ハローワーク 人材業界 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（食業界等）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ※チェーン店など様々な取引先などがございます。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や 採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応・面接の実施や 企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容スタッフ社員に寄り添い、就労支援、キャリアアップ支援を行って いただきます。 ・スタッフの採用活動（求人、面接、配属管理） ・スタッフへの人事支援（就業、面談、キャリアアップ） ・取引先企業の提案活動（定期訪問、契約更新打合せ） （変更範囲：変更なし）

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（ＩＴ・通信業界）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や 採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応・面接の実施や 企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容＊弊社に登録いただいているフリーランス、パートナー企業のＩＴ 人材を取引先企業に紹介、契約締結まで担っていただきます。 ＊紹介後もＩＴエンジニアが継続的に活躍し続けられるようにフォ ローもお願いいたします。 ＊こちらのお仕事は、ＩＴエンジニアとコミュニケーションを取り 、スキルや今後のキャリアに合った企業紹介が重要なミッション となりますので、既存のクライアント企業だけではなくご自身で 新規開拓（主にメール、ＬＩＮＥ、ＳＮＳ）を行って紹介先を増 やすことも担っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人材業界系の電子帳票システムの開発業務です。 帳票類を電子データとして管理・運用するシステムの 開発に携わって頂きます。 基本設計～テストまで行います。 ＊お仕事内容変更の範囲：変更なし

仕事内容法務・知的財産といった職種に特化した人材紹介を 行っております。弁護士、弁理士、法務・知的財産の 経験者などのプロフェッショナル人材の採用支援・転職支援 を行っていただきます。 ＜変更範囲：変更なし＞ ■求職者支援 ・キャリア相談や転職アドバイス、希望条件のヒアリング ・求人案件紹介、応募書類の作成や面接サポート ・内定先への条件調整、交渉、入社～入社後フォロー ■クライアント支援 ・採用に関する相談、アドバイス ・求人情報のヒアリング、求人票作成、求人掲載 ・人材のサーチ、スカウト業務、条件調整、交渉

仕事内容クライアント企業のビジネスを成功に導き、 エンジニアのキャリア形成を支援する仕事です ＳＥＳ営業の業務を中心に、顧客の課題に向き合い、 営業戦略の立案などにも携わっていただき、 会社の変革をリードしていただくことを期待します。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ■ＩＴ人材を求める企業へのアプローチ、ニーズのヒアリング ■顧客の課題に最適なＩＴエンジニアの提案、商談 ■配属後のエンジニアのフォローアップ、キャリア相談 ■顧客との関係構築を通じた、潜在的な課題のヒアリング ■将来的には、新たな営業戦略や事業の企画・立案 ■顧客への業務改善提案やＤＸ化支援への挑戦

仕事内容【建設業界に特化した特定技能外国人採用の提案営業】 建設企業にアプローチをして、採用課題を聞き出し、 外国人材採用という解決策を提案し成約に結びつける 攻めの営業。既存顧客のフォローから新規開拓まで、 あなたの営業スキルを最大限活かせるお仕事。 ＊残業時間７時間／月、有給取得率８０％超 ◆新規クライアントの開拓・発掘（アポイント獲得） ◆クライアントニーズの把握と提案（商談） ◆海外の人材会社と連携 ◆契約交渉およびクロージング ◆インセンティブ獲得 （変更範囲：会社が定める業務）

仕事内容〇求職者と企業を結びつける仕事・新規スタッフの登録・面談・企業に求める 人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介・マッチング後の管理、アフターフォ ロー など◆求職者と企業双方の対応をコンサルタントが一気通貫で行います ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、 お声をかけたい企業 があれば電話などぜひアプローチを◆成果が出た分はしっかり還元します。～ 業界・職種未経験の方歓迎～ ◆人材業界に飛び込んでみたい方◇人と接す ることが好きな方◆積極的に行動できる方 ◇相手の話を最後まで聞ける方 変更範囲：変更なし

仕事内容葬儀業界で仕事を探す人と、人材を探す企業をマッチングするお仕 事です。具体的には転職サイト「葬祭ジョブ」の登録者に対する転 職支援、全国３００社ほどの取引企業に対する求人情報の収集がメ イン。採用の専門性、交渉力、カウンセリング力、分析力など、様 々なスキルを高めることが可能で、人としても大きく成長できます 。 ＜業務内容＞ ＊求職者へのヒアリング、求人のリサーチ、企業への人材提案 ＊求職者への面接対策サポート（応募書類添削、模擬面接など） ＊採用面接への同行、入社条件の交渉、入社後のフォローアップ ※変更範囲：変更なし

仕事内容社内の人事採用業務を担当していただきます。 【主な職務内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など） ・会社説明会・面接などの実施 ・エージェント（人材紹介会社）の対応 ・求人票の作成や更新 ・採用システム（ＡＴＳ）を利用した応募者管理 ・入社手続き、入職者フォロー ・変更範囲：変更なし

仕事内容＜対象エリア＞新宿、池袋、立川、川崎、藤沢、平塚、横浜、甲府 保育園の安定運営に向けた、保育士の採用・人材管理。 また、管理職候補として課内の業務管理及び各種の計画・調整・チ ームマネジメント等を担っていただきます。 ＜主な業務＞・保育園安定運営に向けた保育士の採用・面接対応 ・保育園の入社手続きおよび人材管理及び勤怠確認 ・新規保育園、既存保育園への指導、人材育成 ・求人サイトの新規掲載・更新作業 ・人材紹介会社・応募者・保育園からの問い合わせ対応 ・保育園との連携（事業計画の共有、帳票作成支援 等） ・保育士養成校への採用活動の実施（訪問・説明会実施） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容全国４０拠点以上ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリア を極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせて いきましょう。 ◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル ）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など ◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー など ◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、 掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手ＳＩｅｒ・メーカー等向け 最適な人材やソリューションの提案 ・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング ・技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定 ・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー ・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓 ・エンジニアのマネジメント、定期的な面談実施 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、弊社のこと、 製品の特長、顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。 個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）

仕事内容セールススペシャリストとしてアウトソーシング事業の営業活動を お任せします。新規開拓の営業活動を行い、お客様のご要望に沿っ た提案を通して、売上を最大化させることがミッションとなります 。 新規大型案件の獲得から、営業所の拡大まで携わっていただける方 を求めています。（主な営業先：半導体、精密機器、工作機械、自 動車メーカー 等） 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客への提案営業および立ち上げ ・規模拡大のための提案営業 ・新規顧客経営層とのリレーション形成 変更の範囲：なし

仕事内容客先企業（ＩＴ企業）のニーズに合った技術者の提案、案件獲得業 務をメインに行っていただきます。具体的には、既存取引先の営業 折衝・新規取引先の開拓や、案件獲得（開発、インフラ、医療案件 、運用サポート等）。また、それらに付随する営業事務処理業務も 、事務メンバーと共同し行っていただきます。 現在、東日本支社の拡大真っ最中！職種未経験、ブランクがある方 でも意欲的に取り組んで頂ける方を募集いたします。 ※増員での募集となります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容バングラデシュ人スタッフのみで運営されている会社で、会社の事 業企画も参画していただいて、新規開拓などを主導して頂きます。 これまでの経験が活かせるチャンスです。 ・外国人材の紹介先の開拓 ・日本語学校等との提携促進 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容派遣スタッフ採用における求人業務全般をお任せします。 ・月次採用計画・予算計画の立案 ・媒体会社や代理店との折衝・発注 ・求人掲載後の効果測定・分析 ・広告のチェック／校正・校了指示 ・社内システム上の情報に関する不備審査 ・自社採用サイトへの求人案件掲載 ・媒体のプランニング 等 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容・プレハブ（規格型）軽量鉄骨建物の企画、設計、積算 ・お客様への提案設計 ・規格部材の設計や標準化 ※シェア向上に伴う業務拡大に対応する為の人材募集です。 ※プレハブ業界未経験者でも研修、ＯＪＴ等を通じて活躍が可能で す。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容当社が全国で運営している、介護事業部の採用企画 をご担当いただきます。 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案／手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション（Ｗｅｂサイト、ＳＮＳ）の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの 人事系プロジェクトへの参加やリーダー業務をお任せします。 「変更範囲：当社の定める範囲」