神奈川県横浜市鶴見区の障がい者支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 297000円 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町2-42 【アクセス】 JR南武線尻手徒歩 10分 (距離：1419 m) 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 特別養護老人ホームを中心に、複数の施設を併設する大規模なホームです 新鶴見ホームは、社会福祉法人横浜市福祉サービス協会が管理・運営している特別養護老人ホーム

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・地域ケアプラザのケアマネジャー業務 地域包括支援センターとの密接な連携のもと、ケアマネジメントを行う。 【給与】 月収 221900~304500円 賞与：年2回（85ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区市場下町11-5 【アクセス】 京急本線鶴見市場 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 307380~328020円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-8-1 【アクセス】 京急本線花月総持寺徒歩 18分 (距離：1440 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 通所介護、小規模多機能型居宅介護、高齢者住宅が一つに

仕事内容【鶴見】エヌエス・テック／人材コーディネーター／未経験OK・年休120・賞与3回 ＼業界・職種未経験から活躍できる！／ 製造業特化の人材サービス会社 【エヌエス・テック】で 人材コーディネーター募集♪ ＊座学＆OJT研修あり ＊基本土日休み＆残業少なめ ＊育休からの復帰実績あり 製造業界アウトソーシング特化で創業50年を迎え、 安定した経営基盤で働けます！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 求職者対応 ・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 面談対応 ・電話もしくはWEBにて面談 ・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチング 登録

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプラン作成等、ケアマネジメント業務全般ほか 【給与】 月収 223000~265000円 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町2-42 【アクセス】 JR南武線尻手徒歩 10分 (距離：1419 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 時間外手当/ リフレッシュ休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/そ

仕事内容【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介助・生活介助・同行援護・行動援護等） ・事務作業 _【1日の流れ】_ 8:45 業務開始 朝礼 スケジュール確認 9:30 利用者さん宅を訪問して利用者さんの通院同行 10:30 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 12:15 昼休み 13:00 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 16:30 事業所にもどり、伝達事項の整理や書類作成 17:30 退社 ※1日の活動は、概ね２～５件入ります 年２回、全体研修の実施や各事業所で適宜オンライン動画等による研修等で、 専門職としての知識を身に付けていただきます 資格取得により、昇格などのステ

勤務時間シフト制 ※【勤務時間 ※シフト制】 9:00～18:00 (休憩1時間) ・週1日4時間から可能（要相談） ・土曜祝日勤務できる方優遇 ・午後からの勤務大歓迎 ※勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容・環境について 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 「私らしく」働ける環境 働き方はご相談下さい ・副業 ・平日のみ ・週1日から ・週末のみ ・短時間勤務 ・車両通勤 ・ダブルワーク ※面接前に見学したい。業務内容を教えて欲しいなど何でもお気 軽にお問い合わせ下さい。 家庭的な雰囲気の職場！ ・正社員が多いので希望休、有給が取得

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 入退院支援や地域機関との連携 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-13-8 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR鶴見線鶴見バス5分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

勤務時間※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 残業あり（月1時間）

仕事内容頑張りをしっかり還元できるよう、定期的な給与見直しを行っています☆★ 【募集職種】 生活支援員 【仕事内容】 【主な業務】 ・作業/生活/就労支援 ・利用者面談 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案 ・その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 出勤 09:30 作業準備／利用者通所 10:00 朝礼／作業の支援 12:00 休憩 13:00 作業の支援／利用者との面談 16:00 内職作業の検品・進捗確認 17:30 当日の利用者の状況の共有 18:00 退勤 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,社会福祉士,

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~300000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1UNEXビル801 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 200000~205000円 賞与：年1回 給与その他： インセンティブ別途あり：10000～80000円支給 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 【アクセス】 京急本線京急鶴見 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり

仕事内容【常勤】無資格・未経験OK！利用者さんと一緒に毎日を楽しむ生活支援スタッフ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある方々が、地域の中で自分らしく安心して暮らせるようサポートするお仕事です。 私たちが大切にしているのは、「できないこと」ではなく「できること」に目を向けること。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重しながら、利用者様の「できた！」「楽しかった！」を一緒に増やしていきます。 スタッフ同士で相談しながら支援を行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事】 食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート お散歩やレクリエーション、創作活動などの余暇時間のサポー

仕事内容年間休日120日以上＆残業ほぼなし♪日祝定休、完全週休2日制◎退職金制度あり◆【横浜市鶴見区・児童発達支援、生麦駅、児童指導員、正職員】 《2025年4月にOPEN》日祝固定休、完全週休2日制でプライベートと両立しやすい◎年間休日120日以上！京急「生麦駅」徒歩3分の児童発達支援事業所で児童指導員募集★ ◆職種 児童指導員（児童発達支援事業所） ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万9700円～25万4700円 ※月給には資格手当1万5000円～2万円、経験手当0円～4万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区岸谷1丁目22-1

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 退職金あり/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/障がい者施設/神奈川県横浜市鶴見区 ■コメント ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・資格取得支援制度あり！ 働きながら介護の資格が取れます ・育休取得OK！ 復職後のサポート体制も整っています ・駅チカの好立地！ 通勤がラクで毎日の負担が少ないです ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設の介護職・ヘルパー ■仕事内容 ・ヘルパー業務（身体介助・生活介助・同行援護・行動援護等） ・事務

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 共同生活援助の生活支援員業務全般 【給与】 月収 216000~661000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾６－３８－２７ 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 240880~265820円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷2-38-46 【アクセス】 東急東横線大倉山 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇を取り入れてます♪（保育士） 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~250000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1UNEXビル9F901号室 【アクセス】 JR京浜東北線鶴見 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当：

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 189400~304500円 賞与：年2回（75ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区市場下町11-5 【アクセス】 京急本線鶴見市場 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 扶養手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者：17000円/月 / 18歳以下の子：8000円/月 その他手当： 借家 家賃の

仕事内容【管理者／障がい者グループホーム】正社員ヘアカラー自由◎ネイルＯＫ◎無資格ＯＫ◎未経験ＯＫ◎日勤のみ◎前払い制度あり◎学歴不問 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる