児童発達支援事業所 社会福祉士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/?給35万円~/週休2日制/業界未経験OK/大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実各種手当・食事補助が嬉しい

株式会社はなまるグループ/児童発達支援事業所 COLLE COLOR PETIT(コレカラぷち)

  • 大阪府 大阪市北区 天満橋 / 大阪天満宮駅 徒歩10分

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 国保連請求やシフト作成業務、営業活動などの業務はありませんので、本来の児発管業務に集中できます。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、アセスメントの作成 ・半年に1回のモニタリング ・他機関との連携、調整 など <療育内容> ・SST:表情や気持ちの読み取り、挨拶、集団活動のルール ・運動:鉄棒、平均台、トランポリン ・制作:絵具で感覚遊び、書道体験、吹き絵アート ・学習:宿題支援、お金や時計の学習、タブレット学習、発語訓練、タイピング訓練 ・クッキング・食育:ゼリーづくり、お餅づくり、野菜を育てる ・デジソ

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児童指導員/資格必須/大阪市旭区/児童発達支援事業所で児童指導員募集!個別&小集団療育/三育圏の強み子ども一人ひとりに寄り添える環境です

AIAI Child Care 株式会社

  • 大阪府 大阪市旭区 高殿 / 野江内代駅 徒歩約6分

  • 月給18.3万円〜30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏(保育・療育・教育)」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育(AIAI NURSERY) での日常ケア ・療育(AIAI PLUS / VISIT / REST):個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育(CHaiLD) を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

児童発達支援管理責任者業務/介護施設/日勤のみ/大阪府/大阪市中央区南船場

ハビー心斎橋教室

  • 大阪府 大阪市中央区 南船場 / 心斎橋駅 徒歩約4分

  • 月給33.2万円〜44.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

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