人事アシスタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼未経験から人事デビュー／サイバーグループで人事アシスタント 高時給2,000円!＋程よい残業ありでしっかり稼げるオシゴトです★ レポート作成や日程調整など人事業務に関するサポートをお任せ！ 朝はゆっくり10時スタート☆彡通勤ラッシュを避けられます◎ウレシイ服装×髪色×ネイルぜ～んぶ自由!オシャレしながら働ける! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！本社にで人事労務アシスタント募集 【仕事内容：人事労務アシスタント】 未経験から始められる本社勤務の人事労務サポート業務です。 主な業務内容は以下の通りです： 社員の入退社手続きのサポート 勤怠管理データの確認・入力 各種書類の作成・ファイリング 社会保険や年末調整などの手続き補助 電話・メール対応などの庶務業務 PCの基本操作ができればOK！教育担当が丁寧に教えますので安心してスタートできます。 <給与> 年収250万円～350万円 <勤務時間> 変形労働制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京

仕事内容<仕事内容> ●web面接官●初めての人事でも安心♪アシスタントから、一人前の面接官に ︎★採用アシスタント★ ︎ 【誰もがキャリアを選択できる世の中へ】 WeCAREERでは学歴・職歴・経験問わずキャリアを選択できる世の中を目指しております。 そんな弊社の《採用担当》のスタッフとして一緒に働きませんか？ ★ー業務内容ー★ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真の企画～撮影 ・メーカーとの打ち合わせ etc ★ー入社後の流れー★ ＃１．基礎研修

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！人事総務労務アシスタント ＜業務内容＞ 人事業務（採用・教育・労務・人事）や総務関連のサポート～実務をお任せします！ ※一例 ■SNSの運営・更新 ■採用サイトの運営・更新 ■面談日程の調整 ■給与計算 ■総務庶務等 ＼流行や最新情報へアンテナを常に張っている方大歓迎／ チャレンジできる・チャレンジを応援する環境があります◎ <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容ピタッと定時で帰れる！人事アシスタント業務！ＯＪＴあり！ ◆オフィスカジュアルＯＫ！先輩社員が教えてくれる！同業務の方がいるので安心！質問しやすい環境！派遣スタッフ＆幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニがあります！ ７月スタート！◆エステティックサロンの運営会社◆働き方相談可！通勤に便利な駅近オフィスです！【お願いしたいお仕事の内容】応募者対応、進捗管理、選考会の日程調整、予約管理、 求人原稿提案作成・チェック、サポート業務、資料作成・準備、発送業務、書類回収、チェック業務などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容管理サービス会社にて、人事アシスタントをお願いします。 CMで有名な企業です！ ●Googleカレンダー・Zoom・GoogleMeetを使用したスケジュール調整 ●人事担当と連携し、人員マスタのメンテナンス ●入退社や人事異動に伴う各種ライセンス管理 ※一部他部門への依頼 ●翌月の必要ライセンスの確認および発注と精算処理 ●各ツールの利用開始者向けユーザーマニュアルのアップデート 【会社の主力商品・サービス】 管理サービス会社 【残業】 10時間程度/月 ※突発的に発生します。 【月収例】 約324,000円（時給1,800円×実働8.00h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:30 （実働7時間45分）休憩55分 （残業の目安）15時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。

仕事内容【有名電機メーカーでの人事部アシスタントのお仕事】◇各種アンケート集計◇備品管理・発注・在庫管理◇入退社時に必要なシステム登録・契約書発行◇勤怠データの集計・時間外労働管理など☆おすすめポイント☆◎テレワークあり：週2日程度◎引継ぎあり社員食堂完備◎時差勤務OKなど柔軟で働きやすい職場環境人事経験不問！未経験OK！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容<仕事内容> 【 採用/人事 】 ゼロから始める｜福利厚生も充実｜フルリモート可｜20代が活躍中♪ 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアントの業界も様々なの

仕事内容<仕事内容> フルリモート可♢！採用アシスタントのメンバー募集！サポート体制を心掛けているので安心して働けます♪ ※当ポジションは障がいをお持ちの方を対象としております。 分からないことはすぐに相談できる環境ですので、初めての方も安心して取り組んでいただけます♪ 【障がい者採用】上場企業 人事採用アシスタントのメンバー募集！ 【具体的な業務内容】 採用活動をサポートする重要な役割を担うポジションです。人事部門の一員として、採用活動の円滑な進行を支援していただきます。 採用担当者と連携をしながら、採用活動を効率的に進めるための調整業務全般を担当していただきます。 組織体制の強化の為、人事採

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ドローンベンチャー企業で人事・採用に関わる長期インターン募集！ ■募集背景 当社はこれまで中途採用をメインとして組織作りを行ってきました。 普段の業務ではなかなか手が回らないような部分や、スポットで生じる業務に対して、今回インターンのメンバーに活躍して頂きたく、募集を開始致します。 ■配属 HRチーム HRBPメンバー直下(リクルート出身者) ■具体的な業務 ・HRBP直下にて人事サポート業務 ┗スカウト、資料作成、MTG補助など ■インターンで得られる経験 ・急成長中のベンチャーで業務を肌で感じられる ・将来自分で起業をしたり、グローバルでビジネスを行う参考になる

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ☆人と話すことが好きな方、そんな方にピッタリの求人となっております！ 求職者や来客の電話・メール応対など、人と接する分野で人事部をサポートする仕事です。 人事の経験がなくとも営業や接客経験なども活かせます！ 相手の気持ちを汲み取り丁寧に対応できる方はぜひご応募ください。 【業務内容】 ・面接の日程調整やリマインド、選考結果回収 ・面接対応補佐、議事録作成、来客対応・アテンド ・各支援施設定期訪問、求人票作成補助 ・Excelを利用したデータ入力、チェック作業 ・PowerPointを利用した説明会の資料等の編集 【利用ツール】 ・メール、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 月0～10時間程度

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 ～人事部門での事務アシスタント～ ・来客対応：人事宛ての来客者への会議室案内・給茶 ・事務処理：社保申し込み申請、離職票発行手続き、就労証明書発行処理、その他人事内必要発行書類の手続き ★就業時間は9：00～18：00/9：30～18：30の2パターンからお選び頂けます♪ 【お仕事のポイント】 朝はゆったり9：30スタート♪人事部門でのお仕事にご興味ある方歓迎です♪事務経験を活かして新しいキャリアのきっかけをつくりませんか？、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間

仕事内容株式会社free mova 未経験OK【人事アシスタント】◆年休130日◆土日祝休◆残業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【原則土日祝休み/定時退社/Excel研修等あり】人事アシスタント★マニュアル完備＆研修が充実しているので未経験でも活躍可能★自社もしくはクライアント先の人事サポート業務をお任せします。 ■応募者の情報管理・対応（書類選考・適性検査の案内、面接調整、合否連絡） ■採用データの集計・分析 ■進捗報告・振り返りのお打ち合わせ ■社内制度や福利厚生の整備 ■他、一般事務

仕事内容<仕事内容> 【1月採用】未経験OK！基礎研修からスタート！人事 【具体的な業務内容】 ・採用データの入力・管理 ・採用イベントのサポート（説明会の準備など） ・面接対応や会社説明会の準備・運営 ・社員教育や研修のサポート業務 【特徴・風土】 SNS広告市場は成長が著しく、2027年にはテレビCMを超える規模に達すると予測されています。 この注目のマーケットにおいて、サイバー・バズは以下のような強みを持っています！ SNS特化型運用広告のノウハウ InstagramやTwitter、LINEに加え、TikTokやPinterestなどの新興プラットフォームにも積極的に挑戦 さらに、当社の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験・ブランクあり歓迎/平日週3日～】教育ベンチャー企業の人事総務部で事務パートを募集！ 本社の人事労務・総務部門のアシスタントスタッフとして、主に従業員の労務管理、給与計算などに関する事務業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・従業員の入退社等に関する事務手続き（社保手続きなど） ・データ入力（出勤簿、交通費計算など） ・会社情報の集計（従業員数や障害者雇用率の算出など） ・証明書類の作成（従業員向けの就労証明書、在籍証明書など） ・その他庶務（本社の備品管理、郵送物の対応など） 部署のマネージャーは人事労務領域で12年以上の実務経験が

仕事内容<仕事内容> 《１,２月入社》業界経験不問の人事アシスタント募集！ ＜募集概要について＞ 弊社の販売管理業務を担う重要な部署でのお仕事です。 受発注や納品業務をはじめ、最近リプレースされた販売管理システムの改善にも携わりながら、 営業活動を円滑に進めるための施策を推進しています。 チームワークを重視し、サポート体制が充実した環境で働くことができます。 ＜主な業務内容＞ 採用データの入力・管理 採用イベントのサポート（説明会の準備など） 面接対応や会社説明会の準備・運営 社員教育や研修のサポート業務 ※上記以外の業務もお願いする場合があります。 ＜求める人物像＞ キャリアアップの意志がある

仕事内容<仕事内容> 業界未経験OK／残業10時間程度／土日祝休みの人事 【具体的な業務内容】 ・採用データの入力・管理 ・採用イベントのサポート（説明会の準備など） ・面接対応や会社説明会の準備・運営 ・社員教育や研修のサポート業務 【特徴・風土】 SNS広告市場は成長が著しく、2027年にはテレビCMを超える規模に達すると予測されています。 この注目のマーケットにおいて、サイバー・バズは以下のような強みを持っています！ SNS特化型運用広告のノウハウ InstagramやTwitter、LINEに加え、TikTokやPinterestなどの新興プラットフォームにも積極的に挑戦 さらに、当社の

仕事内容新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採用アシスタントのお仕事です。 ■採用業務 ・求人原稿の作成と管理 ・社内研修のサポート ・入社オリエンテーションの実施 ・入社の手続き／入社に必要な書類の作成 ・来客／電話対応 ・アルバイトの面接設定 ・採用担当者のサポート業務 ・中途、新卒採用の内定～入社までのフォロー その他、書類選考や面接の日程調整などの業務をお任せします。 採用を通じてHUGEの魅力を伝え、 「この人と一緒に働きたい！」と思えるような素敵な仲間を一緒に見つけていきましょう！ ◎外国籍の方からも応募が沢山来るため、英語のスキルを活かしたい方にもオススメです！ 高収

勤務時間09:30~18:30

仕事内容♯人気ブランドの恵比寿本社にて【人事アシスタント】土日祝休み 【仕事内容】: ・人事基幹システム（SAP）の登録・メンテナンスサポート ・各種レポート作成（本国、社内向け） ・本国へのレポートに関わる英語でのメールのやりとり ・研修アレンジ・準備サポート ・ビジター対応 ・電話対応、郵便物管理 など 【最寄駅】恵比寿駅 徒歩5分 【期間】即日～半年程度 【勤務日数】週5日勤務 土日祝休み 【時給】1,900～2,100円 【勤務時間】9：30～18：30 【服装】オフィスカジュアル 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給1900円～2300円 ご経験・ス

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ホテル会社の人事・採用業務アシスタント／未経験歓迎 週3日～シフト相談OK 【仕事内容】 アルバイト応募者の対応をはじめ、 採用のサポートをご担当いただきます 【具体的には】 ◆面接日調整、面接実施 ◆応募者からの問い合わせ対応 ◆内定後の連絡、入社手続き ◆人事まわりの事務業務 【ここがポイント！】 未経験者大歓迎！ 1日5時間！週3日～勤務OK 社員登用あり◎ 【チームリーダー：Sさんから一言！】 採用は、ただ人を増やす仕事とではなく、 会社と新しい仲間を繋ぐ 『最初の架け橋』と考えております。 応募者の新しい一歩に寄り添い、 そっと背中を押す その