大阪府大阪市の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。

仕事内容＜主な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理 ・社会保険手続き業務 ・入退社管理 ・企業イベント出展時のサポートなど 当社のホテルのアルバイトスタッフ・社員の 給与計算や勤怠管理、社会保険手続き業務の担当をお願いいたしま す。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容*☆☆☆☆☆☆☆☆☆* 【年間休日126日】 土日休みで働ける正社員 会社を支える総務事務スタッフ *☆☆☆☆☆☆☆☆☆* "もしも、あなたが 大王加工紙工業で働き始めたら？" 難しい作業ばかりではありません！ まずはデータ入力や資料作成など 日々の事務業務から取り組みます◎ 【入社後：事務の基本業務を担当】 Excel・Wordを使った資料作成や 各種情報のデータ入力、 電話・来客対応などを行います 【慣れてきたら：仕事の幅が広がる】 総務だけでなく、人事・労務・広報など 会社運営を支える業務にも携わります！ 事務経験を活かして 業務領域を広げたい方にも合う仕事です◎

仕事内容事務作業を通じて、社会保険労務士をサポートするお仕事です。 下記の業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。 １ 労働社会保険手続業務全般（電子申請） ２ 給与計算、年末調整、定時決定 ３ 電話応対、来客対応、顧問先様からの質問対応 ４ 助成金申請 ５ 就業規則・労使協定作成、校正等 ※使用ソフト：セルズ台帳及びＩＣＳ給与ｄｂ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容本社内で総務として幅広い業務に従事していただきます。 ・電話対応、来客対応 ・自社システムへの薬局情報や求人情報の入力業務 ・給与計算 ・保険加入、喪失手続き ・契約書作成 ・助成金の申請 等 上記の通り、業務は多岐にわたります。 労務や総務の幅広い分野にも関われ、事務としての総合的な能力が身につきます。 得意分野があれば適性を見て業務の割り振りをしますので、経験者の方もさらにステップアップができる環境です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊原則不問 ・総務業務の経験のある方（期間問わず） ・一般的なPCスキルのある方 [歓迎] ・人事労務の資格をお持ちの方 ・普通運転免許をお持ちの方（AT免許も可） 【フィットする人物像】 ・計画的に業務を進める方 ・コミュニケーションがとれて周りと協調できる方 【職種名】 【総務事務（担当）】業績堅調な昇降機メーカー/350～500万円/休日124日/野田・玉川 【仕事内容】 業績堅調な昇降機メーカー 駅近、年間休日124日、働きやすい環境です ＊総務事務全般を担当して頂きます ［具体的内容］ ・物品管理、車両管理、各種手配 ・人事労務に関わる事務全般 ・パソコン

仕事内容【ポイント】 【淀屋橋エリア】20～30代活躍中！給与計算や社保経験を活かしてステップアップ！ 【仕事内容】 広告大手「博報堂ＤＹグループ」シェアードサービス企業の正社員募集です！各社の従業員や人事担当者の窓口として、日々コミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整、福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」という方はもちろん、「経験は浅いけれど、これから専門知識を身につけたい」という意欲的な方も大歓迎！チームで支え合う環境なので、安心してスタートできます。まずは気軽にご応募ください！勤務地は人気の淀屋橋エリア、複数路線が使えて通

仕事内容＼人事事務×管理職候補／年収720万円～◎人事・総務・労務経験を活かしてキャリアアップ3889 東レグループ商社での人事事務（管理職候補）募集。これまでの経験や得意分野を活かしながらスタートし、将来的には人事部門の中核メンバーとして活躍できるポジション。年間休日125日、フレックス制度ありで働きやすさも充実。 主な業務内容 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画の策定、人員配置の検討 ・採用業務（新卒・キャリア・派遣社員） ・教育研修制度の企画および運営 ・社員のキャリア形成支援 ・人事施策の企画、改善提案 ・賞罰委員会事務局業務 ・労使交渉対応 ・その他、人事部門業務全般 ※変更

仕事内容主な業務 ・中途採用、新卒採用に関する応募者対応 ・求人媒体の管理、求人原稿の更新 ・応募者情報の管理 ・面接日程の調整、面接担当者との連携 ・採用進捗の管理 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社員情報、勤怠情報などの管理 ・雇用関連書類の作成、管理 ・社内からの人事関連問い合わせへの対応 ・人事データの集計、管理 ・採用・労務業務の改善、運用見直し ・その他、人事・総務に関する事務業務 経験や適性に応じて、採用業務を中心に担当することも、労務・人事管理領域まで業務範囲を広げていくことも可能です。 こんな方を歓迎します ・人事、採用、労務などの実務経験がある方 ・採用業務の経験を活かして

仕事内容社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種ソフトの使い方についても丁寧

仕事内容クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の3部門のうち、適性・希望を考慮していずれかに配属します。2～3年を目安に配置転換を行なうため、複数の専門性を身につけ

仕事内容※勤怠 労務管理 ※社会保険手続き ※給与計算 ※電話対応（社内中心） ※その他、庶務業務全般 ※一般事務の経験の方でも対応可能です ◎丁寧に指導致しますので安心してご応募ください ◎プライム市場上場、無借金経営の安定企業です。

仕事内容ケア21大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 入退社の手続き 従業員給与計算 賞与計算 年末調整 決算関係資料作成 社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 【応募要件】 従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 マネジメント経験必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給520,000円 基本給370,000円～ 地域手当10,000円 役付手当140,000円～ ※管理監督者のため残業代の支給はなし

仕事内容●労務管理 ・給与処理、勤怠確認 ・入退社手続き ・年末調整・社会保険関連の対応 ●社内環境・備品管理 ・社用車、備品、各種申請書類の管理 ●社内制度・イベント運営 ・健康診断の実施 ・社員旅行・忘年会等社内行事の企画運営 ・社内制度や福利厚生施策の企画 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】人事給与担当◎土日祝休み中心／最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与計算、労務

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】人事／課長候補の募集◇プレイングマネージャー／最寄りのバス停から徒歩2分！年収最大705万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改

仕事内容【設計会社での人事労務事務のお仕事】・総務業務全般（備品管理、契約書管理、社内問い合わせ対応 等）・給与計算業務・勤怠データの確認・集計・社会保険・労働保険に関する各種手続き・年末調整業務◎紹介予定派遣！◎社会保険・給与計算経験をお持ちの方必見！◎同業務社員さんもいらっしゃるので安心落ち着いた環境スニーカーOK！

仕事内容・各種会議全体に関する業務 ・人事戦略、要員管理戦略に関する業務 ・人事、労務管理実務全般に関する業務 ・職員の採用、異動、賞罰、昇格、昇給、退職、解雇、休職 全般業務 ・労働協約、労働関係諸規定に関する業務・・・等 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容管理部門にて人事・労務に関する業務を中心にバックオフィス業務 に携わっていただきます。 具体的には ・給与計算・勤怠管理等の労務業務 ・入退社手続き等の人事業務 ・採用業務 ・購買事務 ・売上・仕入等データ入力 ・その他一般的な総務業務 【変更範囲：変更あり】

仕事内容【仕事内容】 ・当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職は、ただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し、総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 不動産営業職からのキャリアチェンジ歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務・法務部門」で会社基盤に関わる幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です ・具体的な仕事内容 （法務関連） ・重要事項説明書の内容確認 ・売買契