京都府のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~213400円 賞与：年2回（75ヶ月） 【住所】 京都府京都市中京区蛸薬師通り油小路東入る元本能寺南町346 【アクセス】 阪急京都本線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当：

仕事内容介護保険適用利用者に対する支援策を検討し実施にいたるまでのケアマネージャー業務全般(1)インテーク、アセスメント、サービス調整、計画書作成、モニタリング(2)要介護度認定申請代行、認定調査(3)主治医との連携、多職種との連携(3)ご本人ご家族からの相談援助(4)適切な制度利用…etc)

仕事内容介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安 定した生活を支援させていただくお仕事です。具体的には、毎月の 利用者宅への訪問・ケアプラン作成・給付管理事務等です。 訪問エリア：中京区・上京区 訪問は電動自転車を使用。（バイク 要相談） 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容特養の施設ケアマネのお仕事です。 入所者１００名をケアマネ２名で担当します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域に根差したお仕事で、心温まる介護を提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護サービス事業所など関係機関との連携 ・ケアプランの見直しや、生活状況の確認 ◆ 入居者様に寄り添う支援 入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活

仕事内容京都市勧修地域包括支援センター内での介護支援専門員業務 ［変更範囲］変更なし

仕事内容◇【小規模多機能ホーム】京田辺市／ケアマネ／正職員／未経験OK／4週8休！有給取得しやすい環境です♪ 小規模多機能ホームでのケアマネ業務（介護業務有り） ケアプランの作成、利用者の自宅訪問によるモニタリング、利用者や家族の相談対応、サービス変更における調整、給付管理、介護業務となります。 ★有給消化率平均80％以上★ ～仕事もプライベートも充実できる！～ 小規模多機能ホームのケアマネ募集しています。 地域密着型サービスでご利用者に寄り添う介護をしませんか？ 資格はあるがケアマネ業務が 未経験の方でも在籍中のケアマネの先輩が 丁寧に仕事の流れを教えてくれるので 安心して始められる環境です

仕事内容京都府向日市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 物集女福祉会 ▼仕事内容 施設の入退所に係る面接手続き ・相談 ・支援、他の従事者に対する相談助言及び指導、苦情 ・相談対応、居宅介護支援事業者及び地域包括支援センター等の関係機関との連絡 ・調整を行う。 「変更範囲：変更なし」 (京都府向日市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容〇包括支援センターでの介護支援専門員業務。 ○特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務。 〇ご利用者、ご家族からの相談対応 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス計画の作成、見直し 〇各事業所との連絡調整など 施設ケアマネージャー・包括支援センターケアマネージャー いずれか選択可能 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容京都市勧修地域包括支援センター内で主任介護支援専門員業務（専 門職） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容休みやすく、相談しやすいケアマネの職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成から支援調整まで担当 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・介護サービスのご提案、利用調整 ・サービス担当者会議の実施 ・居宅サービス事業者や医療機関、自治体などとの連絡調整 ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・ケアプ