就労支援 - 一社駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【地下鉄上社駅から徒歩約5分】新規オープン（2023年11月）の就労継続支援B型事業所、ご利用者さん増加により追加募集 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害をお持ちの利用者様の自立のお手伝い ご利用者さまが自分自身で働いて、お給料を受け取り、やりがいを感じていただくためのサポートをしていただきます。 【具体的には】 ・ご利用者さまの作業の管理やサポート ・生活上の相談やアドバイス ・サービス管理責任者の補助 ・その他、生活支援員または職業指導員の業務全般 資格: ブランクのある方や未経験の方も、研修を実施しますので安心してご応募ください。 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）

仕事内容【施設名】： 特定非営利活動法人Hands 高針Ⅰ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 月給180,000円～ 【月給】180,000-200,000円 【その他手当】 ・資格手当：10,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・運転手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 【業務内容】： 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での支援業務/送迎業務 【施設規模】 10名以下 【応募資格・経験】： ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・無資格応募可 【メッセージ】： カイゴジョブエージェ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：事業所内作業 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／ＧＷ／夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内作業 パソコンでのデータ入力・軽作業 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス です。ご利用にはお住まいの市区町村に障害者福祉サービス受給 者証の手続きが必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 短時間・扶養内勤務OK！正社員登用もあり！保育士・児童指導員 障害のある子どもたちに、スポーツを通して心身の健康と発達のサポートをします。 サッカー、水泳、トランポリンやなわとび。イベントや室内での遊びなど。 支援の記録など、パソコンを使ったデータ入力。 学校やご家庭までの送迎。 1日10名程度の児童を長くゆったりと見守る人生のお手伝いです。 <給与> 時給1,100円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 <休日休暇> 扶養内勤務OK お気軽にご相談ください <勤務

仕事内容障がい者福祉関連 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！夜勤なし！残業少なめ！ ・賞与年2回＆各種手当も大充実！ ・資格不問！未経験歓迎！ブランクOK！ 【職場環境】 ◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能 ◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！ ◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です ※日常的に介護を必要とする障害をお持ちの方が入居される障害者施設で、 一般就労に向けて働く訓練をしています。 【研修について】 入社後は、経験豊富なスタッフによるOJT形式での実践型の研修を行います。 名古屋市名東区の「生活支

勤務時間 就業時間１：9時15分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：※１日実働５時間の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★障がいのある方への作業説明・共同作業や日報記帳など。 （利用者２５名）（知的・身体・精神） ※未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ※随時見学は可能ですのでお気軽にお申し出ください。 ※福祉・介護系の有資格者又は経験のある方歓迎します。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいこと がある場合は面接時に必ずおたずねください。 変更範囲：変更なし

勤務時間・月～金10：00～17：00のうち4～5ｈ勤務 ※時間応相談 ・シフト制 ※時間・曜日ご相談ください。 ★平日のみＯＫ ★残業なし

仕事内容【名古屋市名東区】◎女性利用者さまの利用希望が多い ◎女性のサポートをできる方 ◎MacPCを使える方歓迎 ◎新規オープン ◎パートさん大募集！ ◎週3日～OK ◎利用者様の作業等をサポートするお仕事です☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ▼利用者様の作業の準備や説明、作業サポート等、就労支援に関わる業務をお任せします。 ※作業の種類によってはパソコンも使用します。 ※人の体を支える等の介護業務は基本的にはございません。 資格: 【求める人物像】 弊社は、福祉施設をサービス業（接客業）という認識でプロ意識を持って運営しております。 皆様にはミスマッチ予防のため、面接前に事前確認をし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他★会社カレンダーによる ＊年末年始・お盆・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ホテル客室清掃 ・リサイクル仕分け作業 ・広告チラシの折り・ホチキスどめ作業 等 ※経験のない方でもわかりやすく丁寧（ていねい）に 教えますので安心して作業していただけます。 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス です。ご利用にはお住まいの市区町村に障害者福祉サービス受給 者証の手続きが必要です。 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【名東区】就労支援スタッフの募集です！福祉業界未経験の方もOK★ 職種：その他 施設形態：学校関連 仕事内容：精神的な面で働くことに障害がある方への支援が中心のお仕事です。経験のある方はもちろん、福祉業界未経験の方もＯＫです！身体介護業務はありません。 職員全員で協力しながら利用者さんの支援を行っていきましょう！◇コミュニケーションを大切にできる方 こだわり条件： ・未経験OK ・資格なしOK ・中高年活躍 ・日勤のみOK ・介護資格取得支援対象案件多数あり ・履歴書不要 ・来社不要 ・カンタン電話登録でOK

仕事内容【仕事内容】 ■就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の業務を行っていただきます。個別支援計画の作成、利用者とのアセスメント面談、施設運営に関する監督業務、プログラム運営などを行っていただきます。

