人材コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかの経験を有していること ・人材紹介業での実務経験1年以上（CAまたはRA、両面経験者歓迎） ・不動産業界で営業としての就業経験1年以上 ・不動産業界向けの法人営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・不動産業界向けの人材紹介経験 ・新規事業の立ち上げ、または組織構築の経験 ・セミナー・インベントなどの企画・運営の経験 ・ツール：Slack、HRBC、Salesforceの利用経験がある方 【職種名】 人材コンサルタント 【仕事内容】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 人材コンサルタントとして企業の採用コンサルティング及び個人のキャリア支援の両方に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業様との打ち合わせ ・求人票作成 ・選考過程調整、条件交渉 ・面談 ・企業提案 ・フォロー ※一連のプロセスを担当頂きます 【ポジションの魅力】 ・未経験からでも1年目より活躍できる再現性高い研修制度が充実 ・年4回の昇給&昇格制度を導入し、早期年収1000万円を目指せる環境です ・プライム上場企業の安定した基盤が整っており、安心した環境で業務に従事 ・マネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介コンサルタント経験 3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験 ■年間 3，000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 ■コーポレート職種（経理・財務・人事・経営企画等）に対する基本的な職種理解 ■数字（KPI・売上）に向き合いながら成果を出してきた経験 ■自走できる方（指示待ちではなく、自ら考え行動できる） 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■D

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上） ・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上） ・無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上） [歓迎] ・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方 ・営業目標を達成された実績をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方 【職種名】 【人材コンサルタント】～マネージャー候補 【仕事内容】 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェ

仕事内容医療福祉に特化した人材紹介会社で、人材を求める企業と仕事を探 す求職者をマッチングさせ、採用・転職を支援するお仕事です。 法人向けのお仕事と求職者向けのお仕事の両方を担当いただきます 【法人向けの主な業務】 ・求人要件のヒアリング、求人票作成支援、条件に合う人材の推薦 など採用活動の代行・サポート等。 【求職者向けの主な業務】 ・キャリアカウンセリング、希望に合った求人紹介、応募書類の添 削、面接対策、内定後の条件交渉や入社手続きのサポート等の転 職活動全般を支援。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【静岡】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有 ＼未経験＆第二新卒歓迎／ 薬剤師特化の人材サービス企業で 人材コンサルタント積極採用中！ ＊1ヶ月の研修で未経験でも安心 ＊定期昇給とは別に最大年4回昇給チャンスあり ＊徒歩圏手当＆インセンあり 年収例） 年収400万円：入社1年目・23歳 年収600万円：入社3年目・25歳 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ●対求職者 ・転職希望者との面談 ・希望条件のヒアリング（電話やメール） ・応募書類の作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ●対企業 ・企業への訪問 ・求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業務の経験が3年以上ある方 ※経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験があれば尚可 ・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可 【職種名】 人材紹介事業のコンサルタント（東京） 【仕事内容】 ・求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 -求人企業に対する採用支援コンサルティング業務（求人要件定義、求人票作成支援、情報提供など） -既存顧客からの新規求人受注対応、新規顧客（求人先）の開拓 -求職者に対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ■人材紹介業務の経験が3年以上ある方 ※経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験があれば尚可 ■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可 【職種名】 人材紹介事業のコンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ＜雇入れ直後＞ ■求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 -求人企業に対する採用支援コンサルティング業務（求人要件定義、求人票作成支援、情報提供など） -既存顧客からの新規求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ■人材紹介業務の経験が3年以上ある方 ※経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験があれば尚可 ■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可 【職種名】 人材紹介事業のコンサルタント（東京） 【仕事内容】 ＜雇入れ直後＞ ■求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 -求人企業に対する採用支援コンサルティング業務（求人要件定義、求人票作成支援、情報提供など） -既存顧客からの新規求

仕事内容仕事内容：エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、 投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には■ (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …外部・自社データベースからスカウティング／カウンセリングを実施 (3)ク

仕事内容株式会社バトリクス 【岡山】人材コンサルタント◇立ち上げフェーズに関われる/年間休日127日/土日祝休み/残業ほぼなし 【仕事内容】 【岡山】人材コンサルタント◇立ち上げフェーズに関われる/年間休日127日/土日祝休み/残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 【岡山を代表する重藤組グループ／令和6年に設立した未来のある企業／人材を通じて企業課題を解決／新しい事にチャレンジできる社風／UIターン歓迎】 ■仕事内容： 主な仕事は人材紹介となりますが、ミッションは企業様の事業課題を解決する事です。人材に関するニーズをいろいろな方面からの解決を目指します。 （1） 企業の採用支援 人材不足に悩む

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業務の経験が3年以上ある方 ※経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験があれば尚可 ・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可 【職種名】 人材紹介事業のコンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ・求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 -求人企業に対する採用支援コンサルティング業務（求人要件定義、求人票作成支援、情報提供など） -既存顧客からの新規求人受注対応、新規顧客（求人先）の開拓 -求職者に対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） [歓迎] ▼法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ▼新規事業立ち上げの経験のある方 ▼自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹介コンサルタント（年収450万円～780万円） 【仕事内容】 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材

仕事内容【札幌】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有 ＼未経験＆第二新卒歓迎／ 薬剤師特化の人材サービス企業で 人材コンサルタント積極採用中！ ＊1ヶ月の研修で未経験でも安心 ＊定期昇給とは別に最大年4回昇給チャンスあり ＊徒歩圏手当＆インセンあり 年収例） 年収400万円：入社1年目・23歳 年収600万円：入社3年目・25歳 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ●対求職者 ・転職希望者との面談 ・希望条件のヒアリング（電話やメール） ・応募書類の作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ●対企業 ・企業への訪問 ・求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのコンサルト経験2年 ・人材紹介会社にて法人営業経験2年 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・キャリアコンサルタント資格の保有 【求める人物像】 ・ミッションに共感できバリューを体現できる方 ・チームワークや、円滑な人間関係を大切にできる方 ・変化と自走が求められるスタートアップの環境を楽しみ、個人および組織として成長意欲の高い方 【職種名】 人材採用コンサルタント 【仕事内容】 ▼仕事内容▼ 人材紹介業務 - 両面型(求職者・企業)のコンサルタント業務を行います。 ◎クライアント（企業）担当業務 ・案件内容のヒアリング業務 ・候補者の推薦 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ■人材紹介業務の経験が3年以上ある方（求職者側、企業側両面での経験必須） ■幹部人材(管理職以上)の紹介実績のある方 ※ IT・通信、メディア、建設・不動産、金融、メーカー業界等の成長業界への紹介経験があれば尚良い ■部門運営、労務管理を含むマネジメント経験がある方・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※Porters等の人材紹介管理システムの活用に問題のない方 【職種名】 人材紹介事業のコンサルタント マネージャー候補 【仕事内容】 ＜雇入れ直後＞ ■求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹

仕事内容建築業界のプロである「企業」と「求職者」。その両方の未来を創造するのが、人材コンサルタントのミッションです。 ＜企業の採用パートナーとして、課題解決に深く踏み込む＞ 担当する企業は数十社ほど。既存のお客様との関係を深めつつ、リストをもとに電話で新規開拓も行ないます。アポイントをいただいたら、訪問やオンラインで打ち合わせを実施。単に求人を預かるだけでなく、「なぜ採用が必要か」という事業戦略まで深くヒアリングし、採用要件そのものを一緒に考えることも。企業の真のパートナーとして、採用成功まで伴走します。 ＜求職者のキャリア共に、生み出す仕事＞ 私たちが保有する1000件以上の求人の中から、最適な

仕事内容【アピールポイント】 「東京」【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント／経営者営業／法人営業 【仕事内容】 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人

仕事内容大手製造メーカーのニーズに合わせた人材提案やサポート業務をお 任せします。 ・新規顧客開拓 ・人材のご提案 ・技術者のサポート ※未経験者でもＯＫです！ 先輩社員がしっかりと教育・サポートします。 ※文系、理系問いません。 変更の範囲：会社が定める業務