ハローワーク 人材業界 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容・職業紹介事業の一環として、特定技能人材・技能実習生の受入れ を検討している企業様への新規開拓営業を担当していただきます。 ・企業様への、人材提案、候補者との面談調整、採用決定までの一 連のサポートを行います。 ・登録支援機関としての登録後は、受入れ企業および就労者の管理 、定期面談の実施、ならびに出入国在留管理庁へ提出する各種報告 書の作成業務を担当していただきます。 ・クライアント・就労者訪問に伴い、他県への宿泊を伴う出張が発 生する場合があります（出張費用は会社負担）。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（食業界等）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ※チェーン店など様々な取引先などがございます。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や 採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応・面接の実施や 企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（ＩＴ・通信業界）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や 採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応・面接の実施や 企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容人材業界系の電子帳票システムの開発業務です。 帳票類を電子データとして管理・運用するシステムの 開発に携わって頂きます。 基本設計～テストまで行います。 ＊お仕事内容変更の範囲：変更なし

仕事内容◆社会貢献度の高い仕事＜ＷＯＲＫＩＮＧ ＤＲＥＡＭ＞◆ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念を 掲げています。働く事によって夢を実現させていこうという当社の 理念であり、ともに働く仲間の、夢の実現や幸せを最優先に取り組 んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業 拡大に伴い、顧客との採用基準定義から折衝、人材紹介契約の締結 、また、転職希望者に対するキャリアコンサルティング、入社後の アフターフォローまでワンストップで担える「人材紹介コンサルタ ント（両面型）」を募集します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊弊社に登録いただいているフリーランス、パートナー企業のＩＴ 人材を取引先企業に紹介、契約締結まで担っていただきます。 ＊紹介後もＩＴエンジニアが継続的に活躍し続けられるようにフォ ローもお願いいたします。 ＊こちらのお仕事は、ＩＴエンジニアとコミュニケーションを取り 、スキルや今後のキャリアに合った企業紹介が重要なミッション となりますので、既存のクライアント企業だけではなくご自身で 新規開拓（主にメール、ＬＩＮＥ、ＳＮＳ）を行って紹介先を増 やすことも担っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容医療業界に特化した人材紹介サービスの営業担当 病院・クリニック・薬局等の医療機関への訪問・提案 医師・看護師・薬剤師など求職者とのマッチング支援 求人情報のヒアリング、求人票作成、求職者の紹介 顧客フォロー（既存取引先との関係構築） ※未経験の方でも安心してご応募ください ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容葬儀業界で仕事を探す人と、人材を探す企業をマッチングするお仕 事です。具体的には転職サイト「葬祭ジョブ」の登録者に対する転 職支援、全国３００社ほどの取引企業に対する求人情報の収集がメ イン。採用の専門性、交渉力、カウンセリング力、分析力など、様 々なスキルを高めることが可能で、人としても大きく成長できます 。 ＜業務内容＞ ＊求職者へのヒアリング、求人のリサーチ、企業への人材提案 ＊求職者への面接対策サポート（応募書類添削、模擬面接など） ＊採用面接への同行、入社条件の交渉、入社後のフォローアップ ※変更範囲：変更なし

仕事内容医療・介護業界に特化した人材サービス企業として、病院・介護施 設への人材派遣および人材紹介に関わる営業・コーディネーター職 を募集します。 介護業界の深刻な人材不足という社会課題の解決に向け、日本人材 だけでなく外国人材の採用支援も提案し、施設運営をサポートして いただきます。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容■採用計画の立案 ■スケジュールの作成 ■求人メディア、広告以外で採用計画を立案・実施 ■求人メディアの選定、求人関連企業との打ち合わせ ■求人広告の応募者対応、面接調整 ■応募状況の管理 ■採用面接および応募者フォロー ■新たな採用手法の企画（新卒・中途） ※まずは既存の人事担当者のもとで一つひとつ業務を覚えていただ きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容社内の人事採用業務を担当していただきます。 【主な職務内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など） ・会社説明会・面接などの実施 ・エージェント（人材紹介会社）の対応 ・求人票の作成や更新 ・採用システム（ＡＴＳ）を利用した応募者管理 ・入社手続き、入職者フォロー ・変更範囲：変更なし

仕事内容新卒採用に特化した人事職 「ありがとう」の言葉がモチベーション！ 転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！ ＜具体的には・・・＞ 〇母集団形成 →各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展 〇応募者対応 →応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知 〇内定者フォロー →インターン実施、内定式の運営、定期フォロー 〇その他付随する業務 ■変更の範囲（当社業務の全て）

仕事内容介護従事者を必要とする企業への人材紹介・派遣のご提案と、 就労希望者へ就業先のコーディネートをお願いします！ 【具体的な仕事内容】 ・当社スクールの受講生・修了生への面談、求人紹介、 企業マッチング ・就労を開始したスタッフへの定期フォロー、面談 ・企業の開拓や採用ニーズのヒアリング、提案 ☆企業と人材をつなぎ、未来を創る仕事に深く関わる営業・人材 コーディネート業務。様々な経験や知識が身に付きます。 ☆介護業界の人手不足解消の為、一緒に働きませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容セールススペシャリストとしてアウトソーシング事業の営業活動を お任せします。新規開拓の営業活動を行い、お客様のご要望に沿っ た提案を通して、売上を最大化させることがミッションとなります 。 新規大型案件の獲得から、営業所の拡大まで携わっていただける方 を求めています。（主な営業先：半導体、精密機器、工作機械、自 動車メーカー 等） 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客への提案営業および立ち上げ ・規模拡大のための提案営業 ・新規顧客経営層とのリレーション形成 変更の範囲：なし

仕事内容・新卒、中途採用の応募管理、面接、説明会対応など ・採用広告の掲載 ・大学訪問 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・その他人事労務全般 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容採用にお困りの会社に対して、外国人人材をご紹介いただくお仕事 です。求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（ＲＡ ）」として、企業の採用活動をサポートします。 【主な業務】 １．新規開拓（電話、Ｗｅｂ、訪問）、営業リスト作成 ２．既存拡販営業活動、企業への定期フォロー（テレアポ、訪問） 、受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ３．ＣＡ（キャリアアドバイザー）と協働し人材の提案 ４．営業資料やその他簡単な書類作成 ５．その他関連業務全般 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜21時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）勤務時間例 （２）コアタイム ※土日は８：３０－１８：００のうち、４～８時間 ※休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜21時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）勤務時間例 （２）コアタイム 土日どちらかを含む、週２０時間以上 ※休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日どちらか稼働必須 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容全国４０拠点以上ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリア を極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせて いきましょう。 ◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル ）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など ◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー など ◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、 掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手ＳＩｅｒ・メーカー等向け 最適な人材やソリューションの提案 ・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング ・技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定 ・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー ・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓 ・エンジニアのマネジメント、定期的な面談実施 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、弊社のこと、 製品の特長、顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。 個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）