広報 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいづれかの経験をお持ちの方 ■業界経験者 ■採用・育成業務のご経験のある方 ■広報・マーケティングのご経験のある方 【職種名】 採用・広報・マーケティング 【仕事内容】 ■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用（新卒／中途）】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブラ

仕事内容【採用広報】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用広報チームは、優秀な人材を獲得するための中長期的な母集団形成をミッションとして、採用サイト、各種メディア、ブログ、カンファレンスのスポンサー、イベントの企画などを行います。 ■具体例 ・採用サイトの運用 ・各種メディアへの記事掲載 ・自社のブログ（note、Wantedly）の運用 ・SNS運用 ・技術カンファレンスへのスポンサーや企業ブース運営 ・自社イベントの企画 など 変更の範囲：本人の希望がない限り業

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から採用広報に挑戦してみませんか？／ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や人事の仕事に興味がある」 「求人作成や情報発信に挑戦したい」 そんな方歓迎です♪ 採用広報とは、 会社の魅力を求職者へ届けるお仕事です！ 求人作成や情報発信を通して、 「この会社で働いてみたい」と思ってもらえるきっかけづくりを行います。 未経験からでも、求人作成や採用活動の基礎を少しずつ学べる環境です。 まずはサポート業務からスタートし、 少しずつ採用や広報について学んでいける環境です！ また、フルリモート勤務も可能なため、 働き方を大切にしながら、 採用や発信スキルを身につけることが

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩３０分 （２）休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害等のため臨時の必要があると判断される場合等、年６回を限度 として１か月１００時間未満まで、１年７２０時間まで延長可 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・国立病院機構全体の広報戦略の企画立案及び実施 ・ホームページ、Ｘ、ＦａｃｅＢｏｏｋ、ＹｏｕＴｕｂｅ等の 運用に係る企画立案 ・広報文書課の業務遂行力向上 ・広報研修の実施及び広報ツールの作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容大手企業の採用・広報領域で、Web・動画・パンフレット等の制作を上流から進めるディレクター職です。 おすすめポイント ・制作経験を、採用ブランディングや広報プロモーションの企画・ディレクションへ広げられます。 ・クライアントの約9割が上場企業と記載されており、20代のうちから影響力の大きい案件に関われます。 ・賞与あり・リモート制度ありの記載があり、制作職としてキャリアと働き方の両方を考えやすい求人です。 ?当社の強み 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広報・PR業務経験者（業界不問・5年以上） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・観光業、地域活性化に興味のある方 ・英語または中国語での発信ができる方 ・各種メディア・広告代理店・制作会社等にコネクションをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことに挑戦する意欲があり、自ら学ぶ姿勢がある方 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで物事を進められる方 【職種名】 【愛知】広報 【仕事内容】 地域に根ざした成長中の旅館！働きやすさ◯社員寮あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験 ●採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験 ●記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験 [歓迎] ●事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力 ●経営層、各事業責任者、人事など、幅広い関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ●採用ブランディングの戦略設計経験 ●複数事業やグループ会社を横断した広報経験 ●ブランドガイドラインや広報方針の策定経験 ●広報組織や機能の立ち上げ、再設計経験 ●SN

仕事内容太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど住宅に関連するサービスの販売・施工・保守をトータルで手掛けている新日本住設グループ。未経験者の採用も積極的に行っており、「どうしたら会社を魅力的にアピールできるか」を常に試行錯誤しています。当社の認知度UPに繋がる施策や、応募を集める求人媒体の運用など、当社の情報を発信していくことがこのポジションの仕事です。 ＜仕事内容＞ ■PR業務／外部メディア対応 ■求人媒体（新卒・中途）に関する業務 ■SNS広報の立ち上げ 採用広報としても様々な仕事がありますが、これらはあくまで選択肢の1つでしかありません。営業やマーケターなど、当社には多彩なポジションがあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・広報の実務経験が2～3年ある方 【尚可】 ・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方 ・折衝経験がある方 ・人事関連の業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 【職種名】 広報・採用（広報メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日。社内広報や採用広報の企画運用を通じて幅広いスキルが磨けます。 【職務概要】 同社の管理部門にて、社内広報業務の強化をメインとした広報

