群馬県の人事 教育の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|前橋市/8JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容独立行政法人国立青少年教育振興機構 【事務系総合職】年間休日124日／残業月11.2h／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校や地域団体と連携し、教育事業・助成事業に関わる事務業務全般をお任せします◆国立の青少年教育施設の職員◆子ども達の未来を支える仕事配属先に応じて担当業務を決定します。 【教育事業】 ■企画事業・研修支援・連絡協力促進・調査研究・ 国際交流などの企画・実施、連絡調整 【助成事業】 ■助成業務の企画・立案・管理・調査、助成金の交付、 助成事業の審査 【

仕事内容学校法人東京農業大学 【大学職員（事務系総合職）】★2027年4月1日採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学・高校・中学校・小学校の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。 【教育・研究支援】 …授業や留学・キャリア支援等の学生生活をサポートするポジションです。 ＜仕事内容＞ ◆教務 ◆学生厚生 ◆就職支援 ◆入試 ◆広報 ◆研究支援 ◆グローバル化推進 ◆初等中等事務 ◆I

仕事内容マックス株式会社 ★群馬勤務【知的財産】年間休日128日/賞与8.0ヶ月分※昨年実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【他業界より中途入社した社員も多数活躍中】知的財産部にて、知財戦略の立案と実行を行っていただきます。国内外への出願～権利化、模倣品対応など。◆国内・海外への出願～権利化 └発明部署と連携して技術のセールスポイントを捉え、発明の本質を明確にし、出願や権利化対応を実施（発明発掘・出願・審査権利化対応など） ◆模倣品の対応 └各国の弁護士や弁理士と連携して、知的財産権での権利行

仕事内容人事部 東京・八重洲の新設人事部のオープニングメンバー募集！ 東京事務所の新設人事部として、グループ会社全体の採用業務をお任せします。 まずは労務系、メール対応や日程調整など、シンプルな業務からスタートして、少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 【STEP１｜まずはここからスタート！】 ・人事労務全般の対応（個人情報入力、システム運営） ・応募者へのメール対応 ・面接日程の調整 ・求人票の更新・修正 ・会社説明会の準備・当日のサポート 【STEP２｜慣れてきたら、色々な業務に挑戦！】 ・面接への同席・サポート ・学校や合同説明会の進行・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・人事管理システム

仕事内容群馬県高崎市の人事・総務・採用担当 (正社員) | ハルナグループホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費 ・労働時間管理などを行って頂きます。 具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修 ・新入社員研修の企画運営 ・募集費 ・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理他、採用 ・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。 （未経験者歓迎）【変更範囲：会社の定める業務】 (群馬県高崎市)

仕事内容群馬県富岡市の人事総務および付随業務 (正社員) | 株式会社 ヨコオプレシジョン ▼仕事内容 ■採用業務■労務管理■社会保険関連業務■人材育成施策および教育研修の企画運営■人事データ管理および分析■各部門との連携 ・調整業務■人事総務課が受け持つ業務■その他庶務業務変更範囲：会社の定める全ての業務 (群馬県富岡市) ▼職種 人事総務および付随業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜365000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)213000〜365000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容群馬県邑楽郡邑楽町の人事労務マネージャー（幹部候補） (正社員) | ハイガー 株式会社 ▼仕事内容 人事労務部門において、実務の適正な運営から、組織の「基盤整理」「一部構築」まで、人事のプロフェッショナルとして幅広い業務をお任せします。 メンバーの指揮 ・育成を行いながら、経営層に近い視点でバックオフィスの強化を牽引していただくポジションです。 変更範囲：会社の定める業務『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 (群馬県邑楽郡邑楽町) ▼職種 人事労務マネージャー（幹部候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215470〜538670円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容月給35万円～！採用・労務管理などを担うスタッフ募集！ 人事・総務の実務経験を活かして働きませんか？ ～おすすめポイント～ 〇月給35万円～！ 〇人事・総務の経験を活かせる 〇土日祝休みでプライベート充実 〇8時～17時の日勤固定 〇賞与あり・安定の正社員採用 〇車通勤OK・交通費支給 【仕事内容】 採用・労務管理などの人事業務、および総務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・採用業務 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険に関する手続き ・社内の労務管理 ・備品管理・来客対応などの総務業務全般 入社後は、社内の業務フローや担当業務について丁寧にお伝えします。 これまでの経

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|前橋市/8JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【総務・労務経験者歓迎】【年間休日123日】【土日祝休み】 【賞与年2回】【転勤なし】【残業月平均15時間】 総務・人事・労務スタッフ（正社員） ＼経験を活かして会社を支えるバックオフィス業務／ 群馬・栃木・埼玉で介護・福祉事業を28事業所展開する安定企業です。 総務・人事・労務の幅広い業務を経験しながら、さらなるスキルアップを目指せます。 ■ 仕事内容 管理本部・総務部にて人事・労務業務全般を担当します。 入社する方の経験や適性に合わせて下記業務をお任せしていく予定です。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理（残業時間集計及び有給休暇管理等） ・新入社員の資格取得手続き

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容資源回収のためのリサイクル倉庫の管理、施設敷地内の除草清掃 行政センターだより（広報）の作成補助、各種配布資料の仕分け イベント講座の準備及び片付けの補助 行政センター利用申請受付事務 館内掲示物やパンフレットの整理、施設利用状況の確認 （利用備品の整理整頓） ※職種の変更範囲：変更なし 【Ｒ８おしごと相談会専用求人】

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇（１２／２９から１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容前橋市役所の各所属からの依頼作業 ・書庫整理 ・発送物の封入、封緘 ・封筒への宛名ラベル貼り、日付印などの押印 ・外部施設での出張作業 ・軽作業（草刈り、落ち葉清掃） 等 業務の変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

仕事内容管理本部・総務部にて人事・労務業務全般を担当します。 経験や適性に合わせて下記業務をお任せしていく予定です。 ＜仕事内容＞ ・勤怠管理（残業時間集計及び有給休暇管理等） ・給与計算・新入社員の資格取得手続き ・退職社員の喪失手続き・各種給付金の申請手続き ・各種届出書類の作成・提出・備品管理（制服等） ・採用関連全般（面接準備対応、入社手続き書類準備等） ・電話対応等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇については採用時点で７日付与されます

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務 を行うもの ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること ・相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決 の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援 を行うこと ・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと ・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用や教育に携わった経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ホスピタリティを大切にできる方 ・組織力強化のため、自ら考え行動できる方 【職種名】 群馬県桐生市人事労務担当・家具インテリア販売を手掛ける企業創業100年以上◎退職金有◎残業月8h 【仕事内容】 家具・インテリアのセレクトショップを運営する同社にて、人事・労務業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・