就労支援 - 新瑞橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容就労支援営業スタッフ！未経験でもOK！完全土日祝日お休み◎ 勤務開始は9時30分から♪ 完全土日祝日お休み！ 残業はありません。 17時で終了なのでプライベートとの両立も◎ ＼この求人のポイント／ 完全土日祝日休み 17時終業で残業なし◎ 9時30分～スタートなので朝がゆっくり◎ 障がいをお持ちの方の一般就労への斡旋という非常にやりがいのあるお仕事です！ ◆障がい福祉サービス事業所にて営業活動をメインとしたご利用者様支援をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者さんの集客 近隣の相談支援事業所やハローワーク、A型事業所へ利用者さんのご紹介先に営業活動を行います。 ・一

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００から１３：００（昼休憩６０分） １０：５０から１１：００（コミュニケーションタイム１０分） １３：５０から１４：００（コミュニケーションタイム１０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季・年末年始 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】【障害者専用求人】 ◇軽作業 ・スキャンの読み込み・仕訳入力・資料作成・在庫管理・荷造発送 ・領収書のデータ入力・資料整理・ファイリング等 ・その他 ※データ入力・ＰＣスキルを活かせるお仕事です！ ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので、 未経験の方でも安心して働けます。 ※見学や説明などいつでも可能です。お気軽にご連絡ください。 ※電話応対：無し ※計数管理：無し 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地下鉄新瑞橋駅から徒歩1分☆週休2日・年間休日125日！残業ほぼなし◎無資格・未経験・ブランクOK♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者施設の生活支援員業務 ※40代活躍、50代活躍 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（全国） 資格: 無資格可 ブランク可 学歴不問 年齢制限あり 64歳(定年を上限) 勤務時間: 9:30～17:00 実働6.5時間 休憩1時間 計7.5時間 残業ほぼなし 休日・休暇: 土日祝休み 週休2日 年間休日125日 家庭都合休OK 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 再雇用制度あり 副業OK 服装自由 特徴: 未経験O

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・令和７年４月に新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所において 利用者（障がい者）様への作業支援が中心になります。 ・作業支援 ・作業内容・段取りの説明、仕上がりのチェック等 ・納品準備及び納品 ・施設外就労同行 ・通所や作業に伴う送迎 など ※雇用開始予定日：応相談 （変更範囲）変更なし ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【夜間見守りスタッフ】1回の勤務で約14,600円 女性専用障がい者グループホーム（南区平子） 大手美容サロンをグループ会社にもつ 女性専用の障がい者施設『デイズグループホーム』 ネイルや、ヘアメイクのイベントは利用者さんに大好評！ 美容の力で笑顔にできる喜びがあります。 スタッフにも嬉しい福利厚生あり◎ いくつになってもおしゃれを楽しみながら働けます！ 4～6名程度の施設で、知的や精神に障害をお持ちの女性が利用しています。 日中は作業所や一般就労等でお仕事をされている方のグループホームで、ほんの少しの支援があれば共同生活をすることができます。 (1)お食事作り（朝食

仕事内容残業なし！未経験でもOK！完全土日祝日お休み◎特別賞与最大年3回！17時で終了なのでプライベートとの両立も◎ 勤務開始は9時30分から♪ 完全土日祝日お休み！ 残業はありません。 17時で終了なのでプライベートとの両立も◎ 【仕事内容】 障がいを持たれている方のお仕事のサポートをお願いします。 ■具体的には ・お仕事の指示・確認 ・お手伝い（基本的には見守りベースの為お手伝いは基本ありません） ・施設の統括 ・書類の作成管理 ・障がいがある方との面談 など ※食事介助、トイレ介助はありません。 【感染症対策】 ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒 ・マスク支給あり ・オフィスでの

仕事内容掲載期間：06/03（火）～06/30（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア新瑞橋教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

仕事内容サービス管理責任者／名古屋市瑞穂区の募集です。 ・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度の障がいがある方（電車、バス、自転車で１人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や相談援助を通して障がいがある方に出来る事を１つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容【仕事内容】 ＊無資格未経験でもスタートできる＊ 障がいがある方の就労支援をするお仕事♪ 主にお願いする業務は… ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります！ 利用者さんの作業や活動を見守るのがメイン♪ 就労支援のお仕事はとても人気なので気になる方はお早めにご応募ください◎ jobTHREEのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローがjobTHREEの強みです。 転職

仕事内容<仕事内容> 急なお休みにも理解のある環境です◎ 【初めてでも安心のオフィスワーク】 PCを使ったシンプルな業務から導入★ 専門知識は一切不要！ 優しい先輩がしっかりサポートします♪ 【担当業務】 ■ 会議スケジュールの調整と参加者への通知 ■ Excelやシステムへのデータ登録＆チェック ■ 社内クラウドへの各種データアップロード ■ 資料作成・文書編集 ■ 経費処理・オフィス備品の発注管理 ■ 来客対応・電話応対 ■ 顧客管理や売上データの集計など事務全般 未経験からスタートOK！ サポート体制が整っているので安心です。 【未経験でも大丈夫】 はじめての方で

仕事内容<仕事内容> 営業事務！年休120日以上でオフ充実！／未経験からの転職歓迎！ 【はじめての事務も安心♪】 PCを使ったわかりやすい業務からスタート★ 専門知識不要！ フォロー万全の先輩陣が待っています！ 【主な担当業務】 ・社内フォーマットへのデータ入力 ・伝票のチェック・整理・ファイリング ・出納に関する事務対応 ・会計処理の補助業務（簡単な計上など） ・メールを内容別に担当者へ割り振り 【バックオフィス強化中！】 さらなる組織体制の強化を目指し、 事務スタッフを募集！ 未経験の方も歓迎です。 あなたの「挑戦したい」を応援します。 まずは気軽にお話から始めまし

勤務時間■8:30～17:30（休日） ■9:30～18:30（平日） ※土日祝、14:00～18:30まで就業可能な方優遇！ ※週2回～、1日4時間～、WワークもOK！ ※フルタイム、扶養範囲内などお気軽にご相談ください。

仕事内容SENSEが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドケアハースアカデミー」の言語聴覚士／リハビリスタッフとして、利用者様の在宅生活のサポートをお願いします！ 【主な仕事内容】 ◇食形態の評価、機能訓練 ◇主治医の指示に基づいた摂食嚥下訓練 ◇季節の行事やイベントを通して子ども達の遊びのサポート ◇個別機能訓練計画作成 ◇必要に応じてご家族、相談支援員、主治医への報告 ◇その他利用者介助全般 →言語発達遅滞や言語障がいなどを持つ子ども達に対して、言語理解やコミュニケーションを促すための個別や集団での療育プログラムをチームで考えて実施しています！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 名古屋市瑞穂区に位置する就労継続支援B型における、サービス管理責任者の募集です！ 研修制度・資格取得支援制度が整っているため働きながらスキルアップも目指せます。最寄駅より徒歩1分の好立地も魅力です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■就労支援およびサービス管理責任者業務 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2丁目17番地 新瑞ステーションビル1F 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容<仕事内容> 未経験者積極採用中！未経験90％超が活躍中／スキルなしでも大丈夫 ゼロからの挑戦をバックアップ♪ 事務職に挑戦したい方、 まずはご応募ください！ ▼仕事内容の紹介 ・お客様からの問い合わせ受付と履歴入力 ・社内掲示物、資料作成 ・各種データの入力 ・書類整理やファイリング業務 できることから始めて、着実にステップアップ！ スキルを身につけることで、 さらに多くの業務に挑戦できます★ 【将来に活きるスキルが満載】 業界を超えて求められる、 ビジネスマナーやPCスキルを習得可能！ 安定した職種だから、 長く働きながら着実にキャリアを築けます。 事務職デ

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

仕事内容【2025年春オープン】未経験・ブランク可！完全週休2日制でプライベートを大切にしながら働けます♪正社員のサービス管理責任者の募集です♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者の業務全般 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 未経験可 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（土、日） 会社カレンダーで定める休日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金（401k）対応 特徴: 未経験OK

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1⽇の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

仕事内容SENSEが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドケアハースアカデミー」の言語聴覚士／リハビリスタッフとして、利用者様の在宅生活のサポートをお願いします！ 【主な仕事内容】 ◇食形態の評価、機能訓練 ◇主治医の指示に基づいた摂食嚥下訓練 ◇季節の行事やイベントを通して子ども達の遊びのサポート ◇個別機能訓練計画作成 ◇必要に応じてご家族、相談支援員、主治医への報告 ◇その他利用者介助全般 →言語発達遅滞や言語障がいなどを持つ子ども達に対して、言語理解やコミュニケーションを促すための個別や集団での療育プログラムをチームで考えて実施しています！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める

仕事内容掲載期間：06/03（火）～06/30（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア新瑞橋教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自