広報 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【広報・マーケティング戦略】フルフレックス×リモート勤務｜制作実績や自社技術の積極的な情報発信を担当 ▍仕事内容 広報・マーケティング戦略チームにおいて、自社ブランディングの強化に向け、プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情報発信の実行をお任せします。 ■自社ブランディングの強化 ・プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情報発信 ・SNS戦略の立案・実行 ■リード獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・ニュースリリースの作成、配信 ▍自社プロジェクト ■Japanesque Project ・夜会 YAKAI by

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ＜経験＞ ・コーポレート広報経験のある方 ・インスタグラムやＸなど、企業広報・採用広報でSNS活用経験者。 ・パソコン操作（Word / Excel / Power Point）が堪能な方 【歓迎要件】 ＜経験＞ ・採用広報経験のある方。 ・機械メーカーでの業務経験のある方 ・Web・SNSマーケティング経験者優遇 コミュニケーション力（対人折衝力）がある、新規事業（広報）への挑戦心を持っている 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者から

仕事内容<仕事内容> 【広報・採用経験者募集】技術で社会を支えるシーディアの魅力を発信しませんか？ 最先端技術に触れながら、あなたの広報・採用経験を活かし、共に成長しませんか？ * 広報戦略の立案・実行（プレスリリース作成、メディアリレーション、SNS運用等） * 採用戦略の立案・実行（求人票作成、採用チャネル開拓、会社説明会企画・運営等） * 応募者対応（書類選考、面接、内定通知等） * 採用データ分析、改善 * 社内広報の企画・運営 個人の裁量に任される部分も大きくありますが、チームで協力して働ける環境です。 広報・採用の幅広い経験を積むことができ、スキルアップが可能です。 会社の成長に貢献

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社外向け広報経験のある方 ・インスタグラムやＸなど、企業広報・採用広報でSNS活用経験者。 ・パソコン操作（Word / Excel / Power Point）が堪能な方 【歓迎要件】 ・採用広報経験のある方。 ・機械メーカーでの業務経験のある方 ・Web・SNSマーケティング経験者優遇 【職種名】 【京都】広報（採用広報） 【仕事内容】 社外広報の強化（特に採用広報） SNS運用、企画 など、社外に向けた活動強化。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシス

仕事内容<仕事内容> 採用・広報／ブランディング担当 オールフィットの採用・広報業務を一貫して担当いただきます。 具体的には・・ ・採用ページやスカウト文面の作成 ・社員インタビュー ・SNS（Instagram/X）運用 ・ブログ記事執筆 ・Notionを活用したコンテンツ運営 などを行います。 採用候補者・求職者に会社の魅力を“伝わるカタチ”で届ける仕事です。 適性や希望に応じて、ペルソナ設計や採用戦略の立案補助、企業紹介資料の作成などにも携われます。 スタートアップフェーズの少数精鋭組織のため、裁量を持って働ける環境です。 <給与> 年収330万円～350万円 <勤務時間> フレックス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティングのご経験 ・HR領域でのコンサルティング経験 【職種名】 採用広報責任者候補 【仕事内容】 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けた施策の立案・実行をお任せします。 ・採用HPの運営と利活用 ・オンライン施策の企画・実行（ウェビナー、オンラインミートアップ等） ・オフラインイベントの企画・運営 ・採用広報戦略の推進 ・ブランド強化とリブランディング 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：経営管理本部 人材開発部 各組織併せて60名弱の組織となって

仕事内容【仕事内容】 ■採用業務 新卒および中途採用に係る企画立案、実施および管理 採用サイト、ＳＮＳの運用保守 / 採用管理システム（ＡＴＳ）の運用保守 / 会社説明会、選考試験の受付および日程調整 / その他採用に係る業務全般 ■広報業務 求職者等への会社説明 / チラシ等のデザイン、校正 / その他広報に係る業務全般 主に新卒採用を中心とした採用業務における「広報」業務の主担当をお任せします。自社のどの側面をどう見せれば学生や求職者に響くか、指示待ちではなく積極的にご自身なりの見解をもって自発的に行動ができる方を期待しています。 【給与詳細】 給与：396万円～456万円程度 昇給：有り（1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 ・オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディア・企業SNSの企画立案から運用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 【歓迎】 ・新卒採用経験 ・広報／PRの実務経験 ・採用広報としての実務経験 ・採用イベントの企画・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・エンジニア採用に繋げる技術広報の実務経験 ・採用媒体の効果的な運用経験 ・ES（Employee Satisfaction）向上施策の企画・実行経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コ

勤務時間シフト制

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 週1日からOK 一部リモートワーク勤務 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 採用広報 【雇用形態】 業務委託 【給与】 時給 1,200円〜2,000円 【勤務時間】 【勤務期間・時間】 半年以上の長期就業可能な方 ※満了後の継続勤務も可能 週2日以上勤務可能な方（平日のみ） 1日あたり2?8時間（10:00?19:00内） ※実働8時間未満の場合45分、8時間場合60分休憩 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-1 【最寄り駅】 中野坂上駅 【アクセス】 中野坂上駅か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用広報または広報の経験 ・Photoshop、Illustrator等によるデザイン実務経験、またはAdobe Premiere Pro等による動画編集経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい方 【尚可】 ・採用担当としての経験 ・オウンドメディアの立ち上げ・運営経験 ・採用メディアとのリレーション形成やイベント企画経験 ・会社HP、パンフレット、採用資料等の制作・ディレクション経験 ・SNS広告運用、効果測定・分析経験 ・Google Analytics等を用いたデータ分析スキル [歓迎] ※活

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用広報担当【人と関わる仕事】 採用及び広報部門を担当します。 弊社に所属する技術者メンバーがより働きやすい環境をつくり、また、業界や会社の魅力を発信し新たな技術者や技術者のたまごを発掘してくれるメンバーを募集しています！ <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 （隔週土曜出勤有り） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目16-18 阪急神戸線神崎川駅（徒歩10分） <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ※

仕事内容<仕事内容> 【フレックス勤務・リモートOK！採用サポート担当募集】 【業務概要】 ・経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 採用広報 ・媒体運用 ・エージェント様対応 ・ カジュアル面談 ・採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ・内定承諾後の入社オンボーディング対応 ・入社初日の受入れ <給与> 年収500万円～800万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏

勤務時間シフト制

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 ■業務詳細 テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。 広報室の室長（管理職）として、組織マネジメントと重点テーマ／PJの推進をお任せします。 ＜施策例＞ これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間9:00〜20:00の間で応相談 ※週4日〜、1日5h〜勤務OK ◎時短勤務相談可

仕事内容<仕事内容> 【採用広報】未経験OK！会社・サービスの魅力を発信／賞与年3回 太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど住宅に関連するサービスの販売・施工・保守をトータルで手掛けている新日本住設グループ。未経験者の採用も積極的に行っており、「どうしたら会社を魅力的にアピールできるか」を常に試行錯誤しています。当社の認知度UPに繋がる施策や、応募を集める求人媒体の運用など、当社の情報を発信していくことがこのポジションの仕事です。 ＜仕事内容＞ ■PR業務／外部メディア対応 ■求人媒体（新卒・中途）に関する業務 ■SNS広報の立ち上げ 採用広報としても様々な仕事がありますが、これらはあくまで

仕事内容<仕事内容> 【SNSが大好きな人にぴったり！】採用広報のお仕事☆未経験者９割☆土日祝休み☆服装自由☆ 『誰もがキャリアを作れる』それが当社の大事にする考え方。 そんな考え方を広めるために、クライアント企業に向けた採用支援や新人研修のコンサルティングなどを手がけており、スピード感のある事業拡大を続けています。 今回お任せしたいのは、当社の採用広報として会社の大切にしている考え方やサービスを広めること。 未経験からでも意欲があればOKです! 私たちと一緒に成長してくれるチームの一員になりませんか 【仕事内容】 【平均年齢25.7歳！風通しのよい職場◎】 SNSや自社メディアでPR／求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、 SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・自立的に行動できる主体性 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ／ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 ――――――――――――――――――――― ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナ