ハローワーク 言語聴覚士 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容２０２５年３月、「上井草」駅 徒歩９分に「ＣＬＡＳＷＥＬＬ下 石神井」がオープン。一緒に働くスタッフを募集いたします！ 【言語聴覚士（ＳＴ）の業務内容】 ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ※弊社運営施設（ＣＬＡＳＷＥＬＬ小竹向原・信濃町・下石神井） 兼務となります。 各施設のご入居者様ニーズにより、シフトにて勤務先施設が異な ります。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容【練馬区光が丘の新病院のオープニングスタッフ募集！】 令和７年４月、練馬区光が丘に開設予定！ 新規開設に伴う、新しい病院等での業務です。 新しい環境で利用者様に向き合い、 寄り添ったケアをしませんか？ 訪問リハビリテーション事業所も設置する予定です。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：トラブル、受注が集中したとき（特別な事情）は、１日８時間、６ 回を限度として１ヶ月９９時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜以外はシフトによる休み 勤務日数応相談 年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容■言語発達がゆっくりなお子様の指導をしていただきます。 ■知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預り し、生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です。 ・子ども達の宿題のお手伝いや遊びの補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応などをお願いします。 ※詳細な業務内容は、入社後、丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２３年３月練馬区に新規開設したサービス付き高齢者向け住宅 「ライブラリ練馬高野台」における利用者様へのリハビリ業務全般 を行っていただきます。 ご利用者様の生活環境と身体能力を確認し、適切な訓練を判断しな がら機能訓練計画表の作成をしてください。また３か月ごとに経過 や状態を踏まえた計画表の見直しをお願いします。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新又は 資格・勤務実績により面談の上、正社員登用の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時20分〜14時40分 就業時間２：9時20分〜12時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間２：は、第２、４、５水曜 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園が休みのとき（夏休み約４０日、冬休み、春休み各約１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達障がい児の担当です。障がいの度合や種類により保育内容は様 々です。ＡＤＨＤ、自閉症が主ですが、それ以外の発達障がいや身 体障がいの場合もあります。幼い子供の場合、抱いたり寄り添った りすることが多くなり、あまり他の園児と一緒の活動ができず、一 人遊びが多いです。話さなくても、動作でコミュニケーションを取 ろうとする子供の場合は、他の園児となるべく関わるように促し、 一斉保育も出来るかどうか試みながら補助をしていきます。多動の 場合他の子供達との関わりが難しいことが多いので、間に入り補助 をします。また動きが早い場合、他の子供との接触にも注意が必要 です。それぞれ心は良い子ですが、他者との関

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊現場により変動あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始（会社カレンダーによる）

仕事内容新築工事の現場にて ・工事関係車両搬出入の際の誘導 ・第三者（歩行者）への挨拶、声かけ及び安全通路への誘導 ＊「安全と安心」を提供しています。 ＊社会から認められ、喜ばれ、感謝される仕事になるように業務を 行っております。 ◎未経験者大歓迎（１から丁寧にお教えします。ご安心ください） ＊週１日～可、日払い・週払い対応可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎保険外療育サービス業務 個別指導・集団指導・記録・問い合わせ対応 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。 ※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。 詳しくは当社ホームページをご覧下さい。 ◆業務変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇３日、創立休１日（規程による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・自立訓練事業において、高次脳機能障害者等へのリハビリ訓練の 支援業務です。ケース担当として記録作成及びご家族、関係機関 との連携、サービス調整なども含みます ・高次脳機能障害に特化した訓練施設で、ＰＴ、ОＴ、ＳＴ、心理 士等の他職種との連携を重視しています ・先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入 ・土日祝日休、年休は４月採用時５日、１０月更に５日付与します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当事業所でご入居者様への機能訓練業務全般に従事して いただきます。 ・機能訓練プログラムの作成・実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務サポート ・機能訓練計画書の作成 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）休憩なし ※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験・ブランクの方大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・ サービスチェンジ・異動が可能です。

仕事内容法人向けドコモのスマートフォンやＳＮＳ・テレワーク関連 商材などのルート営業のお仕事です。 まずはＯＪＴで先輩スタッフと同行し現場研修を行いながら、 通信キャリアが実施する研修にも参加していただきます。 変更範囲：会社の定めるすべての業務 ◎業界知識・営業経験不問。未経験の方も歓迎 ◎公正な評価制度で経験や年齢関係なく早期キャリアアップも可能 ◎ドコモユーザーでなくても構いません ◎働く環境に欠かせない「通信」に関わる仕事だから安定感抜群

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容老人介護全般の仕事 小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護の施設利用者 の食事・入浴・排泄等の生活介護の業務を担当 グループホーム（ＧＨ）：１ユニット９名の担当 （２ユニット有り） 小規模（ＳＴ）：２９名の登録制の中、１日１８名 までの「通い」「訪問」「泊り」 の支援 ＊施設の見学ができます、お気軽にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし