東京都江戸川区の障がい者採用の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【東京/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇障がいのある方をサポート/人材紹介/在宅可/土日祝休 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇障がいのある方をサポート/人材紹介/在宅可/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／リモート可／障がいのある方に特化した人材紹介サービス／マイナビグループ／特例子会社／年休125日／障碍のある方の就労サポート／マイナビグループと同等の就業環境】 ■業務内容： 障がいのある方に特化した有料職業紹介を手掛けるチームのCA／キャリアドバイザーの募集です。キャリアアドバイザーとしての活動だけでなく、大学の

仕事内容株式会社リコモス 【20代活躍中◎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【仕事内容】 【20代活躍中◎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【具体的な仕事内容】 ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営社会貢献◎～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下の

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 情報システム部にてヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・社内ヘルプデスク ・Saasアカウント管理（アカウント発行・変更・棚卸） ・PCキッティング（ベンダーコントロール） 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよ

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇いずれか必須 / 3年以上 ・事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務の経験 ・人材紹介会社・人材派遣会社での就業経験 〇PCスキル（中級レベル） ・Excel: IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工ができる方 ・PowerPoint: 既存フォーマットを活用し、図解やグラフを用いた読みやすい資料作成・編集ができる方 [歓迎] 〇マインド・志向性 ・既存の事務フローに対して「もっと効率化できるのでは？」と改善アイデアを出すことが好きな方 ・周囲の状況を察し、先回りした配慮やコミュニケーションができる方 ・将来的に採用・研修の

仕事内容株式会社イフ 【教育業界経験者歓迎】キャリアアドバイザー ◆若手活躍！教育・受け入れ体制年休122日・土日祝休 【仕事内容】 【教育業界経験者歓迎】キャリアアドバイザー ◆若手活躍！教育・受け入れ体制年休122日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【キャリアアドバイザー／障がい者採用の伴走サポート／業界・職種未経験歓迎ノルマ無し／教育・受け入れ体制◎OJT制度有／年休122日・土日祝休／求職者に寄り添った提案ができる環境】 ■業務内容 求職者（障がい者）に寄り添い、最適なマッチングを実現する「伴走型サポート」の役割担っていただきます。 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求職者

仕事内容[仕事内容] 大手企業にて障がい者採用を行っています。 オープンポジションの事務職の募集になります。 想定の配属部署は、営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等の様々な部署になります。 ご経験やスキルなどにより配属先部署を検討します。 【仕事内容】 ・資料作成 ・データ入力 ・書類の整理、ファイリング ・郵送物の手配、仕分け ・電話対応など 上記のような一般事務業務から、配属先の部署ごとの業務まで幅広くお任せする業務を検討します。 【補足】 ・配属先部署によって、フレックス勤務や在宅勤務の利用が出来ます。 【給与】 ・経験、能力を考慮の上、規定により支給 記載月給・年収はあ

仕事内容◎障がい者のみ採用中！ 配属校舎はその他校舎も相談可能！ 【教室スタッフ】 入塾希望者へのご案内、生徒の成績向上や目標達成のための学習アドバイス、販促活動、管理事務全般など幅広いお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆受付対応、入塾のご案内 ◆生徒の進路相談 ◆保護者面談 ◆担当講師の選定 ◆授業のスケジューリング ◆個別指導による授業の実施 ◆販促活動 ◆地域イベントの企画・実施 ◆入出金管理 ◆書類作成 など このほかにも現在9つのプロジェクトチームがあり、全国1160校舎への企画立案なども行います。 【ある1日の流れ】 ▼受付対応・電話応対 ▼入塾希望の方に指導内容やカリキュ

仕事内容[仕事内容] ご経験・スキルに合わせてポジションを検討いたします。 ＜想定ポジション＞ ◎総務部、戦略・サステナビリティ部門、営業改革部門 など ＜総務部とは？＞ 取締役会、株主総会の企画・運営やBCMSに関する業務、OA機器、社内ポータルサイトの企画・管理・運用業務、あるいは契約書押印の対応などを行う部門です。 ＜戦略・サステナビリティ部とは？＞ ・社内外に向けた社会貢献活動の企画や、会社の代表として大きな会議体を動かす部門です。社内の方は勿論のこと、社外の方と交渉・調整をしながら、日々イベントの運営に尽力しています。 ＜営業改革部とは？＞ 当社店頭窓口での営業活動の働き方の見

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ ＜障がいのある方向け＞【東京本社／正社員】WEBデザイナー◆画像加工・バナー制作等／年間休日125日 【仕事内容】 ＜障がいのある方向け＞【東京本社／正社員】WEBデザイナー◆画像加工・バナー制作等／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【＜障がいのある方向け求人＞／マイナビの特例子会社／年間休日125日・土日祝休／実働7.5h／残業基本発生なし／育休・産休実績◎】 ■業務内容： ＜こちらは障がいのある方向け求人となります＞ クリエイティブ系業務に特化した制作チームにて実務経験のある方は勿論、デザインソフトのスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：09/06（日）～10/05（月） 渡辺パイプ株式会社 【障がい者採用】未経験OK！最初は時短勤務OK！お住まいから通える場所でのご就業です♪年間休日126日 アルバイト・パート 日勤の工場内でのお仕事です！働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます◎福利厚生も充実♪ ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 ～2期連

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 経理業務 ＜業務例＞ ・経費精算業務、支払受付、現預金管理、受電対応、各種納税業務、庶務、等 ・電子化を中心とした改善活動 ・会計勘定科目の月次管理 ■ゆくゆく下記の業務をお任せする可能性があります ・会社法、金商法の各種決算対応。法人税等の税務対応 ・経営層へのレポーティング 企画・管理・事務 ＞ 財務・会計・経理 [勤務地] 【本社】 ・東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート14F ・【上記勤務地最寄り駅】 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北/ 永田町 【補足】■アクセス 東京メトロ半蔵門線・南北線 永田

仕事内容▼業務概要 ・新卒採用担当 ▼具体的な仕事内容 ・求人活動（学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携） ・応募者の選考（書類選考、面接、適性検査など） ・内定承諾率向上（内定者へのフォロー、内定者交流会の実施） ・採用施策の立案（採用目標の設定、現状分析からの新たな採用施策検討・導入・運用） ・各種イベントの運営（入社式、内定式、内定者交流会など） ・新卒採用だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動 ・人事全般業務（将来的に研修、人事制度、労務管理など） ▼事業内容 ・流体制御機器・システムの開発と製造

仕事内容株式会社王将フードサービス 【東京/秋葉原】［未経験歓迎］障がい者の採用担当◆「餃子の王将」◆プライム上場で安定◆ 【仕事内容】 【東京/秋葉原】［未経験歓迎］障がい者の採用担当◆「餃子の王将」◆プライム上場で安定◆ 【具体的な仕事内容】 社会貢献性◎障がい者雇用を支える人事◆未経験から採用業務へ挑戦◆関東・関西の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量 「餃子の王将」を展開する当社にて、障害者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。 ■具体的には： ・求人票作成 ・特別支援学校、支援機関、ハローワークへの訪問 ・見学会、職場実習

仕事内容[仕事内容] 不動産管理会社にて、障害者採用を積極的に行っています。 多くの障害者の方が全国各地で活躍しています。 【主な仕事内容】 センターにて、以下の業務を担当頂きます。 ・住居者の方からの住宅（建屋）の相談を受け、担当部署へお繋ぎする業務 ・データ登録業務、伝票処理、その他事務処理(データ入力、書類整理) ・入退去に関する各種手続き、お問い合わせ対応 ・お客様や協力会社からの電話応対や来客対応 【障害者雇用実績】 上肢障害・下肢障害・体幹機能障害・視覚障害・ 聴覚障害・心臓障害・腎臓機能障害・ 膀胱・直腸機能障害 ファシリティ面について ・車いすを利用されている方用トイレの有無、バ

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ ＜東京＞【コーポレート人事企画】★テレワークあり ★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経営企画部での人事企画》キャリア自律施策の企画・運営や人事制度の見直し・改善、社長補佐業務などをお任せします。＜キャリア自律関連施策の企画・運営＞ キャリア自律施策の運用 キャリア自律プログラムに紐づく施策の企画・実施 キャリア自律に関する調査・分析 社内インターンシップなどキャリア形成施策の拡充 ＜人事制度に関する課題解決＞ 各種人事制度の見直し・改善提案

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【障がい者採用】オープンポジション（ゲームエンジニア等）★東証プライム／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 【障がい者採用】オープンポジション（ゲームエンジニア等）★東証プライム／フレックス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【障がい者向け求人】 【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■仕事内容 ご経験やスキルを踏まえて、幅広くポジションを検討します。

仕事内容 おすすめポイント ・大手企業内で安定して働ける就労支援ポジション ・未経験からでもチャレンジ可能！研修体制あり ・土日祝休み＆残業月10時間未満で働きやすい ・人の成長を支えるやりがいのある仕事 ・マネジメントや教育経験も活かせる環境 【仕事内容】 【大手・上場企業内での就労支援業務】 障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務(主に事務作業)を、障がいをお持ちの方

仕事内容仕事内容 求人No 31598 障がい者採用枠/一般事務/年間休日120日以上｜東京都千代田区 転職求人情報: 大手企業の社員になれるチャンス♪土日祝休みで働きやすい♪賞与支給あり♪ デスクワーク中心、転勤なし、残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、オフィス内勤務、土日休み、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都千代田区 最寄駅: 東京メトロ東西線 大手町駅 アクセス: 東京メトロ東西線大手町駅より徒歩1分、都営三田線大手町駅より徒歩1分、東京メトロ半蔵門線大手町駅より徒歩1分 業種: オフィスビル、複合施設等の賃貸管理 求人企業名: 株式会社第一ビルデ

仕事内容株式会社イフ 【五反田】オープンポジション◆未経験歓迎／社会課題×障がい者の「働く」を支える 【仕事内容】 【五反田】オープンポジション◆未経験歓迎／社会課題×障がい者の「働く」を支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、障がいのある方の就労機会を広げる仕事です。 企業の障がい者雇用は、法定雇用率の引き上げやESG・ダイバーシティ推進の観点から、ますます重要なテーマとなっています。 当社はそのパートナーとして、企業の採用課題の解決と、求職者一人ひとりのキ