運行管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容１．タクシーの運行管理業務 ２．タクシー運行に係る計画、指示、指導、手続き ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容東京都江戸川区の運行管理者 (正社員) | 盈進自動車 株式会社 ▼仕事内容 タクシー会社の業務事務をお願いいたします。 主な業務は労務管理、営業管理、事故処理、指導教育等のタクシーが運行するうえで必要なタクシードライバーさんのサポートをする役目です。 経営管理も学べる体制があり、月１回研修会を行っており、役員登用実績もあります。 未経験の方でも大歓迎です。 【業務の変更範囲：なし】 (東京都江戸川区) ▼職種 運行管理者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)250000〜350000円

仕事内容西武バス株式会社（西武グループ） 運行管理事務／未経験歓迎／年休121日／賞与実績4.6カ月～ 【求人要約】 【安定抜群◎】西武グループ&賞与実績4.6カ月＋a 【経験不問】万全な研修でイチからスキルを身につける 【働き方】年休121日／希望休が叶いやすいシフト制 【仕事内容】 【9割以上未経験入社】点呼や収入金管理、シフト作成などの事務業務をメインにお任せ 【具体的な仕事内容】 バスの安全運行を支える司令塔的存在「運行管理者」。 万全な状態でバスを送り出し、運行中の管理を担う、必要不可欠なポジションです。 無事に運行でき、運転士さんから感謝の言葉をいただけるなど、やりがいある

仕事内容■運行管理者 (管理者候補)   ●  入社から半年程度は、車輌管理・配車手配・労務管理など、業務を一つずつ覚えていただきます。 ● ドライバーの司令塔として、事務所の中心的な存在として活躍していただきます。 ● 時にはトラックの横乗りや、荷物の積み降ろしを手伝うこともあります。   ＼未経験から始める配送部門の「管理者候補生」として、安定企業で新しいキャリアを築きませんか まずはお気軽にご応募ください。 ー 運行管理者【月給30万円以上・賞与年2回・大型連休あり】 ー 【ポイント】 ＼年間休日105日・賞与年2回！未経験から始める、月給30万円以上の運行管理職

仕事内容・タクシー乗務員の業務に係る補助 ・点呼、営業支援、指導 ・事故、トラブル対応等 ※本人の適性、能力に応じて業務内容は相談させていただきます。 ※運行管理者の資格のない場合は、 運行管理補助として業務にあたって頂きます。 【業務変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜6時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容〇運行管理業務全般（ＰＣを利用します） 〇電話対応 等 ※変更範囲：変声なし

仕事内容掲載期間：11/25（火）～12/24（水） イオンネクストデリバリー株式会社 ＜江東区＞◆年間休日121日以上◆福利厚生＆手当が充実の高待遇◆高収入でキャリアアップのチャンスも 正社員 配送の運行管理者さんを募集します♪実務未経験OK！月給32万4782円以上の高収入◎年間休日は120日以上で休みもしっかり◎将来的にはキャリアアップをしていきたいとお考えの方にもおすすめです☆ 《高待遇の条件が揃っています》 … 〇年業界トップクラスの年間休日 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 … 〇残業少なめ！ ・現状想定している残業時間は、月20時間程度です。

仕事内容掲載期間：11/25（火）～12/24（水） イオンネクストデリバリー株式会社 ＜板橋区＞◆年間休日121日以上◆福利厚生＆手当が充実の高待遇◆高収入でキャリアアップのチャンスも 正社員 配送の運行管理者さんを募集します♪実務未経験OK！月給32万4782円以上の高収入◎年間休日は120日以上で休みもしっかり◎将来的にはキャリアアップをしていきたいとお考えの方にもおすすめです☆ 《高待遇の条件が揃っています》 … 〇年業界トップクラスの年間休日 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 … 〇残業少なめ！ ・現状想定している残業時間は、月20時間程度です。

仕事内容掲載期間：11/25（火）～12/24（水） イオンネクストデリバリー株式会社 ＜大田区＞◆年間休日121日以上◆福利厚生＆手当が充実の高待遇◆高収入でキャリアアップのチャンスも 正社員 配送の運行管理者さんを募集します♪実務未経験OK！月給32万4782円以上の高収入◎年間休日は120日以上で休みもしっかり◎将来的にはキャリアアップをしていきたいとお考えの方にもおすすめです☆ 《高待遇の条件が揃っています》 … 〇年業界トップクラスの年間休日 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 … 〇残業少なめ！ ・現状想定している残業時間は、月20時間程度です。

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【プロジェクトの運行管理業務】 （シフト管理） ・ドライバー・オペレーターの勤務シフト作成・調整 ・日勤・夜勤の交代スケジュール管理 ・勤怠記録の確認およびレポート作成 （運行サポート） ・運行計画に基づいたドライバー配置と稼働調整 ・運行管理者との連携による法令順守・安全管理 ・ホテル予約・出張調整 ・運行スケジュールに合わせた宿泊・交通手配 ・外部委託会社やホテルとの調整・支払い管理 ・コミュニケーション・調整

勤務時間 就業時間１：18時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社のバスの安全な走行を支える、運行管理をお任せ。ドライバーへの指示出しや安全管理を通じて多くの人を支え、社会貢献できるポジションです！顧客先へ出向くなど、社外に出る業務はありません。 具体的な仕事内容 ■ドライバーの点呼業務（出庫前・帰庫後） │アルコール検知器での呼気チェック │健康状態のヒアリング │運行指示書に沿ったルートや注意事項の伝達 ■運行状況の監視・サポート │システムによるバスの位置、速度、進行方向の把握 │道路交通情報や天気予報の確認 │ドライバーへの迂回指示や注意喚起（渋滞や事故） │乗務記録（デジタルタコグラフ）の分析 │危険運転の有無の確認・必要に応じた指導 ■

仕事内容主な業務 ・ドライバーへの点呼・運行指示 ・労務管理・安全衛生教育指導 ・関係書類の作成・提出（運輸局等） ・その他 輸送・配送業務の中の管理業務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・出庫帰庫時点呼、点呼記録の作成 ・乗務員の健康状態の管理 ・接客、安全運転に関する管理監督 ・勤怠管理 ・配車 ・電話対応 ・事故、クレーム対応 ・労務管理 ・その他 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎運転士への点呼、書類作成、運行スケジュール等の確認や指示等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：実働１４．５時間、休憩２時間 １ヶ月あたり１４５時間程度の労働時間です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の需要拡大への対応、車両トラブル等のため、月８０時間、 年６回、年７２０時間まで 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日休みのシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】10時間／月間 【詳細】残業は月10時間位です。月により変動します。

仕事内容<仕事内容> 配車・運行管理★多摩地区最大級の再資源化施設での環境ビジネス★車通勤可 ★地球環境を守るため、持続可能な社会構築に貢献していただく「やりがい」と「誇り」のある仕事です ★上場企業のグループ会社なので、安心して働けます お客様からの配車依頼を受け、効率的な配車を組んで運転手に指示します。また、運転手の安全運転やエコドライブのサポートや、車両・労務管理もお任せします。 主な業務は電話対応、スケジュール入力、データ入力となりますので、デスクワークが中心です。 ※入社半年間は、研修期間となりますので、廃棄物や運行管理の知識がなくても、ＯＪＴ等でしっかりスキルアップ、キャリアアッ