株式会社フォレスト - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ●介護付き有料老人ホーム（全41室）における看護、介護業務を担当して頂きます。バイタル測定、往診ドクターサポート（毎週）、社内健康診断管理、急患対応などをお願いします。 ●アットホームな職場です◎初めての方でもしっかりとフォローしていただける環境です。 ●日勤のみの勤務となります。生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も◎！ 【給与】 月給250,000円 【月給】25万円 年2回 資格手当 5万円 皆勤手当 6,000円 処遇改善手当 2万5,000円～4万円 ※月により変動します 通勤手当 実費支給（月額上限2万円） 【勤務地】 大阪府大

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設内訪問看護（2か所）/日勤のみ/残業少なめ教育体制充実【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 東大阪にある住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護 ・健康状態、バイタルチェック、バルーン交換、点滴、注射等、看護業務全般 ・看護記録等の書類作成等パソコンを使っての作業も多少あります。 ※2施設を巡回いただきます。 オンコール対応あり 記録はPCで電子データを用い

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般 ※場合によっては介護業務の応援有 ・バイタル測定 ・往診ドクターサポート ・社内健康診断管理 ・急患対応 ■給与 月給300000円〜320000円 ■給与備考 【月給】 月給：300,000円～ ※諸手当含む 【内訳】 通勤手当：～20,000円 資格手当：50,000円※正看護師 30,000円※准看護師 皆勤手当：6,000円 処遇改善手当：25,000円～40,000円※月により変動 年末年始手当 期末特別手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年俸制 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 制服貸与 ■特

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 東大阪市の有料老人ホームで月給282006円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 有料老人ホーム内の入居者様を主な対象とした訪問介護事業所のサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ・アセスメント、個別計画書・記録作成 ・入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務

仕事内容《ケアマネ募集★》JR線「平野駅」より徒歩10分！日勤のみ◎残業ほぼなし◎アットホームな職場環境♪ ●ご利用者様やそのご家族の介護相談・要介護認定の書類作成代行・ケアプランの作成等のケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 ●日勤のみで、残業がほとんどありませんので、ご家庭やプライベートも大切にしながらお仕事できますよ◎ ●JR大和路線「平野駅」より徒歩10分と通勤便利な好立地にあります♪

勤務時間シフト制 09:00～23:00 ※※週2日～、1日3時間～応募OK ※高校生は22時までの勤務となります。 ※希望については面接時にご相談ください。

仕事内容・キッチンスタッフのお仕事 ご経験に応じてポジションごとに担当していただきます。 （天場、寿司場、コンロ場、麺場、鍋場、バックとポジション） 未経験の方も簡単な補助作業から徐々に覚えていただくのでご心配なく。 素材を活かす調理技術でかごの屋の「ほんものの味」をお客様に伝え、お客様が心から「おいしい」と感じる和食を提供しましょう！ ・【ポイント制度有】楽しく働いてポイントGET！好きな商品に交換できます！ 給与以外に、働いてたら貯まるポイントがあって、アミューズメント施設の入場券やクオカードから小物・日用品などに交換可能。 へそくりみたいに楽しめますよ <ポイント獲得例> 労働時間経過、勤続

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長候補 月給33万〜50万【施設長候補】26年3月OPEN★管理職経験者歓迎駅徒歩4分×車通勤もOK [お仕事内容] <カローレフォレスタ長居公園> 2026年3月21日、東住吉区に誕生。 「理想の施設」を率いるリーダーへ。 「自分ならもっとこうしたい」という 想いをお持ちの方、 新しいホームの立ち上げから 関わりませんか？ カローレフォレスタ長居公園では、 2026年3月のオープンに向けて 施設長候補を募集します。 最大の安心材料は、 代表自身が看護師として 現場の経験があること。 経営層が現場の状況や スタッフの苦労を深く理解しているため、 無理な

仕事内容【年間休日120日】基本土日祝休み◎プライベート時間も充実◆短時間勤務正社員制度あり◆子育てと両立しながら働く女性を応援いたします！スタッフを大切にする働きやすい環境なので安心してご応募ください◎ 【職種】 診療所・クリニック 医療その他 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 「学びたい」という志のある方、 あたたかく優しく接することのできる方、 ご応募お待ちしております！ ▼あなたには▼ 総

仕事内容【アピールポイント】 《大和路線「平野駅」より徒歩10分！日勤のみ＆オンコールなし◎》介護付き有料老人ホームでのお仕事です★ 【仕事内容】 ●介護付き有料老人ホーム（全41室）にて看護業務全般をお任せします。 ●日勤のみ＆オンコールなし◎ご家庭との両立や勤務後の時間もきちんと確保できるのが魅力です☆ ●大和路線「平野駅」より徒歩10分！通勤楽々です♪ 【給与】 月給280,000円〜350,000円 【月給】28万円 《内訳》 基本給：24万4,000円 ＋資格手当 ＋皆勤手当 【昇給】あり 通勤手当：実費支給 上限2万円/月 資格手当：3万円 皆勤手当：6,000円 【勤務地】

仕事内容立正寺 霊園管理スタッフ／未経験歓迎／30～50代活躍／賞与年2回／ 【求人要約】 【安定性】地域密着のお寺で景気に左右されない業界 【未経験OK】30～50代活躍！セカンドキャリア◎ 【働きやすさ】ムリなくのびのびと働ける霊園管理 少し先も見据えて、安定した企業で働きたい方必見 四季折々の魅力を味わえる舞台で、最後の転職を。 ▼腰を据えてじっくり働く▼ この度、さらなる組織基盤強化に向けて 新たなメンバーを募集することになりました。 今後さらに拡大を予定しており、 地域で長く安定的に働いていただける職場です。 ▼中途入社のメンバーは50％以上▼ 仏事やお墓などの知識は一切不要で

