大阪府大阪市のコンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ミラタップ 急成長企業で活躍する【法務マネージャー】★本社勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 成長企業の法務基盤を牽引するポジションにて、企業法務・商事法務・知財・コンプライアンスの統括と課内マネジメントをお任せします。■業務内容 ・企業法務、商事法務、知財管理、コンプライアンスの推進 ・株主総会や取締役会対応などの実務 ・課内メンバーのマネジメント ・実効性の高い仕組みづくりや運用ルールの整備、改善 ・事業推進を支えるパートナーとしてのリスクコントロール 【雇入れ直後】上記業

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは法務のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・契約の立案・審査（英文契約含む） ・関係諸法令調査 ・法的リスク調査・検討、その他事業支援 ・訴訟対応 ・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他） ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修 ・その他企業法務全般 ▼事業内容 ・会社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります。

仕事内容大阪近！無くならない業種/総務・人事/アクセス◎福利厚生充実/未経験OK ▼仕事内容 弊社は、生損保保険会社（19社）と代理店委託契約を締結し、 保険販売を行っております。 営業部で獲得された契約の後確認業務など、バックオフィス業務を行っていただきます。 ・営業事務（お客様様への架電：申し込み最終意向確認） ・コンプライアンス確認業務（営業音声ログの確認） ・総務（社内美化・備品購入や考案） ・社外対応（入電対応の取り次ぎや来社対応） ・監査対応（社外監査対応） など、営業以外のバックオフィスの対応を幅広く業務をしていただきます！ ◆キャリアアパス 一般社員（SV）⇒主任（LEADER）

仕事内容株式会社日本医事保険教育協会 Pマーク運用担当／年休120日以上／完全週休2日制／転勤なし 【求人要約】 【安定性】創業54年以上＆行政らとの豊富な取引実績 【やりがい】Pマーク運用を担う組織体制の整備に挑戦 【働きやすさ】年休120日以上／完全週休2日制 【仕事内容】 【外部コンサルによるサポートあり】Pマーク（プライバシーマーク）の運用・更新に関わる業務全般。 【具体的な仕事内容】 Pマーク更新・取得に関する業務全般をお任せいたします。今後、個人情報の取り扱いに関する需要がより一層高まる中、組織体制の整備を目指すためにあなたの経験を存分に活かすことができます。 【具体的には】

仕事内容深夜で集中して働く｜確認・説明・安全管理まで担う登録販売者募集 お客様の症状に合わせたご案内や丁寧な対応を大切にしながら、専門性を活かして安心できる売場づくりに関われるお仕事です。 ✿一般用医薬品（第2類・第3類／市販薬）の販売 ✿お客様の症状や使用状況のヒアリング（接客・相談対応） ✿適切なお薬選びのサポート ✿服用方法・副作用・注意事項の案内 ✿濫用防止対象医薬品の対応（年齢・使用目的の確認など） ✿販売記録などルールに基づいた適正管理 ※多国籍なお客様対応もあり、経験が広がります 【登録販売者とは？】 医薬品販売を通じて地域のお客様の健康相談に対応し、症状や使用状況を確認しながら分

仕事内容仕事内容 コーポレート本部 労務課にて、労務担当※コンプライアンス担当を募集します。グループ4社の労務トラブル対応やコンプライアンス浸透業務に幅広く携わっていただきます。 募集の背景 ナリコマグループは顧客からのニーズの高まりによりグループの社員数・サービス提供エリアが急拡大しており、新しい人事システム（SmartHR）へシステム移管を行い労務業務の効率化を進めています。業務効率化と並行し、社内コンプライアンス違反を未然に防ぎ意識を浸透させる取り組みも行っており、コンプライアンス関連の業務をメインとして活躍いただける方を募集します。グループ全体で約4000人が在籍しており、今後も社員の増加が見

仕事内容りそなビジネスサービス株式会社 【大阪】リスク管理・コンプライアンス担当◆りそなGの安定基盤／所定労働7時間30分／残業月10H程度 【仕事内容】 【大阪】リスク管理・コンプライアンス担当◆りそなGの安定基盤／所定労働7時間30分／残業月10H程度 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎！りそなホールディングス100％出資／所定労働7時間30分／残業10時間程度／有休取得平均日数17.3日／福利厚生充実◎】 管理部門の一員として、リスク管理およびコンプライアンス推進に関する業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ■リスク管理 ～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価の運用経験 ・社員教育・研修の企画運用経験 [歓迎] ・管理部門（総務・人事・法務）でのご経験 ・就業規則や各種規程の改定経験 ・法務業務の実務経験（契約書チェック・コンプライアンス対応等 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、経験をもとに制度や仕組みを提案できる方 ・現場と経営の間に立ち、調整・推進できる方 ・未整備な領域を前向きに構築でき、実務と改善提案の両方にバランスよく関われる方 【職種名】 大阪市(大阪) 人事・総務（人事制度の運用等）リーダー候補・ITソリューション企業年休126日 【仕事内容】 人事・総務部門の中核メンバーとして、人事制度

