市場社会保険労務士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人おむろ人事サービス 【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休 【仕事内容】 【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。 ・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口） ・顧客や従業員からの問合せ対応 ・データ入力 ・事務所運営のサポート業

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 ◆中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となるために 私たちは、中小企業における労働や社会保険の課題解決をサポートする社会保険労務士法人です。 年間500社を超える相談実績に基づき、労務問題・助成金・年金・育児介護・人事制度といった各分野に精通したスタッフが的確にアドバイス。 税理士や弁護士といった各種士業とも連携しながら、解決に努めています。 中小企業の場合、社長が自ら販売、財務、労務など全てをこなすケースが少なくありません。 市

仕事内容[企業名 社会保険労務士法人 労務協会 [職種 社会保険労務士 [雇用形態 正社員 [仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給与計算業務 ※社用車運転有 将来的には管理職をお任せします。 これまで培った知識や経験を活かしながら、

仕事内容社会保険労務士法人プロジェスト 実務経験者積極採用！多彩な仕事で専門性UP【社労士スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先を2人1組のペア体制で担当！実務経験が浅い方もサブ担当から成長可能】手続き関連の業務から担当し、さまざまな労務コンサルティングに挑戦！▼クライアントは？ 上場企業から中小企業までさまざま。 特定分野の業種に偏ることなく 多彩なクライアントをご支援できます。 ▼担当業務は？ 社会保険・労働保険届出書類や各種協定書の作成～提出代行 就業規則の作成～提出代行 など

仕事内容社会保険労務士法人ニュー岩﨑事務所 【茨城/結城市】社労士補助×事務（内勤）◆未経験歓迎/残業月10ｈ以下/転勤無 【仕事内容】 【茨城/結城市】社労士補助×事務（内勤）◆未経験歓迎/残業月10ｈ以下/転勤無 【具体的な仕事内容】 ～内勤スタッフ募集／未経験歓迎／働きやすさも抜群・ワークライフバランス実現可能～ 茨城県・栃木県を中心に約800社のお客様と契約中の当社。この度、新たに社会保険労務士補助(内勤スタッフ)を募集します。 ■業務内容： 社会保険労務士業務の補助業務として、下記をお任せします。 ・社会保険、労働保険関係書類の作成： 健康保険・厚生年金(資格取得届、資格喪失届、被扶

仕事内容リモートワークあり！【BDO社労士法人／新宿駅直結】＜年収360から480万＞人事総務担当／フレックス制／慣れたらリモート可 BDO社会保険労務士法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつ「BDO International」に加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする社労士法人です。2015年の設立以来、着実に規模を拡大し、現在は従業員50名体制で人事アウトソーシングから労務アドバイザリーまでワンストップのサービスを提供しています。 【ミッション・採用背景】 2025年7月に税理士法人グループより独立し、設立当初から人数が6倍にまで増加するなど、事業は順調に

仕事内容【応募資格】 [必須] - 給与計算業務における実務経験 (目安:3年以上) - 日本の労働基準法・労働安全衛生法・社会保険制度・税務(源泉徴収・年末調整)に関する知識 - 外部ベンダーとの連携・管理経験(給与・社会保険・福利厚生いずれかの領域) - Microsoft Excel の実務レベルのスキル (VLOOKUP・ピボットテーブル・IF関数等) - 給与・個人情報・健康情報に関する高い守秘義務意識とコンプライアンスへの理解 - 月次締め切りを厳守できる自己管理能力とタイムマネジメントスキル - 社内外の多様な関係者(産業医・行政機関・ベンダー等)との円滑なコミュニケーション能力 - 英

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険手続きの実務経験（3年以上） 事業会社、受託会社、または社労士事務所など、環境問わず 【職種名】 労務担当/国内最大級SaaS企業/2000名超の給与計算 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。

仕事内容【日本テレビグループ／リモート可】グループ人事 労務 ／年収550から750万／フレックス制度あり KANAMEL株式会社は、テレビ放映CMの3本に1本を制作する国内テレビCM制作市場トップクラスの制作企業です。「新しい『心動かす』で、新しい価値創出をしつづける。」という事業ミッションのもと、広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を手がける傘下子会社及びグループ全体の経営管理を担っています。2026年4月には日本テレビグループへ参画し、さらなる経営基盤の強化と社会的信用を獲得しています。 【ミッション・採用背景】 今回の募集は体制強化を目的とした増員採用です。KANAMEL及び国内グループ7

仕事内容・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む） ・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携） ・社員情報の管理 ・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 ・労基署、産業医の対応窓口 ・安全衛生管理 ※ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事の幅を広げてください。意欲を重視します。 ＜募集要項＞ 人事部 労務担当を募集します。 【数字で見る一建設】 売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日 ＜部署＞ 人事部 労務課 ＜

仕事内容社会保険労務士法人グランディス 【大宮】社会保険労務士／資格不問／先々国家資格取得～専門キャリア実現可能／担当企業規模の幅広さも魅力 【仕事内容】 【大宮】社会保険労務士／資格不問／先々国家資格取得～専門キャリア実現可能／担当企業規模の幅広さも魅力 【具体的な仕事内容】 ～労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務を経験できる／先々は幅広い企業規模のお客様もお任せ／経験を活かして次のステップに挑戦したい方にピッタリ／客先訪問ほぼなし／チーム体制でスキルが磨かれ成長できる～ ■業務内容： 社会保険労務士の業務全般をお任せします。 お客様の良きパートナーとし