熊本県の障害児施設の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 （内4時間～8時間） 勤務時間については希望シフトを提出いただきます。 扶養内希望、Wワーク希望もOKです♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【熊本市中央区】内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/未経験可/短時間勤務◎ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,094円～1,150円 保有資格により給与が異なります。 【勤務地】 熊本県熊本市中央区帯山3-20-17メゾン帯山102 募集情報 【ここがおすすめ♪】 ●無料託児所完備 初期費用の負担ゼロ！ 無料託児所を完備しており、子育て中の方も安心して働けます。 ●スピード選考 応募から内定まで最短1週間！ お急ぎの方にも最適です◎ ●柔軟なキャリア選択 入社後も異動希望の申請が可能です！ 自

仕事内容退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 給与内訳 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：30,000～80,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回各１ヶ月(実績による) 昇給あり 実績10,000円/月 【勤務地】 熊本県菊池郡大津町大津町引水249-1 募集情報 【ここがおすすめ♪】 ●無料託児所完備 初期費用の負担ゼロ！ 無料託児所を完備しており、

仕事内容退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・資格手当 20,000円 ・職能手当 80,000円 ・役職手当 50,000円～200,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回(実績による) 昇給あり：実績10,000円/月 通勤手当：20,000円/月(上限あり) 【勤務地】 熊本県熊本市中央区帯山3-20-17メゾン帯山102 募集情報 【こ

仕事内容子どもに寄り添う保育観/想いを大切に/駅チカ勤務/経験をしっかり評価できる環境がここに！ お仕事内容 ご利用者の楽しく安心できる生活のため、 療育活動などの日常生活支援や介護を行います。 ☆生活支援 ・行事 ・レクレーション ・趣味活動の計画及び支援など ☆介護業務全般 いちおし！ ☆福利厚生充実☆ ◇賞与4.6ヶ月 ◇入社後、有給付与♪ ◇退職金制度あり ◇住宅手当あり！ ◇託児所、学童あり！ ◇基本的に、残業なし 【くまもと江津湖療育医療センター】 ・職員225名、パート81名、派遣9名 ・病棟所属の職員として 20代（17名）、30代（18名）、40代（41名）

仕事内容【菊池郡大津町】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 給与内訳 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：30,000～80,000円 ※固定残業代なし 残業が発生した場合は1分単位でお支払いします。 賞与あり：年2回各１ヶ月(実績による) 昇給あり 実績10,000円/月 【勤務地】 熊本県菊池郡大津町大津町引水249-1 募集情報 【ここがおすすめ♪】 ●無料託児所完備 初

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1248(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・資格手当 20,000円 ・職能手当 80,000円 ・役職手当 50,000円～200,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回(実績による) 昇給あり：実績10,000円/月 通勤手当：20,000円/月(上限あり) 【勤務地】 熊本県菊池郡大津町大津町引水249-1 募集情報 【ここがおすすめ

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1255(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者

仕事内容仕事内容 求人No 22679 調理補助/障がい児入所支援施設/大手企業｜熊本市北区 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！ マイカー通勤可♪ 経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、障害者支援施設、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 熊本県熊本市北区 最寄駅: 熊本電気鉄道菊池線 新須屋駅 アクセス: 熊本電気鉄道菊池線新須屋駅より徒歩12分 業種: 給食サービス 職種: 障害児入所支援施設の調理補助 求人企業名: 非公開 仕事内容: 調理補助/障がい児入所支援施設/大手企業 応募条件: ・シフト

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:くまもと江津湖療育医療センター 【施設形態】:障害児入所施設 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 療育医療センターにおける介護業務全般 ・入所ご利用者の生活支援 ・食事・入浴・排泄・着替え・清潔の介助など。 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】222,300円-322,700円 ［内訳］ ・基本給:14

