大阪府大阪市のコンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務、内部統制、コンプライアンス、ISO事務局、総務Gr内の法規等の管理部門業務の経験 【職種名】 総務担当【大阪】国内トップクラスのEMS企業／年休128日／実働7.5H／年収600万円～ 【仕事内容】 【必須要件】 ・事業会社における総務、内部統制、コンプライアンス、ISO事務局、総務Gr内の法規等の管理部門業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力人事総務部の総務スタッフとして、総務・ガバナンス関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。 人事総務部は、労務

仕事内容なんば／語学も活かせる法務事務／グローバル企業／年休126 ・契約関連業務／契約書の作成、レビュー、契約期限の管理 ・知財管理／商標、特許等の知的財産権に関する相談対応、管理（弁理士に頼む前段階の社内相談、初期調査） ・コンプライアンス／社内法務研修の企画・実施、法改正への対応 ・プロジェクト支援／各種案件や社内プロジェクトにおける法務アドバイザリー業務 ・機関法務／取締役会・株主総会事務局、本社および関連会社の法人登記対応 仕事NO_ajkkp255 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。 おすすめポイント ・テキスタイル業界をリードす

勤務時間09:00～14:00／17:00～21:00／10:00～15:00／18:00～21:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ★ノルマなし♪ 会員様向けに、年末に向けた、食品のお得な商品・キャンペーン情報などをご案内する内勤営業スタッフを募集★ 「株式会社ベストソリューション」は、大手通販会社より発信コールセンター業務を請け負っています。 【具体的には】 ◎大手通販会社の500万人の会員様へアフターフォロー！ 今からは『おせち』『かに』を中心に、年末にマッチした商品のご提案・販売を行うアドバイザーとして、内勤営業をお願いします。 扱うアイテムは年末やその時期の旬の食材が中心！ 今から定番の『おせち』や『カニ』。それ以外にも人気の海鮮やウナギ、お肉や果物など多種多

仕事内容エスリード 株式会社 【大阪】社内弁護士／法律相談対応・コンプライアンス対応など◆土日祝休み／残業月平均13時間程度 【仕事内容】 【大阪】社内弁護士／法律相談対応・コンプライアンス対応など◆土日祝休み／残業月平均13時間程度 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場 森トラストグループの総合デベロッパー／事業・組織ともに大きな成長フェーズ】 ■業務内容： 社内の法律相談対応や契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など、社内弁護士業務全般をお任せします。特定の分野に限定せず、株主総会の準備や社内研修の実施、トラブル対応などにも幅広く携わっていただきます。事業部門と密に連携し、法律

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験 ・直近まで企業経理業務を5年以上の経験者 ・月次・年次決算・税務申告の経験 ・監査法人または税理士との折衝・対応経験 ・後輩指導またはチームマネジメントの経験 ・Excel関数（sumif・vlookup程度） 【尚可】 ・親会社への決算報告・データ提出などのやり取り経験 ・業務ツールの導入・運用経験（フロー改善経験） ・経理業務の標準化・効率化（業務フロー構築）の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コンプライアンス意識を持ち、チームを牽引・指導できる方 ・常に成長意欲を

仕事内容堺商事株式会社 【大阪/総合職採用】薬剤師募集/コンプライアンス管理◆管理薬剤師業務は月1～2日/堺化学グループ 【仕事内容】 【大阪/総合職採用】薬剤師募集/コンプライアンス管理◆管理薬剤師業務は月1～2日/堺化学グループ 【具体的な仕事内容】 ~管理薬剤師総合職採用/転勤無し/化学品の専門商社／大手取引多数／中途入社者多数活躍／風通しのいい環境／残業平均月20h／土日祝休／年間休日124日～ ■業務概要： 化学品・医薬品原料を扱う専門商社のコンプライアンス管理課にて、管理薬剤師業務ならびに法令対応、契約管理、コンプライアンス推進業務をお任せします。薬剤師業務は月1～2日程度であり、

仕事内容仕事内容 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。 ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。 特に、matchbox事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。 ① コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告 ・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化 ・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計 ・個人情報保護・セキュリティ

仕事内容ヴァスト・キュルチュール株式会社 【宮崎駅】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【仕事内容】 【宮崎駅】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分 【具体的な仕事内容】 【車通勤可】経験を活かして支店立ち上げに貢献～ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業～ ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり700億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現

仕事内容ヒロセ通商株式会社 未経験歓迎【大阪】金融コンプライアンス担当 ◆スタンダード上場／残業基本無し／専門性が身につく 【仕事内容】 未経験歓迎【大阪】金融コンプライアンス担当 ◆スタンダード上場／残業基本無し／専門性が身につく 【具体的な仕事内容】 ～未経験からチャレンジ可能／明るく元気な社風／転勤無し／体育会出身多数／基本残業無し／金融業界のコンプライアンス業務を通じて専門性を身につけたい方のご応募をお待ちしています～ ■業務内容 顧客管理業務およびコンプライアンス関連業務を担当していただきます。 ・お客様の口座状況や入出金、登録情報等の確認 ・法令等に基づく外部機関への各種報告業務

仕事内容【駅チカ・京阪モール】 月給35万円＋昇給随時＋賞与年2回 売場づくりから百貨店担当者との催事打ち合わせまで幅広く経験できる仕事。 将来のSV職候補。 旬の果物で日常に彩りを届けるハナフル。 接客と数値管理の両立からスタートし、 将来は事業を牽引するSVを目指せます！ ＼★今後の店舗展開を支えるSV候補募集★／ 極上のフルーツで日常に笑顔と彩りを届ける 「hanafru（ハナフル）」で店舗運営をお任せします。 まずは店長として売場づくりやスタッフ育成を行い、 将来的には複数店舗を統括する スーパーバイザー（SV）へ ステップアップしていきます。 接客だけでなく、 ・コンプライアンス管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆化学・材料系の学位または研究開発経験を有し、特に高分子・ポリマー分野の技術的バックグラウンドを有すること ◆事業会社や調査会社での調査実務経験 ◆Microsoft Excel/Word/PowerPointで一般書類作成スキル ◆研究者と論理的に会話できる方 [歓迎] 【歓迎】 ◆特許庁の登録調査機関での経験者 ◆商用DBを使った特許調査経験２年以上 ◆技術動向調査が得意な方 ◆AIツールに習熟している方 ◆樹脂（ポリイミド/PHBH/シリコーンポリマー/発泡/繊維）に技術理解のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種

仕事内容求人詳細 １．内部監査の計画・実施 各部門の業務プロセスや運営状況を把握し、リスクの特定や改善点の提案 ２．法規制・コンプライアンス遵守の確認 関連する法令や規制、社内規程の遵守状況を確認 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・Excel・Word等による文章や資料の作成スキル ・事務かなにかしらのバックオフィス経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・内部監査の知識 ・会計に関する知識 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 法務、コンプライアンス、内部統制 給与 年収 350 〜 500万円 賞与 有り（年間2回） 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定めなし 就業時間 09

勤務時間9：00～17：00（休憩60分・実働7時間） ※残業少なめ（月10時間まで）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼期間限定で働く！／ 安心・安定の 東京海上グループでの お仕事です！ 【お仕事内容】 ▼PTA保険に関する ○電話問い合わせ対応 ○申込書類の作成 ○不備チェック ○契約内容の確認 ○データ入力 など ＊繁忙期：3～4月 OJT等でしっかり習得いただくことができます！ ／ 書類のチェックと電話対応が出来て 損害保険募集人資格（基礎・傷害）が あればOK！ ＼ 資格が期限切れの方でも 勤務開始前、もしくは開始後に 再度取得すればOK！ 一緒に働くスタッフさんも 複数名いるから心強いですね！ ※労働条件の詳細は紹介時にお伝えします。

仕事内容清掃業界未経験OK！関西明装の清掃スタッフ（パート・アルバイト）求人 重いものを持つなどの無理な作業はなく、適度な運動で健康維持にもつながるお仕事。丁寧なサポート体制が整っています。 駅前オフィスビル内のトイレ、床などの清掃やゴミ回収などをお 願いします。（男女トイレ清掃含みます） 未経験者大歓迎！ 【コンプライアンスの徹底】 安心感あるサービス提供のためだけでなく、スタッフに安心して働いてもらうためにも、法令遵守に加えてコンプライアンスも重視しています。 労務管理をしっかり行うことでサービス残業などが発生しないよう徹底し、関西明装はお客様のみならず、スタッフからも「愛される好感企業」に

仕事内容内部監査・品質保証 年収 470万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 仕事内容 ■Engineering Compliance Engineerは、技術本部におけるコンプライアンスおよび品質保証活動を推進する専門職です。 各部門と連携しながら、品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善や監査対応、コンプライアンス活動の推進を担います。 【具体的には】 品質マネジメントシステム（QMS）運営・改善 ・テクニカルサービス本部-QMSの維持管理 ・QMS関連文書および記録の管理 ・QMSプロセス改善の企画・推進 ・品質指標の収集、分析およ

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～650万円 仕事内容 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキング上位の質の高い管理をされています。 マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みありませんか？ ・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。 ・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変 ・全国転勤の無い、大手企業で働きたいなど！ 同社は三井不動産Gで安定企業です！エリアごとに

仕事内容サントリーロジスティクス株式会社 【大阪】法務総務（契約書管理等）◇サントリーG／残業月10～20h程度／新しいことに挑戦できる環境 【仕事内容】 【大阪】法務総務（契約書管理等）◇サントリーG／残業月10～20h程度／新しいことに挑戦できる環境 【具体的な仕事内容】 ＜サントリーグループの安定基盤／年収540万円～／総務経験者歓迎／残業月平均10～20時間／家族手当など充実の福利厚生＞ ■事業内容： サントリーのグループ企業として、サントリー製品や原材料の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、他社の物流業務も行っております。 今後さらなる業容拡大に向け

仕事内容株式会社シー・エス・イー 【大阪市】パートナー営業・営業事務担当◆営業兼バックオフィスで事業成長を支える 【仕事内容】 【大阪市】パートナー営業・営業事務担当◆営業兼バックオフィスで事業成長を支える 【具体的な仕事内容】 ◆複数の事業展開により、不安定な経済状況の中でも、50年以上黒字経営／平均勤続年数13年／育休取得・復帰率100%◆ 【部門ビジョン】 「真の協創パートナーと持続的な信頼関係を築き、事業拡大へとつなげる」をビジョンに掲げています。 単なる「発注元と下請け」という関係を超え、協力会社（パートナー）を事業の成長に不可欠な「共創パートナー」と位置づけ、対等で強い信頼関係を構築

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、

仕事内容女性多数活躍中！清掃業界未経験OK！関西明装の清掃スタッフ（パート・アルバイト）求人 重いものを持つなどの無理な作業はなく、適度な運動で健康維持にもつながるお仕事。丁寧なサポート体制が整っています。 JR・大阪メトロ「弁天町駅」直結、大阪ベイタワー内のダストボックスの回収を中心とした簡単な清掃作業をお願いします。 たくさんのスタッフが働いていますので分からないことがあって も親切丁寧に指導します。ご安心ください。 ※女性用トイレ清掃含みます。 【コンプライアンスの徹底】 安心感あるサービス提供のためだけでなく、スタッフに安心して 働いてもらうためにも、法令遵守に加えてコンプライアンスも重