医心館 生活支援員 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【年収462万円以上＆入社祝金20万円】住宅型有料老人ホームの施設ケアマネージャー◆ご入居者様一人ひとりの人生に向き合うケアを実現◆西荻窪駅より徒歩5分 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・介護職員としての業務（保有資格に応じて） →現場兼務で職員との信頼関係を構築 ・ケアプランの作成・変更・更新 →入居者様の状態や希望を把握し

仕事内容【求人概要】 年収550万円～610万円/有休消化率90％以上/在宅型ホスピス 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 【医心館について】 ①入職している方の傾向・特徴は？ ・病

仕事内容業務内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします ≪業務内容≫ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ≪配置人数≫ ※満床時、50名想定 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告

仕事内容ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給326,700〜368,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護現場での実務、または兼務での経験がある方 ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西荻窪駅から0.3km 井の頭公園駅から1.4km

仕事内容＼井荻駅1分／［無資格の方も応相談］障害をお持ちの方の生活を支えるお仕事│年間休日122日・週休2日＼ハッピー休暇が気になる／9時-18時の日勤のみ！ 障がいをお持ちの利用者様を中心とした在宅介護事業所です。 自宅で暮らす障がい者への生活総合支援、自立サポートなど、ホームヘルパー業務全般を行っていただきます。 ・身体介護（入浴・食事・排泄など） ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事業所での書類作成他庶務全般 募集概要 職種：ホームヘルパー（障がい者支援） 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：日本リック訪問介護杉並事業所 給与： ・介護

仕事内容障がい者向けグループホームにて、夜勤メインの世話人・生活支援員のお仕事をお願いします。 ・就寝時、起床時のサポート ・日常生活のお手伝い、声掛、見守り ・食事の用意（朝食・夕食の支度）など ◎身体介護ほぼなし ◎食事の用意について 給食センターから届く食材を湯煎やカットする簡単な調理のみ！初心者の方も安心です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制 ◎週休2日制 ◎長期休暇（GW、お盆、年末年始）相談OK！ ◎土日休み相談OK！ ＊有給休暇法定通り 〈年間休日120日〉 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり（年2回：計3.5ヶ月）

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 障害者支援施設の生活支援員業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都杉並区高円寺北1-28-1 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線中野 / 東高円寺 / 沼袋 / 高円寺 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当 /

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験歓迎！】月収26.8万円～/正社員の支援スタッフ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎重度障害者向けグループホームの生活支援スタッフ（生活支援員）を正社員で募集！ ◎26年12月オープン予定「LITALICOレジデンス杉並松の木」のオープニングメンバー！ ※26年4~12月の間で応募歓迎！ ◇主な業務 ・食事・入浴・排泄など生活支援 ・入居者様からの相談対応やお話相手 ・ご家族との交流・対応 ・レクリエーションの企画・実施 ・【夜勤】消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他

仕事内容入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ≪業務内容≫ ・バイタル測定 ・配薬、内服管理 ・レクリエーション対応 ・入浴介助・サポート対応 •経管栄養の管理 など 本求人は株式会社thestoryが掲載している職業紹介求人です。 職業紹介事業者名：株式会社thestory 職業許可番号：40-ユ-301262 医心館は、切れ目ない看護・介護を必要とする医療依存度が高い方をお受け入れし、大切な時間を穏やかに過ごしていただくための、安らぎの療養の場です。医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で医心館を展

仕事内容心温まる介護で、入居者様を支える『医心館 西永福』で働いてみませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給381,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西永福駅から0.3km 永福町駅から0.7km 浜田山駅から0.

仕事内容ご入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ?医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 具体的な仕事内容 ￣V ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／カンファレンス・勉強会への参加など ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 安心のOJT ￣V 入職後は、現場職員によるOJT研

仕事内容100% 介護実務経験者の採用｜看取り・終末期ケア特化の住宅型有料老人ホーム｜夜勤4回｜JR中央総武線 西荻窪駅 徒歩4分 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容障がい者グループホームの世話人／Wワーク可／障がい者グループホームの世話人 【男性棟のスタッフ募集】 WワークOK◆週1から◆曜日固定OK◆定員4名の小規模 障害者グループホーム 定員4名の障がい者向けグループホーム（男性棟）にて、夜勤専従世話人（生活支援員）のお仕事をお願いします。 障がいのある方の日常生活のサポートや助言、夜間の見守りがメインのお仕事です。仮眠をとることも出来ます。 ・日常生活のお世話、声掛け ・服薬確認 ・夕食と翌日の朝食の準備、片付け ・入浴支援（車いす利用者１名のシャワー浴支援） ・利用者の洗濯（１名分） ・夜間見守り ・共用部の清掃業務 ・個別支援計画に基づいた

仕事内容【仕事内容】 ■各医療機関等と連携し、入居者の方と施設の間に立つお仕事を担当していただきます。 ★病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動） 医心館近隣にある病院の地域連携部や相談室に挨拶訪問・医心館のPR活動を行う ★入居までのコーディネート ・入居相談 ・見学対応 ・家族面談 ・実態調査～アセスメント ・訪問診療医との連携 ★営業会議・入退去管理 ・地域連携部長等へ報告・相談（入居手続きの進捗状況についてなど） ★退院前のカンファレンス、施設見学対応 ・入居者の身体状況のを確認し、退院日・施設入居日を調整する ・状況に応じて、退院前カンファレンスにも参加 ・見学希

仕事内容100% 介護実務経験者の採用｜看取り・終末期ケア特化の住宅型有料老人ホーム｜夜勤4回｜京王井の頭線 「西永福駅」 徒歩約6分 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内にお住まいの入居者様へ、介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 具体的な仕事内容 ￣V ① 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ②生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理 など ③そのほか ・コ

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 身体介護、生活援助 障がいがある方たちへの日常生活全般の支援や介護 入浴、排せつ、食事の介護など 【給与】 月収 201600~270000円 賞与：年3回（2.5ヶ月） 給与その他： ※職種や経験によりことなります。 【住所】 東京都杉並区下井草4-30-1 【アクセス】 西武新宿線上井草 / 下井草 / 井荻 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 /

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:3

勤務時間7：00～20：00 の間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 1日5時間、週3日～OK 扶養内勤務OK ※シフト制 ※実働8時間以内 ※休憩時間は法定通り ご希望の時間に合わせてシフトは調整いたします ・・・・・・ 勤務時間例 ・・・・・・ １）7：00～16：00 ２）9：00～14：00 ３）13：00～20:00 ――など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 扶養内勤務＆WワークOK＆シフト相談可能 ＜無資格・未経験＞の方も大歓迎 家事の延長で始められるお仕事 難しい調理なし（温め・盛り付け中心）【20代～60代まで幅広く活躍中】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ご入居者様の生活の場を整えるお仕事です。 決まった時間での調理補助業務と、 その他の時間での清掃業務をお願いします。 安心ポイント ￣V ・医療行為、身体介助なし ・味付けや献立作成なし ・炒める、煮込むなど難しい調理なし ・決まった工程があるので安心 ・・・・・・・・

仕事内容ホスピスにおける看護業務 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ＜1日の業務の流れ＞ 08:30 朝礼 08:50 介護士と連携した排泄介助 11:30 介護士と連携しホールへの移動介助 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。

仕事内容【2023年4月オープン】昇給・賞与あり◎施設長候補としてご活躍いただける方募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 主に知的障がいのある方の日常生活支援、日中活動支援（排泄、食事含む）を行う事業所の施設管理業務 雇用期間6ヶ月（原則更新） 資格: 資格、年齢不問 未経験可 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外 月平均5時間以内 休日・休暇: 週休2日（水曜・日曜定休） 年間休日数 108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 有期雇用契約の後、双方合意の上で正社員登用が可能（正社員登用後は退職金制度あり、慶弔休暇も支給可能となります）