スロット 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容パチンコ店 スタッフ ＼残業ほぼなし・好待遇・大入り手当あり／どのライフステージでも長く輝ける職場です。 「辞める理由がない」と言われる職場が、 ここにあります。 当社では長年勤務するスタッフが多く、 「なぜ長く続けられるの？」と聞くと、 みんなが口をそろえて答えます。 「人間関係がいいから」 「残業がないから」 「殺伐としていない、温かい職場だから」 実際に、一度離れたスタッフが 「やっぱりここが一番働きやすかった」と 戻ってくるケースもあるほどです。 ■ 選ばれる理由 ・残業ほぼなし 定時で帰れる環境が整っているから、 プライベートも仕事も、どちらも大切にで

仕事内容◆店舗名： T-MAX奄美大島一号店 ◆募集職種： パチンコ店のホールスタッフ ◆仕事内容： ホール・カウンター業務からお任せします。お客様対応はもちろん、景品管理・交換、開店・開店準備、クレンリネスの徹底など、ホール内を巡回しながら、お客様が快適に過ごせる空間演出をお願いします。基本的な業務が一通りできるようになったら徐々に、アルバイトスタッフの育成や、店内装飾（ポスターやPOP）の作成、催し物の企画・実施など、マネジメントや集客に必要なスキルもみにつけていってほしいと思っています。総合力がつけば将来的には新店をまかせることもあるかもしれません。是非、一歩一歩着実にスキルアップ、キャリア

仕事内容【仕事内容】 ◎CMでもおなじみの「パチンコ＆スロット123」が職場です。 配属店舗での接客業務および店舗運営に関わる業務全般 【具体的には】 ◎お客様へのご案内、接客全般 ◎景品交換 ◎電話・来客応対 ◎簡単な書類作成 ◎庶務業務全般 ◎店舗の売上管理 ◎店内の両替機チェック ◎スタッフなどの労務管理 ◎給与計算 ◎商品在庫管理など 《入社したら》 まずは、ホール業務・事務所業務を担当。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などで スキルを磨いていきましょう。 《研修プログラムをご用意》 一人ひとりに寄り添った研修・育成システムがあります。 役職・職務内容に合わせて自己成長を

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容◆業務内容 ①パチスロ映像企画 ②映像制作進行

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県の県央･県南を中心にパチンコ店「でるでる」を運営する当社が目指しているのは、 地元のお客様に愛され、 気軽に遊びに来てもらえるレジャースポットになること。 そのために重視しているのは、 社員一人ひとりの考えを尊重し、 営業に反映させることです。 現場で働く社員が主役の「でるでる」は、 店長や部長に直接意見が言えるフラットな職場環境。 できること・やれることに制限がないからこそ、 遠慮するのはもったいない！ 役職なども関係ありませんのでアイデアをどんどん発言してください！ 私たちが大切にしている「しあわせなひとと

仕事内容【仕事内容】 ◎CMでもおなじみの「パチンコ＆スロット123」が職場です。 配属店舗での接客業務および店舗運営に関わる業務全般 【具体的には】 ◎お客様へのご案内、接客全般 ◎景品交換 ◎電話・来客応対 ◎簡単な書類作成 ◎庶務業務全般 ◎店舗の売上管理 ◎店内の両替機チェック ◎スタッフなどの労務管理 ◎給与計算 ◎商品在庫管理など 《入社したら》 まずは、ホール業務・事務所業務を担当。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などで スキルを磨いていきましょう。 《研修プログラムをご用意》 一人ひとりに寄り添った研修・育成システムがあります。 役職・職務内容に合わせて自己成長を

仕事内容・この求人の特徴 月給21万円～、賞与年2回あり、昇給年1回あり 残業月平均わずか5時間！ 年休102日、リフレッシュ休暇あり 転勤なしの「地域限定社員」 地元で長く安定して働ける 20代・30代を主役にする改革 ・会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島を拠点に四国・関西・関東で36店舗を展開する 四国最大級のアミューズメント企業です。 従業員数865名の安定した経営基盤を誇り、 現在は次世代を担う20～30代の若手採用を 全社プロジェクトとして強化中。 「地域社会への貢献」を掲げ、 クリーンで誠実な店舗運営を行っています。 ・仕事内容 パチン

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですから

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサー

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限った

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界トップクラスの稼働率｜埼玉県内トップ10入り ・高い顧客満足度｜低貸し部門で5年連続日本一の店も ・ダブルワーク可能｜他企業・他部署で収入アップ可 ・スピード昇格｜2年弱で取締役まで昇格した実績あり ▼働くメリット ・やった分だけ評価、成果はしっかり報酬に反映される ・埼玉県内での店舗展開で、県外への異動の心配ゼロ ・海外研修はじめ多種多様な研修制度でスキルアップ ・諸手当、残業月平均20時以内など安心の生活設計可 仕事内容： 初心者のお客様へのご案内、簡単なマシントラブルの復旧、商品の陳列 ・店内清掃、簡単な設備メンテナンスなどを行って頂きます。 しっかりと

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大阪と鳥取の地において、 パチンコを通した遊びの場を提供している当社。 以前は残業が多く、 離職率も高い状態が続いていました。 そうした状況を打破するために立ち上がり、 最も力を入れて取り組んだこと。 それは休日数増加や残業時間の削減など、 労働環境の大幅な改善です。 成果は徐々に出始め、 今では離職率が1桁代にまで減少。 社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。 しかし、 私たちの試みはこれだけでは終わりません。 遊びを提供する者、 仕事にもおもしろさを取り入れることが必要だと考えています。 ある店舗では、

仕事内容パチンコ・スロット店でのホール及びカウンター業務 未経験の方も歓迎しており、入社後は丁寧に指導します。 変更範囲：変更無し

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 総合レジャー事業、 外食事業を行っている当社。 運営するパチンコホールの店舗名は「虹のある街」です。 みなさんは虹を見た時に、 明るい気持ちになったり、 ちょっとした喜びや驚きを感じた経験はありませんか？当店がお客様にとって、 そんな気持ちになれる場所でありたいという想いから、 この名前を付けました。 明るい雰囲気で親しみやすいお店を作り、 地元の方へちょっとした喜び・驚き・幸せを提供できるように日々営業しています。 当社では、 ユニバーサルマナー検定の取得を推進しています。 この検定で得られるのは「さりげない配慮」

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は複合型レジャー施設Korona World（コロナワールド）を運営しています。 パチンコをはじめ、 映画、 温泉、 ボウリング、 ゲームセンター、 カラオケ、 飲食店、 ホテルなど事業領域は多種多様。 日本で先駆けて複合型レジャー施設を創り出し、 単独店舗では実現できない複合レジャー施設独自の企画で高い集客力を誇っています。 例えば、 家族一緒に来店し、 朝から映画を観て、 ボウリングをしたり、 温泉で疲れを癒したり、 子供からご年配のお客様まで3世代が一緒に1日を楽しく過ごせる空間を演出しています。 子供の頃

仕事内容パチンコ店舗スタッフ 【自分らしさを大切に働く。個性も、働く姿も自由に】経験者はもちろん 未経験者でもキャリアアップが可能。 自分の個性を発揮し、より自由に楽しく仕事ができるようになればと考えます。 エンターテインメントを提供する私たち。遊び心も、個性も、働く姿も自由に、 ここをゴールとせずスタートラインとして捉え、アップデートをしていきます。 ＜全ての社員が働きやすい環境づくり＞ ⇒身だしなみ規定撤廃 身だしなみ規定がありましたが、サービスを提供するモラルを確保しつつ規定を撤廃。 ネイル・染髪・パーマ・ピアスＯＫ ・年間休日120日 福利厚生充実 ⇒女性従業員 育休取得率90％

仕事内容【応募資格】 [必須] ・C、Cでの開発経験 ・パチスロのサブメインプログラムの実務経験 [歓迎] ・ゲーム業界での組込開発の実務経験 ・VBAでの開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・パチスロが好きな方 【職種名】 パチスロサブメインプログラマ 【仕事内容】 パチスロのサブメインプログラム開発 遊技機の開発プログラマーとして、主に遊技機制御プログラムや演出抽選プログラムをご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・遊技機制御（液晶表示、サウンド制御、ランプ制御） ・演出抽選 ・演出