広報 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【広報・マーケティング戦略】フルフレックス×リモート勤務｜制作実績や自社技術の積極的な情報発信を担当 ▍仕事内容 広報・マーケティング戦略チームにおいて、自社ブランディングの強化に向け、プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情報発信の実行をお任せします。 ■自社ブランディングの強化 ・プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情報発信 ・SNS戦略の立案・実行 ■リード獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・ニュースリリースの作成、配信 ▍自社プロジェクト ■Japanesque Project ・夜会 YAKAI by

仕事内容 ☆リバテックの魅力を発信☆ 採用広報としての情報発信を通じて、「学歴や経歴に自信がない…」という若者たちがキャリアを掴むキッカケをつくる仕事です。「会社の魅力をどう見せるか？」といったブランディングにも関われるやりがいがあります！ ☆マルチに活躍する採用広報に☆ ◇PR業務 会社のファンを増やすため、SNSや自社サイトで魅力を発信！「リバテックの支援でキャリアが築けた」という方へのインタビュー企画など、チームのアイデアでコンテンツをどんどん生み出していきましょう。 ※まずは、実践的に、アカウント運用のノウハウを学ぶところからスタートするので未経験の方もご安心ください♪ ◇求人

仕事内容株式会社湘南ベルマーレ 湘南ベルマーレの広報・マーケティング／未経験歓迎 【求人要約】 サッカークラブ「湘南ベルマーレ」のスタッフに！ 職種・業界未経験の方も歓迎！スキルアップを目指せる 広報・マーケの企画に関われる！事業本部長直下の部門 培ってきた広報・マーケティングスキルを活かして、 歴史あるサッカークラブのさらなる発展に貢献！ 神奈川県平塚市にホームスタジアムを持つサッカークラブ、湘南ベルマーレ。現在は湘南エリアを背負う強豪チームへと成長しました。 あなたにお願いするのは、当クラブの魅力をより多くの方に知っていただき、会員になっていただける熱量の高いファンを増やしていくため

仕事内容【採用広報】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用広報チームは、優秀な人材を獲得するための中長期的な母集団形成をミッションとして、採用サイト、各種メディア、ブログ、カンファレンスのスポンサー、イベントの企画などを行います。 ■具体例 ・採用サイトの運用 ・各種メディアへの記事掲載 ・自社のブログ（note、Wantedly）の運用 ・SNS運用 ・技術カンファレンスへのスポンサーや企業ブース運営 ・自社イベントの企画 など 変更の範囲：本人の希望がない限り業

仕事内容【採用広報】Google Cloudプレミアパートナー/残業少なめ 仕事内容 採用広報・ブランディングを軸に、採用戦略の企画から実行、効果測定まで幅広くお任せします。 最大のミッションは、現場エンジニアの知見やgrasysの技術的優位性を「魅力的なコンテンツ」に変え、応募者に届けることです。 １．採用マーケティング・広報 ・オウンドメディア・技術ブログの企画・運営 ・マーケティング部門と連携したコンテンツ戦略（ターゲット設定、発信軸）の策定。 ・現場エンジニアへの取材、記事構成案の作成、ライティング、編集。 ・公開後の効果測定（PV、流入経路、応募転換率の分析）と改善。 ・SNS（X

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 ・オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディア・企業SNSの企画立案から運用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 【歓迎】 ・新卒採用経験 ・広報／PRの実務経験 ・採用広報としての実務経験 ・採用イベントの企画・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・エンジニア採用に繋げる技術広報の実務経験 ・採用媒体の効果的な運用経験 ・ES（Employee Satisfaction）向上施策の企画・実行経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 業界経験者歓迎 採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：20歳～45歳 ※親和性があり経験豊富な方は40代後半まで検討します(MAX49歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【採用・広報・マーケティング】■新卒・中途採用活動、広報・マーケティング業務など幅広くお任せします。 【仕事内容】 【業務概要】 ■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【業務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 業界経験者歓迎 採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：20歳～45歳 ※親和性があり経験豊富な方は40代後半まで検討します(MAX49歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【採用・広報・マーケティング】■新卒・中途採用活動、広報・マーケティング業務など幅広くお任せします。 【仕事内容】 【業務概要】 ■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【業務概要】

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の広報・採用担当 (正社員) | 社会福祉法人 めぐみ会 ▼仕事内容 ●人材確保に向けた求人活動／キャリアセンター業務／広報／事業 ・採用戦略のお仕事● ・採用活動全般（学校訪問、各種説明会、候補者との連絡／調整、採用面接の進行、入職までのフォローなど） ・派遣スタッフの派遣機関との連絡／調整／管理 ・外国籍スタッフの支援機関との連絡／調整、ビザ変更、更新手続のサポート、ビザ管理、入管への定期報告 ・職員のメンタルフォロー ・ＳＮＳのコンテンツ作成、発信、拡散、業者との連携、調整※選考ではコミュニケーションスキルを重視します。 ※変更の範囲：変更なし (埼玉県入間郡三芳町)

仕事内容<仕事内容> 未経験から広報のお仕事やってみない？ アシスタントから始める【採用広報】土日祝休/月給25万～ ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用広報 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの採用広報★ SNSでの広報活動や、SNSコンテンツの投稿分析 広報活動を主に担当

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・広報実務経験 ・採用担当の経験 [歓迎] 下記のご経験をお持ちの方歓迎します！（なくてもOK） ・採用計画方針に沿った採用広報活動の企画立案・運営に関する知見/経験がある方 ・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験 ・採用に関わるコンテンツ制作会社での経験 ・IT業界でエンジニアとして働いた経験 ・クラウド/パッケージソリューション/ITプロジェクトマネジメント関連の知識や経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコ

仕事内容<仕事内容> 採用・広報／ブランディング担当 オールフィットの採用・広報業務を一貫して担当いただきます。 具体的には・・ ・採用ページやスカウト文面の作成 ・社員インタビュー ・SNS（Instagram/X）運用 ・ブログ記事執筆 ・Notionを活用したコンテンツ運営 などを行います。 採用候補者・求職者に会社の魅力を“伝わるカタチ”で届ける仕事です。 適性や希望に応じて、ペルソナ設計や採用戦略の立案補助、企業紹介資料の作成などにも携われます。 スタートアップフェーズの少数精鋭組織のため、裁量を持って働ける環境です。 <給与> 年収330万円～350万円 <勤務時間> フレックス

仕事内容<仕事内容> 広報デビューもウェルカム！経験ゼロから採用広報を目指しませんか？☆未経験OK★服装自由★月収28万～ 【エクシードでは、あなたのなりたいを全力サポート】 ”未経験だから”という理由であきらめてほしくない。 弊社では長く安心して働けるように ◎未経験からのキャリアチェンジを入社後全力サポート！ ▼ーSNS運用とは？ー▼ SNSや自社メディアでPRをしたり、求人媒体の運用や応募者対応などを主に担当していただきます。 弊社のSNS運用担当の強みは、SNS運用だけでなく、採用・広報の業務も担当していただくので、幅広いスキルが身につきキャリアの視野が広がるところです！ ▼ー具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事／採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 ・オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディア・企業SNSの企画立案から運用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 [歓迎] ・新卒採用経験 ・広報／PRの実務経験 ・採用広報としての実務経験 ・採用イベントの企画・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・エンジニア採用に繋げる技術広報の実務経験 ・採用媒体の効果的な運用経験 ・ES（Employee Satisfaction）向上施策の企画・実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の広報部門もしくはPR会社での実務経験2年以上 ・プレスリリースの企画・原稿作成・配信などの経験 2年以上 ・SNS運用経験2年以上(企業アカウント運用経験を優遇) [歓迎] ・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方 ・映像制作やコンテンツの企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用広報経験 ・プッシュ型の広報経験 ・Google Analyticsを用いた数値設計 ・SNSの運用経験 ・編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず） 【職種名】 採用広報（編集長候補）／広報部 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・広報機能のマネージャーまたはリーダーの経験をお持ちの方 ・テクノロジー組織における技術広報、もしくは採用広報経験をお持ちの方 【職種名】 技術広報・採用広報｜リーダー候補◆「はたらいて、 笑おう。」パーソルグループ 【仕事内容】 技術広報・採用広報（リーダー候補）として業務をお任せします。 テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。 これまで推進してきた

仕事内容＜未経験歓迎＞採用人事広報スタッフを募集。 人材の募集や広報を通じて、「当社の顔」として事業拡大を支える 仕事を担当いただきます。 人と関わることが多いポジションですので、人柄を重視した採用を 行います。 ◇人材募集 ・採用計画の立案・求人媒体の選定並びに手配 ・求人管理・応募者対応・面接手配、対応とフォローアップ ・イベント出店対応など ◇広報 ・ＷＥＢサイトや広報物、ＳＮＳを通じた情報発信など ◇人材紹介 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用広報または広報の経験 ・Photoshop、Illustrator等によるデザイン実務経験、またはAdobe Premiere Pro等による動画編集経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい方 【尚可】 ・採用担当としての経験 ・オウンドメディアの立ち上げ・運営経験 ・採用メディアとのリレーション形成やイベント企画経験 ・会社HP、パンフレット、採用資料等の制作・ディレクション経験 ・SNS広告運用、効果測定・分析経験 ・Google Analytics等を用いたデータ分析スキル [歓迎] ※活