社内広報 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容広報・宣伝 長野【広報宣伝】ユーグループ[Ｕホールディングス･長野トヨタ/他４社]の安定企業／年間休日１２５日 【広報宣伝業務】 長野県内のグループ企業の広報・宣伝業務を行っていただきます。 経験者大歓迎 残業ほぼ無し 【仕事内容】 長野県内ユーグループの広報・宣伝業務 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応（取材調整、問い合わせ対応など） ・SNS、公式サイトの企画、運用 ・イベントの企画、運営 ・社内外向け広報物の制作 ・ホームページ制作 【ユーグループ企業】 長野トヨタ自動車株式会社 トヨタエルアンドエフ長野株式会社 株式会社トヨタレンタリース長野 宇都宮商会株式

仕事内容社内ＳＥとして、社内関係者へのヒアリングを通した要件定義から 社外システムベンダーへの発注・打合せ、システムの社内広報・運 用まで、一貫して業務に携わっていただきます。 専門知識はなくても問題ありません。高度な専門知識は社外エンジ ニアが担当するため、社内のニーズをまとめるヒアリングやコミュ ニケーション能力を重視します。 基幹システム、受発注管理、品質・工程管理など、幅広いシステム に関わることで知識と経験を積むことができます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容長野県内ユーグループの広報・宣伝業務 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応（取材調整、問い合わせ対応など） ・ＳＮＳ、公式サイトの企画、運用 ・イベントの企画、運営 ・社内外向け広報物の制作 ・ホームページ制作 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・社内情報インフラの整備 ・社内情報デバイスの整備 ・社内情報システムの保守、運用 ・社内ツールのDX化推進 ・社内サポートデスク業務 【組織】 ・システム部門には4名の社員が在籍しています。 ※20代1名、40代1名、50代2名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：230,000円 ※地域限定職の場合、75％として計算 職能給：

仕事内容【仕事内容】 同社の企画開発課にて、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 社内向けWebシステム・アプリケーションの設計開発： 社内のシステム運用・管理、現場ニーズを反映させた組版業務支援ツールの作成 顧客向けWebシステム・アプリケーションの設計開発： 顧客から要望をヒアリングし、システムの要件定義～提案、設計、運用、保守まで一貫して行っていただきます。 自社製品・業務支援プログラム開発： 自社製品（新規・既存）の機能追加など 社内のイントラネット管理、ネットワーク保守等 ※社内向けの開発と社外向けの開発の割合は半々程度で、全て自社内で行っています。 ※受注案件は3ヶ月～半年の期間が

仕事内容【仕事内容】 お土産品の製造・卸売りを手掛けるリーディングカンパニーで、社内SEとして下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・社内DX化と運用 ・既存社内システムの保守、運用（販売管理システムなど） ・社内で使用するソフトウェア/ハードウェアの導入、交換作業 ・社員PC、OA機器などのメンテナンス ・社内ITヘルプデスク（パソコン故障時、NW関係のトラブル対応） ・経験を積み、販売管理システムの交換作業や社内各部署へヒアリングし、要件定義からベンダーとの折衝業務 【給与詳細】 【年収】 369～420万円 基本給：218,000円～253,000円 職位手当（主任）：15,00

勤務時間①14:00～翌7:00 ②16:00～翌9:00 休憩時間: 120分

仕事内容無資格の方もOK！ブランクのある方もOK！ グループホーム2ユニット体制。夜勤帯は先輩スタッフと2名体制 【主なお仕事内容】 事業所内での介護業務全般、認知症ケア、体操など 【特徴】 グループホームまゆ松代 入居定員：18名（1ユニット9名×2） 対象 : 要介護1～5 【教育体制】 研修の後は配属先でOJTを行います。相談しやすい関係・環境づくりを心がけているので、困ったときはすぐに相談できます。 【スタッフの声】 ■「ブランクがあっても研修制度がしっかりしているため安心できました！」（30代） ■「研修等によって苦手なスキルもカバーできました」（30代） ■「積極的に研修（内部・外

勤務時間①14:00～翌7:00 ②16:00～翌9:00 休憩時間: 120分

仕事内容無資格の方もOK！ブランクのある方もOK！ グループホーム2ユニット体制。夜勤帯は先輩スタッフと2名体制 【主なお仕事内容】 事業所内での介護業務全般、認知症ケア、体操など 【特徴】 グループホームまゆ 入居定員：18名（1ユニット9名×2） 対象 : 要介護1～5 【教育体制】 研修の後は配属先でOJTを行います。相談しやすい関係・環境づくりを心がけているので、困ったときはすぐに相談できます。 【スタッフの声】 ■「ブランクがあっても研修制度がしっかりしているため安心できました！」（30代） ■「研修等によって苦手なスキルもカバーできました」（30代） ■「積極的に研修（内部・外部）

勤務時間①14:00～翌7:00 ②16:00～翌9:00 休憩時間: 120分

仕事内容無資格の方もOK！ブランクのある方もOK！ グループホーム2ユニット体制。夜勤帯は先輩スタッフと2名体制 【主なお仕事内容】 事業所内での介護業務全般、認知症ケア、体操など 【特徴】 グループホームまゆ篠ノ井 入居定員：18名（1ユニット9名×2） 対象 : 要介護1～5 【教育体制】 研修の後は配属先でOJTを行います。相談しやすい関係・環境づくりを心がけているので、困ったときはすぐに相談できます。 【スタッフの声】 ■「ブランクがあっても研修制度がしっかりしているため安心できました！」（30代） ■「研修等によって苦手なスキルもカバーできました」（30代） ■「積極的に研修（内部・

仕事内容ブランクOK！研修を通してじっくりフォロー！ キャリアアップ可！ 【主なお仕事内容】 事業所内での介護業務、ご自宅での介護や安否確認、送迎(必須)、レクリエーションや行事の企画等 【特徴】 小規模多機能型居宅介護 まゆ川中島 登録定員：29名 ※1日あたりの通いの人数は15人前後です。 対象 : 要支援2、要介護1～5 「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせながらサービスを提供します。 【教育体制】 入社時研修・フォローアップ研修 ※座学・接遇、介護技術や認知症にかかわる研修を行います。 研修の後は配属先でOJTを行います。 【スタッフの声】 「ブランクがあっても研修制度がしっかりして