ダイバー の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記、いずれかを満たす方 ・商業施設または不動産の営業もしくは運営、管理経験がある方 ■就業環境： 野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。 ・年休120日 ・土日祝休み ・月残業20～30ｈ ・フレックス制度あり ・20時PCシャットダウン 【職種名】 【東京】開発企画（商業施設の企画から運営までトータルに担当）※野村不動産G/残業20～30h程度 【仕事内容】 ■業務内容： 都市型商業施設『GEMS』『MEFULL』などを手掛ける当社。施設の開発から運営などトータルにご担

仕事内容◎『東京ミッドタウン』などの有名施設を支える 他には『ららぽーと』『日本橋三井タワー』『ダイバーシティ東京プラザ』など、三井不動産グループが管理するオフィスビルや商業施設をキレイに保つ仕事。エントランスや廊下、水回りなどを清掃し、人々が快適に過ごせる空間を守ります。 ◎関わるのは社内スタッフやなじみのお客様 接するのは、現場で一緒に働くパートスタッフや、施設のオーナー様、テナントスタッフの方など。顔なじみの方が多いので、穏やかにやり取りできます。 ■社内の仲間とは… 「来月のシフト、この日お休みほしいです」「備品が壊れていました」といった連絡・相談を受けたり、清掃のコツを教えたり。20

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・5年以上の法務経験 [歓迎] ・弁護士資格 ・製造業/工業企業での実務経験 【職種名】 シニアカウンセル《高年収～1,800万円◆フルリモート＆フルフレックスOK》 【仕事内容】 【Fortune Global 500選出の世界的企業】 国内外の法務・コンプライアンスを統括し、クロスボーダー案件を含む法務事項全般を担当するポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・顧客・代理店・サプライヤーとの各種コマーシャル契約書の起草・交渉・支援 ・入札プロセスにおける法的助言および契約リスクの特定 ・契約紛争・訴訟への法務支援および外部弁護士

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎！年間休日117日|月給22万円～|製造業の品質管理スタッフ ■担当業務 品質管理部門にて、制御盤や配電盤、屋外盤、デジタルサイネージ筐体などの品質管理を担当します。 主な業務は、以下の通りです： ・製品の品質管理 ・工場の品質改善活動 ■入社後について OJT研修を通じて現場を理解し、品質管理スタッフとして早期に活躍いただけるよう、先輩社員がサポートします。 ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋外に喫煙場所を設置） 〈当社の魅力〉 【おすすめポイント(1)】安定感抜群！年商30億円、従業員130名規模の大手企業で働ける！ 働きやすさとやりがいを両立できる環境で、あなた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC 700点以上、ネイティブと普通に意思疎通ができる英語力 【職種名】 海外グループ会社管理 【仕事内容】 ■同事業部の所管している海外グループ会社の管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・同事業部の事業方針のグループ会社への展開 ・グループ会社の事業計画の策定サポート ・定例会議を通じたグループ会社の経営情報・課題の把握とその解決 ・リスク管理および係争案件対応他 ■キャリアパス・成長の機会 自身の経歴に応じて柔軟に対応しています。 （1）OJTを通じて業務に取り組んで貰います。先ずは自身の専門性を活用して頂きつつ、不足するスキルを獲得して頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■製造業における調達戦略企画のご経験のご経験をお持ちの方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainability/report/ 【職

仕事内容株式会社アイ・エス・アイ 日本語学校の事務局スタッフ／業界未経験歓迎／年休123日 【求人要約】 ★安定企業！日本最大級の日本語学校グループ ★新キャンパス！来年4月、新宿校プライム校舎開校 ★働きやすい！完全週休2日・フレックス・残業ほぼ無 学生たちを支え、語学スキルを活かして活躍できる！ 新キャンパスのオープニングメンバー募集です♪ 世界120以上の国と地域から、年間1万人以上の留学生が集う「ISIランゲージスクール」を運営する当社。国内最大級の日本語学校グループとして、学生たちの夢の実現をサポートしています。 2026年4月には、新宿校プライム校舎が新しくオープン。本校舎と

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【京都】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【仕事内容】 【京都】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【具体的な仕事内容】 ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境フラットな社風～ 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練

仕事内容<仕事内容> 未経験者OK！美容手当あり！【完全週休2日制】プランナー(静岡県中部地域担当) 静岡市を中心とした静岡県中部にある企業（お客様）の採用支援を行い、事業成長を後押しします。 ＜私たちだからできること＞ 採用課題は企業によって様々です。 ヒアリングした課題をどう解決するのか最善策を考え、複数のメディアから解決に最適な企画を抽出しプランニング。 お客様と弊社制作と一緒に求人広告を作り上げ、理想現実に向けてチームで伴奏します！ ＜具体的には＞ ・お困りごとの相談から課題発掘 ・募集ターゲットの明確化 ・ターゲットへの訴求方法をご提案 →お申し込み後は申込書や広告制作を行い、掲載後も