仕事内容障がい者福祉関連 名古屋市名東区の「生活介護（障害者施設）」でのお仕事 ※就労継続支援B型事業所との兼務になります 《日勤のみシフトです》 日常的に介護を必要とする障害をお持ちの方が入居される障害者施設です。 主に昼間において、入浴・排せつ・食事等の介護、調理・洗濯・掃除等の家事、 相談やアドバイス、日常生活を送る上で必要となるサポートを行います。 創作的活動・生産活動の機会の提供のほか、 身体機能や生活能力の向上のために必要な援助も行います。 【施設情報】 ・エリア ：名古屋市名東区牧の里 ・施設形態 ：障害者施設 ・通勤手段 ：自動車通勤OK 【研修制度・資格取得支援制度】 ・入社後は、

仕事内容【土日祝日休み】1人目の人事採用担当WANTED！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: ◯人事部のお仕事内容 （１）求人媒体の求人票作成・更新（主にWEBページ、SNS） （２）応募者対応（受付、選考、面接など） （３）統計データの入力   （４）求人媒体・紹介会社対応等、求人に関連する法人対応 （５）入社6ヶ月以降の正社員を対象とした研修企画・実施 （６）その他関連する業務など ※業務は人事のプロ人材のサポートがありますので未経験・初心者の方もご安心ください() ご経験者はパートナーとして支援をします。 ※アストルワークス名古屋八前内にて人事部としてご勤務をいただきます。

仕事内容未経験可、週休2日以上、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ・知的、発達障がいのあるお子様の 療育 （発達支援） ・日直業務（利用追加/キャンセルなどのスケジュール変更） ・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力） ・送迎 （園、学校、ご自宅） ※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針 施設に通うお子様（保護者様）に最高の接客対応をしてください♪ ≪利用者様の特徴≫ ・施設を利用されているお子様は、定

仕事内容未経験可、週休2日以上、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ・知的、発達障がいのあるお子様の 療育 （発達支援） ・日直業務（利用追加/キャンセルなどのスケジュール変更） ・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力） ・送迎 （園、学校、ご自宅） ※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針 施設に通うお子様（保護者様）に最高の接客対応をしてください♪ ≪利用者様の特徴≫ ・施設を利用されているお子様は、定

仕事内容◎昇給・賞与年2回 無資格可！週休2日制 年間休日120日♪ 障がい者支援施設での総務事務アシスタント（役員秘書・部門責任者補佐業務）の募集です！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 人事、労務、経理、総務に関する事務作業全般 ・各種データ入力、データチェック ・各種書類作成、書類整理・保管 ・PCなどシステム管理のサポート業務、 ・車両管理のサポート業務 などなど 資格: 【求める人物像】 弊社は、福祉施設をサービス業（接客業）という認識で運営しております。 入社後のミスマッチ予防のため、ご応募前に下記の一覧のご確認をお願い致します。 ＜必須条件＞ ※福祉関係の資格不問 ※事務未

仕事内容保育士【名古屋市名東区高間町】◎入社2年以内に月収50万円以上可 ◎持ち帰り業務なし!・定時帰り可 ◎年間休日＋休暇で130日以上 ◎全員共通の公平基準で昇給判定（評価基準が明確）◎そのため人間関係も良好 ◎徒歩５分以内 ◎療育研修・福利厚生充実(大手企業並み) ◎病院勤務、大学教授兼PT・OTの定期訪問あり ◎管理者兼務で＋月給4万円◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: ▼【仕事の概要】 ・施設に通うお子様（保護者様）に最高の接客対応をしてください。 （笑顔で挨拶をする、利用者様の療育課題、お困りごとなどニーズの解決、安全にご自宅に送り届けることなど） ▼【具体的な仕事内容】 ・知的、発

仕事内容交通費支給/土日休み可/夜勤なし/車通勤ＯＫ/週休2日 職種: 施設形態: 地域: 愛知県名古屋市名東区愛知県名古屋市名東区牧の里１丁目１３０２ 応募資格: その他/介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級）/資格なし 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】18万円～20万円 【その他手当】 資格手当 1万円 皆勤手当 1万円 運転手当 1万円 調整手当 1万円 賞与：基本給×3～5ヵ月（年3回7月、11月、3月） 最寄駅: 名古屋市営地下鉄東山線 一社 福利厚生: 通勤手当支給 休日・休暇: 土曜、日曜、有給休暇 勤務時間:

勤務時間平日 10:00～19:00 ※午後から3時間以上歓迎 土・祝 09:00～18:00 ※午後から3時間以上歓迎 ※残業ほぼなし・持ち帰り業務なし！ ☆休日・出勤日の決め方 (1)シフトを組む前に、事前に翌月または翌週の『出勤可能日』をお聞きします。 (2)休みたい日にはそのようにシフト担当者へお伝えいただく流れです。 【1日の流れ】 （1）平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日 10：00 出社 10：30 動画研修・ミーティング（各施設単位またはZoomで全施設合同） 11：00 各自のお仕事（事務作業、療育段取り、レクの準備等） 12:00 ～ お昼休憩（60分） ※時間の前後は各自で調整可能 13:00 13：00 各自のお仕事／送迎準備 14：00 【送迎開始（お迎え）】保育園・学校へお迎え 14：30 学習支援や個別療育／フリータイム 16：00 集団療育（レクリエーション等）開始 17：00 集団療育（レクリエーション等）終了 17：00 帰りの準備／フリータイム 17：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ 18：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等 19：00 業務終了 （2）土・祝 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み 09：00 出社 09：30 【送迎開始（お迎え）】利用者様のご自宅へお迎え 11：00 ミーティング（各施設単位） 11：30 学習支援や個別療育／フリータイム 12:00 ～ お昼休憩（60分） ※昼食はお子さまと一緒に 13:00 13：00 外出レクリエーション（公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど） 16：00 帰所 16：00 帰りの準備／フリータイム 16：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ 17：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等 18：00 業務終了

仕事内容未経験可、昇給あり、賞与あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、扶養控除内考慮、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ・知的、発達障がいのあるお子様の「療育補助（発達支援）」 ・送迎 （園、学校、ご自宅） ※できる場合 ※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針 施設に通うお子様（保護者様）に最高の接客対応をしてください♪ ≪利用者様の特徴≫ ・施設を利用されているお子様は、定型発達のお子様と見た目はほとんど変わりません。 ・しかし、集団

勤務時間平日 10:00～19:00 ※午後から3時間以上歓迎 土・祝 09:00～18:00 ※午後から3時間以上歓迎 ※残業ほぼなし・持ち帰り業務なし！ ☆休日・出勤日の決め方 (1)シフトを組む前に、事前に翌月または翌週の『出勤可能日』をお聞きします。 (2)休みたい日にはそのようにシフト担当者へお伝えいただく流れです。 【1日の流れ】 （1）平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日 10：00 出社 10：30 動画研修・ミーティング（各施設単位またはZoomで全施設合同） 11：00 各自のお仕事（事務作業、療育段取り、レクの準備等） 12:00 ～ お昼休憩（60分） ※時間の前後は各自で調整可能 13:00 13：00 各自のお仕事／送迎準備 14：00 【送迎開始（お迎え）】保育園・学校へお迎え 14：30 学習支援や個別療育／フリータイム 16：00 集団療育（レクリエーション等）開始 17：00 集団療育（レクリエーション等）終了 17：00 帰りの準備／フリータイム 17：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ 18：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等 19：00 業務終了 （2）土・祝 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み 09：00 出社 09：30 【送迎開始（お迎え）】利用者様のご自宅へお迎え 11：00 ミーティング（各施設単位） 11：30 学習支援や個別療育／フリータイム 12:00 ～ お昼休憩（60分） ※昼食はお子さまと一緒に 13:00 13：00 外出レクリエーション（公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど） 16：00 帰所 16：00 帰りの準備／フリータイム 16：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ 17：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等 18：00 業務終了

仕事内容未経験可、昇給あり、賞与あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、扶養控除内考慮、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ・知的、発達障がいのあるお子様の「療育補助（発達支援）」 ・送迎 （園、学校、ご自宅） ※できる場合 ※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針 施設に通うお子様（保護者様）に最高の接客対応をしてください♪ ≪利用者様の特徴≫ ・施設を利用されているお子様は、定型発達のお子様と見た目はほとんど変わりません。 ・しかし、集団

勤務時間平日 10:00～19:00 ※午後から3時間以上歓迎 土・祝 09:00～18:00 ※午後から3時間以上歓迎 ※残業ほぼなし・持ち帰り業務なし！ ☆休日・出勤日の決め方 (1)シフトを組む前に、事前に翌月または翌週の『出勤可能日』をお聞きします。 (2)休みたい日にはそのようにシフト担当者へお伝えいただく流れです。 【1日の流れ】 （1）平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日 10：00 出社 10：30 動画研修・ミーティング（各施設単位またはZoomで全施設合同） 11：00 各自のお仕事（事務作業、療育段取り、レクの準備等） 12:00 ～ お昼休憩（60分） ※時間の前後は各自で調整可能 13:00 13：00 各自のお仕事／送迎準備 14：00 【送迎開始（お迎え）】保育園・学校へお迎え 14：30 学習支援や個別療育／フリータイム 16：00 集団療育（レクリエーション等）開始 17：00 集団療育（レクリエーション等）終了 17：00 帰りの準備／フリータイム 17：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ 18：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等 19：00 業務終了 （2）土・祝 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み 09：00 出社 09：30 【送迎開始（お迎え）】利用者様のご自宅へお迎え 11：00 ミーティング（各施設単位） 11：30 学習支援や個別療育／フリータイム 12:00 ～ お昼休憩（60分） ※昼食はお子さまと一緒に 13:00 13：00 外出レクリエーション（公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど） 16：00 帰所 16：00 帰りの準備／フリータイム 16：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ 17：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等 18：00 業務終了

仕事内容未経験可、昇給あり、賞与あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、扶養控除内考慮、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ・知的、発達障がいのあるお子様の「療育補助（発達支援）」 ・送迎 （園、学校、ご自宅） ※できる場合 ※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針 施設に通うお子様（保護者様）に最高の接客対応をしてください♪ ≪利用者様の特徴≫ ・施設を利用されているお子様は、定型発達のお子様と見た目はほとんど変わりません。 ・しかし、集団