ハローワーク 介護 - 兵庫県たつの市 の求人・仕事・採用

仕事内容【統括施設長】・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、 新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの 施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など 、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等 ）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 【統括施設長候補】統括施設長のポストに空きがない場合や研修期 間は、他の職種（介護職員など）や役割として勤務する（賃金は同 じ）場合があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・施設入所利用者（高齢者）の日常生活上の介護業務 私たちはあくまでも「あたたかな介護を行う」ことを基本とし、 職員同士協力し合いながら介護技術の研鑚に励み、利用者さん 一人ひとりに温もりのある優しいサービスを提供するよう努めて います。 ぜひ、私達と一緒に働いてみませんか。 ★事前に就業場所へ書類送付して下さい。 面接時と同日に適性検査と作文を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅ケアマネージメント ・ケアプランの作成 ・認定申請代行 ・要介護認定調査 ・利用者管理 変更範囲：変更なし

仕事内容通所者の方々の生活援助全般及びレクレーション、 生活リハビリの援助、入浴介助（一般浴・特殊浴）他 ☆ハイエース・キャラバン運転業務あります。 ◇当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、 ブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。 ◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の介護サービスの提供を 行なっております。 ◆利用定員 ３５名／日 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：４）１５：００－１８：００ 就業時間・日数については、応相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループホームでの介護の仕事です。 仕事内容は、生活介護、入浴介助、食事介助など、 一般的な高齢者施設で行われる介護です。 ＊学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。 ＊特に重度な介護を必要とする利用者さんは、現在入所されていま せん。利用者さんとスタッフは良好な関係が築けています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・発達に軽度の障害をもつお子様の直接支援業務 ・保護者様との面談の実施や個別支援計画の策定 ・カンファレンス等の実施開催 未経験者歓迎！ ベテランの児童発達支援管理責任者が指導いたします 子供たちの放課後や長期休みの時間を安心して過ごせるように 運動遊びや学習サポートを提供し、安全や健康に留意しながら 健全な育成を図ります。 ＊遊楽相生へ病欠発生時に応援をお願いする場合があります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週４０時間で調整します。 週４０時間を超える勤務時は時間外手当を支給します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による（希望休日相談可能です）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容施設サービス計画に基づいた、ご利用者様への食事・入浴・排泄等 の介助、日常生活全般のお世話及びレクレーション、生活リハビリ の援助等が主な業務内容となります。 ◇専門知識がなくてもご安心下さい。当施設では先輩職員による マンツーマンの教育体制があり、未経験の方、またはブランク のある方も丁寧に指導させていただきます。 ◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の介護サービスの提供を 行っております。 ＊ご利用者様一人一人の特徴に合わせ快適な毎日を過ごして頂け るよう支えたい、また介護のスキルを身につけたいという方！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆午前午後２単位の短時間リハビリ特化型デイサービス◆ ・利用者さんの送迎、チームごとでのリハビリサポート、運動を一 緒に行います。マンツーマン指導で安心 ・食事・入浴介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・年間休日数１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能。付与日数 については次頁に詳細記載。残業代は１分単位で支給。中抜け可 能。ユニークな福利厚生で、仕事もプライベートも充実 ・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！ 変更範囲：変更なし

仕事内容施設サービス計画に基づいた、ご利用者様への食事・入浴・排泄等 の介助、日常生活全般のお世話及びレクレーション、生活リハビリ の援助等が主な業務内容となります。 ◇当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、未 経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させていただ きます。 ◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の介護サービスの提供を 行っております。 ＊ご利用者様一人一人の特徴に合わせ快適な毎日を過ごして頂け るよう支えたい、また介護のスキルを身につけたいという方！ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：ご都合のいい時間をご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇５日（１２／３０～１／３） 有休は法定通りです。有休は３０分単位で取得可能です。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 １２／３１～１／３。 勤務日については応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容入居者様のケアプラン担当者としての業務全般 ◇当施設には先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、 未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させて いただきます。 ◇一人ひとりに寄り添った利用者様主体のケアプランを行って おります。 ◇ご利用者様一人ひとりの特徴に合わせ快適な毎日を過ごして 頂けるよう支えるプラン作成を行って頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：22時00分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間170分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設サービス計画に基づいた、ご利用者様への食事・入浴・排泄等 の介助、日常生活全般のお世話及びレクレーション、生活リハビリ の援助等が主な業務内容となります。 ◇当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、 未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させて いただきます。 ◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の介護サービスの提供を 行っております。 ＊ご利用者様一人一人の特徴に合わせ快適な毎日を過ごして頂け るよう支えたい、また介護のスキルを身につけたいという方！ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：10時30分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時30分〜19時00分 就業時間２：14時00分〜22時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日