仕事内容株式会社wiwiw 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実 【仕事内容】 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実 【具体的な仕事内容】 教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要 注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに

仕事内容《業務内容》 販売職 ブランドの顔としての重要な役割を果たし、そして将来的にはブランドを支える中心的な役割を担っていってください。 具体的には… ◇ゴディバ直営店舗における接客・販売業務全般 ◇売上や在庫管理など店舗運営 ◇マネジメントに必要な管理業務のサポート ◇スタッフの教育・育成 …など、販売職（店舗責任者候補）としての業務全般。 店舗での販売業務から始めて頂き、将来的には副店長、店長を目指して頂き店舗の運営もお任せします。 接客技術の向上だけでなく、マネジメント力など社会人として大切な能力も身につけることができます。 ＜成長できる環境＞ ◆初期研

仕事内容積水ハウス不動産株式会社 【博多駅徒歩１分】経理担当◆積水ハウスG／年休１２９日（土日祝）／福利厚生充実のキャリア支援！ 【仕事内容】 【博多駅徒歩１分】経理担当◆積水ハウスG／年休１２９日（土日祝）／福利厚生充実のキャリア支援！ 【具体的な仕事内容】 ～積水ハウスグループ／残業２０～３０時間程／年休129日（土日祝）／福利厚生充実のキャリア支援◎～ ■業務内容 同社にて、経理業務全般を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 ・日常経理業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告業務 ・監査法人会計士対応 ・計算書類等の書類作成業務 など ■社風 互いに協力しあう穏やかな社風で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご経験やご希望に合わせて担当業務を決めますのでどちらかのご経験をお持ちであればぜひご応募ください。 ・人材育成やダイバーシティ推進に関する企画 ・運営のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画/制度設計 【仕事内容】 ■2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ推進：社員の声をもとに様々な取り組みを企画しています。多様な人材の活躍支援や風通しの良い職場づくりなど従業員一人ひとりの能力発揮につながる施策を検討

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■製造業における開発または設計または品質保証の実務経験をお持ちの方 ■理系出身の方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainabil

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆住宅系の販売経験（注文・売買仲介・反響営業など） [歓迎] ◆宅地建物取引士をお持ちの方 ◆注文住宅の提案営業経験 【フィットする人物像】 ◆お客様と信頼関係を築ける方 ◆チャレンジ精神をもって取り組める方 【職種名】 注文住宅営業（幹部候補）【住宅×TECH/ダイバーシティ経営企業選出/上場企業】住宅業界の風雲児 【仕事内容】 創業以来、『Webマーケティング』を自社のコアコンピタンスに掲げ、 住宅業界の風雲児として革命を起こしてきた同社。圧倒的集客力を 強みに、住宅業界における勝ちパターンを確立されております。 創業以来、『Webマーケティング』を自社のコアコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験（3年以上が望ましい） 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■クライアント対応スキル 経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 ■プロジェクト推進力 複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力 ■人材育成や組織変革に関する専門知識 キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■コミュニケーションスキル 特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方 ■研修設計・ファシリテーション経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事および人事コンサルティング領域の実務経験がある方 ■歓迎要件 ・３年以上の以下経験がある方 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） ・ＨＲ関連システムの導入／改修経験（特にタレントマネジメントシステム） ・人事制度の導入／改定経験 ・ＤＸ推進 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～44歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【名古屋】人事（人事戦略or育成）◎東証プライム上場◎洋食器～セラミック電子部品まで幅広く事業展開 【仕事内容】 【人事】上場企業での人事に挑戦できる！働きやすさを作りあげていく人事求人！ 食器事業、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】下記のすべてに該当する方 ・Javaの利用経験がある方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・英語にアレルギーがない方 [歓迎] 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・サーバの運用経験がある方（30歳以上の方は必須） ・ビジネス英語を使ってコミュニケーションを問題なく取れる方 ・ubuntu での操作経験 ・Jenkins を使ったシステムの構築経験 ・aws利用経験 ・Java/Pythonなどのプログラミング言語の開発経験 ・Zabbix,Prometheus を利用したシステム監視経験 ・Grafanaなどを利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■市場調査・分析、商品企画、営業企画、マーケティング、戦略提案などのご経験をお持ちの方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainabili