人材育成 - 群馬県桐生市 の求人・仕事・採用

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桐生市/先進運転向けモーター製品の機械設計 /独立系Tierで1安定した経営基盤/国内海外需要

株式会社 ミツバ

  • 桐生市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容株式会社 ミツバ 【桐生市】先進運転向けモーター製品の機械設計 ※独立系Tierで1安定した経営基盤/国内海外需要◎ 【仕事内容】 【桐生市】先進運転向けモーター製品の機械設計 ※独立系Tierで1安定した経営基盤/国内海外需要◎ 【具体的な仕事内容】 【1回面接/次世代の売上の柱となるモーター製品の設計開発・最上流工程から参画可能!/あらゆる完成車メーカーとの開発を通して培ったノウハウを吸収することができます/ワイパー分野で世界トップクラス/日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業】 ■業務内容: 電動化ソリューション開発部門にて、下記製品群の機械設計をお任せ致します。製品

登録エントリー

独立系自動車部品メーカーのプロジェクトマネジメント(新規ビジネス企画)/年収450~650万円/世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー/株式会社ミツバ/120653731/非公開

株式会社ミツバ

  • 桐生市 広沢町 / 新桐生駅 徒歩約8分

  • 月給27.2万円〜40.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 新規ビジネスに係る企画・開発・設計、他社協業、技術連携推進に携わっていただきます。 【具体的には】 新規ビジネスに係る企画・開発・設計、他社協業、技術連携推進をお任せいたします。 同社コア技術(モーター・制御・機構)を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わっていただきます。 既に受注獲得が決まっているプロジェクトもあり、開発・生産技術と連携しながら量産までの推進も行って頂きます。 組織構成: 19名(上長含む) 設計開

かんたん応募登録エントリー

1回面接/桐生市/二輪モーターの機械設計/独立系Tier1・インドで市場拡大/裁量が広く柔軟な社風

株式会社 ミツバ

  • 桐生市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社 ミツバ 【1回面接/桐生市】二輪モーターの機械設計※独立系Tier1・インドで市場拡大/裁量が広く柔軟な社風 【仕事内容】 【1回面接/桐生市】二輪モーターの機械設計※独立系Tier1・インドで市場拡大/裁量が広く柔軟な社風 【具体的な仕事内容】 【国内トップシェアクラスの二輪向けモーター製品!ASEANにおいて、積極的な投資実行・総額500億円/売上高3,493億円/独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数】 ■業務内容: 二輪開発部門にて、ACジェネレーター・ACGスターターの設計開発業務をお任せ致します。同社の設計チームは製品カットで業務を分担

登録エントリー

レジャー施設/接客/工場長候補/焼成冷凍パンの利益向上を牽引する工場責任者募集/経験者歓迎/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/群馬県/正社員

株式会社スタイルブレッド

  • 桐生市

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • BtoB
  • BtoC
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・食品関係の製造部門での生産ラインリーダー経験、または生産管理や生産技術スタッフとしての工場での勤務経験のある方 ・規模感は問わずマネジメント経験がある方 ・大学院卒、大学卒以上 [歓迎] ・製パン、製菓メーカー等で工場長の経験があり、製造現場での実務もわかり、技術もある方 【職種名】 【工場長候補】焼成冷凍パンの利益向上を牽引する工場責任者募集 【仕事内容】 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体の運営責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも

1回面接/桐生市/新規ビジネスのプロジェクトマネジメント自動車業界以外の新規市場参入

株式会社 ミツバ

  • 桐生市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社 ミツバ 【1回面接/桐生市】新規ビジネスのプロジェクトマネジメント◆自動車業界以外の新規市場参入 【仕事内容】 【1回面接/桐生市】新規ビジネスのプロジェクトマネジメント◆自動車業界以外の新規市場参入 【具体的な仕事内容】 【設計開発職からのジョブチェンジ可能!/モーター製品を強みに新規モビリティ分野への参入/設計開発と連携しながら顧客のニーズ獲得・開発のプロジェクト管理推進をお任せ致します!】 ■業務内容: 新規ビジネスに係る企画・開発・設計、他社協業、技術連携推進をお任せいたします。当社のコア技術(モーター・制御・機構)を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携

登録エントリー

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エリア条件を広げた求人
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183

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ有給100%消化が当たり前

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 伊勢崎市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100%消化が当たり前/残業ほぼゼロ/ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか? 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました!」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

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