人事 教育 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容当社では、組織運営を支える「人事・総務」スタッフを募集して います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、企業文化 の醸成を担う重要なポジションです。 ◆給与計算・労務事務スタッフ 社員・パート職員の給与計算業務（月次・賞与）、勤怠データの 確認・集計、給与明細の発行・配布、労務関連書類の作成・提出 （雇用保険、社会保険など）及び付随する業務 ◆総務業務：オフィス環境の整備（備品管理、設備保守、レイア ウト調整）、社内イベントの企画・運営（表彰式、安全教育）など 業務の変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事採用担当・一般事務・営業・スタッフサポート ■人事・採用業務（グループ全体の中途・新卒） ・応募者対応（電話・メール対応） ・面接日程の調整 ・求人原稿の作成・更新 ・会社説明会の運営補助 ・インターンシップの運営補助 ・入社後のフォロー対応 ※人事担当は採用活動を通じて会社の魅力を発信する「会社の顔」となるポジションです。 ■事務業務 ・勤怠入力（スタッフの勤怠データ管理・入力業務） ・請求書発行 ・契約書発行（派遣契約書・雇用契約書の作成・管理） ■営業業務 ・既存顧客へのフォロー ・メール・電話対応 ・新規営業、テレアポ ■スタッフサポート業務 ・事務所内の各種サポート業務

仕事内容・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 「変更範囲：会社の定める業務」 ※適性に応じて他の人事業務（労務管理、給与計算等）へローテー ションの可能性あり

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容建設・インフラ業界での総務事務です。＼実際に職場の雰囲気や業務内容を体験したうえで、直接雇用への切り替えができる、安心の紹介予定派遣！／総務事務の経験をいかして、経理や契約、労務などバックオフィス全般をおまかせします。OJT充実で質問しやすい環境。同業務の方がいるため安心してご就業いただけます！ 幅広い業務にかかわりながら、着実にスキルアップしていける環境です。バックオフィス全般の経験を積みながら、自分の強みを広げていきたい方におすすめです！自分の経験でチャレンジできるか不安な方や、業務のことでわからないことがありましたらお気軽にご相談ください！【企業紹介】建設分野における技術支援や人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用や教育に携わった経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ホスピタリティを大切にできる方 ・組織力強化のため、自ら考え行動できる方 【職種名】 群馬県桐生市人事労務担当・家具インテリア販売を手掛ける企業創業100年以上◎退職金有◎残業月8h 【仕事内容】 家具・インテリアのセレクトショップを運営する同社にて、人事・労務業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・

仕事内容本社の人事業務や総務業務全般 ・人事情報の管理 ・採用全般 ・人事考課 ・書類の作成や管理 ・エージェントとの打ち合わせ ・勤怠管理 ・電話応対や事務作業など、他業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 等、人事業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」 ※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり

勤務時間8:30-17:15 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ／ 群馬で腰を据えて、 長くキャリアを築きたい方へ＊ ＼ 公益財団法人ならではの、 群馬県に準ずる手厚い処遇が最大の魅力です。 【直接雇用（契約社員）切り替え後の嬉しい待遇♪】 ★年間休日126日＆土日祝は完全お休み！ ★有給休暇はなんと【年間20日】付与！ ★夏季休暇5日間あり（6月～10月の間で取得可能◎） ★もちろん年2回（6月・12月）の賞与あり！ ★さらに、将来的には正社員登用制度もあり！ ＜業務詳細＞ 総務・経理から契約まで幅広くお任せします。 ・小口現金の管理、伝票作成 ・取引銀行への入出金処理 ・受託、委託契約の締結手続き ・来客・電話対応、会議などの設営準

仕事内容株式会社山田製作所 年間休日121日＋有休平均取得18.2日【法務】★フレックスタイム ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆入社3か月以降在宅可・残業ほぼナシでプライベート充実◆当社にて「法務」をお任せします！◇契約書審査 自動車部品メーカーとして顧客や取引先と締結する契約書の審査 ※最初は秘密保持契約や売買契約などがメイン ◇規程管理 社内規程の制定や改版などにかかる手続きの実行 ◇法務教育 社内のコンプライアンスや改正法令などに関わる教育資料作成と講義実施 ◇通報窓口対応 社内通

仕事内容[募集背景既存の人事成果管理ツールをアレンジしながら、組織力改善につながる適正運用を実現し、かつ新卒採用、中途採用ノウハウのレベルアップを実現するべく、人事労務の採用を行っております。 [仕事内容]： 人事労務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・ツールを活用した社員教育を含めた運用 ・新卒採用、中途採用のレベルアップ ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社 JOBID：66401

仕事内容人事総務(責任者候補) 【人事／マネジメント経験必須】年間休日120日／残業ほぼなし◎12月に移転したばかりのキレイなオフィスでのお仕事です。 【急成長企業のさらなる躍進を人事戦略でサポート】 当社は“鮮魚専門店”を原点に、関東・東北エリアで店舗・工場・事業所を60拠点展開している成長企業です。 従業員数は600名規模となり、今後も新規出店や取引拡大に伴い、採用体制の強化が重要なテーマとなっています。 ■今回募集するのは、採用を中心に人事領域を牽引していただく人事責任者ポジションです。 単なる採用担当ではなく、 「どのような人材を採用するか」 「どの媒体・手法で採用するか」 「入社後に定

仕事内容美容皮膚科のクリニックにおける看護業務を担当して頂きます。 ・処置介助 ・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週５日３０時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～翌年１／３）、年次有給休暇あり 学校の休業期間（春休み、夏休み、冬休み等）

仕事内容＊附属幼稚園における教育及び預かり保育業務 【変更の範囲：なし】