セントケア宮城株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・会社カレンダーに基づくシフト制 ・勤務希望の曜日や時間帯等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーに基づくシフト制。希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【主な仕事内容】 ・食事や入浴、排せつ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・訪問地域：登米市およびその周辺地域 ・社有車あり ・直行直帰可 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、排泄、移動等の介助 ・外出援助 ・機能訓練やレクリエーション等の補助 ・施設内外のイベント等の企画、実施 ・お客様の送迎業務が発生する可能性あり ＊変更範囲：会社の定める範囲 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容【専用システムで業務効率ＵＰ！応募前見学可能】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用 ※看護業務はありません ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：・勤務を希望する日や時間帯等について相談可 ・会社カレンダーあり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・日曜日は定休 ・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴車の運転 ・機材の搬出入、準備や後片付け ・お客様の移乗 ・湯温の管理 ・介護スタッフの補助 ・１日平均６～７件の訪問 ・１件４５～６０分（準備～入浴～後片付け～退室） ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・お客様やご家族様への相談援助 ・介護支援専門員や自治体等の関係機関との連絡調整、連携 ・お客様のアセスメントや入退所の対応 ・介護業務もあります。 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 夜勤なし / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 218万円〜231万円 【アクセス】 地下鉄東西線 八木山動物公園駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケア八木山はお客様のお宅を訪問し、生活援助・身体介護・事務作業等を行って頂く方を介護職員募集しています。初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば経験は問いません◎資格・経験によって給与が決定されるので、頑張りがしっかりとお給料に反映されますよ！一部上場企業のセント

勤務時間シフト制 日勤8:30～17:30 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 時間外ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】デイサービスの介護職 【宮城野区福田町】時給1,095円～★週3日からOK／セントケア福田町デイサービス／未経験OK介護職員 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,095円～1,195円 【総額に含まれる手当】●処遇改善加算手当：40円 ●資格手当：実務者/30円 【その他手当】●土日祝日手当 50円/時 ●社保加入手当：0～100円 ●年末年始手当あり ●特別処遇改善加算手当あり(年1回) 【勤務地】 宮城県仙台市宮城野区福田町３−７−１ コーポサンライズ１階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆資

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】◎プリセプター制度あり ・服薬管理 ・ストマや導尿カテーテルの管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・オンコール対応 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 夜勤なし / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 218万円〜231万円 【アクセス】 JR角田駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県角田市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケア角田ではお客様のお宅を訪問し、生活援助・身体介護・事務作業等を行って頂ける介護職員さんを募集しています。初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば経験は問いません◎資格・経験によって給与を決定しますので、頑張りがしっかりとお給料に反映されますよ！一部上場企業のセントケアホールディン

仕事内容★セントケア大河原★ ・身体介護・生活援助、定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス ・お客様、ご家族様、ケアマネジャーとの相談業務、シフト作成 ・報告書作成等 ※パソコン、専用システムを使用します。 ◎介護の現場から、地域との連絡まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心下さい。 ◎お客様からだけでなくスタッフからも頼られる「営業所の要」 キャリアアップしてみませんか! ・主婦・主夫歓迎 ・月給30万円以上 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜夜勤なしOK｜60歳以上相談可能｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 セントケアこごた ー 《仕事内容》 訪問介護において、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★シーツ交換 ★口腔ケア ★体調確認・声かけ対応 など ～ポイント～ ☆夜勤がないのでお子様のいる方にも安心 ☆経験年数も1年から10年以上のベテランまで幅広いスタッフが在籍 ー 《職場PR》 全国展開のセントケア宮城株式会社 こごたは、夜勤なし＆充実の年間休日110日＆リフレッシュ休暇などの福