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験 ■採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験 ■記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験 [歓迎] ▼事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力 ▼経営層、各事業責任者、人事など、幅広い関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ▼採用ブランディングの戦略設計経験 ▼複数事業やグループ会社を横断した広報経験 ▼ブランドガイドラインや広報方針の策定経験 ▼広報組織や機能の立ち上げ、再設計経験 ▼SN

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞投資銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 経営層直下にて、採用広報機能の立ち上げを担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ 1. 戦略立案 ヒアリング・要件定義: 経営戦略に基づき、各部門が必要とする人材要件や自社の強みを深掘り。 プロセスの設計: ハイレイヤー層が「転職を意識してから応募するまで」のタッチポイントとコンテンツマップの策定。 2. コンテンツ企画・PR施策の実行 オウンドメディアの戦略的運用: 採用ページやオウンドメディア等におけるコンテンツの企画、編集、ディレクション。 コーポレー

仕事内容ＲＯＳＣＡ株式会社 広報※責任者候補◆採用広報・コンテンツ制作◆第二創業期／経営直下でエンジニア採用の本質と向き合う 【仕事内容】 広報※責任者候補◆採用広報・コンテンツ制作◆第二創業期／経営直下でエンジニア採用の本質と向き合う 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組み

仕事内容学生に会いに行き、会社の魅力を伝え、未来の仲間を見つける仕事です。 丸山アーバンの採用スタッフは、ただ応募者を待つだけの仕事ではありません。高校・専門学校・大学への学校訪問や、会社説明会・インターンシップの企画、SNSやBlogでの情報発信などを通じて、「丸山アーバンで働く面白さ」や「湘南のまちづくりに関わる魅力」を学生や求職者に届けていきます。 【具体的には】 ・学校訪問（建築・土木系高校・専門学校・大学） ・求人票作成・提出 ・インターンシップ（1Day／3Day／5Day）企画・運営 ・採用イベントの企画・開催 ・HP／外部採用サイト／グループHPへの情報掲載 ・採用に関す

仕事内容仕事内容：ー・仕事内容・ー 【平均年齢25.5歳！風通しのよい職場◎】 SNSや自社メディアでPR／求人媒体の運用／応募者対応など適性や希望に合わせてお任せします ■広報PR業務 ・SNSでの情報発信 (Twitter／Instagram／TikTokなど) ・自社メディアの企画運営およびライティング ■制作業務 ・社内報、社内外の販促物の企画・制作 (Adobe Premiere、Photoshop、Illustratorを使用) ■求人メディア業務 ・求人媒体の選定、管理・効果検証 ・面接設定、スケジュール管理  PR：彡私たちについて彡 昨今゛人手不足問題゛が大きくクローズアップ

仕事内容【業務内容】 弊社は2015年創業の上場企業向けの投資家広報サービス企業です。 主に企業コンサルティング、決算説明会・株主総会資料作成、IR通訳翻訳の3サービスを提供しており、各業界のトップ企業との取引実績が多くございます。 急速な事業拡⼤および組織拡⼤に伴い、採用広報担当者を募集します！ 具体的には… ■ 各種SNSの更新 ■ wantedly等の更新 など、採用広報として、採用に関連する広報活動業務をご担当いただきます。 【当社について】 当社はIRコンサルティング、IR資料作成支援、英文開示支援などのサービスを提供しており、各業界の最大手企業との取引実績が多くございます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・SNS運用の実務経験をお持ちの方（個人の活動も可） 【職種名】 採用広報【SNS運用／年休126日／家賃補助あり】 【仕事内容】 採用と広報の二つの側面から組織づくりに貢献する仕事です。 裁量ある環境で、これまでのSNS運用の知見を活かせます。 ＜おすすめポイント＞ ●拡大期の組織づくりに携われる ●裁量を持ってSNS戦略を企画できる ●採用と広報のスキルを磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用業務をメイン（約7割）に、採用広報業務（約3割）をお任せします。 入社後は、バックオフィス領域を管掌する担当者と2名体制で業務を進めていきます。 ＜

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポ

仕事内容【広報リーダー候補】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数350超規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 【業務内容】 広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設

仕事内容【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】【リーダー候補】メディアリレーションシップ担当 ▼仕事内容 【仕事内容】 プレスリリース等のメディアリレーション活動を中心としながら、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。 ▼具体的には ◆プレスリリース： ・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。 ・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように