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仕事内容デイサービスでの介護業務 ・入浴、食事などの身体介護 ・利用者様の生活サポート ・レクリエーション ・送迎業務 ※将来的に新店舗の施設長・主任などのポジションも目指せます 待遇 ・昇給あり（2,000円～5,000円／月） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・退職金制度 ・託児施設あり（保育料助成あり） ・定年70歳 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・連休取得可能 ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

勤務時間交替制（シフト制） ①9:00～12:00 ・休憩なし ②9:00～18:00 ・休憩60分 ・上記のシフト制 ・残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションで、在宅で生活されている方の看護業務を担当します。 主な業務 ・在宅での身体状態の観察 ・療養生活の助言、指導等 ・医療処置（カテーテル、点滴など） ・医療機器の管理等 ご利用者様のご自宅での生活を支えながら、身体状態を確認し、療養生活に関する助言や医療処置などを行います。 待遇 ・労災保険 ・雇用保険、社会保険は雇用条件により加入あり ・通勤手当実費支給（上限なし） ・マイカー通勤可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日 ・日曜日 ・その他 ・応相談によるローテーション勤務 ・土日休み ・年次有給休暇（雇用条件により法定通り）

勤務時間交替制（シフト制） 9:00～12:00 休憩なし 9:00～18:00 休憩60分 上記のシフト制 残業ほぼなし

仕事内容＊在宅での身体状態の観察 ＊療養生活の助言、指導等 ＊医療処置（カテーテル、点滴など）、医療機器の管理等のお仕事 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 〇労災保険 〇定年制あり（一律 70歳） 〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 土曜日、日曜日、その他 応相談によるローテーション勤務（土日休み）

勤務時間・7:00～20:00の間の2時間以上 ・残業ほぼなし ・休憩：法定通り付与 勤務日数について相談できます。

仕事内容介護職・ヘルパーとして、生活援助サービスや生活支援などの訪問介護全般を担当します。 ・生活援助サービス ・生活支援などの訪問介護全般業務 ・生活介護 ・重度訪問介護 ・同行援護 共生型サービスのため、訪問介護の業務に加えて、障がい福祉の経験も積めます。 待遇 ・労災保険（雇用条件により法定通り） ・資格支援制度あり（当社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・定年制あり（一律70歳） ・マイカー通勤相談可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制 ・労働日数について相談可 ・年次有給休暇：雇用条件により法定通り

仕事内容デイサービスにおける管理者業務 ・契約対応、利用者様との面談 ・新入職員へのレクチャー ・採用面接対応 ・職員面談 ・勤怠管理などのマネジメント業務 待遇 ・昇給あり（2,000円～5,000円／月） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・託児施設あり（保育料助成あり） ・資格取得支援制度（費用全額負担） ・退職金制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・連休取得可能 ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

勤務時間・9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容訪問リハビリ業務 ・日常生活動作の訓練（食事・排せつ・入浴など） ・身体機能回復訓練の指導 ・利用者様の生活に合わせたリハビリ支援 待遇 ・労災保険 ・交通費支給 ・正社員登用あり ・定年70歳 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日、日曜日、その他 ・勤務日数は相談OK ・有給休暇（法定通り）

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容日常生活（食事、排せつ、入浴等）をスムーズに行うための訓練や身体の機能回復訓練等の指導 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 〇労災保険 〇定年制あり（一律 70歳） 〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 土曜日、日曜日、その他 労働日数について相談可

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務 （食事介助・排泄介助・起床介助・夜間の定期的な巡回等） 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） 試用期間なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤応相談 駐車場あり（台数制限あり） 退職金制度あり 定年制あり（一律 70歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 利用可能な託児所(西成区・堺区に提携保育施設完備。保育料助成あり) 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 完全週休2日制 シフト制 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 1

仕事内容日常生活（食事、排せつ、入浴等）をスムーズに行うための訓練や身体の機能回復訓練等の指導 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 〇賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） 〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 〇マイカー通勤可 駐車場なし 〇退職金制度あり 〇定年制あり（一律 70歳） 〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 試用期間あり 3ヶ月 同条件 ※試用期間は能力・経験により期間短縮有 休日・休暇 完全週休2日制 ローテーション制 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日

仕事内容サービス提供責任者として、訪問介護に関する業務やサービス提供に必要な書類作成などを担当します。 ・生活援助サービス、生活支援などの訪問介護全般業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護サービスの実施方法や手順の整理 ・ケアマネージャーが作成したケアプランの確認 ・家族との面談 ・サービス担当者会議などの情報をもとにした訪問介護計画書の作成 ・勤務表の作成 ・訪問ルートの作成 ・運営上必要な書類の作成 ・実地指導対策対応など 訪問介護の現場業務に加えて、ケアマネージャーやご家族などと連携しながら、適切なサービス提供を支えるポジションです。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金

仕事内容訪問介護の管理者候補として、生活援助サービスや生活支援など、訪問介護全般の業務を担当します。 ・生活援助サービス、生活支援などの訪問介護全般業務 ・勤務表の作成 ・訪問ルートの作成 ・運営上必要な書類の作成 ・実地指導対策対応 ・営業活動 ・その他管理者候補業務など 管理業務だけでなく、訪問介護の現場にも携わりながら、サービス運営を支えるポジションです。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度あり ・資格支援制度あり（当社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・賞与制度あり ・マイカー通勤応相談 ・

仕事内容生活援助サービス、生活支援などの訪問介護全般業務 を行っていただきます。 ＊訪問介護計画書の作成 （介護サービスの実施方法や手順、ケアマネージャーが作成した ケアプランや家族との面談、サービス担当者会議などの情報を もとに訪問介護計画書を作成します。） 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律70歳 ＊マイカー通勤 応相談 ＊資格支援制度あり（当社規定あり） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日108日 ローテーションにより週休２日 連休も可 6ヶ

仕事内容管理職（介護） デイサービスセンター内での管理業務 （契約・面談、入職者レクチャー、面接、職員面談、勤怠管理等マネジメント） 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 1.00～2.00ヶ月分（実績） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 定年制あり（一律 70歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 ローテーションにより週休2日 連休も可 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日

仕事内容訪問リハビリ業務 ・日常生活動作の訓練（食事・排せつ・入浴など） ・身体機能回復のためのリハビリ指導 ・利用者様の生活に合わせたリハビリプランの実施 待遇 ・昇給あり（2,000円～5,000円／月） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可（駐車場なし） ・定年70歳 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・完全週休2日制（ローテーション制） ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

勤務時間・9:00～16:45 ・9:00～16:00 ・10:00～13:00 ※休憩なし ※時間相談可能 ※残業ほぼなし

仕事内容住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・バイタル測定 ・体調管理 ・入浴可否の判断 ・利用者様の健康管理全般 待遇 ・交通費支給 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制 ※勤務日数相談可能 ※平日のみ勤務OK ・有給休暇（法定通り）

仕事内容管理者候補・管理者（主任ケアマネジャー）として、 居宅介護支援に関するケアマネジャー業務全般を担当します。 ・介護サービスご利用者様やその家族の相談や助言 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジャーとしての業務全般 就業場所変更の可能性あり ・住之江 ・西成 ・堺区の法人内ケアプランセンターの事業所 ※規定により直行直帰・在宅勤務可能 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得支援（会社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・ケアプラン36件以上：1件につき別途手当1,000円 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・

仕事内容管理者(理学療法士) デイサービスセンター内での管理業務 （契約・面談、入職者レクチャー、面接、職員面談、勤怠管理等マネジメント） 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 1.00～2.00ヶ月分（実績） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 定年制あり（一律 70歳） 利用可能託児施設あり ※【西成区・堺区に提携保育施設完備】※保育料助成あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 ローテーションにより週休2日 連休も可 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日

仕事内容理学療法士 日常生活（食事、排せつ、入浴等）をスムーズに行うための訓練や身体の機能回復訓練等の指導 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 〇賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） 〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 〇マイカー通勤可 駐車場なし 〇退職金制度あり 〇定年制あり（一律 70歳） 〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 試用期間あり 3ヶ月 同条件 ※試用期間は能力・経験により期間短縮有 休日・休暇 完全週休2日制 ローテーション制 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日

仕事内容デイサービスの利用者さまにかかる看護業務全般を担当します。 ・バイタル測定 ・体調管理 ・入浴の可否確認 ・機能訓練指導員のサポートなど 利用者さまの体調を確認しながら、デイサービスでの健康面を支える業務です。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数4年以上） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・賞与制度あり：年2回、計2.00ヶ月分（実績） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・ローテーションにより週休2日 ・平日勤務のみでもOK ・年間休日108日 ・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与

勤務時間・9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容訪問リハビリ業務 ・日常生活動作の訓練（食事・排せつ・入浴など） ・身体機能回復訓練の指導 ・利用者様の生活に合わせたリハビリ支援 待遇 ・昇給あり（2,000円～5,000円／月） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可（駐車場なし） ・定年70歳 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・完全週休2日制（ローテーション制） ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）