株式会社やさしい介護の求人・仕事・採用

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 やさしい手伊川谷居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーを募集しています。 経験の有無にかかわらず、意欲ある方をお待ちしています。 現在、主任ケアマネジャーが3名在籍しており、チームで質の高いケアマネジメントを追求しています。 ケアマネジャー・看護・介護が三位一体となり、ご利用者様を支える環境が整っています。 スキルアップを支える充実した研修制度があります。 入社時研修や初任者研修をはじめ、現任者研修・Eラーニング・AIカフェなど、 段階や目的に合わせた学びの機会が豊富に用意されています。 主

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

勤務時間08:00〜15:00 09:15〜17:15 10:00〜18:00 ※上記勤務時間は一例です。 ◇開始・終了時間は相談可 ◇1日6時間~勤務OK ◇ご希望のシフトをお聞かせください

仕事内容<お仕事内容> 少人数のユニットで暮らしを支えるお仕事です。 ・食事・入浴・排泄の三大介助 ・調理、洗濯、掃除などの家事サポート ・買い物やお散歩の同行 ・レクリエーション、見守り ・記録の作成 ■1日の流れ(例) ▼8:30 出勤・申し送り 夜間の様子を引き継ぎます。 ▼9:00 朝のケア、居室整備 ▼10:00 入浴のお手伝い、見守り ▼11:30 昼食づくり、食事のサポート ▼12:30 休憩 ▼13:30 レクリエーション、個別ケア ▼15:00 おやつ、談話 ▼16:00 記録、夕食の準備 ▼17:30 申し送り・退勤 やさしい時間で働ける日勤のみ◎週2~介護福祉士は時給1800

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:30②8:30〜17:30（休憩60分） ③13:00〜17:30週所定労働日数2日以上

仕事内容家庭・学業の両立がしやすい！笑顔とやさしさで支えるデイサービスの介護助手 ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスの現場を支える介護助手！利用者様に寄り添いながら介護職員をサポートするお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、介護職員のサポートを中心とした業務をお任せします。 ・利用者様への対応 ・介護職員が行う業務の補助 ・サービス提供に関わる現場業務のサポート ・施設内の業務が円滑に進むための各種対応 利用者様と関わりながら、デイサービスの運営を支えるポジションです。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 日

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＊主任ケアマネジャー業務＊ 主任介護支援専門員としてのご経験や専門性を活かしながら、 利用者様への質の高いケアマネジメントの提供と、 ケアマネジャーの育成・支援をお願いします。 ＊ケアマネジメント業務＊ 【新規受け付け】 【契約】 【アセスメント】 【利用者・家族の意向を踏まえた課

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容未経験から始める、青山でのやさしい介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護老人保健施設で、入居者さまへの介護業務全般を担当します。食事介助や入浴介助など、日常生活の支援を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 休日手当:1,000円 早出手当:800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容送迎から支える、成田のやさしい介護ワーク ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤のみで生活に寄り添う！デイサービスで利用者様の毎日を支える介護のお仕事 ◆ デイサービスでの介護業務 デイサービスをご利用になる利用者様が、安心して心地よく過ごせるようにサポートするお仕事です。 ・利用者様の日常生活に寄り添った介護 ・一人ひとりの状態や気持ちに配慮した見守り ・利用者様とのコミュニケーションを通じた心身のサポート ・デイサービスでの時間を安全に過ごしていただくための業務 利用者様との会話やふれあいを大切にしながら、毎日の楽しみや安心

仕事内容社内インフラ保守担当者 ＼在宅勤務制度あり／介護事業のIT化を推進する情報システム部で、事務をメインとしたお仕事です。 私たち“やさしい手”は介護業界の中では珍しい存在かもしれません。 なぜなら、IT化が難しい業界において自社独自の社内システムを数多く開発し、実際の事業所運営で活用しているからです。 介護サービスを管理するシステム、介護記録を現場で入力できるシステム、経理業務の負担を減らす請求システム、さらにはご利用者と情報を共有できるシステム…などなど様々なシステムを生み出しています。 今後もご利用者に安心して簡単にサービスを利用していただけるように、従業員が働きやすくなるように、さら

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ヒ

勤務時間・14:00～17:00 ※休憩60分 ※週3日～5日 ※曜日固定などもご相談ください 残業なし 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 時間外労働：なし 詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容フロアアシスタント/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】お茶出しや清掃、洗濯などを通して、お客様が安心して過ごせる環境づくりをお手伝い。介護の現場をやさしく支えます 高齢者向け介護施設にて、お客様が安心して過ごせる環境づくりをサポートします。おやつの時間帯でのお客様へのお茶出しやコップ洗い、居室に食事の配膳など、特別なスキルがなくても始められる業務が中心です。日々の生活支援を通して、施設運営を支える大切な役割です。 ◆主婦・主夫が活躍！ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容人材コーディネーター部門責任者 ＼給与アップしました／人材コーディネーター部門【責任者】を募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の人材コーディネーター部門【責任者】大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事の、 責任者の募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の人材コーディネーター部門「責任者」の仕事内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきます。 ・求人者

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ・やさしい手（大橋

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい