ハローワーク 人材業界 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ＳＥＳ営業 ・ルート営業 ・新規開拓営業 ・顧客交渉 →プロジェクトと社内技術者の選定およびマッチング 契約交渉など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容公共事業部の管理部門におけるマネジメント（候補） 本部スタッフとして活躍いただきます。 ・管理部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他付随する業務全般を他のスタッフと役割 分担して実施していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容システム開発を行っている企業様に対してＩＴ人材（エンジニア・ プログラマー）の提案活動を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■既存顧客対応（情報交換、案件・人材提案） ■新規顧客開拓 ■エンジニアフォロー（定期面談等） ■ソリューション提案 ■その他付随業務 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容採用に特化した人事職 「ありがとう」の言葉がモチベーション！ 転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！ ＜具体的には・・・＞ 〇母集団形成 →各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展 〇応募者対応 →応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知 〇内定者フォロー →インターン実施、内定式の運営、定期フォロー 〇その他付随する業務 ■変更の範囲（当社業務の全て）

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・採用媒体選定、求人原稿作成 ※新卒・中途どちらも対応 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など 【社員インタビュー】指示待ちではなく、自分でより良い方法を考 え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを 歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部 署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風 通しが良いです。 変更範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容公共事業部のプロジェクトマネジメント部門におけるマネジメン ト（候補）、本部スタッフとして活躍いただきます。 ・プロジェクトマネジメント部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他、付随する業務全般を他のスタッフと役割分担して実施し ていただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容【求職者と企業をつなぐ架け橋】適性・経験にて下記より配属 ★ニーズをつかむ力、柔軟な対応力、マネジメント力を磨けます★ ■法人営業：派遣求人・ＢＰＯ案件の獲得 お客様目線で経営・戦 略に沿ったニーズを把握し、「人材・ノウハウ」に特化した課題解 決を提案します。■コーディネーターチーム運営：人材管理・マネ ジメント業務、求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び 売上管理やチーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者プ ロジェクト開始日に向けてメンバー構成・業務プロセスの企画、開 始後の品質管理、教育、シフト作成、研修の実施、

仕事内容ＩＴ関連企業に対する技術者の提案マッチングを担当していただき ます。 既存・新規の企業様対応 ・人が欲しい案件の回収 ・企業様と技術者のマッチング面談 ・エンジニア面談 ・エンジニア社員のフォロー ・ＳＥＳマッチング業務 ・会議資料作成 ・電話、メール対応 ・契約管理 ・提案書、見積書、請求書など書類作成 など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・エンジニアのアサイン、管理 ・クライアントの新規開拓（もしくは既存クライアントの深耕営業 ） ・エンジニアとの定例会 ・パートナーアライアンス業務 など ＊今回、急募になります。ＩＴ業界限らず、人材業界経験者の方々 も歓迎致します。未経験者の方も歓迎します。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容現在、お取引や情報交換をしている企業様からの 引き合いに対応しきれていない状況です。 お取引企業様との関係深化のため営業職を募集しています。 【主な業務】 ・顧客、協力会社との関係強化、要望のヒアリング ・エンジニアと開発案件のマッチング ・エンジニアの募集、採用 ・エンジニア管理、アフターフォロー ※飛び込み営業はありません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・プレハブ（規格型）軽量鉄骨建物の企画、設計、積算 ・お客様への提案設計 ・規格部材の設計や標準化 ※シェア向上に伴う業務拡大に対応する為の人材募集です。 ※プレハブ業界未経験者でも研修、ＯＪＴ等を通じて活躍が可能で す。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容全国４０拠点以上ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリア を極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせて いきましょう。 ◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル ）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など ◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー など ◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、 掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材派遣業界向けの業務用アプリの開発 開発からテスト業務 Ｓｗｉｆｔ（もしくは Ｋｏｔｌｉｎ） ネイティブアプリの ＵＩ／ＵＸ 改善業務をお願いします。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容大手ＳＩｅｒ・メーカー等向け 最適な人材やソリューションの提案 ・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング ・技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定 ・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー ・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓 ・エンジニアのマネジメント、定期的な面談実施 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、弊社のこと、 製品の特長、顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。 個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）

仕事内容ＩＴ企業の営業担当として、既存の取引先顧客への営業活動を 行なっていただきます。顧客のニーズを把握して最適な人材や サービスを提案したり、契約交渉・手続き等をお任せします。 「前職での経験を活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、 あなたの意欲を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】ＩＴ業界、人材業界での営業職経験 従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容当社が全国で運営している、介護事業部の採用企画 をご担当いただきます。 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案／手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション（Ｗｅｂサイト、ＳＮＳ）の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの 人事系プロジェクトへの参加やリーダー業務をお任せします。 「変更範囲：当社の定める範囲」