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容★セントケア大崎大宮（小規模多機能）★ ・ケアプランの作成 ・お客様の相談、援助業務 ・給付管理 ・関係機関との連絡、調整等・介護業務全般 ◎通いを中心に泊りと訪問をお客様のニーズに合わせ、自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新 規受付相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行 っていただきます。 【小規模多機能施設とは】「通い」「訪問」「泊まり」が利用できるお客様登録数最大29名の施設です。お客様の生活をトータルで支えるのが私たちの仕事です。 ◎セントケアでは研修期間を設け、しっかりと仕事内容の引き継ぎを行いますので、まずはお気軽にお問い合

勤務時間シフト制

仕事内容ホームヘルパー／富谷 ホームヘルパー 週／ブランク／幅広い年代が活躍中 安定の福祉業界。 お客様宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件の訪問、1件につき30～60分程度、何をするかも事前に決まっています。 お客様と一対一で向き合える、やりがいのあるお仕事です。 先輩と繰り返し現場をまわり、少しずつお仕事に慣れていける環境ですので、訪問業務未経験・ブランクのある方でも安心です。 独り立ちしてもわからないことがあれば電話で相談できる等、現場の温かい人間関係もセント

勤務時間≪シフト制≫ ①9時00分～18時00分 ②8時30分～17時30分 8時30分～18時00分の時間の間の6時間以上 ＊休憩60分 ＊勤務時間6～8時間※ご相談頂けます。 ＊週3日～週5日労働日数について相談可 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、 お休みの申請もしやすい職場です♪

仕事内容★セントケア大崎大宮（小規模多機能）★ ・施設内フロアでバイタルチェック・服薬管理・レクの補助 ・通院介助 ・入浴前後の処置等 ※送迎、訪問時、車を使用する機会あり(社有車使用) ※日勤のみ 【小規模多機能施設とは】 ◎「通い」「訪問」「泊まり」が利用できるお客様登録数最大29名の施設です。 お客様の生活をトータルで支えるのが私たちの仕事です。 ◎顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 3つのサービスを経験しキャリアアップできます! ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 夜勤なし / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 218万円〜231万円 【アクセス】 JR塩釜駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県塩竈市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケア岩沼ではお客様のお宅を訪問し、生活援助・身体介護・事務作業等を行って頂ける介護職員さんを募集しています。初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば経験は問いません◎資格・経験によって給与を決定しますので、頑張りがしっかりとお給料に反映されますよ！一部上場企業のセントケアホールディン

勤務時間≪シフト制≫ (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 (4)16時00分～翌10時00分 ＊休憩(1)～(3)60分 (4)120分 ＊月平均時間外労働時間：10時間 ＊週4日～週5日の勤務 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、 お休みの申請もしやすい職場です♪

仕事内容★セントケア看護小規模多機能石巻丸井戸★ 食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務、簡単な事務作業などを行っていただきます。 ◎正社員登用制度あり(実績あり) ★セントケアでは前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映いたします。 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜給与高め｜夜勤なしOK｜ブランクありOK｜交通費支給｜定年65歳以上｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 セントケア宮城株式会社 セントケアつきだて ー 《仕事内容》 ー 《職場PR》 セントケアつきだてでは介護福祉士の資格をお持ちの訪問介護職員を募集しています。手厚い手当で、日勤のみのお仕事でありながら年収300万円以上が目指せる高給与求人♪育児・介護休業取得実績があり福利厚生もしっかり整っていますよ◎前職での経験や年数がしっかりお給与に反映致しますので、これまでのキャリアを活かした働き方ができますよ♪ご興味のある方はお気軽にほっ介護までお問い合わ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：○就業時間（４）１６：００～１０：００（休憩１２０分） ・上記（１）～（４）のシフト制（シフト表は、１か月毎） ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 〔主な業務〕※社有車あり 【デイサービス】食事や入浴、移動、トイレ介助等の身体介護 ・機能訓練やレクリエ－ション等の補助 ・外出援助 ・イベント等の企画、実施 ・送迎 【訪問介護】安否確認、服薬確認、清掃 【ショートステイ】（月５回程度）身体介護、見守り ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・会社カレンダーあり ・勤務を希望する日、時間帯等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・会社カレンダーあり ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰可 ・社有車あり ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！