東京都の株式会社イオン銀行 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【イオン銀行について】 イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■金融機関における市場系バックオフィス/決済オペレーション/会計決算関連業務の経験（目安10年以上） ■日銀ネット、全銀ネット、ほふり、SWIFT（MT/MX）の統括経験 ■マネジメント経験（目安：10名以上の組織マネジメント、3年以上） ■規制対応（ISO20022移行、SWIFT CSP/CSCF、LIBOR廃止、監査・当局対応等）の実務経験 ■人材育成、評価、組織運営に関する実績 【歓迎経験・スキル】 ■市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ■譲渡債権投資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPointを使用した資料作成が可能なレベル） ・新しいシステムやITツールに対して抵抗がない方 ・関係部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 ※以下、いずれか必須※ ・金融機関における業務経験（銀行・信金・リース・クレジット等） ・法人融資に関する業務経験（企画／審査／事務など） ・融資事務のご経験 ・勘定系・資金の流れに関する基本的な理解 【歓迎要件】 ・商品企画・事業企画・業務企画のご経験 ・DX推進・業務改善プロジェクトへの参画経験 【得られるキャリアパス

仕事内容当部は、主に提携住宅ローンを取り扱う部署です。 営業範囲としては大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社まで幅広く取り扱っております。 住宅ローンに関するご相談～事前審査・本審査～金銭消費貸借契約～融資実行まで、関係先との調整を含め確実に融資実行を行い、住宅ローンプロダクトにおける融資実行最大化の責務を担っています。 【業務内容】 ・提携先からの住宅ローンに関するご相談 ・事前審査、本審査業務 ・金銭消費貸借契約業務 ・提携先営業 ※各フェーズによってはISB（イオン銀行の店舗）との調整が必要となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【イオン銀行について】 イ

仕事内容【教育部】 ▼仕事内容 ●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正

仕事内容●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単

仕事内容株式会社イオン銀行 【神保町】人事（キャリア採用担当）◆運用から戦略へ◆大規模採用×手法改革 【仕事内容】 【神保町】人事（キャリア採用担当）◆運用から戦略へ◆大規模採用×手法改革 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／人事戦略・人事施策、制度・採用いずれかの業務経験をお持ちの方へ】 ・イオングループの一員として、小売と金融のシナジーを活かした安定基盤の銀行 ・社会インフラとしての銀行業務を通じ、地域のお客さまの生活の安心と豊かさに貢献 ・現場の声を起点にした商品・サービス企画に関わり、金融×生活の新しい価値づくりに挑戦 【業務内容】 ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■金融業界でのAML/CFT態勢整備に関する業務経験 ▽いずれか必須 ■ACAMS認定資格（アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト） ■一般社団法人金融財政事情研究会認定資格（AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード） ■経済法令研究会認定資格（金融AMLオフィサー） 【歓迎経験・スキル】 ■AML/CFTにかかる業務経験（KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等） ■金融犯罪対策にかかる業務経験（不正利用口座対策、IB不正対策等） 【職種名】 【金融犯罪対策部

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用のご経験 【職種名】 人事企画【人事制度の運用や改定に関われる／イオンG／定年65歳】 【仕事内容】 人事制度の企画、運用をメインでお任せいたします。 ・人事戦略および人事施策、制度の企画運用 ・経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ・人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ・エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ・人事規程の整備、法改正対応 特に、イオンフィナンシャルサービス株式会社との経営統合における人事制度の統一や運用方法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。 ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方 ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方 ■歓迎条件： ・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方 ・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方 ・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方 ・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方 【職種名

仕事内容【人事部】給与労務 ▼仕事内容 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし (正社員) ▼勤務時間 0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■投資戦略の立案ができる、またはその補助ができること ■Excel、Word、PowerPoint作業経験 【歓迎経験・スキル】 ■株、債券、資金、為替のいずれか2つ以上のフロント業務の経験 ■デリバティブ取引の経験 ■外貨、外債運用の経験 ■周囲と連携しながらチームをまとめる経験 ▽資格 ■証券アナリスト 【歓迎経験・スキル】 ■ミドル、バックの知識・経験 ■会計に関する知識 ■数学が得意な方 【求める人材】 ■資産運用担当者として、関連部署との密なコミュニケーションを円滑に取れる方 ■投資案件分野

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 (1)メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 (2)マネージャー候補 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ◎チームリーダー等のマネジメント経験を有する方 【歓迎する人物タイプ】 ◎給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方 ◎基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など） ◎明るい態度で仕事に取り組むことができる方 ◎協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方 ◎積極的に仕事を覚えていく意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理、社会保険のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー候補【給与・社保・勤怠中心／イオンG／定年65歳】 【仕事内容】 まずは、給与計算／勤怠管理／社会保険手続きを中心にお任せします。 ・給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険各種手続き ・福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ・労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ・その他、人事業務全般のサポート 業務量が増加している状況を踏まえ、メンバーの進捗管理や労務業務全体のスケジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下必須 ・金融業界でもAML/CFT態勢整備に関する業務経験 ・チームマネジメント経験 ・当局対応経験 以下いずれか必須 ●ACAMS認定資格（アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト） ●一般社団法人金融財政事情研究会認定資格（AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード） ●経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー） ●AML/CFTにかかる業務経験（KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等） ●金融犯罪対策にかかる業務経験（不正利用口座対策、IB不正対策等） 【職種名】 金融犯罪対策企画【AM

仕事内容株式会社イオン銀行 【神保町】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【仕事内容】 【神保町】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【具体的な仕事内容】 【メンバー～マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 ■業務内容： ・国内外の有価証券・資金・為替取引の決済事務 （日銀ネット／全銀ネット／Swift／ほふり等） ・上記オペレーションに関する社内システムへの入力業務 ・資金繰り業務（口座管理）、各種報告資料作成 等 ・東京/大阪合わせてチームメンバーは11名、年齢層は3

仕事内容【仕事内容】 当部は、主に決算業務及び支払承認業務を担う部署です。 特に決算業務では当社の財務諸表を作成し外部公表を行うとともに、 上場親会社であるイオン㈱及びイオンフィナンシャルサービス㈱の連結決算を構成する連結子会社として、親会社に決算情報を報告し、ステークホルダーに適正な財務情報を報告する責務を担っています。 【業務内容】 ・主計業務 ・決算書類作成業務 ・当局（金融庁、日銀）報告 ・各種税金申告業務 ・支払承認業務 ・税務調査対応及び監査法人対応 ・各種プロジェクト業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容株式会社イオン銀行 【神保町/管理監督層】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【仕事内容】 【神保町/管理監督層】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT C

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下必須 ・金融業界でもAML/CFT態勢整備に関する業務経験 ・チームマネジメント経験 ・当局対応経験 以下いずれか必須 ●ACAMS認定資格（アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト） ●一般社団法人金融財政事情研究会認定資格（AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード） ●経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー） ●AML/CFTにかかる業務経験（KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等） ●金融犯罪対策にかかる業務経験（不正利用口座対策、IB不正対策等） 【職種名】 AML・CFT企画【流通×

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修の企画立案ならびに実行経験 【職種名】 研修企画【イオンG／定年65歳／金融×小売で社会インフラを支える】 【仕事内容】 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進をメインでお任せいたします。 ・各種研修の企画、立案、実行 ・集合研修／オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携／調整 ・AI、デジタルツールを活用した教育施策の企画／推進 主には、約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営を中途入社社員への研修／年次研修／管理職者、