ハローワーク 訪問介護 - 京都府宇治市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設の中核を担う、サービス提供責任者をお任せします！ 利用者様ひとりひとりに寄り添ったサービスの提供をお願いいたし ます。 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など ※変更の範囲：法人の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（３）夜勤 １７：３０～翌９：３０（休憩１２０分） ※（１）～（２）のみの勤務の方も歓迎 ※（１）～（３）シフト制 ※ 夜勤のみも可 あなたに合う働き方が選べます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者様の笑顔を引き出す介護スタッフを募集しています。残業 がほぼなく、土日祝いずれかを含む週２日からの勤務が可能ですの で、育児や家事との両立がしやすい環境です！ 通い・訪問・宿泊と多様なサービス提供をさせていただきます 〇ご利用者様の日常生活の支援（食事・入浴等） 〇訪問、送迎業務あり 〇宿泊は最大５名（平均２名程度） ※実務者研修受講できます（有給、受講料全額会社負担） ※育児と両立を応援／扶養の相談可／ブランク歓迎／残業が少ない パート・時短正社員等から希望に応じて正社員転換が可能 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者様の笑顔を引き出す介護スタッフを募集しています 通所・訪問・宿泊と多岐に渡るサービスを提供しますので、 やりがいを求める方・向上心のある方お待ちしております ・ご利用者様の日常生活の支援（食事・入浴等） ・訪問、送迎業務あり ・宿泊は最大６名（平均３名程度） ※お出掛け行事（お花見・買い物・紅葉狩り等）様々なイベントを 企画し、スタッフも楽しんで仕事しています。 ※実務者研修受講できます（有給、受講料全額会社負担） ※育児と両立を応援／ブランク歓迎／残業が少ない 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容利用定員２９名の看護小規模多機能型居宅介護（通い、訪問介護、 訪問看護、泊まり）で、在宅生活を続けられるご利用者に必要な支 援を提供して頂きます。 ご利用者の平均要介護度は２前後。 施設ご利用時は入浴介助、排泄介助、食事介助、送迎業務などを、 訪問介護利用時は買い物支援、掃除支援などを行って頂きます。 運転業務あり。 ※地域の自治会やこども園との交流も多く、地域に根差した施設と して運営しております。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ 変更の範囲：法人が定める業務

仕事内容住み慣れた家でのお客様の暮らしを地域密着でサポートします。 訪問・通い・泊まりの３種類のサービスをお客様のご都合に合わせ て提供します 食事介助、排泄介助等の介護業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容利用定員２９名の看護小規模多機能型居宅介護（通い、訪問介護、 訪問看護、泊まり）で、在宅生活を続けられるご利用者に必要な支 援を提供して頂きます。 ご利用者の平均要介護度は２前後。 施設ご利用時は入浴介助、排泄介助、食事介助、送迎業務などを、 訪問介護利用時は買い物支援、掃除支援などを行って頂きます。 運転業務あり。 ※地域の自治会やこども園との交流も多く、地域に根差した施設と して運営しております。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ 変更の範囲：法人が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が最大となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供、スタッフ研修・ 育成・同行指導、責任者のフォロー、ご家族連絡など ケア提供全般を中心で担当いただきます。 ・原則ご入居されている方への訪問介護の提供が主です。 （居室数５３戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』