ヘッドハンティング の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> ファッション業界の人材コンサルタント◆成果主義で年収1000万円も目指せるキャリアアップ環境！ 「人材を求めるファッション・アパレル系企業」と「新しい職場を求めている人材」をつなぐ仕事です。 ヘッドハンティングやスカウトを通じて、業界に貢献しています。 ～～～～～～～～～～～～ 設立は2005年。ファッション業界に特化した人材紹介を行なう会社の中でも、歴史と実績が豊富です。そのため、外資系高級ブランドとの取引も多数。1店舗採用から複数名のプロジェクト採用まで幅広く対応しております。 ～～～～～～～～～～～～ 主な業務内容： ▼クライアントへのヒアリング・提案 ▼依頼に適した

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！ヘッドハンティング職 【年間休日120日以上！】 土日祝、夏季・冬季休暇あり。 有休も取得しやすい環境にしております。 【創立50年のゼネコン】 大手デベロッパー・官公庁・民間企業と多数取引をしており、安定した成長企業！ 本社勤務の女性比率50％以上 女性でも安心して働ける環境に取り組んでいます。 ■2020年女性活躍リーディングカンパニー認定 ■2021年健康経営優良2021認定 【仕事内容】 事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。 新たな雇用を生み出す事で、弊社もしくは、

仕事内容PR：シェアオフィスでの管理という珍しい求人です。 企画などを行うチャンスも多々あり、クリエイティブに仕事をしたい方にお勧めです。 職場の特徴：未経験者OK 交通費支給 社会保険あり 英語を活かせる 社員登用あり 接客あり 研修あり 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材エージェントでのエグゼクティブ層の採用経験 ・ヘッドハンティング会社でのエグゼクティブ層の採用経験 【職種名】 人材コンサルタント【裁量権社会貢献性の高いベンチャーに積極投資】 【仕事内容】 【業務概要】 投資先スタートアップの成長フェーズに応じた人材・組織課題の解決を担い、経営人材の採用支援やタレントネットワークの構築を通じて、企業の持続的成長を支援します。 【ポジションの役割】 経営課題と組織課題を結びつけ、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当。人材面から投資先の事業成長を支える中核的な役割を担います。 【具体的な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎経験： ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 【職種名】 【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強 【仕事内容】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■なにかしらの営業経験5年以上（法人・個人問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■新規開拓の経験がある方 ■人材業界での営業経験者 【職種名】 ※30～40代歓迎【名古屋】人材両面営業（ヘッドハンター）／1000万以上の昇給モデルあり 【仕事内容】 ヘッドハンターとして、法人の新規開拓から候補者の発掘、口説き、面談同席まで、自分の担当案件のフロント業務を一気通貫で行っていただきます。 【業務詳細】 ■ヒアリング・提案：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提

仕事内容【職務内容】 ・クライアント経営陣（起業家／CHRO／HR責任者）との採用方針のすり合わせ ・採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ・求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス／優良成長企業の紹介／面接対策） ・入社までのディレクション 【ポジションの特徴・強み】 ・「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。 ・プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ・カウンターパートは起業家／CHRO／HR責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。 【当社について】 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/

仕事内容＜26卒＞経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給実績あり◎ ▼仕事内容 ＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めた

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■不動産・住宅・建築業界経験者 ■人材業界経験者 ■ブライダルプランナー経験者 【育成】 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 【組織】 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 【職種名】 【福岡／在宅勤務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・人材業界RAまたはCAの経験 ・建築・不動産業界での実務経験（職種不問） 【職種名】 人材コンサルティング営業(両面)【建築業界特化型ヘッドハンティング/在宅勤務OK】 【仕事内容】 建設・不動産業界の企業と求職者双方のニーズを把握し、人材を提案するコンサルティング営業を担当していただきます。既存顧客への対応（リピートや反響型営業）が中心となります。 1.企業へのヒアリング・提案 ・既存顧客や反響のあった企業に対し、募集ポジションや解決したい課題をヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、最適な人材の提案を実施 2.求職者との面談・マッチング ・

仕事内容【年間休日126日／フレックスタイム制あり／リモート可／インセンティブあり】キャリアアドバイザー（人材紹介部門 リーダー メンバー） ▼仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 人材コンサル／月給35万円～／昇給年４回／在宅可／土日祝休み 【求人要約】 早期キャリアアップ可能！約1年でリーダー昇格実績有 入社時月収35万円以上／賞与1回200万支給事例も 年間休日120日／土日祝休み／昇給年4回 業界未経験からプロのヘッドハンターに！ ビジネススキルを磨きながら、市場価値を高められる！ 【企業の課題解決＆経済の底上げに貢献】 ヘッドハンティング・営業コンサルを行うプロフェッショナル集団として、上場企業を中心に、地場大手優良企業や急成長ベンチャーなど、国内1000社以上の企業を支援する当社。 最低でも4回以上の面談で納得の紹

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 - 営業経験3年以上 - 人事経験3年以上 [歓迎] ・ヘッドハンティングファーム、もしくは人材紹介会社ご経験者は大歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【業界最高峰の年収水準】HRコンサルタント募集 【仕事内容】 ■仕事概要： 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとし

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【在宅可／ワーホリ経験歓迎】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／英語活かせる／年休132日 【仕事内容】 【在宅可／ワーホリ経験歓迎】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／英語活かせる／年休132日 【具体的な仕事内容】 ～ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かしてご活躍頂けます！／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定/過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超/ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップ3～ クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 リサーチャー【人材業界出身者歓迎！ヘッドハンティング企業／マンパワーグループ】 【仕事内容】 【職務内容】 ヘッドハンティング事業を展開している同社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター（営業）が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報（Web情報、文献、人脈等）から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター（営業）が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 【業務詳細】 同社は高い

仕事内容【アピールポイント】 【勤務地選択可/海外or東京勤務】エキスパートのヘッドハンティング/グローバル企業で圧倒的な成長ができます 【仕事内容】 Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから 日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、 スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。 また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 [

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎経験： ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 【職種名】 【東京／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み 【仕事内容】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企