東京都のハローワーク 人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（食業界等）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ※チェーン店など様々な取引先などがございます。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や 採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応・面接の実施や 企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容採用に特化した人事職 「ありがとう」の言葉がモチベーション！ 転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！ ＜具体的には・・・＞ 〇母集団形成 →各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展 〇応募者対応 →応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知 〇内定者フォロー →インターン実施、内定式の運営、定期フォロー 〇その他付随する業務 ■変更の範囲（当社業務の全て）

仕事内容顧客企業の採用活動を支援するＲＰＯ業務を担当して頂きます。 採用担当者として求人作成から応募者対応、選考管理、採用決定ま で担当します。 ・顧客企業へ採用要件や募集背景をヒアリング ・求人票や求人原稿の作成、修正業務を実施 ・求人媒体やスカウト活用による候補者募集 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・候補者や顧客企業との進捗確認、管理業務 ・採用課題の整理と採用手法改善の提案実施 ・選考フローの見直しおよび改善提案を実施 ・採用決定に向けた顧客企業との各種調整 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容【求職者と企業をつなぐ架け橋】適性・経験にて下記より配属 ★ニーズをつかむ力、柔軟な対応力、マネジメント力を磨けます★ ■法人営業：派遣求人・ＢＰＯ案件の獲得 お客様目線で経営・戦 略に沿ったニーズを把握し、「人材・ノウハウ」に特化した課題解 決を提案します。■コーディネーターチーム運営：人材管理・マネ ジメント業務、求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び 売上管理やチーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者プ ロジェクト開始日に向けてメンバー構成・業務プロセスの企画、開 始後の品質管理、教育、シフト作成、研修の実施、

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：【勤務日数・時間は応相談／５時間程度も可／休憩時間は法定通り 】就業時間は目安で、ご自身の都合に合わせて調整可能です。例： 今日は子どもの参観があるから３時間、明日は長めに６時間等 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ シュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣スタッフが安心して働けるようサポートするお仕事です。 担当の派遣スタッフと月１回程度面談を行い、仕事や職場での困り ごとや相談に対応します。 【主な仕事内容】 ・派遣スタッフとの定期面談（訪問・オンライン） ・派遣先企業との情報共有、相談対応 ・面談内容の入力などの簡単な事務作業 変更の範囲：その他当社の人材サービスに関連する業務全般 訪問先へは直行直帰が可能です。先輩社員も未経験からスタートし た人ばかり。人材業界が初めての方も安心してご応募ください！

仕事内容・加盟企業への定期巡回監査（約３ヶ月に１回） ・技能実習法・労働基準法・安全衛生法に基づく労務管理状況の確 認 ・実習実施者が適性に実習生の受入を行っているかの確認 ・組合のコンプライアンス体制の維持・改善提案 ・監査記録の作成・管理（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ実施） ・関係各庁・行政との連絡・対応 【従事すべき業務の変更の範囲】監査・コンプライアンス業務に関 わるすべての業務

仕事内容自社内の採用担当として、主に関東エリア１８事業所の採用推進業 務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・会社説明会、求人イベントの準備・運営 ・ハローワーク等への連絡、訪問 ・人材紹介会社、求人媒体会社との連携 ・定期的な職員面談、入社面談対応 ・採用進捗管理、データ集計 ・各事業所との採用に関する調整 等 採用成果につながる取り組みについては、主体的に企画・実行でき る環境です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・エンジニア（社内、社外）提案 ・既存取引先企業との面接設定実施 ・契約に係る交渉、その後の諸手続き ・契約開始後のエンジニアのフォロー ・既存取引先訪問 ・新規取引先開拓 等々 上記以外にもエンジニアの成長を促し、会社の成長を進めて頂きた いと思っています ご本人の希望にもよりますが、将来の幹部候補として働いて頂きま す 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容客先企業（ＩＴ企業）のニーズに合った技術者の提案、案件獲得業 務をメインに行っていただきます。具体的には、既存取引先の営業 折衝・新規取引先の開拓や、案件獲得（開発、インフラ、医療案件 、運用サポート等）。また、それらに付随する営業事務処理業務も 、事務メンバーと共同し行っていただきます。 ブランクがある方でも意欲的に取り組んで頂ける方を募集いたしま す。 ※増員での募集となります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スタッフ社員に寄り添い、就労支援、キャリアアップ支援を行って いただきます。 ・スタッフの採用活動（求人、面接、配属管理） ・スタッフへの人事支援（就業、面談、キャリアアップ） ・取引先企業の提案活動（定期訪問、契約更新打合せ） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手ＳＩｅｒ・メーカー等向け 最適な人材やソリューションの提案 ・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング ・技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定 ・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー ・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓 ・エンジニアのマネジメント、定期的な面談実施 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、弊社のこと、 製品の特長、顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。 個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）

仕事内容グループ全体の採用を支えるお仕事です。 求職者からのお問い合わせ対応や面接、採用決定、 入社後の配属調整まで、採用に関わる一連の業務をお任せします。 この会社で働きたい、自分にもできそう、やってみたい。 求職者の方にそう思ってもらえるように、 あなた自身の言葉で伝えてください。 採用を通じて、会社の成長と求職者の 新しいスタートを支えるお仕事です。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容全国４０拠点以上ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリア を極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせて いきましょう。 ◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル ）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など ◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー など ◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、 掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容システム開発を行っている企業様に対してＩＴ人材（エンジニア・ プログラマー）の提案活動を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■既存顧客対応（情報交換、案件・人材提案） ■新規顧客開拓 ■エンジニアフォロー（定期面談等） ■ソリューション提案 ■その他付随業務 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・プレハブ（規格型）軽量鉄骨建物の企画、設計、積算 ・お客様への提案設計 ・規格部材の設計や標準化 ※シェア向上に伴う業務拡大に対応する為の人材募集です。 ※プレハブ業界未経験者でも研修、ＯＪＴ等を通じて活躍が可能で す。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容取引工場内現場スタッフの製造管理業務及び巡回業務 ◎勤怠管理業務（現場スタッフの出欠勤確認） ◎装置組立などの進捗確認 ◎業務負荷の管理（工数、人員の適性管理） ◎製造業の管理業務に多少経験者、又は人材業界関連に携わって いた方歓迎 ◎コミュニケーションを取ることが好きで、ヒアリング力がある方 変更範囲：変更なし

仕事内容クライアントの課題・技術要件を徹底 的にヒアリングし、案件に最適なエンジ ニアのマッチングを推進。参画後も定 期面談によるキャリア支援や単価交渉等 を通じ、エンジニアに寄添うフォローを 実施。技術トレンドを捉えたコンサル力 が身につき、個人の裁量高く挑戦できる 環境。営業部４名の少数精鋭チームです 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容公共事業部の企画部門におけるマネジメント（候補） 本部スタッフとして活躍いただきます。 ・企画部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他付随する業務全般を他のスタッフと役割 分担して実施していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容不動産業界に特化したコーディネーターとして動産社といえらぶの 強みを活かし、人手不足の解消に挑みます。新卒紹介も含め、求職 者には不安に寄り添う丁寧なケアを。企業には組織の一翼を担う最 適な人材を。双方の未来を繋ぐ「仲人」として、深い信頼関係を築 きます。 足を使った営業で現場の声を拾い、ニーズをいち早く察知。テレア ポや訪問で接点を増やし紹介した人材が現場で成長し、企業の発展 に寄与する姿を支えにします。三方良しのマッチングで、不動産業 界をより元気に。情熱を持って、一人ひとりの人生に併走しましょ う。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