児童発達支援事業所 社会福祉士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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病院の社会福祉士/正社員/病院の社会福祉士/大阪府大阪市北区/年間休日120日!社会福祉士のお仕事です/Los447989/23246252

非公開

  • 大阪市北区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 病院の社会福祉士業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/大阪府吹田市

株式会社Bell 児童発達支援・放課後等デイサービス たんぽぽのわたげ

  • 吹田市 / 吹田駅 徒歩12分

  • 月給31万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:12/16(火)~12/31(水) 株式会社Bell 児童発達支援・放課後等デイサービス たんぽぽのわたげ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み年間休日111日/ブランク可 正社員 スタッフ育成に本気の法人/一人ひとりの未来の選択肢を広げる療育を月給31万円~/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪府で複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 「あそこに通ってよかったな。」 大人になった子どもたちが、そんな風に思ってくれるような支援を目指しています。 そして今後のビジョンとして進めているのは、障がい児を持つ保護者向けのコミュ

児童発達支援管理責任者/資格必須/児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフ/未経験OK!WワークOK昇給/賞与あり!児童発達支援/放課後等デイサービス/堺筋本町駅から徒歩5分の駅チカ

株式会社ボディアシスト

  • 大阪市中央区 南久宝寺町 / 堺筋本町駅 徒歩5分

  • 月給25.6万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容主任候補/オープニングスタッフ/持ち帰りなし オープニングスタッフ 5月にオープンしたばかりの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 弊社では、30代の方にも施設管理職として積極的にご活躍いただきたいと考えております。 これまでのご経験やアイデアを活かし、新教室の開業に携わりませんか? 是非、採用選考へのご応募をご検討くださいませ。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・利用者の予約管理

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