株式会社やさしい介護の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間

仕事内容未経験から始めやすいやさしい介護の入口 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◆ お仕事について ・入居者様に寄り添う介護業務 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護職・ヘルパー業務 日々の関わりを大切にしながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを担っていただきます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,231〜1,313円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫

勤務時間希望シフト制（基本的に「直行直帰」での働き方です） ☆週１日～の稼働も可 ★貴方の稼働できる「曜日・時間帯」に、訪問先のサービスのお仕事を割当ます。

仕事内容2026年6月で「17周年」！登録型ヘルパー（訪問介護）◎自由度の高い働き方で空き時間を有効に☆ 在宅でお暮しの「要介護高齢者」のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助のサービスを提供します。 安心安全な在宅生活の継続のお力になる、やりがいのあるお仕事です。 継続的な在宅生活を安心して安全にお暮しを 私たち（在宅）訪問介護ヘルパーの力でお支えをします！ 在宅要介護高齢者さんやそのご家族の方々の『笑顔を増やす』お仕事で やりがいを持って働けます☆ ●登録型ヘルパーは、自由度の高い働き方ができます● 子育てやプライベートのご事情踏まえてた「働ける時間帯・曜日」で稼働でOK！ また、掛け持ちでの稼

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 やさしい手東灘居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーを募集しています。 充実した設備で、効率よく働ける環境が整っています。 ハイスペックPCとiPadを一人一台貸与しており、サクサクと快適に業務を進めることができます。 最新システムの活用により、質の高いケアマネジメントに集中できる環境です。 年間休日は124日。 趣味や家族との時間など、プライベートを大切にしながら働くことができます。 仕事もプライベートも充実させたい方に、ぴったりの職場です。 研修や事業所内のミーティングを通じて、地域の

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜16:30（休憩60分）

仕事内容送迎から入浴まで、半日で支えるやさしい介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤のみで生活を支える！利用者様の元気と笑顔に寄り添うデイサービスの介護業務 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、利用者様が安心して一日を過ごせるよう、介助や活動のサポートをお任せします。 ・移動やトイレなどの介助 ・入浴時の介助 ・体操やリハビリの補助 ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・日々の記録 ・フロアや施設内の清掃 リハビリの専門的な対応は理学療法士・作業療法士などの専門職が担当。介護職は、利用者様に寄り添いながら、日常生活動作や運

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜12:00②7:00〜19:00の内5時間③14:00〜19:00週所定労働日数5日

仕事内容未経験から始めやすい、やさしい介護の一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！グループホームで働く仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った日々のケア ・安心して過ごせる環境づくり ・スタッフ同士で連携しながら行う介護業務 一人ひとりの生活に目を向け、温かな関わりを大切にしながら業務に取り組みます。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 さまざまな時間帯のスタッフが協力しながら、グル

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護

仕事内容【東松原】主任ケアマネジャーのお仕事です☆ 主任ケアマネ資格手当あり★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します パソコンが苦手な方にも、丁寧に説明いたしますので、ご安心ください！ ・従事すべき業務の変更の範囲：会

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：（４）１６時３０分～１０時００分（仮眠２時間あり） ＊シフト制 ＊休憩時間６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容○高齢者の食事、入浴、排泄、その他日常生活のサポートと高齢者 生活全般になります。 ＊経験、資格は大切なことですが、それ以上にやさしくサポートで きる方を望んでいます。 ＊介護の仕事をやった経験があり、しばらく携わっていないブラン クのある方にもていねいに指導いたします。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容笑顔が行き交うデイで、やさしく支える介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日中の時間帯に利用者様の笑顔を支える！デイサービスでの介護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様が、安心して楽しく過ごせるように日常生活をサポートします。 ・送迎時の対応 ・食事の準備や介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエーションの実施 ・リハビリのサポート ・施設内での見守りや介護業務 利用者様一人ひとりの状態やペースに合わせた、丁寧な声かけとサポートが大切なお仕事です。 ◆ 日勤専従の働き方 日中の時間帯を中

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容オープンして間もない明るくきれいな施設での介護スタッフ求人です。託児所併設で育児中でも勤務できます。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームセレナ東海で、入居者様の介護業務を担当します。介護経験を活かして現場へ復帰したい方や、専門性を発揮したい方を歓迎しています。介護ロボットや福祉機器を導入し、スタッフの負担軽減とやさしい介護を目指しています。勤怠・管理システムによって記録や報告の効率化にも取り組んでいます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,000〜416,900円 ≪基本給≫ 185,000〜342,900円 ≪手当≫ 通

勤務時間9:00～18:00の4時間以上、週3日～ご相談ください。 休憩なし(一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り) 残業ほぼなし

仕事内容【名古屋市中区／フロアアシスタント／パート募集！未経験OK！やさしい気配りが活きるお仕事】介護付き有料老人ホーム｜無資格ＯＫ｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜副業・WワークOK｜交通費・ガソリン代支給｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜残業月１0時間以内 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 金山ケアコミュニティそよ風では、アルバイト・パートのフロアアシスタントを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜15:45（休憩45分） ②9:00〜17:45（休憩45分） ③12:30〜21:15（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容初めてでも始めやすい、やさしい介護の現場 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームで入居者様を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・日勤専従での介護業務 ・入居者様に寄り添った日中の生活サポート ・安心して過ごしていただくための見守りやケア ◆ 働き方の特徴 日中の時間帯を中心に、入居者様との関わりを大切にしながら業務に取り組みます。 ・生活の様子を見守りながら行うケア ・一人ひとりの状態に配慮した

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護

仕事内容【大分市北鶴崎】管理職候補！居宅介護支援でのケアマネジャー募集☆主任ケアマネ資格手当あり☆ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定め

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 30～35件のケースを担当 介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント 地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくり 地域の主任ケアマネとしての役割 社内のサービスを活用し、迅速な質の高い地域包括ケアの提供 状柳により、管理者業務（別途

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい