就労支援 - 平針駅 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所で利用者さんへの作業支援が中心です。 ・作業支援や利用者さんからの相談対応 ・作業内容、段取りの説明、仕上がりのチェック、搬出入補助等 ・日報作成 ※パソコン入力が出来る方、歓迎します！ （文章や数字を入力するだけの簡単な作業です） わからないことはスタッフが丁寧にご説明します。 和気あいあいとした雰囲気でお仕事してますので、初めての方でも 安心して働ける環境です。 福祉の経験も必要ございませんので、未経験の方でもお気軽にご応 募下さい。「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆令和４年３月１日 開所◆（未経験者大歓迎！） 利用者負担額は弊社で全額負担します！ ・防災用品の検品や組み立てなどの軽作業をお願いしております。 未経験の方でも出来るかんたんな作業です。 ・みんなで協力しながら作業しており、ノルマもないので、 不安なく安心してできるお仕事です。 綺麗な事業所で職員さんが皆様をサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 お気軽にご応募ください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆令和４年３月１日 開所◆（未経験者大歓迎！） 利用者負担額は弊社で全額負担します！ ・防災用ヘルメットの部品にシールを貼るなどの軽作業を お願いしております。未経験の方でも出来るかんたんな作業です。 ・みんなで協力しながら作業しており、ノルマもないので、 不安なく安心してできるお仕事です。 綺麗な事業所で職員さんが皆様をサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 お気軽にご応募ください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間105分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・軽作業（電池ケース、自動車部品、事務用品の組付・治具・検品 ） ・施設外出向（ケース箱のラベルはがし・解体・洗浄） （封入・両面テープ貼り・組付け作業） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上 （１日４時間程度から相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（ローテーション） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．軽作業 ふすまの枠 引手はずし ２．２～３人で簡単な配送（ＭＴ免許ある方）、補助 〈就労継続支援Ａ型〉 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスです。ご利用にはお 住まいの市区町村に障害者福祉サービス受給者証の手続きが必要 です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容研修充実でブランクがあっても安心♪就労継続支援Ｂ型事業所でサービス管理責任者として働いてみませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援Ｂ型事業所を利用される方へのアセスメント、個別支援計画の作成 ※職員のマネジメント業務や管理業務、国保連への請求業務は専門の担当スタッフがおりますので、書類作成等の業務のみお願いします。 資格: ①サービス管理責任者研修、又は児童発達支援管理責任者研修 ②相談支援員従事者初任者研修（2日課程） 上記①②の研修を受講済みの方 ヘルパー2級（介護職員初任者研修）以上の有資格者で介護・医療・福祉業界での実務経験が5年以上の方 ブランクOK

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆令和４年３月１日 開所◆（未経験者大歓迎！） 利用者負担額は弊社で全額負担します！ ・空調服のベストを検品する作業やかんたんな軽作業を お願いしております。未経験の方でも出来る作業です。 ・みんなで協力しながら作業しており、ノルマもないので、 不安なく安心してできるお仕事です。 綺麗な事業所で職員さんが皆様をサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 お気軽にご応募ください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆令和４年３月１日 開所◆ 利用者負担額は弊社で負担します！ ・防災用品の部品組み立て、梱包等のかんたんな軽作業のお仕事で す。 ・ノルマもなく、みんなで協力しながら作業しているため、初めて の方でも不安なく安心してできるお仕事です。 綺麗な事業所で障害者の皆様のサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 是非一度お越しください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆令和４年３月１日 開所◆ 利用者負担額は弊社で負担します！ ・軽作業と荷物運び（搬入時だけなので無理なく出来ます）を行っ て頂きます。 ・みんなで協力しながら作業しているため、不安なく安心してでき るお仕事です。 綺麗な事業所で障害者の皆様のサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 是非一度お越しください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】「変更範囲：変更なし」

仕事内容愛知県Ｎｏ．１の『就労継続支援Ｂ型事業所』を目指します！ 社長に直接話すことができ、新しいことも挑戦できる社風です サービス管理責任者として、利用者さまやご家族様と面談や 就労支援計画書の作成を通して働く不安を解消するお仕事です◎ 裁量が大きいため大変なこともありますが、全員が同じ目標に 向かって進んでいるので意見を言いやすく働きやすい環境です。 利用者さまやスタッフなど、基本的に人と絡む立ち位置なので こだわりが強い人、他責志向の方にはあまり向きません。 ワークポートでは一般的な福祉事業と違ったことができるので 自分の器が広がり、サビ管としてレベルアップが叶います。 【連絡先】０５２－８７５

仕事内容障がい者福祉関連 【おすすめポイント】 ・年間休日121日＆残業ほぼなし！ ・賞与年4ヶ月＆各種手当も大充実！ ・未経験歓迎！ブランクOK！ 【職場環境】 ◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能 ◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！ ◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です ※定年65歳 ※丁寧にアドバイス、サポート、フォロー致しますので、 未経験の方もご安心ください。 ※働き改革の一環として、ICT導入を計画中です。 【研修について】 OJTなど 名古屋市名東区の「障害者支援施設」でのお仕事 障害をもつ

