人材育成 - 宮城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事、労務管理業務に従事して頂きます。 ※管理職としてマネジメントや、組織の仕組み作りに尽力できる方を優遇します。 【具体的には…】 ・人材採用（新卒、中途採用活動） ・人材育成（教育、研修） ・人材評価（評価制度の運用） ・仕組み作りの構築 ・労務管理機能の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：47146

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上の開発チームのマネジメント経験および人材育成・評価・組織運営などのピープルマネジメントのご経験 ・Webサービスまたは業務システム開発における実務経験 ・技術選定・アーキテクチャ選定のご経験 [歓迎] ・新規事業の立ち上げやプロダクト改善をリードしたご経験 ・事業観点での開発組織の最適化・改善に取り組まれた経験 ・AWSを利用したインフラ構築・保守運用のご経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・HRTech領域またはSaaS事業に関する知見・経験 ・データベース移行・再設計の知見・経験 ・レガシーな技術からモダンな技術へのシステムリプレース経

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください！ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理

仕事内容[募集背景2023年開設の新設拠点仙台の営業強化のための人員増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在の所長の元、運輸物流の法人営業をしながら、営業所の営業力アップに努めていただきます。 【具体的には…】 ・事業拡大に向けた営業展開(運輸及び不動産) ・提案営業及び既存顧客のフォロー ・営業所管理業務補佐 ・所内の人材マネジメント補佐 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX企業担当より】 ・ ・ ・ [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 29歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：78272

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 【具体的には】 ・店舗監査、内部監査 【Vision2030】 ・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。 ・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。 等 ★Vision2030実現に向けた具体例 【DX推進】 ・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入 ・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超) ・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】 ・「七十七パートナー

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】未経験歓迎/土日祝休/残業少/賞与有 ◎仕事の魅力 【POINT01】 ・土⽇祝休み♪ ・年間休⽇125⽇以上 ・有給がとりやすい職場環境 ・夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ・ボーナスあり ・産休・育休制度や時短制度アリ ・あなた専属のカウンセラー付 ・月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 【POINT02】 未経験でも安心！無料の研修制度♪ ・Excel・Wordなどパソコンの基本操作 ・敬語や名刺の渡し方 ・ビジネスマナー ・コピーの取り方 ・ビジネスメールの作り方 ・ほめられる電話応対 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで 幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記すべてに当てはまる方 ・法人営業経験5年以上 ・人材育成や教育に興味があり、セールススキルを体系的に整理して伝えることが得意な方 ・IT関連企業、Saas企業でのご経験 [歓迎] ▼下記いずれかに当てはまる方 ・部下育成のご経験 ・オンボーディング(人材育成プログラム)設計やイネーブルメント業務のご経験 ・法人営業として高い実績を残されている方 【フィットする人物像】 ・常に新しい知識を取り入れる学習意欲の高い方 ・人の教育やスキルアップに対して強い興味がある方 ・人に教えることや伝えることに強みのある方 ・スタートアップで新規事業や事業グロースに挑戦してみたい

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 2025年4月25日に直営店がオープンしました。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管

仕事内容ａｕショップ 北環状吉成台 携帯販売スタッフ募集｜宮城県仙台市青葉区の正社員求人|携帯ショップ内にて携帯販売・接客・受付のお仕事｜北山駅より車9分募集要項: 職種: 接客・販売仕事内容: auショップで携帯販売のお仕事をしませんか？ auショップにご来店されたお客さまへの接客・対応をお任せします。 ◇具体的には… ■接客対応（操作方法の説明、修理受付、料金の見直し） ■お店づくり（POP作成、ディスプレイ、イベントの企画） ■契約業務（新規契約、機種変更） など携帯ショップでのお仕事全般に携わっていただきます！ ☆携帯販売のお仕事未経験でも安心☆ 携帯ショップ未経験の方でも当社が用意した研

仕事内容株式会社フェローズ 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当！ 【仕事内容】 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当！ 【具体的な仕事内容】 【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバ

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【具体的な仕事内容】 【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーテ

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】未経験OK★高内定率案件★土日祝休・残業少賞与有り ◎仕事の魅力 【POINT01】 ・土⽇祝休み♪ ・年間休⽇125⽇以上 ・有給がとりやすい職場環境 ・夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ・ボーナスあり ・産休・育休制度や時短制度アリ ・あなた専属のカウンセラー付 ・月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 【POINT02】 未経験でも安心！無料の研修制度♪ ・Excel・Wordなどパソコンの基本操作 ・敬語や名刺の渡し方 ・ビジネスマナー ・コピーの取り方 ・ビジネスメールの作り方 ・ほめられる電話応対 社会人として基本的なことから実践に役立つ

仕事内容将来デザイン・テクノロジー業界を目指す学生に対して、指導・サポートをお願いします！ 配属先：教務部予定 授業は担当しません。ホームルーム等の学校生活のサポートと企業との産学連携などをご担当ください。 【具体的業務】 ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 変更の範囲：ご本人の希望や適性により学園業務全般に変更の可能性があります ★仕事の魅力 ・入学前から卒業後までの学生

仕事内容[募集背景今回、業務拡大と体制強化を見据えて、現場事務スタッフの増員募集を行います。 未経験から建設業界に挑戦できるチャンスであり、今後の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 [仕事内容]： 建設現場の進行管理を支える現場事務・アシスタント業務です。 体力的負担が少なく、事務業務がメインなので、建設業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【具体的には…】 ・現場の写真撮影（スマホ使用OK） ・資料作成・データ入力・見積書作成 ・スケジュール調整、メール対応 ・施工管理技士のアシスタント業務 ・まずは簡単なファイリング・入力業務からスタート ・現場同行時は必ず先輩社員がサ

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 【具体的には】 ・取引先のデジタル化支援業務 【Vision2030】 ・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。 ・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。 等 ★Vision2030実現に向けた具体例 【DX推進】 ・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入 ・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超) ・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】 ・「七十七パ

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎 など ※施設のオープンまでの期間は、近隣の既存店への配属となります。 ◆「科学×サッカー」で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ 手当施設は、発達心理学をもとにした「サッカー支援プログラム」による療育をおこなう放課後等デイサービスです。 サッカー支援プログラムは、運動発達と社会性発達の向上を目的として、データ分析に基づくプログラムとスポーツの力を合わせ

仕事内容◆子どもとワクワク、ドキドキできる人生を一緒に！ ろりぽっぷ学園は、子どもたちだけでなく、保育士さんも自分の人生を楽しめる場所でありたいと思っています。子どもたちと心から笑って、泣いて、保育を楽しんでみませんか？ ◆失敗を恐れず挑戦を！ 誰かの失敗を厳しく責めることはありません。一人ひとりの経験を持ち寄りながら、「次にどうしたらいいだろう？」を一緒に考えています。なので失敗を恐れずにどんどん挑戦して欲しいです！ ・20代、30代、40代、50代、60代と若い世代から中高年・シニアまで幅広い世代のスタッフが活躍している職場です。 ・先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心してスタート可能。

仕事内容テクノ・マインド株式会社 【仙台／転勤無】経営企画｜リーダー候補◆土日祝休／残業月5h／福利厚生充実◆ 【仕事内容】 【仙台／転勤無】経営企画｜リーダー候補◆土日祝休／残業月5h／福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 【年休124日／土日祝休／転勤なし／仙台で長期就業可能／東北エリアのリーディングカンパニー】 ■業務詳細 ・経営計画書作成 ・各事業本部の予算や実績の管理 ※次年度および３年ごとの経営計画書を作成。毎月の各事業本部の予算と実績を取りまとめも発生。 ・各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー的役割） １）産学連携 学生向けに人材育成研修を実施しており、事務局としての

仕事内容株式会社キカガク 【フルリモート可】コンテンツディレクター（eラーニング）◆教育×DX／年休124日／フレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】コンテンツディレクター（eラーニング）◆教育×DX／年休124日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～大手含め1,000社以上が導入／15万人以上が受講！需要が増し続ける”AI活用のDX人材”の教育を推進する社会貢献性抜群の事業展開！／AI・データサイエンティスト研修／フレックス／リモート可／年休124日・土日祝休み～ 教育を軸に人材領域で企業のDXを支援している同社にて、クライアントに対して、DX人材育成の支援を行うeラーニングコンテンツの