栃木県の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４２．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４２．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「ホテルサンシャイン鬼怒川」での料飲部門のマネージャー業務をお任せ致します。 ・メンバーの育成・マネジメント ・シフト作成作成 ・客室・食事処およびバイキング会場での食事提供・下膳 ・ドリンク等のオーダー対応 ・カフェでの料理やドリンク提供、レジ業務対応 【従業員寮】 ・住宅手当：当社規定に準ずる ・独身寮：月9,750円 ・家族寮：月21,000円 ・ごみ管理費：月1,000円 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の

仕事内容・館内アテンド、集客、各種契約締結、企画展等の立案から実施など ・労務管理、数値管理 【従業員寮】 ・住宅手当/月20,000円～32,000円（当社規程による） ・寮・社宅制度・住宅手当 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期

仕事内容《ホテルの仕事やマネジメントも学べる教育・サポート体制◎》 ※当社が展開する「HOTEL R9 The Yard」ホテルの運営管理に取り組んでいただきます。 具体的には 〇顧客管理 予約受付業務(WEB・電話)、チェックイン/アウト業務 〇スタッフ管理 ホテル運営スタッフの教育・指導・勤怠管理 〇施設管理 ホテル施設管理(客室・設備等)、備品発注 ★最新システムを導入！ スマホでのセルフチェックインなど、 DXを推進し、さらなる業務の簡素化を図っています！ 入社後の流れ まずは、コンテナ型ホテルならではの特徴やオペレーションをつかむところからスタート！ 1ヶ月程度の実務を通して学べます。

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社のご紹介】 ”総合的なレジャー事業開発の実現”を基幹コンセプトに、ホテル・旅館・公共リゾート・レストランなどのトータルプロデュースを多角的に展開。 世界に発信できる日本リゾートとして展開するSMALL LUXURY RESORT『ふふ』は、熱海から始まり、河口湖、日光、京都、奈良、軽井沢など日本屈指の観光地へ次々と進出。 2024年・2025年には「ミシュランキー」において、2年連続・最多7施設受賞という世界的な評価を確立しました。

仕事内容総務業務 ・入社・退社の手続き ・会員【メンバー】入会・退会手続き ・会員【メンバー】年会費管理 経理業務 ・売上管理 ・振替伝票処理 ・勤怠管理 ・入社・退職者の手続き 【従業員寮】 ・入居可能住宅単身用あり：寮費10,000円／1カ月光熱費等は実費 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：ゴルフ場施設内業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【

仕事内容支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【あなたのミッション】 たんなる運営ではなく、 土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や お客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルを つくっていくことがミッションとなります。 ◆マネジメント規模： ◇人数 ・社員：5～15名 ・パート・アルバイト：40～

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４７．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てを満たす方 1. ペアであること（夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件）※相談可 2. PC操作ができること（目安：ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作） と一般常識 3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと 4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと 5.小学生以上のお子様1名までは同居可 6.外国籍の方は日本語能力N1レベル必須（N1が無くてもOK） [歓迎] ホテル業界はもちろんのこと、飲食、ブライダル、アミューズメント業界や、営業職などのご経験があれば歓迎します！ しかし、経験や学歴は不問！ 【職種名】

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４２．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《ホテルの仕事やマネジメントも学べる教育・サポート体制◎》 ※当社が展開する「HOTEL R9 The Yard」ホテルの運営管理に取り組んでいただきます。 具体的には 〇顧客管理 予約受付業務(WEB・電話)、チェックイン/アウト業務 〇スタッフ管理 ホテル運営スタッフの教育・指導・勤怠管理 〇施設管理 ホテル施設管理(客室・設備等)、備品発注 ★最新システムを導入！ スマホでのセルフチェックインなど、 DXを推進し、さらなる業務の簡素化を図っています！ 入社後の流れ まずは、コンテナ型ホテルならではの特徴やオペレーションをつかむところからスタート！ 1ヶ月程度の実務を通して学べます。

仕事内容■ フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・会計業務、館内案内 ・お客様対応全般 ・その他付随する業務 ■事務業務 ・労務関連業務（勤怠管理など） ・採用関連業務（社員の受入れなど） ・契約書や請求書などの書類管理や庶務業務 ・その他付随する業務 ■マネジメント業務 ・担当部門の運営管理 ・現場オペレーションのサポート ・シフト作成、調整 ・スタッフへの業務指示、育成 【従業員寮】 ・従業員寮空きがあれば可能 ※遠方の場合のみ 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業

仕事内容烏山城カントリークラブホテルにて、施設管理の課長候補をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ クラブハウス及び各施設の管理業務 施設内における設備（ボイラー、電気、水道設備等）全般の整備、点検業務及び管理 クラブハウス内各施設の清掃業務の管理 設備、清掃スタッフのシフト管理 【従業員寮】 単身用寮あり（寮費10,000円/月、光熱費別途） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録ください ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性

仕事内容【仕事内容】 「ホテルニューイタヤ」の料飲部副支配人候補募集です。 宴会場（大小24か所）および料飲店舗（5か所）を統括する料飲部門の責任者としてご活躍いただきます。 社員、アルバイト、パート、パートナーを含めると約50名を超えるスタッフのマネジメントを担うポジションです。 具体的には ・料飲部門における日常オペレーション全体の管理 ・従業員教育およびサービス品質（CS）の向上 ・レストラン・宴会場における売上拡大のための施策立案・実行 ・オペレーション改善を通じた人件費・材料費の管理およびコスト削減など 【給与】 月給35万0円以上 ◆昇給あり 月給：35万円＋資格手当 想定年収：4

勤務時間シフト制 シフト制 １日８時間 週4～5日勤務 (1)8:00～17:00 (2)13:00～22:00 (3)17:00～22:00 (4)22:00～翌8:00

仕事内容お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。 「おもてなしで人々を笑顔にします」を経営理念にかかげる当社。笑顔にするのは、お客様だけに限ったことではありません。 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 ＜笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話・ネットでの予約受

仕事内容株式会社伊東園ホテルズ 【栃木／未経験歓迎】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務・県外異動なし 【仕事内容】 【栃木／未経験歓迎】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務・県外異動なし 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円（支配人昇格後）】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営してい

仕事内容温泉宿の運営業務全般をお任せします。 サービスリーダー、副支配人、支配人・女将へとキャリアアップが可能です。 ［業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回+決算賞与 ・社会保険完備 ・寮完備（転勤タイプにより異なる。5000〜20,000円/月 控除） ・引越し補助（上限5万円、転勤者の初回赴任時のみ） ・交通費支給（規定あり） ・マイカー通

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容ホテル設備である、ボイラーや電気設備、温泉の塩素濃度管理をはじめ、 館内の遊興施設や空調、壁紙の張替といったホテルの設備管理を多岐にわたって 業務を行って頂きます。 具体的には、下記の通りです。 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所（漏れているもの、壁紙）の修理または業者手配 ・改修案件の見積取得 ・館内全般の点検（電気、空調、設備） ・スタッフの教育等 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の