東京都のハローワーク 人材業界の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４～７時間の間で、ご希望に合わせて実働時間は調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ シュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣スタッフの面接関連業務を担当します。求職者とＷｅｂ面談を 行い、これまでの経験や希望条件などをヒアリングしていただきま す。 【主な業務】 ・求職者とのＷｅｂ登録面談 ・求職者への仕事紹介（メール・電話） ・求人媒体への掲載、更新 変更範囲：その他当社人材サービスに関連する業務全般 １日４時間程度の短時間勤務で、ご家庭や子育てと両立しながら無 理なく働けます！

仕事内容顧客企業の採用活動を支援するＲＰＯ業務を担当して頂きます。 採用担当者として求人作成から応募者対応、選考管理、採用決定ま で担当します。 ・顧客企業へ採用要件や募集背景をヒアリング ・求人票や求人原稿の作成、修正業務を実施 ・求人媒体やスカウト活用による候補者募集 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・候補者や顧客企業との進捗確認、管理業務 ・採用課題の整理と採用手法改善の提案実施 ・選考フローの見直しおよび改善提案を実施 ・採用決定に向けた顧客企業との各種調整 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容自社内の採用担当として、主に関東エリア１８事業所の採用推進業 務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・会社説明会、求人イベントの準備・運営 ・ハローワーク等への連絡、訪問 ・人材紹介会社、求人媒体会社との連携 ・定期的な職員面談、入社面談対応 ・採用進捗管理、データ集計 ・各事業所との採用に関する調整 等 採用成果につながる取り組みについては、主体的に企画・実行でき る環境です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・エンジニア（社内、社外）提案 ・既存取引先企業との面接設定実施 ・契約に係る交渉、その後の諸手続き ・契約開始後のエンジニアのフォロー ・既存取引先訪問 ・新規取引先開拓 等々 上記以外にもエンジニアの成長を促し、会社の成長を進めて頂きた いと思っています ご本人の希望にもよりますが、将来の幹部候補として働いて頂きま す 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容・加盟企業への定期巡回監査（約３ヶ月に１回） ・技能実習法・労働基準法・安全衛生法に基づく労務管理状況の確 認 ・実習実施者が適性に実習生の受入を行っているかの確認 ・組合のコンプライアンス体制の維持・改善提案 ・監査記録の作成・管理（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ実施） ・関係各庁・行政との連絡・対応 【従事すべき業務の変更の範囲】監査・コンプライアンス業務に関 わるすべての業務

仕事内容客先企業（ＩＴ企業）のニーズに合った技術者の提案、案件獲得業 務をメインに行っていただきます。具体的には、既存取引先の営業 折衝・新規取引先の開拓や、案件獲得（開発、インフラ、医療案件 、運用サポート等）。また、それらに付随する営業事務処理業務も 、事務メンバーと共同し行っていただきます。 ブランクがある方でも意欲的に取り組んで頂ける方を募集いたしま す。 ※増員での募集となります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容将来は経営に携わりたい、若いうちから事業づくりを学びたい皆さん。Ｍ＆Ａ や人材支援の実務を経験しながら建設業界の未来づくりに挑戦しませんか。 具体的には、「Ｍ＆Ａ、ＰＭＩコンサルティングのサポート」「グローバル人 材紹介営業」「ＨＲ（グループの人材採用、教育研修支援）」 翌年度からは、将来グループの経営企画や管理を担うため、事業会社での業務 を深く理解するためにグループの事業会社に出向し、施工管理や設計業務等を 働きながら学んで頂きます。３年間の出向後はホールディングスに戻り幹部候 補として管理業務を行っていきます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クライアントの課題・技術要件を徹底 的にヒアリングし、案件に最適なエンジ ニアのマッチングを推進。参画後も定 期面談によるキャリア支援や単価交渉等 を通じ、エンジニアに寄添うフォローを 実施。技術トレンドを捉えたコンサル力 が身につき、個人の裁量高く挑戦できる 環境。営業部４名の少数精鋭チームです 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容システム開発を行っている企業様に対してＩＴ人材（エンジニア・ プログラマー）の提案活動を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■既存顧客対応（情報交換、案件・人材提案） ■新規顧客開拓 ■エンジニアフォロー（定期面談等） ■ソリューション提案 ■その他付随業務 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容不動産業界に特化したコーディネーターとして動産社といえらぶの 強みを活かし、人手不足の解消に挑みます。新卒紹介も含め、求職 者には不安に寄り添う丁寧なケアを。企業には組織の一翼を担う最 適な人材を。双方の未来を繋ぐ「仲人」として、深い信頼関係を築 きます。 足を使った営業で現場の声を拾い、ニーズをいち早く察知。テレア ポや訪問で接点を増やし紹介した人材が現場で成長し、企業の発展 に寄与する姿を支えにします。三方良しのマッチングで、不動産業 界をより元気に。情熱を持って、一人ひとりの人生に併走しましょ う。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容公共事業部のプロジェクトマネジメント部門におけるマネジメン ト（候補）、本部スタッフとして活躍いただきます。 ・プロジェクトマネジメント部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他、付随する業務全般を他のスタッフと役割分担して実施し ていただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容公共事業部の企画部門におけるマネジメント（候補） 本部スタッフとして活躍いただきます。 ・企画部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他付随する業務全般を他のスタッフと役割 分担して実施していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容公共事業部の調達部門におけるマネジメント（候補） 本部スタッフとして活躍いただきます。 ・調達部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足度に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他、付随する業務全般を他のスタッフと役割分担して実施 していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容■既存客対応・新規営業（東日本担当） ■派遣スタッフの面接 ■スタッフフォロー ■労務管理 ■請求処理 ■その他付随する業務 等 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容公共事業部の管理部門におけるマネジメント（候補） 本部スタッフとして活躍いただきます。 ・管理部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他付随する業務全般を他のスタッフと役割 分担して実施していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容スタッフ社員に寄り添い、就労支援、キャリアアップ支援を行って いただきます。 ・スタッフの採用活動（求人、面接、配属管理） ・スタッフへの人事支援（就業、面談、キャリアアップ） ・取引先企業の提案活動（定期訪問、契約更新打合せ） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様がお使いの求人媒体の運用をサポートしていただきます。 ・スカウトメール送信 ・求職者とのメッセージのやりとり ・紹介会社様とのやりとり ・求人原稿の修正 ・お客様へ選考歩留まり報告 他、会社の状況により、別の業務をお願いする可能性がございます （変更範囲：会社の定める業務） ＃マザーズ

仕事内容・プレハブ（規格型）軽量鉄骨建物の企画、設計、積算 ・お客様への提案設計 ・規格部材の設計や標準化 ※シェア向上に伴う業務拡大に対応する為の人材募集です。 ※プレハブ業界未経験者でも研修、ＯＪＴ等を通じて活躍が可能で す。 ※変更範囲：変更なし