部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容地元・岡山が誇るプロペラメーカーでの製造管理求人！ 船舶用固定ピッチプロペラの分野で、国内約１００％、世界約３０％のシェアを誇るプロペラメーカーでの正社員募集です。 船舶用大型プロペラ等の船舶用推進器を製造工場にて、CFRPプロペラを含むFRP製品の製造に関する業務を行っていただきます。 具体的には下記になります。 ■機械加工現場への指示や工程調整 ■機械設備の管理・保全 ■冶具の設計・製図業務 ■社内関連部署や協力会社との調整 ■FRP製品の成形・加工・試験・工事に関わる工程管理 【採用担当者より】 ～国内外でトップシェアを誇るプロペラメーカーでの製造管理～ 地元・岡山が誇る国内外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業、またはそれに相当する知識・経験 ・関連する職務経験 目安：3年以上（重電業界での経験優遇） ・マネジメント経験 目安：2年以上 ・ビジネスレベル以上の英語能力（TOEICスコア750点以上） 【職種名】 【部長】英語を活かしたアフターサービス統括／外資系電機メーカー 【仕事内容】 本大型製品（高圧・特高対応パワーコンディショナ等）のアフターサービス業務全般を統括し、組織・プロセス・人材のマネジメントを担う会社にとってかなり重要な役割です。 ・各アフターサービスチームの動向把握、管理、方向性の指示 ・報告書の最終レビュー ・お客様とのトラブル時の顧客

仕事内容株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ 【東京／福岡】M&Aアドバイザー（部長候補）◇キャリアアップ／インセンティブ上限無し／フレックス 【仕事内容】 【東京／福岡】M&Aアドバイザー（部長候補）◇キャリアアップ／インセンティブ上限無し／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■当ポジションの概要： M&Aコンサルタントとしての経験を活かして、当社の中核メンバーとなっていただくことを期待しております。まずはM&Aアドバイザー（部長候補）としてご活躍いただき、活躍度合いに応じて様々なプロジェクトやキャリアアップに繋がるポジションを提示させていただきます。 ■業務内容： ◇オリジネーション ・譲渡

仕事内容内外特殊染工株式会社 【総務経理】3年で平均4.5万円昇給/18時には退社可能/賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務6:経理4の割合で仕事を担当します】◆社会保険関連の手続きや勤怠管理などの総務業務と、仕訳入力や入出金管理などの経理業務をお任せします【総務業務】 勤怠管理・有給休暇関連業務 社会保険関連業務（入退社時の付随業務） 備品発注・管理 など 【経理業務】 仕分入力・出納業務（経理ソフトTKCを利用） インターネットバンキングでの入出金管理 銀行・税理士・社労士との連

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験 [歓迎] ■再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産会社での業務経験 ■バイヤーサイドおよび開発の経験or再生エネルギー業界経験 ■普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 〇社内外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方 〇どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方 〇「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事をできる方 〇「安全」を絶対の前提として業務遂行できる方 【職種名】 ＜部長候補＞再生可能エネルギー発電所開発【新電力事業推進/年休124

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計のご経験をお持ちの方 ┗0から制度を構築・運用してきたご経験を想定しております。 【職種名】 株式会社幸田/ 人事（部長クラス）人事制度設計をお任せ／ 社長直下／これまでのスキルを活かせる 【仕事内容】 社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。 【具体的には】 ・人事制度設計 ・評価制度 ・採用 ・人事戦略の立案 【将来的には】 ・タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの導入／運用 ・人事DXシステムの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度等、人事企画系業務に関する経験 [歓迎] ・製造業での人事業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語力 ・課題解決力およびデータ分析能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革

仕事内容生活協同組合コープあいち 生協の事務スタッフ／転勤なし／30～40代女性活躍中 【求人要約】 【微経験者も歓迎】今までの知識・経験を活かせる職場 【働きやすさ】子育てと両立する職員も多数在籍！ 【職場環境】30～40代女性活躍中の穏やかな雰囲気 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる！ なじみのある生協で再スタートを切ってみませんか？ ＼愛知県下トップクラスの規模の生協／ 「めいきん生協」と「みかわ市民生協」が合併して誕生したコープあいち。愛知県内に根付いた非営利の組織「生活協同組合」として、宅配・店舗・福祉の生活に関わる事業を中心に展開しています。組合員は57万人を突破

仕事内容[募集背景体制強化のため 【組織構成】 2名体制 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務マネジャーとして業務に従事いただきます。 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメイ ンになります。 【具体的には…】 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・法人内各施設（病院２、老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 35歳～54歳の方が活躍中！ JOBID

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業での下記いずれかのご経験（計10年以上） ・本社の経営企画、子会社や関係会社の経営管理 等 →中期経営計画の策定、予実分析 等 ■マネジメント経験 ■英語力：読み書き [歓迎] ■海外子会社を含む経営管理のご経験 ■部長級としてのマネジメント経験 ■法務、人事、IRに関する基礎知識 ■英語力：ビジネス ■上場企業での経営企画のご経験 ■自動車業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長】経営企画（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 スタンダード上場のグローバル企

仕事内容〈主な業務〉 ・得意先管理（既存契約先との折衝等、法人営業） ・事業所管理（料理・接客・安全に関する指導、監督、労務管理 他） ・計数管理（売上・材料費・人件費・経費・損益の予算管理） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方 （商材、経験年数は不問です！） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】コールセンター事業部 ディレクター（部長候補）（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ◆コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営/既存クライアントの事業拡大・未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。 ・マネジャー職2-3名のマネジメント・採用、コスト、納期の管理 ・営業企画・複数プロジェクトの運営 ・担当事

仕事内容[募集背景宇都宮市にて新規事業立ち上げのための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のグループ会社に出向いただき、部長候補としてご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ・新会社の総務業務全般（労務管理、備品管理、規程整備など） ・事業企画・営業推進（市場調査、営業施策の立案・実行） ・車両・設備の導入および管理業務 ・行政対応（許認可申請、報告書作成・提出） ・本社への月次報告（売上・稼働データなど） ・経理業務の補助（※経理業務担当の方もいますのでサポート体制が整っています） 等 【企業特徴】 東京23区を中心にハイヤー・タクシー事業を展開しております。タクシー事業に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・公認会計士資格をお持ちの方・上場企業または上場準備企業での経理実務経験がある方・連結決算、開示のご経験・監査法人と会計監査論点（のれんの減損、資産の評価損等）の折衝経験のある方 【歓迎要件】 ・IFRS実務経験 【職種名】 【部長候補/財務会計】◆公認会計士資格活用／グ ロース上場 【仕事内容】 【年収1100万円～1500万円／部長候補】人出不足の医療、介護、建設の現場に対応するグロース上場人材系企業です。 【雇入れ直後】【財務経理部】部長/専門職（財務会計） 【変更の範囲】※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる

仕事内容■仕事内容 情報システム部の責任者として、以下の業務を統括いただきます。 1．IT戦略の立案・推進 ・法人全体の事業方針に基づいた中長期的なIT戦略の策定・推進 ・デジタル化・DX推進プロジェクトの企画・マネジメント 2．情報システムの企画・運用管理 ・クラウドサービスの導入・最適化および運用管理 ・業務効率化やデータ活用の推進 3．インフラストラクチャおよびIT資産管理 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用・保守 ・標準化・自動化による安定運用の推進 ・ハードウェア、ソフトウェアライセンス、クラウド契約などの資産管理 4．セキュリティ・リスクマネジメント ・個人情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■IT/Wbベンチャー企業で、複数のエンジニア組織をマネジメントされた経験 ■インフラやQAなどのバック開発組織をマネジメントされた経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■開発の全体最適化のご経験 ■エンタープライズアーキテクチャーの話ができる方 【求める人物像】 ■これまでの経験に囚われず俯瞰して組織を見て解決策を提案できる方 ■個の力を合わせてチーム力を上げることを意識できる方 ■変化のある環境でのチャレンジを楽しめる方 ■ゴールから逆算して何をすべきかを考えられる方 ■チームワークを大事に考えられる方 ■物事を理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（業界不問） ・ソリューションスキルをお持ちの方 【歓迎】 以下全般、もしくはいずれかのご経験 ・広告業界て゛の営業経験者 ・Web広告に関する経験、知見をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 部長候補 / 広告アカウントエグゼクティブ 【仕事内容】 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。 ■業務内容 TVer社に

仕事内容ヒラヤマホーム株式会社 【成田】現場管理（部長）◆地域に根差して働ける環境/創業121年老舗企業/残業月平均5時間 【仕事内容】 【成田】現場管理（部長）◆地域に根差して働ける環境/創業121年老舗企業/残業月平均5時間 【具体的な仕事内容】 120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・公認会計士資格をお持ちの方・上場企業または上場準備企業での経理実務経験がある方・連結決算、開示のご経験・監査法人と会計監査論点（のれんの減損、資産の評価損等）の折衝経験のある方 【歓迎要件】 ・IFRS実務経験 【職種名】 【部長候補/財務会計】◆公認会計士資格活用／グ ロース上場 【仕事内容】 【年収1100万円～1500万円／部長候補】人出不足の医療、介護、建設の現場に対応するグロース上場人材系企業です。 【雇入れ直後】【財務経理部】部長/専門職（財務会計） 【変更の範囲】※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる

仕事内容【仕事内容】 総務部門責任者候補として、人事・労務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◯人事/労務 ・採用業務 ・人事考課/昇給 ・給与処理/年末調整 ・社会保険手続き/労務管理/就業規則の整備 ◯経理（チェック、マネジメント中心） ・決算事務/社員持株会管理/関連会社対応 ・仕訳伝票入力および月次試算表作成のサポート ◯その他 ・建物などの営繕管理 ・行政機関との折衝、報告 ・安全衛生委員会事務局対応 ＜業務環境について＞ 総務部は4名体制で、うち3名が経理業務を担当しています。今回募集のポジションは人事・労務が中心で、経理に関してはマネジメント業務が中心です。