ヘッドハンター 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【AI時代の勝ち組】人間力と提案力で、何倍にも成長できるヘッドハンターという仕事！ ※未経験者歓迎 イコールチャンス株式会社 - 次世代へより良い未来を残し、社会全体で次世代を育てる仕組みをつくる 仕事内容 ヘッドハンターの仕事には、2つの重要な側面があります。 一つは、クライアント企業の経営課題に深く切り込み、その事業を加速させるキーパーソンを外部から見つけ出し、参画へと導くことで、クライアント企業の成長に貢献すること。もう一つは、スカウトの対象となる候補者様の人生に寄り添い、その方が目指す理想のキャリアを共に実現していく「生涯のパートナー」であることです。 『企業が爆発的に成長し、

仕事内容2026年度上場！求人媒体に頼らない純ヘッドハンターを大募集！ 株式会社ミツカル - 日本の中小企業が世界で闘えるよう、選択肢を提供する 仕事内容 【ヘッドハンティングって実際何をするの？】 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。 簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 【ターゲットリサーチ】 ・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ 【アプローチ／初期接触】 ・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない）

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【マンパワーグループ／業界未経験歓迎／ハイプレイヤー層のヘッドハンター／働き方◎】 【仕事内容】 【職務内容】 ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【重視する価値観】 誠実さ・貢献意識の高さ - 悩んだ時に顧客やメンバーを優先して思考・行動ができる方 - 周囲と協業し、仲間の成功を心から喜べる方 成長意欲の高さ - 現状に満足せず、提供価値向上のため高い成長意欲・学習意欲を長期にわたり維持できる方 リーダーシップ - 率先して業務に取り組み、組織全体を前進させられる方 - チーム間・部署を超えた協業を推進できる方 【職種名】 業界最高水準のヘッドハンターを目指す方を募集（業界未経験者可) 【仕事内容】 求職者様、採用企業様の両者のご支援を行って頂きます。 以下は求職者様・採用企業様それぞれへの

仕事内容ハイリターンのキャリアコンサルタント募集中！ 給与4回賞与・昇給4回で、成果が即時評価される環境！ 年１千万も目指せる！ 経営の舞台裏で活躍し、成果が給与に即時反映されるユニークなキャリア。 一緒に中核人材を発掘し、企業課題に挑戦しませんか？ 全国企業の中枢人材採用をリードしよう！ 当社では、全国の企業において、幹部/管理職/専門職などの中核的な人材課題を解決するため、サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタントを募集しています。 経営課題や採用のニーズに合わせ、リサーチャーやアシスタントと連携し、最適な解決策を提案・実現してください。 〈成果は給与にしっかり反映〉 当社では賞与4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ・自主的に動くことができる方 ・法令順守意識の強い方 ■尚可 ・企業ボードとのパイプをお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【大阪市内梅田勤務】エグゼクティブポジションに特化したヘッドハンティングサーチ企業 【仕事内容】 ヘッドハンターとして企業ボードとの折衝、課題ヒアリング、人材を通じての課題改善に両面コンサルタントとして従事いただきます。 ヘッドハント業務全般を企業側、人材側双方でお任せいたします ・人材採用案件開拓（企業経営ボードに対する営業） ・人材サーチ ・企業とキャンディデイトとのマッチング ・面談調整～参画迄

仕事内容未経験歓迎です！ スカウト業務にチャレンジしたい方を募集中です。 【主な業務】 ・候補者へのスカウト文の作成 ・スカウト業務 ・プロジェクト計画、進行管理 ・候補者リサーチ アシスタントや企業側担当者などと協力して進めていただけます。 【スキル】 ・社会人経験１年以上 ＜ID:301-k1008-0401＞

仕事内容【仕事内容】 ＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 ※無形商材営業は尚可 [歓迎] ・無形サービスの法人営業経験 ・数字にコミットできる方 ・自ら創意工夫が出来る方 ※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。 ※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。 【職種名】 【人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）】※大手企業組織戦略をコンサルティング 【仕事内容】 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（2年以上）※業界不問 ・クライアントとの中長期的な関係構築・深耕営業の経験 ・複数案件を並行して推進するプロジェクトマネジメント力 ・自ら戦略を立案し、PDCAを回しながら成果を追求した経験 【尚可】 ・人材紹介・人材業界での実務経験（RA／CA問わず） ・ヘッドハンティング・ダイレクトリクルーティングの経験 ・建設・不動産・インフラ等の業界知見 ・経営者・経営層への提案営業経験 ・マーケット分析・競合調査に基づく戦略策定経験 ・コンサルティングファーム、金融機関等でのクライアントワーク経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容【応募資格】 [必須] To B営業経験もしくはTo C営業の高単価サービス営業経験 [歓迎] ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【未経験歓迎】HRヘッドハンター／年収～800万 【仕事内容】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 【事

仕事内容＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】 1）企業課

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～内勤メイン、営業経験が活かせます～ 【仕事内容】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎条件】 ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～営業経験が活かせる／内勤メイン／正社員～ 【仕事内容】 ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界経験（ヘッドハンティング／人材紹介／人材派遣） 【尚可】 ・チームマネジメントや立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRヘッドハンター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 CXOクラスの採用支援を通じて、企業価値向上を実現 【職務概要】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を 通して、クライアントの課題解決を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CXO等ハイレイヤー層への提案経験をお持ちの方 【尚可】 ・組織の立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「人」の支援だけでなく、経営課題や組織課題に一貫して携わることが可能な方 ・上流領域のコンサル事業立ち上げのコアメンバーとして参画可能な方 【職種名】 【東京：リモート】HRヘッドハンター（新規事業立ち上げ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 CXO層の採用支援からコンサル事業の立ち上げまで 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験（接客、個人営業等） 【尚可】 ・ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・クライアントの課題を解決できる方 【職種名】 【東京：リモート】HRヘッドハンター（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 CXO・経営層の採用を支援／一気通貫のハンティングで企業の経営課題を解決 【職務概要】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を 通して、クライアントの課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での業務経験 【職種名】 ヘッドハンター【マンパワーグループ／ハイプレイヤー層のヘッドハンティング企業／人材業界経験者歓迎】 【仕事内容】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチ