 管理部門長 【勤務地】 広島県 【年収・給与】 年収：800万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方 【フィットする人物像】 経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる方 仮説構築～実行～検証までをスピード感を持って進められる方 他部門との連携・巻き込みに長け、成果を創出できる方 倉敷という土地から発信する新しいビジネスの可能性に共感できる方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 管理部門（人事、経理、総務、情報システム）およびバックオフィス全般の統括・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【株式会社小田原エンジニアリング】管理部長候補◆年収900〜1100万◆新松田駅◆世界トップシェアの東証上場企業で舵を取る 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 管理職【管理部門系】 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 7,500,000円〜8,500,000円 想定年収：900万円〜1,100万円 ・月給（基本給）450,000円〜500,000円 ・残業代無：管理監督者 ・賞与：7.1ヶ月（2025年度実績）＋管理職手当 ※その他業績連動型賞与制度あり 【勤務時間】 8:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験（1社～２社迄）必須 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 ・上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部門マネージャーのご経験 ・上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での部長経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～44歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 業務改革をしたことがある方 【職種名】 経営管理部長 【仕事内容】 経営管理部門のマネージメントして頂くポジションです。 【confidential

仕事内容【管理部長（CFO候補）】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業／バックオフィス統括 仕事内容 管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理～労務まで一貫して指揮をとっていただきます。 完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 将来的にはCFOとして企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。 ・財務経理の統括 ・年次予算策定や資金繰りの管理 ・経営陣と連携し、戦略に基づいた予算の調整～実行 ・予算と実績の差異分析、経営陣への財務報告、ビジネスのパフォーマンス向上のための指標の提供 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理財務のプレイングマネージャーのご経験 ・メンバーの育成、マネジメントのご経験 【職種名】 管理部長【子会社へ出向ポジション】 【仕事内容】 管理部の部長として、経理業務を中心に、労務・総務・人事などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・経理財務業務全般（月次・年次決算の取りまとめ、日常経理業務のチェック） ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・管理会計、予実分析、収益性分析 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・メンバーの育成・マネジメント 本ポジシ

仕事内容三州製菓株式会社 【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー 【仕事内容】 【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー 【具体的な仕事内容】 ～業績好調／老舗米菓メーカー／将来の部長候補／米菓の製造管理／地域貢献商品展開／最新IT・DX導入／完全週休2日制／フレックスタイム制／女性活躍推進～ ■採用背景： 創業70年以上の老舗米菓メーカーで、地域に根ざした高級米菓を製造販売しています。次世代のリーダーを育成するため、製造管理担当者を募集します。 ■業務内容： 当社の製造管理