勤務時間【営業時間】10:00〜20:00（20時に終わるメニューで受付） 【就業時間】 ≪正社員≫ 60分前〜 ≪パート・アルバイト≫ 勤務時間は要相談。16:00までの勤務も可能。

仕事内容FORESTってこんなサロン 各沿線「河内永和駅」目の前！ ウッディ調の外観が目印。 「木のぬくもりを残し、居心地の良さを追求したリラクゼーション空間」 「ヘア・ネイル・まつげエクステ・フェイシャルエステなど、トータルビューティの提供」 FORESTの「ネイル」について バイオジェル、スカルプ、フットネイルまで、お客様の希望やライフスタイルに合わせて幅広くご提案。 若い方だけでなく、40〜50代の方も多数ご来店頂いています。&nbsp; ネイルを楽しみたいけど「家事があるからあまりデコレーションできない」「仕事上あまり派手にできない」、という主婦やOLのお客様からも、ナチュラルな中にも差し色

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 新しいスキルを身につけたい方歓迎【スイミングコーチ】 “私にできることって何だろう？” そう思ったあなたにこそ、知ってほしい場所があります。 尾崎スイミングスクールでは、未経験から始めたスタッフが多数活躍中。 水泳の指導だけでなく、子どもとの関わり方、チームでの仕事の進め方など、 家庭では学べない“社会で通用するスキル”が自然と身につきます。 あなたの“挑戦したい”という気持ちを、全力で応援する環境がここにあります。 私たちと一緒に、子どもたちの未来を育てませんか。 ＜主な仕事内容＞ ＊シャワー室までの誘導後、全体で体操 ＊生徒に対する水泳指導 最初は先輩コーチと一緒

仕事内容■メインキャッチ ?住宅型有料老人ホーム 管理者兼サービス提供責任者? 月給25万円台～ 〇 社保完備 ■職種 住宅型有料老人ホーム 管理者兼サービス提供責任者 ■職務内容 【仕事内容】 ◇訪問介護事業所の管理業務（サービス提供責任者業務含む） ◇スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ◇アセスメント、個別計画書・記録作成 ◇入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ◇他介護に関する業務全般 ◇ヘルパー会議実施 ■給与 月給 256,040円 ～ 274,735円 ■給与備考 ◆その他手当 ・処遇改善 ・特定処遇改善 ・ベースアップ等支援金制度有(年3回支給) ■休日

仕事内容■メインキャッチ 住宅型有料老人ホーム サービス提供責任者募集 / 月給25万円スタート！ / 社保完備 ■職種 住宅型有料老人ホーム サービス提供責任者 ■職務内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内の入居者様を主な対象とした訪問介護事業所のサービス提供責任者業務全般 ◇訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ◇スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ◇アセスメント、個別計画書・記録作成 ◇入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ◇他介護に関する業務全般 ◇ヘルパー会議実施 ■給与 月給 256,040円 ～ 274,735円 ■給与備考 ◆その他手当 ・処遇改善・特

仕事内容有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修必須/サ責経験1年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

仕事内容八尾市にありますしろばとクリニックにて受付事務（レセプトなし）のお仕事です。お持ちの経験を活かして一緒に働きませんか。お待ちしております。 【職種】 診療所・クリニック 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 施設内にて事務全般のお仕事を お任せします。 【具体的には…】 ・受付・在宅・クリニック全般 ・資料・記録物の仕分け ・カルテ入力など基本的な作業 ・医療事務の手伝い ・施設請求業務 その他付随す

勤務時間シフト制 09:00～23:00 ※※週2日～、1日3時間～応募OK ※高校生は22時までの勤務となります。 ※希望については面接時にご相談ください。

仕事内容・キッチンスタッフのお仕事 ご経験に応じてポジションごとに担当していただきます。 （天場、寿司場、コンロ場、麺場、鍋場、バックとポジション） 未経験の方も簡単な補助作業から徐々に覚えていただくのでご心配なく。 素材を活かす調理技術でかごの屋の「ほんものの味」をお客様に伝え、お客様が心から「おいしい」と感じる和食を提供しましょう！ ・【ポイント制度有】楽しく働いてポイントGET！好きな商品に交換できます！ 給与以外に、働いてたら貯まるポイントがあって、アミューズメント施設の入場券やクオカードから小物・日用品などに交換可能。 へそくりみたいに楽しめますよ <ポイント獲得例> 労働時間経過、勤続

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 東大阪にある住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護 ・健康状態、バイタルチェック、バルーン交換、点滴、注射等、看護業務全般 ・看護記録等の書類作成等パソコンを使っての作業も多少あります。 ※2施設を巡回いただきます。 オンコール対応あり 記録はPCで電子データを用いて行っております。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1700円～1800円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎 【深掘り情報

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける介護・看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、離職率低い 【深掘り情報】 私たちが目指しているのは、家に息子や娘がいるように、スタッフがご入居者様の側にいて、ご家族様もいろんな形でご参加頂き、一緒にもうひとつの「家」をつくりあげていくことです。ご入居者の皆様にとって「ここが自分の家」だと思っていただけるようになるには、ご家族