広報 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験 ●採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験 ●記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験 [歓迎] ●事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力 ●経営層、各事業責任者、人事など、幅広い関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ●採用ブランディングの戦略設計経験 ●複数事業やグループ会社を横断した広報経験 ●ブランドガイドラインや広報方針の策定経験 ●広報組織や機能の立ち上げ、再設計経験 ●SN

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 以下いずれか ・採用広報実務の経験者 ・採用または労務業務の経験者 ・広報PR業務の経験者 いずれも1年以上で検討可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代迄の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・アクティブにタスクを取りにいける気質がありつつ、業務は確動性の高さを担保いただける方 ・プロフェッショナルな組織に馴染めて、成長意欲もある方 【職種名】 採用広報サポート 【仕事内容】 スキルアップとともに採用実務やPR実務もお任せしていきます。 ・エグゼクティブ採用業務サポート（複雑性の高いエグゼクティブメ

仕事内容【採用広報】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用広報チームは、優秀な人材を獲得するための中長期的な母集団形成をミッションとして、採用サイト、各種メディア、ブログ、カンファレンスのスポンサー、イベントの企画などを行います。 ■具体例 ・採用サイトの運用 ・各種メディアへの記事掲載 ・自社のブログ（note、Wantedly）の運用 ・SNS運用 ・技術カンファレンスへのスポンサーや企業ブース運営 ・自社イベントの企画 など 変更の範囲：本人の希望がない限り業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・広報の実務経験が2～3年ある方 【尚可】 ・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方 ・折衝経験がある方 ・人事関連の業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 【職種名】 広報・採用（広報メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日。社内広報や採用広報の企画運用を通じて幅広いスキルが磨けます。 【職務概要】 同社の管理部門にて、社内広報業務の強化をメインとした広報

仕事内容広報アシスタント採用広報アシスタント／「フルリモート／土日祝休み」／残業なし／10時出勤 ▼ー広報アシスタントとは？ー▼ プレスリリースの作成やメディア対応・SNSでの情報発信など 会社の魅力をどんどん伝えていくお仕事です！ ▼ーどんなお仕事？ー▼ ☆プレスリリース / 新規記事の作成補助 ☆SNSの更新（投稿用画像の作成、投稿） (X／Instagram／TikTok他) 『今のトレンドって何だろう』や『これ、もっと広めたい』など フォーマットに沿って記事作成やSNS投稿をしていきます。 ☆求人媒体の運用サポート（マイナビ・エン転職・doda他） 求

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいづれかの経験をお持ちの方 ■業界経験者 ■採用・育成業務のご経験のある方 ■広報・マーケティングのご経験のある方 【職種名】 採用・広報・マーケティング 【仕事内容】 ■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用（新卒／中途）】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブラ

仕事内容【広報リーダー候補】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数350超規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 【業務内容】 広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報／PR／マーケティング／採用広報の実務経験（2年以上） ・PR会社・広告代理店・制作会社でのクライアント担当経験 ・建築・住宅・ライフスタイル業界における発信・取材対応経験 [歓迎] ・プレスリリース執筆／取材調整／アワード応募実務の経験 ・コピーライティング・編集・撮影ディレクションスキル ・写真・動画編集スキル（Premiere Pro／Canva／CapCut等） 【フィットする人物像】 ・ブランドや文化を「社会に翻訳する」ことに喜びを感じる方 ・メディア・受賞・広報を“ブランド経営の一部”として捉えられる方 ・言葉・デザイン・映像など、表現全般に関心がある

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験 ■採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験 ■記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験 [歓迎] ▼事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力 ▼経営層、各事業責任者、人事など、幅広い関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ▼採用ブランディングの戦略設計経験 ▼複数事業やグループ会社を横断した広報経験 ▼ブランドガイドラインや広報方針の策定経験 ▼広報組織や機能の立ち上げ、再設計経験 ▼SN

仕事内容採用広報／「SNSが大好きな人にぴったり」採用広報のお仕事／未経験者／割／土日祝休み／服装自由 弊社ではこれまで、中卒・高卒・大学中退や就職後の早期離職など人生の途中で躓いてしまった方たちのキャリアを再生するプロジェクト「リバラボ」を2016年よりスタートしております！ 弊社は今、拡大フェーズ。新規事業も展開しており、とっても忙しくなりました。 目まぐるしい勢いで事業拡大をしている弊社で、広報としてフルコミットしてくれませんか？ 【仕事内容】 【平均年齢25.7歳！風通しのよい職場◎】 SNSや自社メディアでPR／求人媒体の運用／応募者対応など適性や希望に合わせてお任せします♪ ■広報

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩３０分 （２）休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害等のため臨時の必要があると判断される場合等、年６回を限度 として１か月１００時間未満まで、１年７２０時間まで延長可 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・国立病院機構全体の広報戦略の企画立案及び実施 ・ホームページ、Ｘ、ＦａｃｅＢｏｏｋ、ＹｏｕＴｕｂｅ等の 運用に係る企画立案 ・広報文書課の業務遂行力向上 ・広報研修の実施及び広報ツールの作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても 経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、 もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集の実務経験がある （※） 同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、 新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当： キャリア採用担当： [歓迎] ・採用広報もしくは採用担当としての経験 ・採用業務以外の人事関連の一般的な知識 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業または採用関連業務経験3年以上 ・業務改善やITツール活用による効率化経験 ・社内外コミュニケーションを通じた業務推進経験 [歓迎] ・採用広報またはHRマーケティング経験 ・SNS運用やコンテンツ制作経験 ・人材紹介・採用支援企業での営業経験 ・記事制作・編集・ライティング経験 ・採用イベントや説明会の企画運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用広報（SNS・記事制作・インタビュー・採用ブランディング） 【仕事内容】 採用広報としてSNS・記事・イン

仕事内容本社経営企画部（広報室）における広報担当として、社内外への情報発信やブランド発信に関する業務を広くお任せします。 【具体的には】 ・社内報の企画/制作（事業間のシナジー創出推進を含む） ・メディア対応（メディアリレーションズ、取材対応、情報提供など） ・社内外イベントの企画、運営 ・企業/製品ブランディングや販促施策の企画、実行 ・Webサイト/SNS/動画コンテンツなどの企画、運用、効果分析 ＜入社後のイメージ＞ まずは社内向け広報（社内報の制作業務）を中心に担当いただき、段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 ＜業務環境について＞ 関係部署や外部関係者と連携しながら情報発信を進め

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から採用広報に挑戦してみませんか？／ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や人事の仕事に興味がある」 「求人作成や情報発信に挑戦したい」 そんな方歓迎です♪ 採用広報とは、 会社の魅力を求職者へ届けるお仕事です！ 求人作成や情報発信を通して、 「この会社で働いてみたい」と思ってもらえるきっかけづくりを行います。 未経験からでも、求人作成や採用活動の基礎を少しずつ学べる環境です。 まずはサポート業務からスタートし、 少しずつ採用や広報について学んでいける環境です！ また、フルリモート勤務も可能なため、 働き方を大切にしながら、 採用や発信スキルを身につけることが

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から採用広報に挑戦してみませんか？／ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や人事の仕事に興味がある」 「求人作成や情報発信に挑戦したい」 そんな方歓迎です♪ 採用広報とは、 会社の魅力を求職者へ届けるお仕事です！ 求人作成や情報発信を通して、 「この会社で働いてみたい」と思ってもらえるきっかけづくりを行います。 未経験からでも、求人作成や採用活動の基礎を少しずつ学べる環境です。 まずはサポート業務からスタートし、 少しずつ採用や広報について学んでいける環境です！ また、フルリモート勤務も可能なため、 働き方を大切にしながら、 採用や発信スキルを身につけることが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、 SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・自立的に行動できる主体性 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ／ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 ――――――――――――――――――――― ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナ

仕事内容■採用背景： INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 ■業務内容 プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ｰお知らせの作成・配信 ｰ社内報の企画・編集・発行 ｰイベントの企画・運営 ｰ経営メッセージの浸透施策 ｰ親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ｰ

勤務時間9:30～17:00（休憩1h、実働6.5～7h） 休憩時間は法定通り付与します。 ※週5日勤務 ※残業なし ※土日祝休みの希望OK ★週2，3日～1日４，5hでの勤務も可能です♪ ★短時間勤務もご相談ください

仕事内容≪奈良市≫【広報・デザイナー】20代～50代活躍中！/男女どちらも大歓迎です車通勤OK 広報・デザイナー業務、総務事務業務をお願いします。 ・メニュー表、店内ポップラミネート等のデザイン・作成 ・SNSの投稿、リール、 Youtubeの写真・動画撮影・動画制作 ※専門知識なくても趣味で投稿したことあるレベルでOKです。 ・PR/イベントなど各種資料作成（パワーポイント使用） ・展示会のリーフレット、ポップ作成など ★原則出社での業務となりますが、業務習熟後は 条件に応じて在宅勤務と並行したハイブリッドワークも可能です。 なお、常時在宅勤務ではございません。 広報・デザイナー兼総務

仕事内容採用広報／「未経験歓迎」採用広報／求人作成・広報活動／フルリモート可 ＼未経験から採用広報に挑戦してみませんか？／ 「SNSを見るのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 「企画や発信する仕事に興味がある」 そんな方歓迎です♪ 求人作成や情報発信を通して、 「この会社で働いてみたい」と思ってもらえるきっかけを作るお仕事です！ 難しいスキルは必要ありません。 まずはサポート業務からスタートし、 少しずつ採用や広報について学んでいける環境です！ 【主な業務内容】 ・求人作成、更新サポート ・SNS発信サポート ・応募者データ管理 ・求人内容チェック、修正 ・採用進捗の管理 ・資料作成サ