就労支援員 - 京都府 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容社会福祉法人京都西陣福祉会 【京都市】就労支援員＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞笑顔の絶えない職場★京都の伝統工芸×自立の支援 【仕事内容】 【京都市】就労支援員＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞笑顔の絶えない職場★京都の伝統工芸×自立の支援 【具体的な仕事内容】 ■魅力： ＜１＞西陣織や京組み紐制作に携われる…『西陣工房』では知的障害をお持ちの方の西陣織や京組み紐制作をサポートしています！ ＜２＞完全未経験者・資格を持っていない方もOK！仕事のやり方はイチから丁寧に指導します。 ＜３＞土日休み。残業はほぼ無し。個人の裁量で業務調整していただけます。 ■職務内容： 就労継続支援Ｂ型事

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17）

仕事内容【職種】 職業指導員 【給与】 時給 1,150円〜 ◇交通費支給（上限15,000円） ◇賞与あり ◇年末年始手当あり 【勤務地】 京都府京都市下京区新日吉町124-5 【最寄り駅】 七条駅 【アクセス】 京阪 七条駅から徒歩5分 【仕事内容】 ＼★世話好きな方にピッタリのお仕事★／ 福祉業界に興味がある方歓迎！ 職場の先輩になって、後輩に仕事を教えるようなユニークな業務内容です♪ ご利用者様の得意な部分を見つけ出し、職業の適性を考え、就職に繋げられるのでやりがいがあります！ 福祉の第一歩として、〈きょうどう〉で新しいことにチャレンジしませんか？ ――――――――ポイント

仕事内容＞生活支援員を募集中！＜☆★☆未経験の方のご応募もお待ちしています♪☆★☆残業は一切ないため、ワークライフバランスばっちりです！ 【施設名】： 合同会社オリオン さくら 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 時給1,408円～ ※月給例183,040円〜220,740円（20日勤務の場合） ※昇給有 時間給（1,408円～1,508円）+資格手当制度有 キャリアパス試験合格後 時給1,508円 （20日勤務の場合月収196,040円） 特別賞与最大年3回！（人事評価基準による） 【業務内容】： 障がいを持たれている方のお仕事のサポートをお

勤務時間8:30～17:30の間でシフト制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎1日4時間～OK ◎午前のみ・午後のみOK ◎平日のみOK ◎週1、2日からOK ◎週4日以上OK ◎扶養控除内勤務OK

仕事内容「募集職種」 施設スタッフ 「業務内容」 ┌┐ 経験不問◎未経験者歓迎！ └┘ 【就労継続支援B型】施設スタッフ ｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・。 POINT ▷1日4時間～／週1、2日～OK ┗理想のワークスタイルを実現！ ▷資格取得支援あり！ ┗会社のお金でステップアップ◎ ▷身だしなみも自由！ ┗髪型・髪色自由はもちろん ピアスやひげもOKです！ ｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・。 【業務内容】 ■作業の指導・サポート ■健康管理・相談 など 【活動の一例】 ■オリジナル製菓の製造・販売 ■農作業・PC作業 ■コーヒー製造・販売

仕事内容【駅チカ！イオンタウン内】 B型施設の就労支援員を大募集！／土日休み／夜勤なし／昇給昇進◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やっサポートを行い、ご利用者様以外のサポートも大事な業務の一つとなります。

仕事内容2024年春新規OPEN！ 就労支援員 オープニング大募集！ 研修充実土日休み／夜勤なし／昇給昇進◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・支援状況の管理、記録 ご利用者様の個性や強み、希望などを鑑みながら目標を設定し計画書などの作成。 さらには支援内容や就労状況、面談の内容などを逐一記録していただき、日報・週報・月報などの各種報告書の作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 ご利用者様が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 ・家族支援 ご利用者様だけではなくご家族に対しても関わり

仕事内容精神に障がいのある人が通所する就労支援事業所の支援員のお仕 事です。就労継続支援Ｂ型事業所「京都ふれあい工房」にて、利用 者と共に和紙製品（祝箸）の製造を行う部門でお仕事をしていただ きます。製品についての専門的な知識は不要ですが、製品に興味が 持てることや、手先の器用さは求められるお仕事です。ともに働く 利用者への配慮や支援は随時必要となります。職業指導の他に、生 活支援や相談支援も日常的に行います。 変更範囲：上記部門の他に、製菓部門、喫茶部門、委託事業部門等 もあり、採用後に担当部署が変更になることもあります。

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容当法人は、福祉サービスを必要とする障がいのある方に対して、職 業支援、および地域生活支援に関する事業を行い、地域と社会の福 祉の増進に寄与することを行っています。 当法人はいろいろな仕事を障害のある方に提供することにより、自 分に合った仕事を選択でき、スキルを上げ企業等に就労をしていた だけるように支援をしています。 今回募集する仕事は、飲食店のカレーショップ、ベーカリーショッ プ、下請軽作業、ホテルや旅館へのリネンサプライ作業を通じて就 労を支援していただきます。 就労支援の対象者は通所可能な方ですので、身体介護等の仕事では ありません。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00～16:30の間でシフト制 ※10：00～15：00など時間調整可能 ※週２～3日勤務（勤務時間によって変動） ※土曜日の勤務時間は9：00～12：00 ※土曜日勤務は3～4回/月になります（必須条件）

仕事内容＼20～50代しゅふ活躍中／烏丸駅すぐ！就労支援の支援補助スタッフ募集！ ★未経験OK・資格不問、明るい笑顔で就職をサポート★ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: はじめは支援員や利用者様をサポートする事務補助などの業務を担当していただく予定です！ 事務の業務に慣れてくれば支援員補助の業務も担当していただきます！ ▼事務補助 PC入力や電話対応、必要書類の印刷やファイリングなどのサポートをお願いします。 PC入力は電子システムを用いた入力作業（請求業務）がメインになってきますが、決められたフォーマットに入力する作業ですので、基本的なPC操作ができれば大丈夫です◎ （エクセルの表作成や関数を

仕事内容◆お任せするお仕事について◆ 生活訓練2年＋就労移行支援2年の計4年間で障がいのある方にキャンパスライフを楽しんでいただき、自分らしい生活への学びと企業への就労を目的とした福祉施設「ウィックカレッジ」での業務をお任せします。 ◆具体的には…◆ ・カリキュラムのプランニング ・イベントの企画、実行 ・個別面談 ・リクルーティングの情報収集など ゆくゆくは、ビジネスマナーやPCスキル指導などの就労訓練、就労後の面談もお任せします！ ◆「ウィックカレッジ」とは◆ 「ここで働きたい、こんな生活がしたい」という、健常者なら当たり前の希望を障がいのある人にも実現して欲しい。そのためには、障がい者も働き

仕事内容【生活支援員/職業指導員/就労支援員を募集】 残業ほぼなし ◎負担のない範囲で無理なくお仕事ができます♪ ◎支援職 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 本人の希望・適性を考慮して、配属先を決定します。 上記のほか、研修やＯＪＴにて心構え・業務を学んでいただきます。 事業所管理者や部長から近い距離で、直接学んでいただきます。 【施設名】： 特定非営利活動法人クリエイター育成協会 Nes

仕事内容令和3年にリニューアルオープンした綺麗な施設です。土日休み！夜勤なし！ 就労継続支援B型事業所の指導員（職業、生活）募集 西陣工房は西陣の伝統的手工芸に取り組んでいる障害福祉サービス 多機能型事業所です。 就労継続支援B型事業所・グループホームの運営や計画相談事業を行っています。 私たちは「伝福連携」を通して、障がい者の自立と京都・西陣の活性化を目指しています。 「伝福連携」とは、後継者難の伝統産業を障がい者の労働力でカバーする取り組みです。 一般就労は難しい方でも、様々なサポートが受けられるB型事業所であれば、特性を活かしながら伝統産業の担い手として働くことができます。 つまり主役は障

勤務時間週3以上の勤務 9：00～18：00(うち休憩1時間)の中で、1日6時間以上

仕事内容【京都市下京区】2023年4月オープン！週3日以上・1日6時間勤務以上◎研修充実♪就労移行支援事業所で就労支援員として活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 ※初回契約：入社日～3ヵ月間(試用期間) 資格: ・基本的なPC操作ができる方 ・人を支えているというやりがい

仕事内容【生活支援員/職業指導員/就労支援員を募集】 残業ほぼなし ◎負担のない範囲で無理なくお仕事ができます♪ ◎支援職 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 本人の希望・適性を考慮して、配属先を決定します。 上記のほか、研修やＯＪＴにて心構え・業務を学んでいただきます。 事業所管理者や部長から近い距離で、直接学んでいただきます。 【施設名】： 特定非営利活動法人クリエイター育成協会 ネスト

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者施設にて利用者さんに対する生活・就労支援 利用者さんが施設内でルールを守り作業出来るように、又、過ごせ るように支援して頂きます ※納品業務・資材引き取り業務有り ※正職員登用あり

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏期（８／１４～８／１６） ＊年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所における支援員業務 ≪作業所での業務≫ ＊ミシン縫製 自社製生地（絹織物）を工業用ミシンを使って縫 製して製品にする ＊施設利用者（障害者）にミシン縫製を指導する ＊障害者の生活指導 主に知的障害者に対する支援 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

勤務時間9:30～16:30 休憩60分

仕事内容無資格可◎正社員登用あり◎週3日から勤務可◎就労支援施設で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方の作業の見守りと送迎(利用者自宅への送迎はありません) ※雇用期間の定めなし 資格: 無資格可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:30～16:30 休憩60分 休日・休暇: 日・祝 週所定週労働日数 週3日～5日 福利厚生: 労災保険 副業OK 正社員登用あり 特徴: ブランク可 / 日勤のみ可 / 駅近(5分以内) / 無資格可 / 障害者支援 / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 副業OK / 正職員登用あり / 月

勤務時間週3以上の勤務 9：00～18：00(うち休憩1時間)の中で、1日6時間以上

仕事内容【京都市中京区】週3日以上・1日6時間勤務以上◎研修充実♪就労移行支援事業所で就労支援員として活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 ※初回契約：入社日～3ヵ月間(試用期間) 資格: ・基本的なPC操作ができる方 ・人を支えているというやりがいを肌で感じたい方 ※

仕事内容正社員！未経験でもOK！完全土日祝日お休み◎特別賞与最大年3回！ 勤務開始は9時30分から♪ 完全土日祝日お休み！ 残業はありません。 17時で終了なのでプライベートとの両立も◎ 【仕事内容】 障がいを持たれている方のお仕事のサポートをお願いします。 ■具体的には ・お仕事の指示・確認 ・お手伝い（基本的には見守りベースの為お手伝いは基本ありません） ・施設の統括 ・書類の作成管理 ・障がいがある方との面談 など ※食事介助、トイレ介助はありません。 【感染症対策】 ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒 ・マスク支給あり ・オフィスでの座席間隔確保 【おすすめポイント】 ①