仕事内容株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【大阪/業界未経験歓迎】法務＜責任者候補＞◆事業法務・コンプライアンス／自社SaaS展開 【仕事内容】 【大阪/業界未経験歓迎】法務＜責任者候補＞◆事業法務・コンプライアンス／自社SaaS展開 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。 当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。 法務・コンプライアンス体制の中核を担

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【大阪市／高松G】法務課長◆契約・コンプライアンス・法務DX／幅広い経験が積める環境／土日祝休 【仕事内容】 【大阪市／高松G】法務課長◆契約・コンプライアンス・法務DX／幅広い経験が積める環境／土日祝休 【具体的な仕事内容】 グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤 「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 髙松コンストラクショングループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進に携わっていただ

仕事内容 未経験の方も多く活躍！福利厚生充実★ 年間休日126日（土日祝完全休み） ■業務内容 【コンプライアンス推進課】 管理部門の一員として、一部の事務業務をサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ご入社後は、管理部長から業務を引継ぎ、スキルに応じて順番にお任せしていきます。 ■チームの体制管理サポート（業務の6割程） ■監査対応（保険会社等） ■各種書類の整理、管理、問い合わせなど ■個人情報関係の更新手続き ■保険会社のご担当者様との書類の確認対応（メールや電話）や、来社時の対応

仕事内容【契約管理課長候補】契約実務＋法務コンプライアンス強化／成長企業でキャリアアップ ▼仕事内容 契約管理部門の課長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。 社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化 ・契約実務の遂行と監督：不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。 ・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、

仕事内容当社総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進 や職場環境の整備、リスクマネジメント、コンプライアンスの強化 といった、全社的課題の解決を担っています。 《具体的な業務内容》 ・社宅管理／・車両管理／・庶務 ・ファシリティ管理／・携帯電話管理 ・システム管理（各種社内システムアカウントの発行・管理等） ・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制 度等） ・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配 等） ●変更範囲：（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）限定なし

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案件

仕事内容大阪府大阪市都島区東野田町の正社員求人｜運送事業の運行企画とデータ分析｜最寄駅：京橋(大阪)駅より徒歩8分募集要項: 職種: 企画・マーケティング・調査(運送事業の運行企画とデータ分析／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 配車センターの収益と品質をデータで見える化し、運行計画の効率化と安全運行とコンプライアンスを両立させる運行企画です。 【扱っている商材】 国際貨物/サードパーティーロジスティクス（3PL）/人材アウトソーシング等に対応する物流サービス（最新物流システムによる付加価値提供） ・KPI設計 ・PDCA運用（日次/週次で売上や予算比を確認し課題抽出） ・タ

仕事内容■業務詳細： ・稟議ワークフローの管理 ・施設／備品の管理、メンテナンス ・M＆A拠点手続き ・社内イベント／諸行事の企画、運営 ・コンプライアンス／ガバナンス統制 ・規程／契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理、物理的セキュリティ管理 ◇まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。 ◇また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。 ■募集背景： グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。 これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。 創業の理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・高卒以上：転職回数3回以内にて 証券会社での事務経験【部門ポジションは不問です】 ・証券業のコンプライアンス業務担当、将来の内部管理責任者を目指したい方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◇営業事務から始める内部管理責任者サポート【設立80年以上の日系中堅証券会社】 【仕事内容】 ◇業務内容 入社当初は、一定の期間、営業部門のバックオフィスから始めて頂き、 段階を踏んで、コンプラインス部門の内部管理責任者のサポート、 バックオフィス業務をお願いします。 主に以

勤務時間8:30-17:15 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 大手企業で 安定的な就業×収入をGetしよう！ ★淀屋橋駅から徒歩2分の好立地 ★時給1,650円で残業少なめでも安心 ★土日祝休み＆残業少なめ♪ ★大手企業での長期安定ワーク 【 お仕事詳細 】 大手メーカーのグループ内にて コンプライアンス部門の ＜庶務事務＞をお任せします！ ▼例えば… ・人事異動関係の事務手続き ・支払業務 ・図書購入や事務用品の管理・補充 ・会議の設定 ・社内窓口管理や研修サポート ・社内通知・資料・冊子の発送対応 ・グローバルな法務会議の支援作業など 20代・30代を中心とした男女スタッフが 活躍している風通しの良い職場です◎ 求人詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 分譲マンション管理業務の実務経験(目安5年以上) 管理業務主任者の資格 事務が発生するので、一般的にPCスキル 【求める人物像】 納期意識 コンプライアンス意識が高い方 【フィットする人物像】 ■マンション管理の経験者 ■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方 ■誠実に業務に取り組める方 ■コンプライアンス意識が高い方 【職種名】 マンションフロント職/Uターン歓迎!/三井不動産G/残業平均20H程度/大阪 【仕事内容】 【転勤なし/三井不動産グループ/フレックス制】オリコン顧客満足度ランキングトップクラスでのマンションフロント職! 三井

仕事内容ヴァスト・キュルチュール株式会社 【宮崎駅】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【仕事内容】 【宮崎駅】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【具体的な仕事内容】 【車通勤可】経験を活かして支店立ち上げに貢献～ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業～ ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり700億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現