北海道旭川市のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼経験を活かし、運営ポジションへ／ 児童デイサービス施設で作業療法士(管理者候補)を正社員募集！ 月給32万円以上＋賞与年3回 日曜休み＋他シフト制/月8～9日休み 残業ほぼなし(月2～3H程度) 《作業療法士資格お持ちの方限定》 【仕事内容】 ＼管理者候補募集／ 児童デイサービス事業所の作業療法士を正社員募集！ 【応募資格】 ・作業療法士の資格 ・専門学校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・64歳以下の方(例外事由1号/定年年齢を上限) 《仕事内容》 作業療法士として、児童デイサービスでの支援業務をお任せします ・感覚統合訓練の実施(ブランコを活用)

仕事内容【アピールポイント】 ＼経験を活かし、運営ポジションへ／ 児童デイサービス施設で機能訓練指導員(管理者候補)を正社員募集！ 月給32万円以上＋賞与年3回 日曜休み＋他シフト制/月8～9日休み 残業少なめ 《理学療法士資格お持ちの方限定》 【仕事内容】 ＼管理者候補募集／ 児童デイサービス事業所の機能訓練指導員を正社員募集！ ✧管理者候補として運営に関われる ✧月給32万円以上＋賞与年3回 ✧日曜休み＋他シフト制/月8～9日休み ✧男女半々・30代中心のチーム 【必須】 ・理学療法士または作業療法士の資格 ・専門学校卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・64歳以下の方(例外

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～345,272円 【月給】250,000円～345,272円 <内訳> 基本給 181,220円～264,000円 処遇改善手当 36,000円 固定残業代 32,780円～45,272円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(18歳未満の子1名につき) マイカー業

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日祝休み 育休取得実績あり/楽しいお出かけで感性・社会性をそだてる♪わくわくも成長も得られる場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～339,000円 【月給】300,000円～339,000円 <内訳> 基本給 189,000円～ 定量評価給 21,000円～60,000円 資格手当 40,000円 処遇改善手当 5,000円 ベースアップ手当 3,600円 車両借上手当 41,400円 <別途支給手当> 通勤手当 上限313円/日 賞与あり(年2回：計100,000円～30

勤務時間交替制（シフト制） 14:00～18:00 ※基本的に子どもたちの放課後時間での勤務です。休日や夏休みなどの長期休み期間は、9:00～18:00の間の5時間程度で働くことができる場合もあります。（相談可） 休憩60分 残業ほぼなし 週所定勤務日数 週3日～4日（労働日数について相談可）

仕事内容週3日～4日勤務で応相談◎2025年3月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、児童管理支援管理責任者が作成した個別支援計画をもとに、生活する技術・技能の向上や地域交流の機会提供などの支援。保護者との連携。送迎業務等。 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 14:00～18:00 ※基本的に子どもたちの放課後時間での勤務です。休日や夏休みなどの長期休み期間は、9:00～18:00の間の5時間程度で働くことができる場合も

仕事内容【アピールポイント】 ＼経験を活かし、運営ポジションへ／ 児童デイサービス施設で理学療法士(管理者候補)を正社員募集！ 月給32万円以上＋賞与年3回 日曜休み＋他シフト制/月8～9日休み 残業ほぼなし(月2～3H程度) 《理学療法士資格お持ちの方限定》 【仕事内容】 ＼管理者候補として、次のキャリアへ／ 児童デイサービス事業所の理学療法士を正社員募集！ 【応募資格】 ・理学療法士の資格 ・専門学校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・64歳以下の方(例外事由1号/定年年齢を上限) ✧月給32万円以上＋賞与年3回 ✧残業ほぼなし(月2～3H程度) ✧日曜休み＋シフト制/月8～

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる療育の職場環境で長く続けられる安心感 ＼ 児発管候補者★募集 ／ 6か月を目安に指導員として勤務後、 施設の責任者をお任せできる 児童発達支援管理責任者の募集です！ 児発管を目指している方も ご相談ください♪ 【 給与 】 実務経験5年以下：月 22万円～ 〃 5年以上：月 23万円～ 賞与は業績により支給あり◎ 【 勤務時間 】 9:00～18:00（1H休憩） 【 お休み 】 月9日のお休みは日祝の他、 職員同士で相談して決めるので ほぼ希望が通る環境です♪ 有給取得率が高い職場です。 ー 利用者の多くは小学生

仕事内容旭川市豊岡にて新規開設予定の放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集しております。 オープニングスタッフとして、利用されるお子様の個別支援計画の作成、保護者様とのアセスメント、療育方針の提案・相談など、新しい事業所で経験を活かしてみませんか？ お子様はもちろんですが、支援に携わる職員同士も、チームワークや一体感を大切にしていきたいと考えています。 個人に業務負担が極端に偏てしまったり、一人だけの意見で全てが決まっていくような形ではなく、風通しよく自由な発想で『子どもたちのため』に仕事をできる職場を目指しています。 そのため採用においては、経験やキャリア、年齢や資格などは問いませ

仕事内容児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～345,272円 基本給：181,220円～264,000円 固定残業代：32,780円～45,272円(月20時間分) 処遇改善手当：36,000円 ■賞与 年1回(業績連動型) ■昇給 年2回(査定に準ずる) ■扶養家族手当(配偶者：月20,000円、18歳未満の子ども：月10,000円／1人) ■時間外手当(超過分) ■マイカー業務使用手当 ■交通費別途支給 【勤務地】 北海道旭

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日祝休み！ 育児休業取得実績あり/楽しいお出かけで感性・社会性をそだてる♪わくわくも成長も得られる場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～339,000円 【月給】300,000円～339,000円 <内訳> 基本給 189,000円 定量評価給手当 21,000円～60,000円 資格手当 40,000円 特定処遇改善手当 5,000円 ベースアップ手当 3,600円 車両手当 41,400円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限1,191円/月) 昇給あり 賞与あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/4週8休制日曜休み 保育料補助あり/クッキング・世代間交流など多彩なプログラムで子どもの成長をアシスト月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 特定処遇改善手当 20,000円 資格手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 皆勤手当 10,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道旭川

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/日祝休み 年休124日子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポート/英会話＆運動がメインのプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～380,000円 【月給】280,000円～380,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限4,600円/月 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道旭川市 永山3条9丁目1番27号 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、北海道旭川市を拠点に児童福祉事業を運営している法人です。 「子どもたちの笑顔

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/完全週休2日制/日曜休み◎ でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 職務手当 車両借り上げ手当 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 北海道旭川市 豊岡14条7丁目3-8 募集情報 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/日祝休み！ 育児休業取得実績あり/楽しいお出かけで感性・社会性をそだてる♪わくわくも成長も得られる場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～313,500円 【月給】250,000円～313,500円 <別途支給手当> 通勤手当 上限313円/日 残業手当(固定残業代なし) 賞与(年2回：100,000円～300,000円) 昇給あり(0円～10,000円/月※過去実績) ■試用期間3か月/期間中は、月給200,000円～ 【勤務地】 北海道旭川市 東光8条5丁目3番6号

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～/完全週休2日制◎ 産休・育休取得実績あり/ニガテを補強し、得意を強化！でこぼこな個性を尊重した支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 255,000円～ 【月給】255,000円～ ※経験・スキルを考慮 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(2,000円～/月) 残業手当(固定残業代なし) 車両借り上げ手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 6か月/業務評価等により更新あり ■正社員登用制度あり 【勤務地】 北海道

勤務時間＜パート＞ 12:30-18:00 (実働5.5時間) 週3日-5日

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 児童デイサービス「りると旭川末広」にて、児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、児童の療育支援をメインに業務を行っていただきます。送迎業務などもあります。 ※1日定員:10名 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円-1,200円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給(上限月額18,000円) ・処遇改善手当(規定支給)

勤務時間＜パート＞ 12:30-18:00 (実働5.5時間) 週3日-5日

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 児童デイサービス「りると旭川末広」にて、児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、児童の療育支援をメインに業務を行っていただきます。送迎業務などもあります。 ※1日定員:10名 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円-1,200円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給(上限月額18,000円) ・処遇改善手当(規定支給)

勤務時間交替制（シフト制） 14:00～18:00 ※基本的に子どもたちの放課後時間での勤務です。休日や夏休みなどの長期休み期間は、9:00～18:00の間の5時間程度で働くことができる場合もあります。（相談可） 休憩60分 残業ほぼなし 週所定勤務日数 週3日～4日（労働日数について相談可）

仕事内容【2025年3月開所】児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士として働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、児童管理支援管理責任者が作成した個別支援計画をもとに、生活する技術・技能の向上や地域交流の機会提供などの支援。保護者との連携。送迎業務等。 資格: 保育士資格必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 14:00～18:00 ※基本的に子どもたちの放課後時間での勤務です。休日や夏休みなどの長期休み期間は、9:00～18:00の間の5時間程度で働くことができる場合もあります。（相談可） 休

勤務時間15:00～19:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 【定員数4名の障がい者（知的障がい）グループホーム／世話人】15時00分〜19時00分勤務！未経験可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 当法人グループホーム事業は平成18年より実施しており、明るく楽しいアットホームな雰囲気の中で、一般地域生活においても必要な技術（掃除、洗濯、清掃保持等）の修得を目指し、ご利用者にとって充実して生活を送っていただいています。それは、各ホーム世話人

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分）

仕事内容看護師として地域に貢献！リハビリ特化型デイサービスで新たな挑戦を始めませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で無理なく働く！デイサービスで利用者様の健康を支える看護師のお仕事 ◆ デイサービスでの看護業務 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の時間帯に看護業務を担当していただきます。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日中の体調変化の見守り ・看護師としての専門性を活かしたケア ・介護スタッフなど他職種との連携 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり 一人ひとりの様子を丁寧に見ながら、安心して通っていただけるよう支える役割です。 ◆ 日勤