社内広報 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の実務経験（主に採用、面談、研修） ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 [歓迎] ・人事制度策定に主体的に関わった経験、各種規程類の整備経験 【フィットする人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・基礎的な人事業務の実務経験おある方 ・機動力、柔軟性がありフィールドワーク（社内外の拠点とやり取りなど）に抵抗のない方 ・基本的なPCスキルを備えている方 【職種名】 【長野市】総務人事/専門商社・多角事業会社/転勤なし・年間休日120日 【仕事内容】 総務人事担当として人事労務～広報活動まで幅広く全般に関わりながら裁量大きく主体的に仕事を進めれま

仕事内容【仕事内容】 同社で提供する様々なWEBサービスの改善や運用、新サービスの企画、試作などを行っていただきます。 直近でも顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。 【具体的には】 1.自社サービスの改善・運用 関連部門とコミュニケーションを取りながら、新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。ユーザーの利便性向上や、社内の業務効率化に積極的に取り組む姿勢が求められます。 2.新サービス開発 関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに

仕事内容社内SE グループDX推進担当/在宅OK/交通費支給/長野市/C4954 老舗企業の社内SE/働き方フレキシブル/中途入社・Iターン・Uターン歓迎 北信エリア/転勤なし/年間休日120日以上/上場企業/新規事業/リモート・在宅勤務可 私たちグループ経営企画部は、「ブランド価値の向上」「人材企画・育成」「成長戦略（M&A含む）」の三本柱を担う司令塔的役割を担っています。 今回募集するポジションは、このチームの一員として、システムを通じてグループの未来を支える重要な役割です。 職場は少数精鋭で風通しが良く、意見や提案がすぐ形になる環境です。 年齢や経歴に関係なく、信頼と誠実さを大切にする文化

仕事内容＜業務内容＞ 総務人事の業務をお任せします 【人事関係】 人事制度運用、定数管理、採用業務、入退社手続き、システム管理、社内教育体系の構築・推進 【労務関係】 勤怠管理、外注先対応（給料計算、社保手続き）、各種福利厚生制度運用、健康診断実施 【その他】 広報関係（TVCM、新聞広告、社内広報誌等） ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 転勤なし ＜求人数＞ 1人 試用期間 3ヶ月 契約期間 無期 週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇 年間休日 120日 企業カレンダー 有 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ＜福利厚生等＞ 企業型確拠出年金（401

仕事内容相馬商事株式会社 【長野市】総務人事／係長候補◆創業120年超えの老舗企業／年休120日／多角化経営で安定性◎ 【仕事内容】 【長野市】総務人事／係長候補◆創業120年超えの老舗企業／年休120日／多角化経営で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＜創業から123年／長野県内で多彩な事業を展開＞ ■業務内容： ・当社にて総務人事をお任せします。 ■業務詳細： ●人事関係 人事制度運用、定数管理、人事面談、採用業務（採用計画の策定、説明会の実施、面接）など ●研修関係 研修計画の策定・実施、社内アンケート調査など ●その他 労務関係、広報関係（TVCM、新聞広告、社内広報誌）など ※少数チー

仕事内容【仕事内容】 同社で提供する様々なWEBサービスの改善や運用、新サービスの企画、試作などを行っていただきます。 直近でも顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。 【具体的には】 1.自社サービスの改善・運用 関連部門とコミュニケーションを取りながら、新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。ユーザーの利便性向上や、社内の業務効率化に積極的に取り組む姿勢が求められます。 2.新サービス開発 関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験（係長級以上または同等以上の職責(HRBPなど)経験） １年以上 ・人事業務全般（採用、研修、面談、経営陣・各部門長との調整など）の経験 ３年以上 [歓迎] ・人事制度策定（改定）に主体的に関わった経験、36協定締結や就業規則改正等に関わった経験 【職種名】 長野市(長野) 人事マネージャー候補・商社創業100余年の老舗企業◎多角事業◎年間休日120日 【仕事内容】 人事総務マネージャー候補としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ●人事関係（人事制度運用、定数管理、人事面談、採用業務（採用計画の策定、説明会の実施、面接）など） ●研修関係(研修計

仕事内容相馬商事株式会社 ◇経験者歓迎◇【人事】※マネージャー ＊年休120日＊残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇年休120日＆残業月平均15時間◇ 当社にて人事のマネージャー業務をお任せします！◇人事関係 人事制度運用・定数管理・人事面談・ 採用業務 (採用計画の策定・説明会の実施・面接 など) ◇研修関係 研修計画の策定や実施・社内アンケート調査 など ◇その他業務 労務関係・広報関係 (TVCM・新聞広告・社内広報誌 など） ※人事総務全般に関わりながら、 裁量大きく主体

勤務時間①14:00～翌7:00 ②16:00～翌9:00 休憩時間: 120分

仕事内容【仕事内容】 綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等の企画・要件定義・設計・開発・保守運用に携わっていただきます。 自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。 また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。 【具体的には】 社内運用チームからの要求を元に、主に仕様策定～設計～開発フェーズをご担当いただきます。 仕様策定～設計フェーズにおいては社内ユーザーと折衝が必要となりますので、そういったコミュニケーションスキル

仕事内容＜業務内容＞ 炭平グループ各社の経営を統括する持株会社です。 グループ全体の経営資源を最適に活用し、地域社会とともに持続的な成長をめざしています。 主な事業内容は以下の通りです。 （１）炭平ブランドの価値向上および広報・ブランディング活動の推進 （２）グループ人事企画（労務管理・採用・人材育成・組織開発の支援） （３）成長戦略・事業改革の推進（各社の事業構造改革、生産性向上、M&Aによる事業拡大 等） 今回の募集は、特に（３）の領域に関わるポジションです。 グループ横断でのDX推進や業務システム導入・運用定着を通じて、生産性向上や業務改革をシステム面から支える役割を担っていただきます。 ＜業務

仕事内容【相馬商事】正社員！車通勤ＯＫ！人事面談・採用業務など！ ◆交通費支給（規定有）！企業全体に貢献できるポジション！資格取得支援制度あり！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベートも充実可能！人気の職業紹介です！ 経験を活かして活躍できるチャンス♪マイカー通勤ＯＫ＆駐車場無料です！【正社員で就業開始】人事制度運用や定数管理、人事面談、採用計画の策定・説明会・面接の実施、 研修計画の策定・実施、社内アンケート調査、労務関連業務、ＴＶＣＭ・新聞広告・社内広報誌などの広報業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容相馬商事株式会社 【長野市】総務人事※営業スキルを活かせる！創業120年超えの老舗企業／土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【長野市】総務人事※営業スキルを活かせる！創業120年超えの老舗企業／土日祝休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜創業から123年／長野県内で多彩な事業を展開＞ ■業務内容： ・当社にて総務人事をお任せします。 ■業務詳細： ●人事関係 人事制度運用、定数管理、採用業務、入退社手続き、システム管理、社内教育体系の構築・推進 など ●労務関係 勤怠管理、外注先対応（給料計算、社保手続き）、各種福利厚生制度運用、健康診断実施など ●その他 広報関係（TVCM、新聞

仕事内容<仕事内容> 【未経験採用枠】【正社員】【土日祝休み】人材コーディネーター 【仕事内容】 求職者と企業の両方の希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現するお仕事です。 〈業務内容〉 面談によるキャリアの棚卸し・希望条件のヒアリング 履歴書／職務経歴書の添削、面接対策のアドバイス 求職者への求人紹介・選考スケジュール調整 内定後・入社後のフォロー、定着支援 必要に応じて企業への改善提案 転職や就職に不安を抱える方に寄り添い、「安心できる一歩」をサポートします。 【研修制度】 未経験からでも、安心して一人立ちできるように、手厚い育成体制を整えています。 基礎研修 人材業界の仕組みやマ

仕事内容＼ケアマネ未経験者も歓迎／ 研修や勉強会を通してじっくりフォローいたします！ ＼夜勤なしOK／ 早番または遅番に入れる方であればOK！ ◆勤務一覧◆ 早番① 6:00～16:00 早番② 6:30～15:30 日勤 9:00～18:00 遅番 13:00～22:00 夜勤 16:30～翌9:30 【ケアマネジャーとしての主なお仕事内容】 入居されている利用者様のモニタリング、サービス担当者会議（ホーム内にて）の開催、ケアプランの作成など 他、利用者様の状態を把握するため、実際にシフトに入っての介護業務 ※ケアマネジャーと介護職の兼務になります。 【介護職としての主なお仕事内容】 介護業務

勤務時間①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④14:00～翌7:00 ⑤16:00～翌9:00 ※夜勤ができない方もご相談ください 休憩時間: 60分 ※夜勤は120分

勤務時間①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④14:00～翌7:00 ⑤16:00～翌9:00 ※夜勤ができない方もご相談ください 休憩時間: 60分 ※夜勤は120分

勤務時間①14:00～翌7:00 ②16:00～翌9:00 休憩時間: 120分

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 事業所内での介護業務全般、ご自宅での介護や安否確認、送迎(必須)、認知症ケア、体操、レクリエーション、行事など ※日中、利用者様には家事、外出、レクリエーションなどを通して活動的に過ごしていただき、役割を持って生きがいを感じながらお過ごしいただくための自立支援に力を入れています。 ◎介護記録等はPC・タブレット・スマホを使用しています。 ※登録定員29名（1日あたりの通いの人数は15人前後です） ＜キャリアプランの例＞ ■現場のスペシャリストを目指す方 : リーダーなど（介護福祉士または看護師は必須） ■管理運営を目指す方 : 主任・管理者（資格の有無は問いません）

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 身体介護をはじめとした介護業務全般、認知症ケア、体操、レクリエーション、行事など ※日中、入居者様には家事、外出、レクリエーションなどを通して活動的に過ごしていただき、役割を持って生きがいを感じながらお過ごしいただくための自立支援に力を入れています。 ※入居定員：18名（1ユニット9名×2ユニット） ＜キャリアプランの例＞ ■現場のスペシャリストを目指す方 : リーダーなど（介護福祉士または看護師は必須） ■管理運営を目指す方 : 主任・管理者（資格の有無は問いません） ■社内で幅広く上を目指す方 : 本社にて広報やマネジメント、営業など ※キャリアプランに応じたチ