仕事内容【未経験者OK！・土日休み！】事業拡大：サービス管理責任者の募集 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成に関わる業務 関係機関との連絡調整 職員の教育・指導など 利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ※計画書の作成は、行政および事業所内での研修があります。 資格: 以下どちらかの研修を修了されている方 ・サービス管理責任者研修（分野問わず） ・児童発達支援管理責任者研修 ※ブランク可・未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 土日 年間休日110日以上 有給取得率86.4% 福利厚生: 雇用保険、労災

仕事内容掲載期間：04/23（火）～05/22（水） 天白区学童保育共同センター 手当や賞与も充実！学童保育での指導員【契約社員募集】 契約社員 子どもたちの第２のお家を一緒に作りましょう！手当や賞与も充実です！ 【学童保育での保育】 小学1～6年生の児童が通う 学童保育での正社員募集です。 子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、安心・安全に気を配って指導にあたります。 地域交流などのイベントも多く開催！ 一緒に楽しい時間を過ごしてください。 手当や賞与も充実です！ 新しい環境で再スタートしたい！ しばらく職から離れていたけど、資格を活かしてまた働きたい！ そんな方はぜひご連絡ください♪

仕事内容天白区学童保育共同センター 募集要項 手当や賞与も充実！学童保育での指導員【契約社員募集】 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 190,000円～200,000円 給与例 【平均年収例】 30歳：年収450万円 40歳：年収550万円 (基本給+賞与年２回+会議・住宅・時間外・宿泊・扶養・役職手当含む) 【勤務地】 愛知県名古屋市天白区平針南１－１０３ 募集情報 子どもたちの第２のお家を一緒に作りましょう！手当や賞与も充実です！ 【学童保育での保育】 小学1～6年生の児童が通う 学童保育での正社員募集です。 子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、安心・安全に

勤務時間08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 日進市/障がい者施設/栄養士（管理栄養士）・派遣/土日祝休み！8：30～17：30のオシゴト！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者施設での栄養士（管理栄養士）・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み！プライベートと両立可能 ・8：30～17：30のオシゴト！ ・週5日の勤務！しっかり働きたい方に！ ・残業ほぼなし！ 【施設の特徴】 ・入所支援・短期入所・

仕事内容大手タクシーグループの引っ越し部門である弊社。 今回は現場スタッフではなく、幹部候補生の募集です。 引っ越し会社でありながら、就労支援事業など様々な新規事業の立ち上げも行なってきております。 グループのモットーである、【日本一ありがとうと言われる会社】になるためには 従来の事業だけにとらわれることなく、新しい視点での新しい風が必要です。 ・管理職の経験を活かして新たな業界で活躍したい ・独立に興味があるが、まずは経営層の近くで働き視野を広げたい ・新規事業含め、さまざまな事業に関わることができる環境で働きたい このような方大歓迎です！ 一緒にこれからの会社を作り上げていただけませんか？ 幹部と

仕事内容《社長の右腕募集！》  今回は現場スタッフではなく、幹部候補生の募集です。 引っ越し会社でありながら、就労支援事業など様々な新規事業の立ち上げも行なってきております。 モットーである、【日本一ありがとうと言われる会社】になるためには従来の事業だけにとらわれることなく、新しい視点での新しい風が必要です。 ・管理職の経験を活かして新たな業界で活躍したい ・独立に興味があるが、まずは経営層の近くで働き視野を広げたい ・新規事業含め、さまざまな事業に関わることができる環境で働きたい このような方大歓迎です！ 一緒にこれからの当社を作り上げていただけませんか？ 幹部としてのお仕事の前に現場経験を積んでい

仕事内容障がい者福祉関連 【おすすめポイント】 ・お休みたっぷり！年間休日120日！ ・賞与年3.5か月＆各種手当も大充実！ ・未経験からの挑戦大歓迎！ 【職場環境】 ◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能 ◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！ ◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です ※働き改革の一環として「ICT」導入を計画中です。 【研修について】 OJTなど （未経験の方も丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。） 名古屋市名東区の「障害者支援施設」でのお仕事 利用者定員数 ・生活介護：42名 ・就

仕事内容年間休日120日以上！ 年収500万以上も可能な訪問看護ステーションです 正看護師/訪問看護/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・年収500万円可能 ・手厚い福利厚生 ・ソフィアメディ訪問看護ステーションは2002年の創業して以来各地に事業所拡大し続ける大手法人グループの企業です。 ・訪問看護業務の、全ての幅広い知識と経験が身につき看護師としての幅が広げることができる環境です。 ・スタッフの9割は訪問看護未経験で入職しており、若手の方でも安心して働ける研修体制が充実した企業です。 【特徴】 ・手厚い福利厚生が整っており、条件付きでWワークが認められていたり、時短正

仕事内容◆働く人の幸せの先にあるのは、利用者の幸せ。笑顔を生み出す会社です 「多様性」が重視される令和時代、訪問看護業界の先頭に立つステーション。 会社の在り方のNewスタンダードを築き上げ、利用者さんもスタッフもかかわる全員をHappyに♪ 働く意思があるのに働けない、気持ちよく実力を発揮できない…そんなもったいない現状を打破！ 《出産後もキャリア継続》マタニティ制服/短時間正社員/シッター代補助など 《差別をしない》LGBTQの方に対しても結婚祝いや産休育休支給/同性婚のパートナーシップ証明書適用 《働くみんなが嬉しい》1h単位で取得OKな有給休暇/副業の一部解禁/いざというときのホットライン