大阪府豊中市の訪問介護職員の求人・仕事・採用

仕事内容介護職員 正社員 訪問介護の介護職員 介護業界大手で安心? 「心温まる介護をニチイで」 ＜勤務先＞ニチイケアセンター柴原 ＜給与＞基本給 233,140円 資格手当：実務者研修＋10,000円、介護福祉士＋18,000円 勤続年数手当：０～20,000円 時間帯別手当：早朝夜間＋150円 深夜250円 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子ども1名につき、3000円/時間（社内規定あり） ＊月払い滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 月給233140～251140円 ＜勤務地＞大

勤務時間シフトは自由です。自己申告制となります。 ★シフト例 16:00~翌10:00 17:00~翌9:00 17:00~翌10:00 (各休憩2h) ※1ヶ月単位の変形労働時間制です ※有資格者のみ (無資格・未経験の方は夜勤不可)

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、ご入居者様が安心して夜を過ごせるよう夜間の生活をサポートする夜勤専従のお仕事です。 勤務に入るとまず日勤者から申し送りを受け、その日のご様子を確認します。消灯後は定期的に居室を巡回し、体位変換や排せつ介助、見守りを行います。勤務の最後は朝のケアと記録の整理を行い、日勤スタッフへしっかり引き継ぎます。 ●主な業務内容 ○朝食の配膳 ○体位変換 ○排せつ介助 ○記録・申し送り ○就寝・起床の介助 生活リズムに合わせて、夜の時間を有効に使って働けるお仕事です。 見守り中心で負担少なめのサ高住!無理のない夜勤、日給30600円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福

仕事内容★昇給賞与あり！月8～9日休み◎産休育休あり★大阪府豊中市にある有料老人ホームで、訪問介護を併設しています。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休暇や産前産後休暇も取得できるので、お子様がいらっしゃる方も続けやすい職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容あなたの未来を支える職場：パナソニックエイジフリー ケアセンター とよなか・訪問介護で働こう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む インセンティブ制度:社内規定あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アク

仕事内容在宅ケアセンターでの訪問介護職員 在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必 需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄 介助等）になります サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間でサービス提供するお仕事です 先輩スタッフが同行するので、未経験者の方でも安心して働いてい ただけます 【変更範囲：変更なし】

勤務時間6：00 ～24：00の間で2時間～8時間勤務 ※週1日～、時間曜日相談可能☆ ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎介護職員、増員募集中◎【未経験でもOK！】障がい者向けの訪問介護職員募集★☆会社負担で資格取得可／スキルアップできる環境です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ※下記は資格取得していただいてからの内容になります※ （それまでは先輩方に同行していただきます） ◆児童から高齢者の方の障がい者向け訪問介護業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ・身体介護（食事や排泄の介助・着替え・清拭・入浴・通院介助等） ・家事援助（買い物・洗濯・掃除・ベッドメイク・調理・薬の受け取り等） ・移動支援（外出時の支

仕事内容【曽根駅より徒歩２分】月給336,380円～フレックスタイム制/一時金・成果手当支給あり♪あなたの経験・資格を活かせる管理職業務です！＼貴重なお時間に感謝を込めて／面接後にAmazonギフト1,000円分プレゼント！ 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)

仕事内容★昇給・賞与あり！月9日休み◎福利厚生充実★大阪府豊中市にあるサービス付き高齢者向け住宅で、同施設には訪問介護事業所・居宅支援事業所が併設されています。 ・昇給や賞与はもちろんのこと、各種手当も充実しているので安心して長く働ける職場です。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・退職金制度もあり福利厚生が整っています。腰を据えて長く勤務したいという方にオススメです。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 サービス

仕事内容働きやすい環境で、あなたの力を発揮しませんか！ 主婦・主夫も活躍中の職場です。残業ほぼなしでプライベートも充実。 シフト制でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ▼求職者の方へメッセージ▼ あなたの経験と情熱を活かし、介護の現場で新たなスタートを切りませんか？私たちの施設では、正社員の介護スタッフを募集しています。日勤のみのシフトも可能で、家庭との両立がしやすい環境を整えています。特に、これからキャリアアップを目指す方にとって、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、大変魅力的な職場です。 【年間休日120日以上】 しっかりと休みを取りながらプライベートも大切にできます。年間

仕事内容認知症によりご自宅での生活が困難になった方々のために、 少人数で共同生活を営むことのできる「家庭的な住まい」です。 住み慣れた地域でお客様の生活スタイルを守りながら、 食事・入浴・排泄等の介助や、機能訓練を行い、安全・安心で その人らしい日常生活を支えるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【豊中駅徒歩約9分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり＜ケア21 豊中（訪問介護）＞【正職員・サービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ＜★こ

勤務時間18:00〜11:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容豊中市の有料老人ホームで、夜勤専従の介護スタッフとして夜間の安心を支えていただきます。 ◆具体的には ・夜間の定時巡回・見守り ・ナースコールへの対応 ・おむつ交換・トイレ介助 ・体調変化の確認と申し送り ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ・夜間の記録作成 【勤務時間の例】18:00~翌11:00 週2日~でご相談いただけます。 夜間は少人数体制のため、困ったときの連絡方法も事前にご案内します。 服部天神駅が最寄りの有料老人ホームで夜勤専従の介護職!日収26,100円以上/夜だけ効率よく稼げる 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介

勤務時間23:00〜08:00 22:00〜07:00 以下はシフト例です。 ご希望の勤務時間をご相談ください。 ★シフト例 23:00~翌8:00 22:00~翌7:00 (各休憩1h) ※実働8時間のショート夜勤です ※1ヶ月単位の変形労働時間制です ※有資格者のみ (無資格・未経験の方は夜勤不可)

仕事内容ケアハウス・高齢者住宅で、夜間帯のご入居者様の見守りと生活介助を担当していただきます。 勤務に入るとまず日勤者から申し送りを受け、その日のご様子を確認します。 就寝中は安否確認の巡回を行いながら、必要に応じて排せつや体位変換を介助します。 明け方は起床のお手伝いと朝食の準備を行い、日勤者へ申し送りをして勤務終了です。 ◆主な業務内容 ◎朝食の配膳 ◎ナースコール対応 ◎就寝・起床の介助 ◎排せつ介助 ◎睡眠の誘導 落ち着いた環境で、ご利用者様とじっくり向き合えます。 負担の少ないサ高住・選べる勤務地・日払い可♪日給17000円以上 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1

仕事内容豊中市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービスを含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ポイント 【キャリアパス】外部研修も受講出来、ケアマネや支店長へのキャリアアップも可能です。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし ★初めての方でも安心の環境です！★

勤務時間(1)17：00～翌10：00（週1～2回）実働16時間 (2)23：00～翌8：00（週2～4回）実働8時間 休憩は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※勤務時間、日数はホームによって異なります。 ※Wワーク可能（ただし弊社での稼働を含め、40時間を越える方はご応募いただけません。） シフト制

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ホームでのご利用者様の介護・生活支援

勤務時間08:00〜20:00 週1日、1日1時間からOK。平日のみ、土日のみなど、ご希望の働き方をご相談ください。

仕事内容《週1日~・1時間~OK!スキマ時間で無理なく働けます♪》 家事や育児の合間にもピッタリな自由度高めなシフトが魅力のパート求人◎ 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」のいずれかの資格をお持ちであれば、訪問介護が初めてでも大歓迎です♪ ◆柔軟な働き方が叶う、ちょっとレアなお仕事◆ 施設での介護とは違って、1対1で丁寧に関われるので、心が通う瞬間がいっぱいあるのが訪問介護の魅力です♪ 大阪府豊中市にある「訪問介護事業所 ソラスト豊中」で身体介護専門の訪問ヘルパーを募集中★ お任せするのは…利用者さまのお宅での【身体介護】。 入浴・着替え・食事など、日常生活のサポートをお願いします。★年齢

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：387347 豊中市[阪急宝塚線 庄内駅]【サ責募集】★研修.教育制度や福利厚生が抜群★役職者へのステップアップあり★【庄内駅】. ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞大阪府豊中市 ＜給与＞ 月給 : 230,000円～240,000円 《内訳》 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 外勤手当：25,000円 サ責手当：15,000円 資格手当 （実務者研修）5,000円 （介護福祉士）15,000円 ※外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。 （平

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜19:00の内1時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容あなたの介護スキルを伸ばすチャンス！ケア21千里中央での訪問介護職を募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問エリアについて ■豊中市上新田 ■新千里周辺 ■東豊中町 ■新千里西町 ■桃山台駅周辺 ■吹田市竹見台 ■佐竹台 ■津雲台 ■青葉丘 ■高野台 ■千里山周辺 ■春日 ■緑丘 など ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,707〜2,104円 ≪手当≫ 能力加算:時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回 実務者研修～初任者研修…40円/回 土、日、祝手当:100円/時間UP ◆資格 いずれか資格必須

仕事内容★日勤のみ◎賞与年2回♪車通勤可★大阪府豊中市にある訪問介護事業所で、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・日勤のみのお仕事なので、家庭と両立をしたい方にもおすすめです。 ・賞与は年に2回支給され、昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。無料の駐車場も完備されているので、経済的にも嬉しいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり) ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 介護保険による生活援助、身体支援買い物 ┃サービス形態

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 庄内（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、