勤務時間勤務時間例 ①10:00～18:00 ②14:00～18:00 休憩／60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） くまもと江津湖療育医療センター 歯科衛生士/未経験OK!/訪問歯科診療の補助/週3日/扶養内勤務/残業なし/無料駐車場あり/熊本市東区画図 アルバイト・パート 施設形態／福祉型障害児入所施設 歯科衛生士／未経験OK！／訪問歯科診療の補助／週3日／扶養内勤務／残業なし／無料駐車場あり／熊本市東区画図 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 土日祝休み シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり パートアルバイト 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:くまもと江津湖療育医療センター 【施設形態】:障害児入所施設 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 療育医療センターにおける介護業務全般 ・入所ご利用者の生活支援 ・食事・入浴・排泄・着替え・清潔の介助など。 ー 【給与詳細】 【月給】222,300円-322,700円 ［内訳］ ・基本給:142,500円-232,900円 ・調整手当:5,800円 ・医療処遇改善手当:5,500円 ・福祉処遇改善手当:52,500円-62,500円 ・夜勤手当:16,

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） くまもと江津湖療育医療センター 保育士／安定法人で長く働きたい方向け♪入職時有給付与！ 契約社員 施設形態／福祉型障害児入所施設 保育士／安定法人で長く働きたい方向け♪入職時有給付与！／住宅手当あり／退職金共済あり／無料駐車場あり／福利厚生充実熊本市東区／賞与4.6ヶ月分 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高

仕事内容法人・グループ法人の中で、複数事業所運営中。就業希望地域により、勤務希望相談受けられます。 Lulu North＆side（熊本市北区）、Lulu合志（合志市御代志）、Lulu大津（大津町大津）、こどもSupportStudio Kuu&ulu（菊陽町津久礼）、Lulu 菊池（菊池市隈府） httpswww.globalcareservice.com/lulu.php ・児童支援通所事業所（児童発達支援事業放課後等デイサービス）における療育業務 ・送迎業務 ・書類作成業務 【休日・休暇】シフト制/週休2日 日曜日、その他（平日の1日） 年間休日数 120日 年末年始休暇（6日）、夏季

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1253(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1246(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者

仕事内容[仕事内容] 障がい児入所支援施設内の厨房にて、調理補助を募集しています。 あなたの作った料理で誰かが笑顔になる。そんな素敵な仕事を始めてみませんか？ 仕込みから食器洗浄までお任せする仕事はたくさん！1つひとつ、業務をじっくり覚えていきましょう。 老人ホームの入居者様や病院の患者様向けの調理業務全般をお任せします。具体的には仕込みや調理、盛り付け、配膳、下膳、清掃、食器洗浄といった調理・厨房の業務全般です。 20代～60代の方を中心に幅広い年齢層が活躍中。和やかな雰囲気の中で、協力しながら仕事をしています。 基本的に厨房での勤務となりますので、接客は少し苦手な方も安心して働ける環境です。コ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜働き方の選択が可能/お休みが取りやすい環境です＞療育医療センターにて社会福祉士・精神保健福祉士の募集です@熊本市東区 【施設形態】 障害児入所施設 【業務内容】 障害児入所施設における児童指導員業務 【応募条件】 社会福祉士 精神保健福祉士 【おすすめポイント】 療育医療センターでの児童指導員業務 ・希望休が取得しやすい職場環境で、半日や時間単位の年休も取得できます。 ・院内保育所あり。働きながら子育ても安心してできます。 ・選択定年制を取り入れています。ご自身の体力と相談しながら長く勤めることが可能です。 【給与詳細】 【月給】224,800円-

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） くまもと江津湖療育医療センター 調理業務/未経験OK/幅広い年齢層活躍中!/無資格OK/入社後即有給付与/熊本市東区/嘱託職員/正社員登用あり 契約社員 施設形態／福祉型障害児入所施設 調理業務／未経験OK／幅広い年齢層活躍中！／無資格OK／入社後即有給付与／熊本市東区／嘱託職員／正社員登用あり 【求人の特徴】 未経験OK 無資格OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり 契約社員 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1244(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務