ダイバー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：企業主導型保育園 定員：28名（0歳児6人、1歳児11人、2歳児11人） 開設：2018年4月 【おすすめポイント】 ・最寄りの駅から歩いて3分と大変便利な場所にあるため、らくらく通勤していただけます。 ・賞与、昇給制度が整っているので、モチベーションを

仕事内容日産自動車株式会社 NISSANブランドを守る【グローバル品質保証】★リモートワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自動車づくりの最先端で活躍】市場フィードバックを基にグローバルで品質改善を企画推進し、次期モデルの品質目標策定までをお任せします。市場品質改善、措置判断・対応 品質管理システム 企画・開発 全国日産販売会社のサービス技術指導・修理サポート お客さま対応の支援・指導 新型車の品質保証及び品質マネジメント業務 など 【給与】 月給25万円以上 ＋ 時間外手当 ＋ 賞与（年

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・3年以上の障がい者雇用の採用・定着支援のご経験（支援の企業内外は問いません） ・障がい者雇用対象者へのマネジメント経験（スキル育成、チーム構築、評価等） ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・企業内におけるジョブコーチとしての支援経験 ・外部支援として、企業組織の改善を行った経験 ・企業内においてBPO対応を行う等、業務開拓、業務の分解・再構築を行った経験 ・組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等人事領域業務を企業内にて行った経験 ・障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用及

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 保健師を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 【保健師 健康促進業務】 四国銀行本部 ヒューマンリソース部の健康推進室にて、健康経営の推進や保健指導業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・健康診断事後措置 ・保健指導 ・メンタルヘルス対応 ・健康相談、健康教育、健康経営 ・施策の企画／運営等 【変更の範囲】会社内で定める業務全般 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル(Excel, Word, PowerPoint) ■今後京都への転勤が可能な方 ■顧客・他社など折衝のご経験がある方 [歓迎] ■障がい者雇用の基礎知識、ダイバーシティの理解がある方、 ■人事、労務、採用業務経験者 【フィットする人物像】 ■積極性、柔軟性がある方 ■目標に向かってやり抜こうとする姿勢を持っている方 ■障がい者社員へ「職業準備性」の大切さを伝える立場となるため、 健康管理、日常生活管理、対人スキルにおいて模範となる行動ができる方 【職種名】 障がい者の採用担当 【仕事内容】 障がい者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・社内外での調整・折衝などコミュニケーション力を使う業務経験 ・人材育成の経験（ポジションや職種は不問） [歓迎] ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～38歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【職種名】 コーポレート本部 労務 ダイ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・月給31万以上｜業界最高水準の高待遇 ・寮・教育研修制度充実｜業界トップクラスの福利厚生 ・wwPゴールド受賞｜ダイバーシティの推進に注力 ・子育てサポート企業｜埼玉労当局より認定授与 ▼働くメリット ・月8日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎ ・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他) ・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能 ・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能 仕事内容： ホール接客をはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代

仕事内容【応募資格】 [必須] ■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度 （４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験） ■本社人事部門での経験 ■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 ■制度設計・考課・コンプライアンス対応の経験 [歓迎] ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事スペシャリスト

仕事内容[企業名 株式会社ダイバーシティ・リンク [職種 プランナーサポート [雇用形態 正社員 [仕事内容 仕事は基本18時まで／残業なし（万が一残っても10分程度です） iPad、スマホ使用／PCは基本使用しないので、 PCスキルに自信がない方も安心 <プランナーのサポート業務> ・浜松市内（一部磐田市や湖西市など）にある企業への資料お渡し ・定期的なキャンペーン案内 ・クライアントへのフォロー マニュアルがあるので、 それに沿って行っていただければOK。 お客様から聞いた情報をプランナーに伝える、 人と話すことが好きな方にぴったりな仕事です。 入社後は、まず先輩社員に同行し

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・月給31万以上｜業界最高水準の高待遇 ・寮・教育研修制度充実｜業界トップクラスの福利厚生 ・wwPゴールド受賞｜ダイバーシティの推進に注力 ・子育てサポート企業｜埼玉労当局より認定授与 ▼働くメリット ・月8日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎ ・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他) ・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能 ・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能 仕事内容： ホール接客をはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代

