兵庫県たつの市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊２ユニット１８名の介護計画を作成していただきます。 ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「介護」

仕事内容居宅介護支援事業所の≪主任ケアマネージャー≫の募集です。 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・週１回以上の在宅勤務の併用を実施しています 一人１台貸与するキーボード付きの「ｉＰａｄ」を使用して介護ソ フトへ直接入力いただきます。ご利用者の目の前でアセスメントや ケアプランなどの各情報を入力・保存することができ、効率的に業 務を行える環境が整っています。 管理者→エリアマネージャーと上位職を目指すことも可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊２ユニット１８名の介護計画を作成していただきます。 ＊雇用期間は１年毎の更新制です。 （期間：４月１日～３月３１日） ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「介護」 ☆令和９年３月１日、新規オープン予定です。 オープンまでは既存の近隣施設で研修が受けられます。

仕事内容居宅介護支援事業 ・ケアプラン作成 ・介護保険請求事務など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時30分 就業時間３：14時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で短時間勤務も可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆施設における利用者のケアプランの作成を行っていただきます。 （登録利用者数：最大２９名まで） ◆入浴・排泄・食事等の介助、送迎・調理・レクリエーション等 の業務も行っていただきます。 ＊雇用期間は１年毎の更新制です。 （期間：４月１日～３月３１日） ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「介護」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊面接時に相談 ＊休憩時間は就業時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者デイサービス事業所での介護業務全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・レクリエーションの実施 ・利用者の送迎（軽四・セレナ等で新宮町を中心としたエリア） ・その他の介護業務 ＊更新あり ＊勤務時間、勤務日数は相談に応じます 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者デイサービス事業所での生活相談員・介護業務全般 ・利用者にかかわる相談業務（相談援助・他事業所との連絡調整等 ） ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・レクリエーションの実施 ・利用者の送迎（軽四・セレナ等で新宮町を中心としたエリア） ・その他の介護業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆施設における利用者のプラン作成等を行っていただきます。 ◆入浴・排泄・食事等の介助等も行っていただきます。 ＊未経験でも個別研修制度により安心して勤務できます。 ＊雇用期間は１年毎の更新制です。 （期間：４月１日～３月３１日） ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「介護」 ☆令和９年３月１日、新規オープン予定です。 ☆オープンまでは既存の近隣施設で研修が受けられます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊８：３０～１８：３０内で勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可

仕事内容利用者様の健康管理・服薬管理、バイタルチェック、 受診付添い、その他医療ケア全般 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問業務、必要書類の作成や、ケアマネへの連絡等。 ・有給休暇は１分単位で取得可能、付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給 ・回復期病棟勤務経験のある方、大歓迎！退院後の患者さんをご自 宅でしっかりと支えていきます！リハビリスキルの集大成はぜひ 訪問リハで！ ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問エリア。業務拡 大に伴い地元スタッフ歓迎！ ・スキルアップのための制度充実、研修費補助、文献補助あり ・子育て世代活躍中 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：10時30分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設における利用者のプラン作成等を行っていただきます。 入浴・排泄・食事等の介助等も行っていただきます。 ＊未経験でも個別研修制度により安心して勤務できます。 ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「介護」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：３０～１８：３０内で勤務時間相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可

仕事内容利用者様の健康管理・服薬管理、バイタルチェック、 受診付添い、その他医療ケア全般 利用者様自宅への訪問看護あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者様との契約 ・担当者会議 ・介護業務（リハビリ機器の操作・機器の測定など） ・送迎業務（普通車もしくは軽四車でたつの市内送迎） ＊生活相談員の役割をされたことのない方も一緒に少しずつ勉強 してもらえる職場です。初めての方こそチャレンジです。がん ばりましょう。 ＊また光楽たつの・新宮に病欠発生時に応援等をお願いする場合 があります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時45分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：◇８：４５～１７：００の間の７時間以内でご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週その他＊土日祝が出勤日です

仕事内容病棟における患者様の心と体のケア、服薬管理、日常生活の支援を 行ないながら、患者様の精神状態の安定と社会復帰を支えます。 ・患者様の観察とアセスメント ・衛生・清潔の保持と食事・排泄の介助 ・バイタル測定と服薬管理 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入居者様の健康管理・服薬管理・バイタルチェック、医療機関受診 付添い、その他医療ケア全般 ◇未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させていただ きます。 ◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の看護サービスの提供を 行っております。 ＊仕事内容・採用時の賃金・就労時間・休日等の労働条件について は、詳細をご確認下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容資格・経験は問いません 残業はほぼありません 看護師の指示の下で、患者様の療養生活のお世話や病院内の環境整 備を行っていただきます。 ・患者様の食事介助、排泄介助、清潔のケア ・病室の清掃、物品管理 等 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間、日数相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者様の健康管理・服薬管理・ バイタルチェック、受診付添い、その他医療ケア全般 登録利用者様への訪問看護 ・オンコール対応あり ・介護業務、調理業務兼務あり ◇ブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。 ◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の看護サービスの提供を おこなっております。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就業時間によります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇５日（１２／３０～１／３） 有休は３０分単位で取得可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務、カルテ記載、 計画書等作成、ケアマネへの連絡 ・オンライン面接実施中 ・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！ ・訪問未経験の方、ブランクのある方、大歓迎 ・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。 ・お子さまの学校行事等、配慮いたします。 ☆あなたのリハビリスキル、在宅でさらに発揮しませんか☆ ※正社員も同時募集中 「変更範囲：変更なし」

仕事内容勤務地は令和９年１０月新規開設予定の とくなが介護医療院（仮称）です。 （とくなが病院新築移転先の棟内） 入所者様への看護業務 ・医師の指示による医療処置 ・健康管理・服薬管理 ・多職種連携によるチームケア ◆令和９年１０月～採用となります。 ＊開設前に入職を希望の方はとくなが病院での勤務になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・たつの市・太子町・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務、 必要書類の作成、ケアマネへの連絡など ・９時～１６時までの勤務【短時間正社員】（お子様の有無や年齢 は不問）として採用 ・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１ 分単位で支給。急なお休 みも他のメンバーがしっかりフォロー ・子育て世代活躍中！産休・育休後の復帰体制充実。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎 「変更範囲：変更なし」