パナソニック - 富山県魚津市 の求人・仕事・採用

仕事内容■職務概要： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など 【対象物】オフィスビル・工場

仕事内容パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【富山】空調・排水処理設備の施工管理職～パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）～ 【仕事内容】 【富山】空調・排水処理設備の施工管理職～パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）～ 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、に関する施工管理業務をお任せいたします ■職務詳細 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・ 原価管理・品質管理など ■

仕事内容パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【富山】空調・排水処理設備＿施工管理◆パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）/エリア限定可 【仕事内容】 【富山】空調・排水処理設備＿施工管理◆パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）/エリア限定可 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容顧客や市場のニーズを先取りした半導体製品の供給を目指し、各種デバイス開発やプロセス開発、量産化の製造技術を担っていただきます。 【具体的には】 ・次世代半導体デバイスの設計開発 ・次世代半導体デバイスのプロセス技術開発、要素技術開発 ・基本回路設計、TCAD、評価解析技術 ・国内外のカスタマーとのコミュニケーション、技術協議 ・量産設備/プロセス条件の改善による生産性向上と品質向上 ※入社直後はスキルや経験、適性に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【担当コンサルタン

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【富山／魚津市】半導体結晶成長技術／デバイス・プロセス技術開発◆在宅可・フルフレックス◆年休127日 【仕事内容】 【富山／魚津市】半導体結晶成長技術／デバイス・プロセス技術開発◆在宅可・フルフレックス◆年休127日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パワーGaNトランジスタ用のエピタキシャルウェハや、トランジスプロセスの開発と量産化に向けた、結晶成長技術開発／ウエハプロセス開発／工程設計／量産技術開発／評価・解析等をお任せします。 ■具体的には： （1）パワーGaNトランジスタ用エピタキシャルウェハの結晶成長技術開発 ・MOCVD法を用いた

仕事内容■職務内容 工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、 その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・ 原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため 社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、 施工図作成も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で 新築や改修など幅広く担当いただくため キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（管） ・設備設計（管） ・設備保全 ■ 求める資格 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_富山＞ 【仕事内容】 【業務内容】 自社グループ製品の導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。 ・現地見学及び調査 ・施工計画の企画、作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・竣工チェック ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は生産工場が中心です。 ※ パナソニックグループの会社案件も多数含まれます。 ・請負形態は元請工事

仕事内容【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） パナソ

仕事内容アットフィールズテクノロジー株式会社 【富山/魚津or砺波】半導体プロセス・要素技術開発 ※リモート可/フレックス制度/土日祝休 【仕事内容】 【富山/魚津or砺波】半導体プロセス・要素技術開発 ※リモート可/フレックス制度/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：半導体の開発・量産における、プロセス開発や工法改善などを担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、

仕事内容アットフィールズテクノロジー株式会社 【富山/魚津or砺波】半導体プロセス・要素技術開発◆業界未経験歓迎◆リモート可/フレックス/土日祝休 【仕事内容】 【富山/魚津or砺波】半導体プロセス・要素技術開発◆業界未経験歓迎◆リモート可/フレックス/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：半導体の開発・量産における、プロセス開発や工法改善などを担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産

仕事内容情報システム部門の社内ITエンジニア（係長・リーダークラス）を担当いただきます。 【具体的には】 ・運用体制の最適化および構築 ・半導体事業におけるアプリケーション開発プロジェクトの推進 ・要件定義～リリースまでの全工程を統括 ・データベースの調査、設計、構築を行い、データの整合性とセキュリティを確保 ・導入後の運用や保守を考慮した、拡張性・保守性の高いシステム構築 ・国内外のチームメンバーとの円滑なコミュニケーション ・商用アプリケーションの選定・導入、既存システムとの連携 【開発環境】 Java、C、その他 【データベース】 RDB全般 ※製造拠点（本社：魚津、砺波、新井工場）

仕事内容本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな

仕事内容<仕事内容> 【未経験者活躍中】プロセス技術 半導体の量産、試作品を中心に歩留まり改善や解析データ収集、分析等を行います。 また、現場に出て試作品の分析や管理などを行います。 現場は半導体の製造現場なのでクリーンルームでの作業になります。 《作業環境》 7割デスクワーク3割現場 《一緒に働くメンバー》 旧パナソニックの半導体部門でございますので松下電器時代からの長年のベテランの方～最近入った若い方まで様々です。 ただ、一人一人が働きやすい環境を維持してくださる為、分からない点があった際は聞きやすく、定期的に派遣社員と面談してくださる方もいるため、非常に働きやすい環境だと感じております。

仕事内容顧客や市場のニーズを先取りした半導体製品の供給を目指し、各種デバイス開発やプロセス開発、量産化の製造技術を担っていただきます。 【具体的には】 ・次世代半導体デバイスの設計開発 ・次世代半導体デバイスのプロセス技術開発、要素技術開発 ・基本回路設計、TCAD、評価解析技術 ・国内外のカスタマーとのコミュニケーション、技術協議 ・量産設備/プロセス条件の改善による生産性向上と品質向上 ※入社直後はスキルや経験、適性に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【担当コンサルタン

仕事内容設備管理（常駐） 年収 380万円～580万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 富山県魚津市 仕事内容 ■同社が受託管理する物件における設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・各種原動設備関係の巡回、点検およびトラブル対応 ・中央監視をモニタリングして原動設備運用管理 ・工業用薬品など受入立会い、その他 ・原動供給業務の概要把握の為、1年程度の交替勤務での従事となります。（交替勤務での従事：半導体工場の原動設備運転管理の実務） ※業務習熟具合、組織体制等の状況によって変動します。 ・交替勤務終了後は構内建築物、消防設備、緑地管理などの施設管理業務を担当していただく予定