仕事内容株式会社リトプラ ワクワクを生み出す【次世代デジタルパークスタッフ】年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中】屋内テーマパーク「リトルプラネット」の店長・店長補佐の業務をお任せします！ナビゲーターとして遊び方の説明をすることも！▼お任せするのは ・運営業務全般 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフのマネジメント ・問合せ対応 ・施設や他店舗との連携 ほか パーク全体の管理を中心に、より良いパークへ改善していただきます。 一日一改善！ どんどん良くする。

仕事内容積水ハウス株式会社 【東京】インテリアコーディネーター（賃貸住宅）◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業１０ｈ／女性活躍推進 【仕事内容】 【東京】インテリアコーディネーター（賃貸住宅）◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業１０ｈ／女性活躍推進 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて賃貸共同住宅（シャーメゾン）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■M&amp;A実務の経験（PMIまでの経験者ならより望ましい） ■英語力：海外IT企業との取引条件に関し会話及び文書での円滑な渉外が可能なレベル ■ 企業分析の経験 ■投資審議の実務経験 【尚可】 ・PM（プロジェクトマネージメント）の実務経験 ・交渉力 ・ダイバーシティ受容力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】M＆A担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スタンダード上場！失敗を恐れない、ベンチャー精神がある企業です！ 【職務詳細】 ■

仕事内容【仕事内容】 コミュニケーションスキルを活かした接客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理などの店舗運営全般をお任せします。 また、これまでのアパレル業界での販売経験を活かし、リーダーポジションとして店舗マネジメントやスタッフ育成にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ・お客様への接客販売 ・正社員/アルバイトメンバーのチームマネジメント ・正社員/アルバイトメンバーの販売接客トレーニング ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置 ・マネキンスタイリング など 【主なミッション】 担当エリア内の店舗における目標達成や売上最大化に向け、売上管理や数値分析、在庫・仕入れ状況の確認な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度又は労務管理の実務経験者 [歓迎] ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当｜主任候補【プライム上場メーカー/離職率2％】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の経験 [歓迎] ・上場企業での経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 セルフスターター チームワークができる方 【職種名】 【人材開発課長】教育・研修・ダイバーシティ／国内トップクラスの消防車メーカー 【仕事内容】 人材開発チームにて、マネジメント全般業務をお願いします。各種教育研修の企画運営、ダイバシティ―の企画運営、その他HRプロジェクトをリード頂きます。 プレイングマネジャーとして以下をお願いします。 ・社内教育研修の企画運営、講師 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・クリーンルーム作業に抵抗がない方 ・製造業経験者 ・国内(九州圏内の取引先への出張宿泊あり)出張可能なこと ・普通自動車免許所持 【職種名】 生産技術＜半導体製造装置＞ 【仕事内容】 ■同社において以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工程管理、現場対応業務 【キャリアパス】 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■高卒(工業高校)以上で建築基準法等建築設備への理解がある方 ※1級建築士資格は必須 ★個を尊重した柔軟な働き方が可能★ 従業員が最もパフォーマンスが発揮できる働き方を推奨していますので、柔軟に出社・在宅勤務を選択できます。また、誰もが多様性を認め合いながら働けるよう、ダイバーシティエクイティ＆インクルージョンを推進しています。 【職種名】 【東京】昇降機に関する法令手続き／日立製作所100％出資／世界最速のエレベーターメーカ／賞与5. 【仕事内容】 《昇降機設置に関する法令手続き及び建屋関連相談対応》 【業務内容】 ■建築基準法に基

仕事内容◎湾岸、河川土木における潜水（調査・工事）作業のアシスタント 陸上での作業のみです／初心者・未経験者歓迎 ＊機材の運搬や潜水士への連絡、潜水士に道具を渡す作業など ほぼ東京湾内での作業です 年に数回ある短期（～１０日ほど）の出張は応相談（手当あり） ＊会社が必要とする土木作業関連資格取得も会社が費用負担します し、資格取得で効率アップされるにつれ給与もアップしていく仕 組みです。正社員として自己成長とやりがいを一緒に感じません か！ ※初心者、未経験者でも指導しますので、安心してご応募下さい 変更範囲：変更なし

仕事内容学校体操着の生産工場で裁断、縫製、仕上の生産管理業務に携わっ ていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし 「もにす認定」企業；障害者雇用促進法に基づく認定：厚労省 「新・ダイバーシティ経営企業１００選」（経済産業大臣表彰） ＝働き方改革関連認定企業＝