ハローワーク 訪問介護 - 京都府宇治市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩は勤務時間に応じて付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容※新設事業所のため、勤務は１２月１日からとなります。 勤務日は応相談。即勤務可能な方は、まごのて勧修寺にて勤務し ていただきます。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に必要な介護サービスを提供 します。身体介護（食事・入浴・排泄の介助等）や生活援助（掃除 ・洗濯・調理・買物等）を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で 安心して生活を続けられるよう支援します。 一人ひとりの状態や希望に合わせた支援を行うため、細やかな配慮 や観察力が必要とされます。 未経験の方やブランクのある方には丁寧に指導を行いますので、安 心して働けます。地域に根ざした事業所として温かい雰囲気の中で 仕事ができます。［仕事の変

仕事内容訪問介護業務全般 ■入浴、排泄、食事の介助 ■デイサービスの送り出し等 ■その他生活全般にわたる援助 ※育児と両立を応援／ブランク歓迎／女性の管理職が在籍 ※訪問介護事業所『新日本サービス』は、Ｈ１２年から地域密着で 「まごころ」のこもった介護支援サービスを提供し、ご利用者様 の快適な在宅生活をサポートしています。 ※資格を活かして働く！ 長期安定 正社員のお仕事です！ 先輩社員のサポート体制がしっかりで安心。月１回の研修も充実 ３０代から７０代まで幅広い年齢のヘルパーが在籍中。前向きに 取り組んでいただける方！ぜひご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊主は（１）の夜勤業務を希望します。 ＊但し、（２）（３）勤務例の他、短時間勤務や時間帯についても 相談に応じます。 ＊（２）（３）は休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、訪問介護計画書をもとに身体の 介護や家事サービスを提供するお仕事です。 ◎身体の介護：食事、排泄、衣類着脱、入浴、身体の清拭、洗髪等 ◎生活の援助：調理、洗濯、住居等の掃除、整理整頓、買い物等 ※移動は主に社有車、自家用車、バイク等で行います。 ※未経験の方でも丁寧にお教えします。 ※慣れるまで先輩スタッフが同行します。 ☆研修充実☆ ☆介護業界大手のニチイで安心☆ ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

勤務時間又は7時00分〜23時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※勤務時間については週１０時間程度から可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：7時00分〜13時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）はシフト例 勤務時間、日数は応相談 早出（７：００～）、遅出（～２１：００）できる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※有給休暇は法定通り

仕事内容お仕事はサービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とし た介護に関する業務全般に携わっていただきます。 ◇食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ◇日常生活のお世話や、掃除、洗濯などの生活援助 ◇他介護に関する業務全般 ◇ヘルパー会議への参加 ◇知識・技術等の定期的な社内研修制度あり 介護実務未経験の方歓迎。 最初は先輩職員との同行から、丁寧に指導させていただきます。 処遇改善制度あり（年３回支給２月、５月、８月） 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日１時間～働きたい時間をご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制：４週６休以上 休日相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容適切な訪問介護サービスを提供できるよう、ご利用者様やご家族と 連絡及びケアマネジャーと連携を取りながら、訪問介護計画書を作 成し、ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整を行っていただき ます。 必要に応じて、訪問介護業務を行っていただくこともあります。 ※随時採用予定 ※当財団のホームページをご覧ください。 ※ワークライフバランスを重視／年間休日１２０日以上 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 変更範囲：法人の定める業務